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<正>泸定县严把发展党员"入口关"今年,泸定县按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"总要求,严把发展党员"入口关"。全面实行县级领导干部、乡镇党委书记、党务副书记、包村党员和干部物色培养对象,党支部定点培养的"4+1"农村党员发展模式。对农村、企业、机关、教育、卫生等分类别制定标准选人。注重在优秀青年、复转军人等9类人群中发展党员。建立基层组织预警机制,对不良苗头,通过口头告知、函告督办等形式进行预警。严格执行《中国共产党发展党员工作     

组工天地

发展党员需要履行哪些手续?什么是"三会一课"和"四议两公开"制度?这些看似简单的党务、村务知识,对于换届后刚接手村务工作的村"两委"干部来说,依然显得有些陌生。为尽快让他们熟悉党务、村务管理,近日,凤庆县委组织部借助随机调研之机,分别对13个乡镇的新任村干部     

天津大学充分发挥离退休党务干部在加强基层党组织建设中的重要作用

2004年以来,天津大学先后建立兼职组织员制度和党建督导员制度,选聘经验丰富的36名离退休党务工作干部为兼职组织员、党建督导员.搭建离退休同志发挥作用的工作平台,有力推进了基层党组织建设和党员队伍建设. 一、发挥兼职组织员作用,确保发展党员质量 兼职组织员作为专职党务干部的重要补充力量,负责了解分析党员的思想状况,全程参与党员教育管理工作,抓住发展党员的关键环节,确保把发展党员工作做实做细.     

西青区培训农村党务干部

为巩固村级组织换届选举工作成果,全面提升农村基层党建工作水平,西青区委近期对全区200余名村级党务干部进行了封闭式集中培训。为提高培训的针对性,区委通过召开座谈会、入村走访等形式,对全区村级党务干部队伍状况进行了调查摸底,并下发了“农村党务干部培训需求调查问卷”,围绕“提高业务素质,增强工作能力”的目标。有针对性地制定培训工作方案。     

票决制：检验发展党员工作成效的一把标尺

从2008年开展试点到2009年在全区推开，河北区实行发展党员工作票决制已一年有余。票决制与举手表决哪个更符合发展党员工作的实际？票决制能否有效避免当场举手表决带来的“面子”问题？为此，记者走访了该区的部分党务干部和基层党员，听他们谈了自己的感受。     

加强乡镇党务干部队伍建设的思考

乡镇党务干部是抓农村党建工作的有生力量,他们素质的高低、工作的优劣,直接关系到农村党建工作的成效和水平。随着农村改革和建设的深入推进,农村基层党建工作的任务越来越繁重,对乡镇党务干部的能力要求也越来越高。采取有效措施加强乡镇党务干部队伍建设,充分发挥他们抓农村党建工作的重要作用,是摆在各级党委尤其是县级党委面前的一项重要任务。加强乡镇党务干部队伍建设应从哪里入手呢?     

基层动态

<正>新泰市实施党务干部"回归主业"工程。为保证基层党建工作力量,规定各乡镇和市直部门单位党委(党组)书记、副书记、组织委员(政工科长)、专兼职组织员等为党务干部,每个乡镇、市直部门单位党务干部数量分别不少于7人、5人。同时,明确党务干部抓党建的具体分工和工作职责,制定各级党务干部的责任清单,督促党务干部聚焦"主业"抓党建。     

兼职党务干部队伍建设探析

兼职党务干部是党务干部队伍的重要组成部分,对党的建设具有重要意义。党务干部兼职现象较为普遍,但实践中也存在角色冲突、工作机制不完善、个人能力素质有待提升等问题。因此,要进一步破解困境、优化机制、提升个人能力,充分发挥兼职党务干部的积极作用,努力建设一支高素质专业化的党务干部队伍,从而不断提高党建工作的实效。     

青年党务干部要着重提高四种能力

正党的十八大以来,随着坚持党要管党、全面从严治党不断向纵深推进,党务工作越来越专业化、专门化、科学化,对党务干部的专业素质能力提出了更高要求。因此,尽快提升工作能力,是党务干部特别是青年党务干部顺应时代变革、夯实工作基础、贯彻落实新时代党的建设总要求的必由之路。作为党务干部队伍中的新鲜血液,青年党务干部在为这支队伍带来     

如何保证发展党员工作的质量

编辑同志： 每年基层党组织都发展大批新党员，这对于改善党员队伍结构，壮大党的力量起到了积极的作用。但也有部分基层党组织在实际工作中单纯为了改善党员队伍结构，追求发展党员的数量，而忽视发展党员的质量。这方面的问题应引起高度的重视，希望党刊能谈谈如何保证发展党员工作的质量这一问题。 李全 读者来信中提出的问题在一些地方确实存在。要解决好这一问题，一方面各级党组织要高度重视发展党员工作，采取有力措施抓好保证新党员质量的工作．？」方面要引导基层党组织和党务干部增强贯彻执行新时期发展党员工作方针的自觉性！牢…     

湟中区 选派干部参与村级换届

正近日,湟中区印发《关于选派机关单位党务干部联系参与乡镇(街道)村(社区)"两委"换届选举工作的通知》,择优选派16名机关单位党务干部联系各乡镇(街道),全程参与村(社区)"两委"换届选举工作,不断充实换届工作力量,推动党务干部在实岗锻炼中增长才干、历练成长。《通知》要求,选派的16名党务干部要认真落实业务联做、工作联动、氛围联育的"三联"工作机制,与乡镇(街道)干部一道认真开展村(社区)"两委"换届选举工作。业务联做,发挥自身作用。     

高点定位 提能转型 扎实推进机关党务干部培训工程

近年来,省直机关工委围绕党务干部综合素质能力提升这个课题,探索开展了机关党务干部培训工程,重点依托中组部确定的13个全国干部教育培训高校基地,先后举办了10期党务干部和优秀共产党员综合素质能力提升培训班,培训700余人次。一、坚持高点定位,抓好顶层设计。党的十八大以来,工委认真贯彻习近平总书记关于加强党务干部培训的有关指示精神,落实中央提出的＂大规模培训干部、大幅度提高干部素质＂的工作要求,制定实施了三年培训规划,     

怎样破解农村发展党员难

随着农村“打工族”以及上学、就业人员流向城镇，农村发展党员源头乏人的问题比较突出。近年来，各级党组织通过多种方式，不断拓宽选人途径，努力增强农村党组织的吸引力，发展党员后继乏人的问题得到一定改善，但这仍是目前农村基层党组织普遍关注和探索改进的重要内容。本期我们请北京市房山区的党务工作者，就“怎样破解农村发展党员难”这一话题，谈谈他们的认识和一些做法。     

秦皇岛市抚宁区开展“五送五教五规范”活动

<正>近期,秦皇岛市抚宁区开展了"五送五教五规范"活动,进一步提升非公企业和社会组织党建工作规范化水平。"五送"即送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度挂图;"五教"即教发展党员工作、教落实"三会一课"、教开展主题实践活动、教开展组织生活会、教民主评议党员;"五     

畅通“入口”，激发农村青年入党热情

去年，针对农村普遍存在的党员发展难、外出务工人员入党难、村级干部培养选拔难等一系列问题，乐山市对全市农村发展党员工作进行了深入调研，发现由于村干部待遇大幅提高等原因，部分村党支部书记发展党员的积极性降低，他们担心培养竞争对手而影响自身地位，以致长期不发展党员。     

咨询台

咨询台·党务知识类·制定发展党员工作计划与＂分指标、卡比例＂是一回事吗？省直读者何光彩问：常听人说起发展党员＂还有指标＂或＂已没有指标＂，请问，这指标是怎么确定的？它和发展党员工作计划是一回事吗？省委组织部王建文答：制定发展党员工作计划，与发展党员＂...     

党建经纬

[党务公文] 怎样写发展党员公示书? 为了加强对发展党员工作的民主监督,避免发展党员工作上的失误,党支部在讨论接收预备党员前,除采取座谈会、个别访谈的方式听取党内外群众意见外,还可以采取公示的形式更广泛地听取意见。公示书的写法如下:     

创新农村发展党员工作机制的实践与思考

2005年下半年,在农村开展先进性教育活动之前,我们对全市农村发展党员工作进行了专题调研,发现了许多新发展党员的群众满意度不高,村中“能人”大都不是党员等问题,并提出了解决问题的对策和措施。一年多来,运用调研成果创新农村发展党员机制工作的实践,究竟成效如何?还有什么问题值得引起注意?给我们什么样的启示?带着这些问题,近期我们又组成专题组对这项工作进行了调研检查,得出了一些结论。一、推行和落实农村发展党员新机制的主要做法一是加大对这项新机制的培训宣传力度。在全市的干部教育培训工作中,我们把这项新机制作为一项重要内…     

加强学习,提高新时代党务干部工作本领

正新时代推进党的建设,对党务干部的工作本领提出了新要求。党务干部是推进党建科学化的关键,党的方针政策要靠党务干部去宣传贯彻,党的各项任务要靠党务干部去具体落实。面对新挑战,党务干部要加强学习,夯实政治理论素养,在实践中不断增强专业化能力和工作本领,更好地适应新时代党的建设总要求。加强学习是党务干部履职的基本要求十八大以来,全面从严治党向纵深推进,党建工作越来越专业化、专门化、科学化,这对基层党务干部     

长白县“四个到位”提升发展农村党员工作水平

长白县逐步完善符合农村实际的发展党员工作机制,优化党员队伍结构,提升党员素质,充分发挥党员作用。 发展计划到位。计划从2013年开始,用5年的时间,使全县农村新发展35岁以下党员占农村新发展党员总数的75%以上。逐年制定发展计划,确定年度重点发展对象。注重在创业带头人和致富能手中发展党员,注重在党的力量相时薄弱的自然村和长期不发展党员的自然屯中发展党员。