一个边远小镇旅游扶贫之“变”

道真仡佬族苗族自治县隆兴镇属于典型的黔北边远小镇。面对贫困户多,基础实施薄弱等问题,隆兴镇党委借鉴"塘约经验",在乡村旅游发展上做文章,推进资源变资产、资金变股金、农民变股民的"三变"改革,探索助农增收新路径。带头人当"老总"隆兴镇浣溪村原来是一个空壳村,为了让"空壳村"尽快"破壳",镇党委组建了道真自治县百草谷旅游和农业开发有限公司(下称"百草谷公司"),主要     

科学判定我国历史方位的三个维度及其实践价值

现实维、动力维、比较维是科学认识和把握我国发展阶段、发展程度和目标任务的三个维度.党的十八大关于基本国情、社会主要矛盾、国际地位三个“没有变”的重大判断,正是以这三个维度为视角对我国历史方位的科学判定.从两个“没有变”到三个“没有变”,体现了党对我国历史方位的认识更加科学更加全面.三个“没有变”是全面推进中国特色社会主义事业的出发点和立足点,也是准确把握我国经济社会发展实际的根本指针.     

九七回归,香港社会若干变化探析

自1997年7月1日起.中华人民共和国对香港恢复行使主权.根据中央联合声明和中华人民共和国香港特别行政区基本法,九七回归后.香港实行“一国两制”,港人治港,高度自治,香港现行的政治经济制度和生活方式不变.这是指香港社会基本格局不变.但九七回归,毕竟是一个根本性转变,主权归属的改变必然引起由此而来的一系列变化,其影响是极其深远的.这种“变”,只要有利于香港繁荣稳定和发展,不损害香港人的利益,这种“变”是值得欢迎的.我们要沉着应“变”.迎接这历史转变时刻的来临.为此,本文对九七回归后香港社会的变化作点探讨.一、九七主权回归,这是香港社会最大“变”,由此将引起一系列变化.     

“三无村”到“分红村”的嬗变——山河村党支部以党建领航“三变”改革侧记

宣州区养贤乡山河村党支部充分发挥党建引领作用,凭借“借鸡生蛋”、“无中生有”的创新举措.走出了一条精准脱贫、产业发展、乡村振兴同步推进的“三变”即“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的改革之路,实现了户户入社、人人持股,集体经济和村民收入齐增的喜人局面。2017年,山河村实现贫困村出列目标。     

实现三个转变增强官兵心理认同

为增强思想政治教育的实效性,教育者应当在教育过程中促进官兵对教育者和教育内容的心理认同.教育者必须认识到在传统的教育模式中对于心理认同存在的误区,及时转变教育理念和教育方法.一是要变“冷面孔”为“热心肠”,实现官兵情感上的认同；二是要变“灌知识”为“启思想”,实现官兵观念上的认同；三是要变“发号召”为“树榜样”,实现官兵行为上的认同.     

试论邓小平发展战略思想的“变”与“不变”

在党的工作重点实现战略性转移之后,邓小平曾多次与国际来访者和我国领导人谈论“变”与“不变”的问题.这实际上表达了他的一个重要战略思想,即战略目标的坚定性与实现目标的手段的灵活性是辩证统一的,“变” 与“不变”取决于使人民群众共同富裕的现实需要.     

探索思想政治工作的新格局

变“两张皮”为“两贴近”变“虚”为“实”变“单渠道”为“多渠道”变“独脚戏”为“大合唱”     

荣县升华干部为民情

在践行党的群众路线要求中，荣县变“被动”为“主动”、变“单向”为“互动”、变“输血”为“造血”，深人推进机天干部践行群众路线。变“被动”为“主动”，选派千名机关十部入基层。荣县组织各级党员干部深入基层一线开展四项主题活动，体察民情、了解民意、化解民忧。     

“变”与“不变”话香港

“变”与“不变”是近十多年来香港的一个敏感话题,一个常常被讨论的话题,因为它涉及香港的前途。正如世间万物均为相克相生的一样,香港的“变”与“不变”也是对立而统一地出现的。而提出香港的“变”与“不变”的是中国政府,体现香港的“变”与“不变”的是“一国两制”方针。     

建设和谐富裕新宁夏要以“小”见“大”

建设和谐富裕新宁夏,与全国同步进入全面小康社会,是宁夏区党委、政府和全区各族人民在“十二五”时期的奋斗目标.实现这一目标,蓝图壮丽、前景诱人,但宁夏条件有限,极具挑战.因此,我们要善于变劣势为优势,扬长避短,以“小”见“大”.     

识“变”才能知人

人是会“变”的。既会“变”，就应识“变”，只有识“变”，才能识人知人；只有识变，才能使自己的思想做到与时俱进，适应发展变化了的客观实际。“要坚持辩证法，用联系的、发展的、全面的眼光评价干部”（江泽民在中纪委第七次全会上的重要讲话）。用这种辩证法的眼光“评价干部”，就是要把人当作一种处于“变”的客体去了解。看不到“变”，是一种唯心、主观、僵化、凝固的观点。用这种观点观察分析人，必然会陷入唯心主义和形而上学的泥坑，往往会把人看偏、识错，给我们的事业造成难以想象的危害和损失。“天地万物无时不移也”。“…     

打开市场通道 加快脱贫步伐

这几年,我们坚持不懈地开展了社会主义市场经济理论大学习大讨论,进一步增强了改革意识、开放意识和依靠科技进步的意识,为我县脱贫致富注入了新的活力。一、打开闯市场的思想通道,确定切合实际的发展战略多伦县是国贫县,贫困的主要原因除了自然、历史等客观因素外,关键在于人们的思想观念不适应社会主义市场经济体制的新要求。对此,我们有针对性地解决了以下几个观念更新问题:一是变“散”为“聚”,增强中心意识。二是变“慢”为“快”,增强发展意识。三是变“满”为“争”,增强竞争意识。四是变“怕”为“敢”,增强改革开放意识。五是变“…     

人的变与常

俗话说:“流水不腐,户枢不蠹.”生命是一汪清泉,流动是它的常态.若停滞了,就会变成一汪死水.“变”是一种自我更新,就像年年春天,树木会长出新叶.自我更新的过程,也就是一个不断吸纳新的知识新的思想的过程.一个人是否有活力,不仅要看他外在的精力,更要看他内在的思想.而思想的活力,离不开“变”,离不开推陈出新.     

思国家所虑 创国家所需

科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,面对世界之变、时代之变,打好科技自强的“主动仗”,是我们占领先机、赢得优势,全面建设社会主义现代化国家的必然选择。作为教育工作者和科技工作者,我们必须通过党史学习教育“思国家所虑,创国家所需”.     

中国入世与全面推进依法行政

入世后我国政府面临的挑战主要是,保证WTO规则、原则及制度的统一实现,行政行为公开、透明,接受司法审查等等。这就为政府提出了健全完善制度、从严遵循规则等方面的要求。为此,政府必须明确职责,变“万能政府”为“有限政府“,变“干预政府”为“服务政府”,变“全权政府”为“责任政府”。     

省移民局:创新考核方法 推动作风转变

2011年以来,云南省移民开发局结合实际,主动作为、创新方法,变年终考核为平时考核,变定性考核为定量定时考核,变“凭印象”考核为“凭绩效”考核,实现了“管人”和“管事”的有机统一,推进了省移民局机关干部作风转变,做到了“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”,促进了作风转变、工作落实,为完成各项目标任务提供了有力保     

创新“中心组”制度，打造“学习型”班子

重庆铁路分局内江铁路医院党委以创新为理念,以制度为保证,以实效为目的,创新党委“中心组”学习制度,全面加强领导班子建设,推进了医院整体工作的发展。 1.把好质量关,增强导向性。创新“中心组”学习制度,变座谈讨论为专题辅导,变封闭学习为开放教学,变固定授课为轮流主讲,变单一讲授为双向交流,大大提高了学习质量,确保学习效果。     

塑造跨世纪的现代文明城市形象——合肥市文明城市创建活动的调查

两年前,安徽省合肥市被人们称为“城在垃圾中,垃圾在城中”。两年后,合肥市旧貌变新颜。今天,无论是本地的市民,还是一些外来的客人,都会由衷地赞叹:合肥变了,变净了,变绿了,变亮了,变高了,变美了!合肥市先后获得了“全国卫生城市”、“国家园林城市”、“全国城市环境综合整治优秀城     

责任:社会主义核心价值体系建设的着眼点简

人生天地间,人际和谐和社会进步局面以每个人“责有攸归”为支撑条件.而每个人“生而有责”的要求,缘于“群”生活形态.“群”生活形态需要个人彼此分工,产生“赋”责、“负”责和“付”责的三种关系状态,构成人类的生存条件.工业社会发展带来了责任关系的更变,责任缺失、混乱、模糊而衍生的病象,无疑是不可否认的现实.在全社会层面崇仰尽责为美的时代文化,陶铸民众履职尽责素质,是社会主义核心价值体系建设的着眼点.     

泸县：“四变”创新村级党组织书记培训模式

近日来，泸县实施“头雁领飞”工程。突出“四变”，开展“基层组织建设年”村级组织带头人队伍培训，着力提升基层党组织书记队伍素质，促进基层组织晋位升级。一是增设办班批次，变“一勺烩”为“分批训”。二是创新课程设置，变“被动学”为“主动学”。三是创新培训方式。变“满堂灌”为“互动学”。四是整合培训资源，变“课堂学”为“现场学”。（吴兴华）