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换位思考作为行政机关、企事业单位高级决策层解决事务、处理问题的一个重要的方式曾被广泛地采用。然而,由于换位思考存在一种没有亲身体验的弊端,由此而造成决策失误、问题处理不当的事情时有发生。鉴于此,由换位思考转变为换们实践也就显得至关重要。 相似文献
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换位思考,无论是在领导工作实践中,还是在人际交往中,都有十分重要的现实意义。通过设身处地地站在对方的位置上、立场上,思考认识问题,再通过分析比较,进而达到思想认识上的统一,并实现相互沟通、交流的目的。这种换位思考应极力倡导。但在我们现实生活中,另一种所谓的“换位思考”却不能不引起我们的高度警惕。 相似文献
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传媒业的迅速发展,呼唤新闻宣传的创新,党报作为党的喉舌,创新的最终目的是要做到“两个满意”——领导和群众都满意,怎样做活“创新”这篇文章?我们在办报实践中,按照“三贴近”的要求进行了一些探索,形成了一些看法,提供给同仁。会议报道多一些“换位思考”会议报道是党报日常报道的一项重要工作,如何创新? 我们要求记者、编辑脑子里首先要思考两个问题:一是会议中哪 相似文献
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党风廉政建设是一项系统工程,要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、全社会共同参与。作为最基层的乡镇党委领导,要突出强化主体责任意识,首先要当好"班长"。党委书记作为党风廉政建设"第一责任人",必须把工作亲自抓在手上,要能够吃透政策,学会分析形势,结合镇情实际,认真谋划思考,通盘进行部署,年初要对工作亲自安排部署,工作中凡重大问题亲自过问,重要案件亲自督办。 相似文献
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社会矛盾总是存在的,往往旧的矛盾解决了,新的矛盾又产生了,怎么办?这就需要换位思考。有了换位思考,许多矛盾和问题可以轻松化解,能起到化干戈为玉帛的神奇效用。比如,自己少一份随意,别人就会多一份轻松;自己少一份刻薄,别人就会多一份宽容; 相似文献
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张天鹏 《共产党员(沈阳)》2013,(15):36
当前,铁路企业管理体制改革深入推进,思想政治工作面临许多新问题新挑战,方式方法必须有所创新、有所发展。着眼现实,做到"四个提倡"提倡换位思考,融洽关系。铁路企业管理体制改革离不开职工群众的参与热情,最关键的是加强与职工的思想沟通,建立一种相互信任、相互关心的关系。要做到这一点,就要站在职工群众的立场上, 相似文献
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宋志坚 《党的生活(黑龙江)》2008,(8)
"换位思考"有利于理解、体谅、宽容矛盾的对方,对于化解社会矛盾、促进社会和谐确实具有一定的作用,只是这种作用相当有限,并且与"换位思考"的"位"密切相关.有篇文章对"位"作了这样的设定:"比如,把自己当做父母来看待子女,当做老师来看待学生,当做交警来看待路人,当做市长来看待市民,当做上级来看待下级,等等……"这样一来,"换位思考"那"相当有限"的作用也荡然无存. 相似文献
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王俊 《中共长春市委党校学报》2010,(5):29-33
当前中国社会中的实践同一性凸显为一种特殊的"显规则"与"潜规则"的争论,这一争论与中国社会的现代转型相关。从道德哲学的视角看,争论主要集中为中国社会应该是"礼俗型"社会,还是"法理型"社会或是"礼俗-法理型"或"法理-礼俗型"社会,论者分别从传统与现代关系的不同视角上阐述各自的价值立场,理由各异,莫衷一是。不同于道德哲学或法哲学的价值先行,用一种社会学的"危机-反应"模式,以应用伦理的方式思考这一问题,同时,借用涂尔干在思考自杀问题上的思路和方法,可以将当前中国社会实践同一性问题归纳为"利己主义"、"利他主义"和"反常"三种类型,其所对应的伦理问题分别是德福相配的问题、正义与善的问题和幸福观的问题。由此可以具体地研究和解决问题,价值选择的依据是实践的需要,而不是各种价值间的先验比较。应用伦理的方式或许是思考实践同一性问题的第三条道路。 相似文献