晋商文化对组织文化构建的启示

晋商创造了500年的商业辉煌,在中国历史乃至世界历史上都留下了不可磨灭的印痕。从现代管理学视角探析晋商文化的兴衰,应汲取晋商文化最首要的精神内核,拓展晋商文化所独有的理念制度,把握晋商文化的实践意义,培育晋商文化所缺失的企业家精神。     

晋商兴起的原因及其对我们的启示

晋商的辉煌与成功的首要原因是勇于走出去;其次,善于巧借“他山之石”、重信守约、以诚待客是晋商成功的战略与文化原因;第三,山西得天独厚的交通及地理优势是晋商成功的客观原因。另外,人多地少的矛盾是把山西人逼向商业领域的根本原因。探求晋商成功的深层原因对山西的发展具有理念与思维方式等诸方面的借鉴和启示作用。     

清代晋商严密的制度独创

7月16至22日,湖北省理论信息中心和《学习月刊》杂志社一行四人参观学习了山西著名的乔家大院、王家大院、平遥古城等地,我们在欣赏古建筑的奇伟精美的同时,更对晋商的一些独特制度产生了浓厚的兴趣。其中身股制、标期制、大掌柜独裁制和学徒制对现代企业管理、现代金融思想无不有一定的启示和借鉴作用。在晋中一代流传着“有儿去经商,不羡七品空堂皇”的谚语,体现了当时社会对晋商的认可和晋商的繁荣。标期制度,还催生了中国最早的期货交易活动,原来中国的期货交易并非从外国引进而来,而是在包头的晋商中自然发育而成,这让我们深切感受到了中国古代商人的智慧。     

晋商崛起的文化成因

文化既是一种社会现象,又是一种历史现象,它是人们长期实践与创造形成的产物,是社会历史的沉淀。晋商缘何会在封建社会的禁锢中创造出匪夷所思的经营奇迹和商业神话?《晋商崛起的文化成因》,就文化的浸润作用与提升功能,从根本上去考量,从源头上去追溯,寻找晋商崛起的规律,发人深省。     

晋徽商经营管理中的非正式制度比较

晋徽商作为明清时期最具影响力和特色的两大商帮,在非正式制度的运用上都取得了成功。运用新制度经济学理论、企业管理理论,对明清时期晋商与徽商经营管理中的非正式制度进行比较分析,得出以下结论:在企业内部治理方面,晋商与徽商在发展兴盛期均实现了两权分离,但晋商在人事安排上具有开放性,而徽商具有内敛性;在营销管理方面,晋徽商的营销理念与策略基本类似,都重诚信讲义利,但晋商的商人特质更深,徽商的文儒之气更重;在财务管理方面,晋商的龙门复式记账法比徽商的单式记账法更先进;在与外部关系方面,晋徽商都形成了官商结合的一体化关系,但在与官僚结合的手段及观念上存在差异。     

浅议晋商对经营者的选择与激励机制

晋商对经营者的选用、激励有一套具体的方法和制度 ,晋商特有的所有权结构是其成功选用经营人员的根本前提 ,财东的高薪付酬和充分信任是促使经营人员较为敬业的主要动力。但在没有财产风险责任的制约下 ,经理的经营行为和决策亦易于短期化 ,这也是晋商对经营者激励机制上的不足。就目前国企在经营人员选用、激励上存在的问题来说 ,学习晋商的经验与教训 ,在所有权结构、公司治理结构等方面进行适当的革新或调整将有利于问题的解决。     

关公信仰与明清晋商精神的发展

明清晋商经济的理性化运营中,关公信仰对晋商精神的塑造起到了至关重要的作用。关公信仰以其特有的精神风格、文化意义与晋商组织行为和管理效用的伦理态度遥相呼应,构成近代晋商普遍的行为范式和生活方式。     

晋商兴衰原因的辩证思考

对晋商兴盛和衰落的原因加以辩证分析,是认识研究晋商问题的一个新视角。把握机遇、以德经商、创新、追求特权、不用外人等因素曾导致了晋商的崛起及兴盛,同时也成为晋商后期衰败的重要导因。这种福祸相倚的辩证关系,有益于我们破解晋商研究中一些弥思不解的悬题。     

晋商信用机构的外部性探析

明清时期晋商信用机构的产生、发展与走向衰落都与政府行为有着紧密的联系,也就是说,政府行为的正外部性促进了晋商信用机构的产生与发展,其负外部性则阻碍了晋商信用机构的进一步发展。同时,晋商信用机构也对当时的经济社会发展带来了巨大的益处。     

继承晋商文化推动山西经济发展

文化对区域经济的发展有着深刻的影响。文章对晋商文化作了提炼与概括，认为诚信、创新、共赢、勤奋进取是该文化的精髓。晋商文化的精髓是当代企业经营管理的宝贵精神财富。这些文化精髓在当代新晋商中相对缺乏，因此当代新晋商应继承、运用这些文化精神，推动山西经济发展。     

从明清晋商看诚信

诚信是中华民族的传统美德,也是晋商的成功之本。明清晋商以诚信为经营理念、无形资产和修身准则,雄居商界达五个多世纪。晋商对我国社会主义市场经济的健康发展仍具有重大的现实意义。     

晋商与中国近代金融

发迹于 15世纪末的晋商 ,在 19世纪 2 0年代创建了山西票号 ,从商贸领域挺进金融领域。在此后的几十年间执全国金融业之牛耳。 2 0世纪 2 0年代前后 ,随着票号的消亡 ,晋商迅速退出历史舞台。其辉煌与衰败都既有深刻的社会和历史原因 ,又有自身特性的原因。     

打造强势文化品牌建设文化强省

打造强势文化品牌是建设文化强省的重要目标之一。近年来,我省打造强势文化品牌取得了辉煌成就,如平遥国际摄影大展、华夏文明看山西、晋商系列文化产品等著名文化品牌已享誉全国,走向世界,今后应进一步处理好资源开发和品牌创新的关系、社会效益和经济效益的关系以及政府推进和民间运作的关系,进一步创新文化品牌,实施文化强省发展战略。     

清末民初的山西女子教育

回顾清末到民初山西女子教育的发展轨迹,可以看到,山西女学萌芽于清末,发展于维新运动时期,成熟于辛亥革命之后,在日伪统治时期受到制约,抗战胜利后女子学校得到恢复。近代山西女学的兴办主要有教会兴办、地方绅士联合出资兴办、地方政府出面兴办和晋商家庭出资兴办。在山西近代女子中等学校中,主要有女子职业学校、女子普通中专专业学校、女子师范学校等。所以,清末到民初这一阶段女子教育的发展,可以说为以后山西教育走向男女同校、走向男女学生全面发展的近代教育奠定了一定的基础。     

差异化税收制度与私营工商业社会主义改造——基于北京市经验的考察

在私营工商业社会主义改造过程中,国家实施了差异化的税收制度,拉开了工商业个体经营和合作经营之间的税负距离。这种制度安排对工商业改造产生了杠杆作用。税收征管过程中国家与工商业之间一系列博弈行为加快了私营工商业社会主义改造的步伐。     

徽商精神对长三角一体化发展的启示

徽商精神是徽商留下的宝贵精神财富。它根植于徽州本土,延展于中华大地,尤其延展于江南地区。徽商精神中的开放、创新、合作、信义、守法是其优秀的精神元素,分析这些精神元素,对当今长三角一体化发展的社会实践有着有益的启示和借鉴。     

略论科教兴晋战略

中国加入WTO后 ,国际国内竞争日益激烈。山西必须面对挑战 ,加大“科教兴晋”战略实施的力度 ,努力提高全民的整体素质 ,进一步深化体制改革 ,建立有利于人才成长的社会环境 ,并建构有利于优秀人才脱颖而出的机制。只有这样 ,才能真正实现兴晋富民的宏伟目标。     

山西农村产业结构调整的构思

山西农村农业结构的现状是农业低而不稳,基础十分薄弱;工业大而不强,粗放,低放,对环境破坏严重;第三产业快而不全,与生产社会化、专业化、现代化的要求相适应的社会化服务体系不健全、不配套.这种不合理的产业结构,是在计划经济体制下,执行全国经济一盘棋的结果,已完成其历史使命.在市场经济体制下,依托当地的资源优势,以可持续发展为指导,选择"草业、林果业--畜牧业--农副产品加工业"这样一个新的产业链,是山西农村调整和优化其产业结构的一条行之有效的道路.