泰安市深入开展“双向约谈”做深做细思想政治工作

正为加强换届纪律教育,全面落实谈心谈话"六必谈"要求,泰安市坚持"开正门、堵偏门",在县乡领导班子换届中深入开展"双向约谈"工作,畅通党员干部表达意愿、反映问题渠道,做深做细思想政治工作。换届启动以来,市县两级党委和纪检监察机关、组织部门主要负责同志围绕严肃换届纪律已开展谈心谈话960余人次,积极营造风清气正的换届环境。一是划定约谈范围。全面落实"六必谈"要求,以本级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部、退出领导岗位干部、新进班子人员、差额考察人选和负责换届工作人员为重点约谈对象,在确保应谈尽谈、     

重庆市采取有力措施 营造良好换届环境

重庆市在区县和乡镇党委换届工作中,着眼于保持和发展多年来形成的党员干部队伍“心齐气顺,风正劲足”的良好局面,采取有力措施,大力营造团结和谐、风清气正的换届环境,保证了换届工作的顺利进行。发挥领导干部的表率作用。市委高度重视换届风气问题,在全市区县和乡镇党委换届工作会议上明确提出,市委常委会一班人要充分发挥表率作用,带头执行组织人事纪律,不从个人感情出发评价和使用干部。各区县党政主要领导都公开作出了坚持公道正派、严守换届纪律的承诺,主动接受干部群众监督,切实为各级干部作好表率。树立正确的用人导向。市委把树立…     

红桥区采取多种检查方式提高换届纪律知晓率

红桥区委组织部认真落实市委组织部有关要求．采取多种方式对领导干部进行换届纪律学习测试．确保各级领导干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求知晓率达到100％。     

“三大行动”做实村级换届纪律监督

巴中市巴州区纪委监委聚焦为实施乡村振兴战略选贤举能的目标,坚守换届纪律红线,以“三大行动”为抓手,全程跟进、精准监督、铁腕执纪,确保换届生态风清气正。全域“大宣教”,念好换届纪律“紧箍咒”沉底督导,法纪入人心。组建调研督导组深入各乡镇(街道)开展调研督导,约谈乡镇(街道)党(工)委主要负责同志,督促落实“七必谈”,抓实“一把手”第一责任人责任。坚持风气监督和普纪普法“两融合、双促进”,联动区委组织部强力推进换届风气监督工作,选派副科级纪检监察干部担任风气监督组组长,在监督的同时面向提名人选举办巡回课堂,积极开展《公职人员政务处分法》《监察法》和“十个严禁”“九个不选”宣讲,让法纪观念深入人心。     

考准干部察实班子——务川自治县“五四”工作法为集中换届工作夯实基础

正务川仡佬族苗族自治县采取"五四"工作法,对乡镇和县直机关领导班子、科级领导干部、股级干部开展深入调研考察,为集中换届工作夯实基础。2016年是县乡集中换届之年,为考准干部察实班子,发现优秀人才,在换届中真正调优配强班子、选准用好干部,务川仡佬族苗族自治县采取"五四"工作法,对乡镇和县直机关领导班子、科级领导干部、股级干部开展深入调研考察,为集中换届工作夯实基础。"五考四问"识干部考忠诚。制作了《领导干部个人有关事项报告表》,在中央、贵州省、遵义市要求领导干部填写事项的基础上,增加了领导干部本人受党纪     

云南“八项纪律”保障党委换届

今年，云南省、州市、县区、乡镇四级党委集中换届。为防止在党委集中换届期间出现各种不正之风和不廉洁行为，省纪委提出“八项纪律”，保障全省各级党委换届工作正常有序开展。这些纪律要求包括：严禁借领导干部提拔、交流、调整之机相互宴请、大吃大喝，迎来送往一律从简，严禁任何形式的大操大办、铺张浪费活动；严禁以各种名义向提拔、交流、调整的领导干部赠送纪念品、礼金、有价证券和支付凭证；不准借领导班子换届及领导干部交流、调整之机突击花钱、乱发钱物；离任的领导干部要及时移交、归还公务用车、电脑、通信工具、文件档案等公共财物；凡将公共财物据为己有的，要严肃依法依纪处理；严格控制领导干部出国（境）考察活动，严禁弄虚作假或以各种名义进行公款旅游，不准借领导班子换届或领导干部职务调整、交流之机，违规更换超标准小汽车.     

中纪委中组部：严肃换届人事纪律 确保换届顺利进行

7月19日．中纪委、中组部联合召开新闻发布会，通报了一批违反组织人事纪律的典型案件。中纪委副书记刘锡荣强调，各级纪委和组织部门要在党委的领导下，进一步加大监督检查和执纪力度，进一步严肃换届人事工作纪律．确保换届工作顺利进行。刘锡荣指出，在换届工作中，要切实加强思想政治工作，增强各级领导干部遵守组织人事纪律的自觉性，引导各级领导干部讲党性、顾大局，正确对待个人的进退留转。     

21世纪的生态商品

广东惠州市纪检监察机关针对领导干部工作作风问题，实行信访约谈制度，把反腐败的关口前移，通过约谈既弄清了事实真相，又给这些干部敲了警钟。仅二季度全市纪检监察机关共约谈县(处)级和科级干部就达33人，收到较好效果。据悉，目前信访约谈制度正在广东省纪检监察机关逐步建立和推行。     

省纪委监察厅机关、事业单位全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书》

根据省纪委常委会的决议，省纪委监察厅全体党员干部做出严守换届纪律的承诺。省委常委、省纪委书记李兆前带头在《纪检干部严守换届纪律承诺书》上郑重签上了自己的名字。委厅领导班子成员、机关、直属事业单位25个党支部全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书}256份，签订率达100％。     

用铁的纪律保证换届风清气正——贵州省委组织部有关负责人谈换届工作

严肃换届纪律,是各级领导班子和领导干部遵守政治纪律的＂高压线＂。各级党委负总责,组织部门承担直接责任,要把严肃换届纪律工作任务逐一分解,落实到人,明确责任,对换届风气层层进行考核。     

小漫画宣传大纪律——红桥区运用漫画宣传换届纪律

创新思路，增强严肃换届纪律教育的新颖性。区委组织部在深刻掌握换届纪律要求的基础上，发掘区域文化资源、以中央换届纪律要求为切入点，运用漫画手法阐释换届纪律，通过一点多意或延伸思考等方法，生动形象地解读换届纪律的丰富内涵，通过幽默、讽刺、警示、反思的独特艺术形式，加深党员干部对换届纪律的学习和理解。     

抓正风肃纪 促和谐换届

抓纪律意识,强化贯彻的自觉性。突出抓好换届纪律的专题教育,组织党员干部特别是领导干部认真学习中央、省、市关于严肃换届纪律的文件精神,做到时时处处自我     

把换届纪律和规矩挺在前面

正换届工作,是我区政治生活中的一件大事。苏木乡镇党委换届完成,只是走完换届工作的头一步,接续推进的旗县(市、区)党委换届则更为关键。在换届过程中,换届纪律是否严明,风气是否端正,直接关系着换届工作的成败,各地各部门要按照党中央的要求,始终把换届纪律和规矩挺在前面,把严肃换届纪律抓得更严一些、更实一些,确保换届风清气正。严明党纪党规,把换届纪律和规矩立起来。能否严明换届纪律和规矩,是对党员领导干部及     

采取六项举措确保换届风清气正

按照市委的部署要求，蓟县根据换届工作的新进展．认真坚持“三在先”原则，持续加大工作力度，突出采取六项措施，深入抓好换届纪律教育和各项工作任务落实．确保用严肃换届纪律和扎实有效工作，实现换届风清气正。     

换届纪律“零容忍”

正据新华社报道,近日,湖南省衡阳市纪委严肃查处了一起部分领导干部换届考察期间违规聚餐案件,11名领导干部被调查。据介绍,这是一起在换届考察期间违规聚餐,严重违反换届纪律的顶风违纪事件。王新国、姚宇旺、聂志文等人作为衡山县领导干部,在该县换届考察的敏感和关键时期,罔顾中央、省委、市委三令五申的"九个严禁""九个一律"换届纪律,涉嫌搞团团伙伙;违背自己向组织作出的"九个不"和"如有     

严肃纪律 匡正风气

村"两委"换届工作全面开展以来,微山县深入贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神,坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处,教育引导广大党员干部切实遵守换届纪律,保证了换届工作平稳、健康、有序开展。     

黄冈市：“六个全覆盖”力保换届无干扰

今年以来，湖北省黄冈市扎实抓好严肃换届纪律工作，实现了“六个全覆盖”，即教育警示全覆盖：提出“20个禁止”的纪律规定，并制成卡片在全市范围内发放；责任承诺全覆盖：各级领导干部、纪检组织人事部门和“两代表一委员”等层层签订严肃换届纪律责任状；监督检查全覆盖.     

桃江县：“四强化”确保乡镇党委换届纪律

湖南省桃江县采取四项措施，确保乡镇党委换届工作有序开展。一是强化学习教育。根据自下而上、分级负责的原则组织党员干部、党代表和有关人员学习换届纪律有关规定，增强遵守换届工作纪律的自觉性。     

换届纪律监督贵在“准”

正在全省市县乡领导班子换届中,强化纪律监督是重要一环和必要保障。无论是着眼提升选人用人水平,树立实干实绩导向,还是营造风清气正的政治生态,都必须提升换届纪律监督的精准度,对薄弱环节精准发现,对不良苗头精准遏制,对违纪行为精准打击,对工作漏洞精准填补,推动换届工作平稳有序、圆满顺利。畅通渠道,精准把握干部诉求。营造平等坦诚的谈心环境,让干部畅所欲言、敞开心扉,有利于摸透干部对个人进步的内心想法和职业规划,为有针对性地做好思想政治工作夯实基础。党委(党组)负责同志要带头谈心谈话,既主动深入一线谈,     

大邑县：换届变“请上来”为“沉下去”

针对换届期间干部思想活跃、心态不稳的实际，扎实开展组织部长对县管干部、单位领导对干部职工的谈心谈话活动。4—5月，县委常委、组织部长王贵清率队历时40余天，深入到20个乡镇同137位班子成员进行一对一面谈，通过倾听干部心声，讲明换届纪律，宣传换届政策，