自主创业致富路宽

<正>1999年3月,丁东亮由河南商丘来到农六师奇台农场一一○社区农四连定居,成为一名新职工。奇台垦区打瓜籽种植已有20多年的历史,种植面积很     

件件寒衣暖心窝

<正>入冬前,农六师奇台农场工会将本场职工捐献的1260件干净整洁的御寒衣物,送往红旗农场。红旗农场和奇台农场都属六师东线团场,秋季来临,天气渐渐转冷。由于受天气影响,棉花采摘期比往年推后了半个多月时间,在红旗团场,数千名来自甘肃、四川等疆内外的拾花工起早贪黑     

一○九社区开展春耕春播劳动竞赛及检查评比

正"今天获得春小麦整地、出苗情况第一名的是五连!"4月18日,在六师奇台农场一○九社区的会议室里,社区领导正在为社区举办的春耕春播劳动竞赛暨检查评比工作进行颁奖。根据奇台农场全面推进农业现代化进程的要求,本着农业提质增效,职工增收的原则,一○九社区研究决定,在4月18日社区对四个连队的树木涂白、林床整修、新植林完成及质量进行评比;农机标准化作业、整地面积的完成     

铁岭养老保险管理再上新水平

在十五期间,铁岭市社会保险工作由过去的重点推进速度转移到重点推进速度与提高质量并重,这是该市十五期间社会保险工作的突出特点。十五期间,该市社保系统干部职工,精心组织,踏踏实实,兢兢业业,知难而进,奋力攻关,无私奉献。在建立可持续发展的社保机制方面,做了大量艰苦细致工作,社会保险事业稳步发展。目前,全市参保职工:217,534人;离退休职工:85,553人;社会化发放率:100%;实收养老金:140576万元;实支养老金:189570万元;上解个人帐户基金:28596万元;数据整理合格率(市本级):其中企业信息合格率:95.82%;职工信息合格率:95.8%;退休信息合格…     

奇台农场通过素质教育塑造新型职工

近几年,农六师奇台农场狠抓职工素质教育工程,努力塑造新型职工,以“做主人、促致富、抓协调、强素质、创一流”为工作重点,取得了成效,众多职工成为“精一门、会两门、学三门”的复合型人才,去年农场职均收入首次突破6676元大关。奇台农场现有职工5226人,中专以上文化程度的职工非常少,30岁至45岁的职工占多数,30岁以下的职工只有一小部分。针对这种“年龄较大、文化水平偏低”的现状,农场成立了团、营、连三级职工素质教育领导机构,设立职工业余学校,每年11月至次年3月,农场对各族职工进行免费培训。近年来,共聘请外地20余名专家、学者、教授来场授课,使职工直接获取最新信息,各部门尤其是生产、行政部门     

以劳动竞赛引领工会工作

农六师奇台农场工会在新形势下,以劳动竞赛激发职工工作热情,使工会工作上了一个新的台阶。2007年,奇台农场工会在各行各业广泛开展了以"高产、优质、高效、安全"为目标,大力开展"当好主力军、建功十一     

奇台农场工会开展“五好”职工评选活动

正4月7日,六师奇台农场工会副主席王建军在工会QQ群里留言布置工作。奇台农场为进一步发挥工会组织的政治性、先进性、群众性优势,提高职工队伍整体素质,引导广大职工履行好维稳戍边职责使命,人人争先创模、争做好职工。今年,     

金秋送暖 爱心助学

正十年寒窗,金榜题名,金秋助学,成就梦想。9月10日上午,农六师奇台农场工会举行了2012年"金秋助学"活动助学金发放仪式,15名品学兼优、家境贫困的困难职工子女大学生及高中生每人分别获得1000至2000元不等的助学金。为推进工会帮困工作向纵深发展,发挥困难职工帮扶中心"拾遗补缺、救急救难"的作用,自2007年以来,奇台农场工会在场党委的     

奇台农场面对面 心贴心 实打实服务职工群众

正5月25日,六师奇台农场由多元增收办公室、工会、妇联、政研室、农业公司、扶贫办组成的面对面、心贴心、实打实服务职工群众宣讲动员小组,来到该场开垦庙社区二队针对大众创业、万众创新和多元增收提档升级工作进行宣讲动员。近年来,奇台农场把树立职工第一的主线、建立健全多元增收的机制、转变踏实为民的工作作风,改变领导干部不出办公室办公的习惯,将服务职工在基层的工作开展     

博识文萃

劳动部明确下岗 职工保险政策 我国下岗职工合同期满,出再就业服务中心后,社会保险关系接续工作有了明确规定。 据了解,今年是下岗职工协议期满出再就业服务中心的高峰期,杜会保险经办机构将及时清理对账,在与企业和再就业服务中心清账后,社保经办机构应填制《职工社会保险关系接续通知单》。通知单包括:一、职工与企业解除劳动关系时社会保险个人账户基金结存状况和累计缴费年限;二、职工办理社保关系接续时应携带相关证明材料;三、下岗职工出中心后再就业的,不同就业方式的参     

实现三个转变 努力推进社保扩面征缴工作

文章联系揭阳市社会保险工作的实际，分析存在问题的原因，提出要实现三个转变，努力推进社保扩面征缴的工作，更好地发展我市的社保事业。     

真抓实干创先 和谐奋进争优

正石嘴山市社会保险事业管理局以"争创全国一流社保队伍,争创全国一流服务窗口,创造一流业绩"为工作目标,务实创新,各项工作取得骄人业绩。养老保险业务工作在自治区社保局年度目标考核连续5年获得一等奖,2010年度荣获全区社保系统"创先争优"业务技能大赛二等奖,2011年荣获石嘴山市"妇女工作先进集体",2010年至2011年连续两年获得石嘴山市人社系统发     

三个结合促和谐小康家庭创建

<正>农六师奇台农场将"和谐小康家庭"创建与文明生态连队创建、精神文明建设紧密结合,与提高职工"四能"素质相结合,增强了职工自觉参与的积极性。     

诚信为本 厚德载物

<正>曹庆是农六师奇台农场一一○社区二连职工,今年41岁。自2004年参加工作以来,他讲信用守合同,每年都认真完成各项生产工作任务,及时上缴各项费用。在连队领导眼中他是一个讲信用、重品行的好同志;在农业银行和农村信用社他是公认的值得信赖的"信用客户";在职工心中他是一个守信之人。诚信为本,厚德载物。曹庆真诚待人,不仅受到各方认     

奇台农场工会服务职工群众有实招

正今年,农六师奇台农场工会以"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动为契机,开展了以工会干部"三联系、三带动"活动,即每名工会干部联系一名困难职工,为困难职工增加收入出一个好主意,带动其脱贫致富;联系一户自营经济示范户对象,帮助其选准项目,促进     

为民办实事是我最大的幸福

我是一名基层的从事社会保障工作的年轻同志,在单位的岗位职责主要是劳动保障事务代理,为失业和流动人员提供个人劳动保险相关业务的服务工作。在服务大厅中,每天接待来来往往的办事群众,我知道他们每个人来的目的就是要维护和保障自己的社会保险权益,现在或将来老有所依。我的工作就是帮助他们每个人实现自己的社保梦想。     

铁岭市社会保险事业管理局

在铁岭市委、市政府和市劳动保障局党组正确领导下,铁岭市社会保险事业管理局拓宽思路,完善机制,实现养老保险管理再上新水平。该局在建立可持续发展的社保机制方面,做了大量艰苦细致工作,社会保险工作由过去的重点推进速度转变为重点推进速度与提高质量并重,社会保险事业稳步发展。目前全市参保职工达到217534人,离退休职工85553人,社会化发放率达100%。呈现出三大亮点,即社会保险覆盖面工作达到历史新高;离退休人员社会化管理服务工作有了新的进展;社会保险数据库全部建立起来,其数据整理、个人账户记消做实工作取得新水平。主要做法一是…     

关于团场粮农从土地转移方式的思考

正奇台农场素有兵团粮仓之称,曾经为粮食安全作出了较大的贡献。而现在人多地少,种植业内部结构单一,种粮产出效率低,导致粮农增收缓慢的问题日渐突出。如何贯彻兵、师对于职工多元增收的要求,同时满足职工自身对于多元增收的需求。我们只有下决心把粮农从土地转移出来,才能破解粮农多元增收这个难题。一、奇台农场粮农从土地转移出来的原因     

田间地头“燕子”飞

王海燕是农六师奇台农场一0八社区一连的副连长兼技术员,2007年毕业于新疆农业大学水利工程专业.作为一名大学生干部,王海燕虚心向老干部学习管理经验,不断充实自已,不怕苦不怕累,短短三年中在一连职工心目中树立了自己的威信.     

奇台农场开展“四个一”职工读书活动

今年,六师奇台农场工会进一步完善职工书屋建设,以更高的标准加强职工书屋的管理和使用,大力开展职工读书系列活动,为团场"三化"建设提供精神动力和智力支撑。去年场工会开展了职工读书活动,即职工选择有意义、有价值、比较励志的书籍,由职工之间相互传阅学习,并做好读书笔记,把读书体会及书中的精美片断记下来,形成读书心得。通过基屋工会推荐等多种形式,场工会将评选30名优秀心得体