伊力特酒二厂开展争创岗位技能明星活动

最近,新疆伊力特实业股份有限公司酒二厂在广大女工中开展了“巾帼建功立业”活动,调动和激发了广大女工的积极性和创造性。该厂现有女工160余人,占职工总数的40%。为更好地发挥女职工的聪明才智,为企业改革、发展和稳定作出更大贡献,从上世纪90年代末开始,该厂就以提高女性素质为重点,广泛开展争创“巾帼文明示范岗”活动,现已荣获全国“巾帼文明示范岗”1个,地师级“巾帼文明示范岗”4个。     

石大医附院全面开展“巾帼建功”创建活动

为了提升女职工的整体素质,倡导职业文明,提高岗位技能,鼓励女职工为医院的建设和社会文明进步多作贡献。石大医附院在女职工比较集中的科室全面开展了“巾帼文明示范岗”的创建和“巾帼建功”先进个人的评选活动。     

七十一团女工工作成效显著

七十一团现有女职工2210人,约占职工总人数的45％,是该团经济建设中一支不可低估的力量。该团党委、工会把培养女职工干部作为重要工作来抓,全团28个基层单位的女工组织配齐了干部,并先后送出去学习23人,办班培训180人次,加强了自身建设。 该团工会女工委除了组织好《工会法》、《妇女权益保障法》的学习、宣传外,还长年在女职工中开展“自强、自立、自信、自尊”的“四自”教育,并以开展“巾帼立功、巾帼文明家庭、巾帼文明示范岗和姐妹献爱心”等系列活动,不断提高妇女意识。 2001年,该团9个农业单位成立了“女职工科技攻关小组”,鼓励女职工科学种田、科技致富、庭院创收。与此同时,该团还积极为女职工办实事,免费为女职工进行健康检查1次;农忙季节,团成立了14个“女职工帮工队”,活跃在生产一线,义务为女职工抢收庄稼,在连队传为佳话;鼓励女职工发展自营经济,为女职工发放无息贷款31万元;关心下岗、贫困女职工,举办“脱贫致富技术培训班”,免费赠送致富书籍200余册,为女职工发放扶贫慰问金     

石大医附院全面开展“巾帼建功”创建活动

为了提升女职工的整体素质,倡导职业文明,提高岗位技能,鼓励女职工为医院的建设和社会文明进步多做贡献,按照2005年的工作计划,石大医附院在女职工比较集中的科室全面开展“巾帼文明示范岗”的创建和“巾帼建功”先进个人的评选活动。     

发挥妇女半边天作用为构建和谐社会贡献力量

农十师一八四团妇联自成立以来,开展了“巾帼建功”等系列活动,采取多种形式,确保各项工作落到实处。开展巾帼建功活动。在女职工较集中的科教文卫等单位,开展了巾帼文明示范活动。选树了6个单位作为典型,先后出台了“巾帼文明示范岗工作人员守则”等一系列规章制度,使争创巾帼文明示范岗活动走向了制度化、规范化轨道。对女职工进行实用技术和岗位技能培训。坚持层层举办培训班,做到脱产培训和岗位培训相结合,理论培训和实践培训相结合,对全体女职工进行全员培训。开展“五好文明家庭”活动。采取民主选举、单位把关、妇联审核     

以“创争”括动为契机 提高女职工整体素质

农六师奇台农场妇联紧密结合“创建学习型组织、争当知识型职工”的“创争”活动,深入实际,调查研究,在全场4000余名女职工中积极推进以“巾帼科技致富工程”“巾帼文明示范岗”“女性素质提升工程”为重点的“创建学习型妇联、争当知识型女性”的“创争”系列活动。     

一六三团开展“巾帼建功”系列活动成效显著

近年来农九帅一六三团女工委在女职工中广泛开展了“巾帼建功”系列活动,带领广大妇女同志团结拼搏、迎难而上,为团场的经济建设和社会稳定做了大量卓有成效的工作。深入开展“巾帼科技致富工程”活动,发挥女先进、女致富人的带头辐射作用。团、连两级妇女组织,积极开拓思路,采取多培训、树典型的办法,从多方面帮助全团广大妇女发展生产。创建“巾帼文明示范岗”,激发女职工们“比、学、赶、超”的工作积极性。该团长期在医院、学校,全面深入开展建立以为人民服务为核心,以树立行业新风尚为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动。大力开展“巾帼扶贫致富工程”,稳定女职工队伍。摸清贫困女职工底数,制定了“一帮一结对子”的扶贫措施。2005年基层干部与全团22名贫困     

农一师棉麻公司女工工作扎实

农一师棉麻公司全面推进女职工素质工程,大力开展“巾帼建功”活动,积极引导女职工学技术、练本领、长才干。近年来,农一师棉麻公司工会以“岗位创新、学习成才”等活动为主,不断丰富和扩展“巾帼建功”系列活动内容,努力为女职工营造一个展示自我才能、爱岗敬业的精神舞台。在“巾帼文明示范岗”创建活动中,从不同岗位的女职工特点出发,着力打造爱岗敬业、无私奉献的女性团队,     

六十四团女工委注重提高女职工整体素质

农四师六十四团女工委把全面提高女职工整体素质作为一项工作重点来抓,通过在女职工中开展“三学三比”“巾帼建功”“五好文明家庭”等活动,使女职工的整体素质得到明显提高。该团现有女职工3600多名。随着社会的发展,通过什么途径和方式全面提高女职工的整体素质,引导她们适应现代社会发展要求,成为团女工委的工作重点。从2000年起,该团女工委针对全团各行业女职工的不同特点,首先在团幼儿园和学校开展“巾帼文明示范岗”活动,通过实践,教师整体素质有了明显提高。在农业战线上,该团女工委围绕“三学三比”在全团一线女职工中开展五大作物丰产攻关、科技致富能手、拾花能手竞赛等活动。通过这些活动,全团涌现出一大批有胆识、勤劳致富的先进典型。十一连女职工王金焕以吃苦耐劳乐于奉献被评为兵团劳动     

创建学习型妇联 争当知识型女性

农六师奇台农场妇联紧密结合“创建学习型组织、争当知识型职工”的“创争”活动,在全场4000余名女职工中积极推进以“巾帼科技致富工程”“巾帼文明示范岗”“女性素质提升工程”等活动为重点的“创争”系列活动。以“五个一”活动为抓手,提高妇女职工整体素质。积极推进提高妇女素质工程的“五个一”活动(读一本好书、记一本笔记、掌握一门技能、帮扶一名职工、参加一项活动),为妇女创造了更多的学习机会和成才机会。深化“巾帼科技致富工程”,在农业单位,坚持把调整产业结构,帮     

示范岗上的织女星

五家渠青湖纺织有限责任公司加工车间自1999年开展争创“巾帼文明示范岗”及“巾帼之星”活动以来,为充分调动车间广大女职工参与活动的积极性,动员广大女职工立足本职,岗位建功,加工车间女工委制定了争创巾帼文明示范岗及巾帼之星管理办法,并每月对车间产品质量前5名的给予物质奖励。活动通过长期以来的实践,使加工车间涌现出了一颗颗耀眼的织女星。     

六十二团妇联巾帼建功展风采

农四师六十二团妇联在全团女职工中开展了“巾帼建功”系列活动,有效地调动了广大妇女的积极性。该团妇联配合生产、畜牧、计生等部门,组织全团1500多名女职工参加实用技术培训,其中85％以上的女职工掌握了1～2门的科技实用新技术。同时,开展了妇联扶贫结对活动,制定了“一帮一”帮挟制度,在资金、技术、信息、劳力等方面给予贫困女工真诚无私的帮助。2005年,各农业连队女工主任12人为贫困女职工担保贷款25万余元,增强了贫困女工的致富信心。在“巾帼文明示范岗”活动中,团中心幼儿园以其良好的信誉、优质的服务、先进的管理连续几年被兵团、农四师工会评为“巾帼文明示范岗”先进集体。2005年还获得了“全国巾帼建功示范岗”先进集体称号。内练素质,外树形象,已成为团、连两级妇联主任的不懈追求,她们     

拓宽创业载体 促进女职工多元增收

第十三师女职工委员会把“巾帼创业促增收”工作作为女工工作的出发点和落脚点,为十三师经济社会发展作出了积极贡献. 一、拓宽载体,示范引领,带动女职工创业促增收 一是资金助力女职工创业.三年来发放自营经济贴息贷款近5亿元.2014年新增自营经济贴息贷款1.26亿元,实施项目共计55个,项目建设共带动职工群众4539人发展自营经济,其中女职工1492人.二是典型引导女职工创业.加大选树“五一巾帼建功标兵(岗)”、“先进女职工工作者(集体)”等先进典型,引导女职工“学先进、赶先进、超先进”,凝聚女职工团结奋进的正能量.     

芳四场巾帼建功展风采

近两年,农六师芳草湖农场四场工会女工委在全场女职工中,广泛开展了“巾帼建功”系列活动,使女职工们在农场两个文明建设中充分发挥了“半边天”作用。 芳草湖四场工会女工委每年都配合场生产、畜牧、计生等部门到基 层单位巡回举办“科技之冬”培训技术讲座,为贫困职工脱贫致富打好 基础。同时,该场还开展了干部扶贫帮困结对子活动,制定了“一对一”     

农一师热电厂开展女职工素质工程活动

农一师电力公司热电厂把“三德”教育与女职工素质工程活动有机地结合起来,广泛开展以争创知识型职工、岗位能手、学习型家庭、五好文明家庭等为主要内容的女职工素质工程活动。该厂注重在生产一线技术工人中培育先进典型,多次开展岗位技能比武、职业技能培训考试,每年评比表彰“三八”红旗手和“三八”红旗集体,提高女职工专业技术水平,使她们成为本职工作的行家里     

流动的“巾帼文明示范岗”

如今,只要你走进农九师一六三团医院,总有一条流动的鲜艳的“巾帼文明示范岗”绶带映入你的眼帘。为深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,医院在17名女职工中开展了班组与班组、同志与同志之间赛技术、赛服务、赛纪律、赛效益的竞赛活动。为提高女职工自身素质,院工会每月开展一次业务知识讲座、一次业务知识考核。并将考核评比分解到个人,每季度考评一次。为营造良好的竞赛声势。扩大覆盖面,让参赛人员增加责任意识,院工会制作了一条红色黄字的“巾帼文明示范岗”绶带,每     

巾帼撑起半边天

五家渠青湖纺织有限责任公司有女职工1005人,占职工总数的76％。多年来,该公司积极做好女工工作,发挥女职工的主力军作用,广泛开展了具有行业特色的“巾帼建功”竞赛活动,有效地促进了公司三个文明建设。 青纺公司的“巾帼建功”活动坚持做到四个结合,即女工岗位立功活动与班组创先进活动相结合,女工学习成才与抓整体素质相结合,培养和造就了一大批女工人才。截至目前,该集团447名一线女工操作水平全部达到优一级标     

开展素质达标活动 展示“半边天”风采

农四师六十三团工会大力开展女职工素质自我达标及巾帼建功系列活动,取得了显著成效,广大女职工在各自的工作岗位上大显身手,充分发挥了“半边天”的作用,为团场“三个文明”建设作出了突出的贡献。该团有妇女3400余人,其中女职工1500余人。团工会为不断提高广大妇女的整体素质,首先利用科技之冬组织妇女学文化、学科技、学政策、学法律,开展以“四自”和“四有”为主要内容的“三德”教育,提高了广大妇女的整体素质和社会地位。其     

巾帼文明示范岗活动成效显著

近年来,农一师幸福城农场认真开展巾帼文明示范岗活动,各项工作都取得了显著成绩,涌现出很多生产能手和技术标兵。在加工厂等单位开展的巾帼文明示范岗活动中,37名女职工在轧花过程中,与男职工比质量、比安全、比学习、比进度,形成了     

在推进屯垦戍边新型团场建设中再显巾帼风采——记全国先进女职工组织奇台农场妇联

近年来,农六师奇台农场工会女工委坚持“党政所盼、妇女所需、女工委所能”的工作定位,以落实男女平等基本国策为重点,以实施妇女儿童发展规划为主线,带领全场4000余名女职工充分发扬自尊、自信、自强、自立的“四自”精神,积极推进以“巾帼科技致富工程”、“巾帼文明示范岗”、“巾帼扶贫工程”、“五好文明家庭工程”等