要“身入” 更要“心入”

机关干部下乡住村,是新形势下密切党群关系、转变工作作风、推动基层发展的有效途径。联系去年以来全省干部下乡住村"六个一"活动和近期晋城市委开展的"三联一住"活动所取得的明显成效,以及群众的广泛赞评,我对干部下乡住村的指导实践意义有了更深切的体会。要端正态度,深入群众才能贴近群众。与农民群众打交道,只有诚心诚意才能换得信任。我们下乡住村的主要目的,就是要联群众感情、听群众呼声、把民情讯号、解现实难题,切忌带着"不愿意"     

接地气 聚人气 树正气 在下乡住村活动中历练干部作风

当前,干部下乡住村"六个一"活动正在全省推行。广大党员干部作为党的各项事业的实践者、组织者和推动者,在贯彻落实科学发展观、推进和谐发展中起着关键作用。开展干部下乡住村活动,其目的就是要在广     

省委党史办主任张铁锁在中阳县宁乡镇刘家坪村住村调研

2012年暮春,吕梁山区千山染绿、万物吐翠、一派生机。4月24日,省委党史办主任张铁锁冒雨深入中阳县宁乡镇刘家坪村开展干部下乡住村领导包村增收活动,通过访农家、下田间、进企业、到学校、召开座谈会等形式考察刘家坪村扶贫工作、备耕春耕情况。他强调,要抓住这场及时雨的有利时机,尽快做好春耕备耕工作,要把确保增收、富裕群众作为下乡住村包村的主要目的,完善发展规划,抓好项目落实,调整产业结构,帮助群众解决生产生活问题,使人民群众得到实实在在的利益。     

在下乡住村工作中选拔锻炼使用干部

我们夏县把干部下乡住村工作与选拔、锻炼、使用干部结合起来,通过实行在下乡住村一线选任干部机制,有效地调动了干部的积极性。一、打破常规,树立导向,为下乡住村工作选拔干部转型跨越关键在干部,下乡住村包村关键也在干部。尤其是对夏县这个省级贫困县来讲,干部的思想、能力、素质、作风,直接关系到全县农村农民的富裕。如何选对人、用好人?如何紧贴夏县实际,促进干部下乡住村见实效?我们在深化干部人事制度改革的同时,抓住全省深入推进干部下乡住村、开展领导干部包村增收活动的机遇,积极探索选人用人新机制,把后备干部选任与下乡住村工作相结合,使住村帮扶工作成为识别干部、锻炼干部、选任干部     

情牵佛洼 心系群众——中共阳泉市委常委、纪委书记王民同志佛洼村住村包村增收工作二三事

阳泉市郊区旧街乡佛洼村距阳泉市区约22公里,是一个典型的以农业生产为主的山区村。2009年,佛洼村被市委确定为王民深入学习实践科学发展观活动"八个一"的联系点。2010年,按照省委、市委关于干部下乡住村领导干部包村增收活动的部署,佛洼村又被市委确定为王民的下乡住村包村增收活动联系点。在这几年的下     

转变干部作风 服务转型跨越——长治市万名干部下乡住村“六个一”活动调研报告

近年来,长治市着力加强干部作风建设,坚持不懈地开展领导干部下乡住村活动,有效地转变了干部作风,推动了经济社会发展。特别是2010年,我们认真学习贯彻省委袁纯清书记"7·29"重要讲话精神,围绕全市的转型跨越发展,以促进干部思想转型、工作重心转型、主要工作精力转型为核心,紧密结合创先争优活动,在全市深入开展了"万名干部转变作风下乡住村‘六个一’活动",即创先争优,搭建一个基层组     

破解难题 下乡住村解民忧——沁县积极开展干部下乡住村活动

机关干部下乡住村开展工作是转变作风、历练干部、提高素质的一项行之有效的工作举措,是联系和服务基层群众、推进城乡统筹发展的一条有效途径。沁县以转变工作作风、服务基层群众为切入点,积极破解难题,努力探索干部变作风、促发展的长效机制,精心组织、周密安排、强化督查、狠抓落实,有力地推进了转型跨越发展。     

爱心永驻金土地

自今年3月1日开始，西宁市抽调近3000名机关干部下乡驻村，宣传中央一号文件，开展以包好一个村、开展好一项活动、实施好一个项目、解决好一个难题、办好一件实事为主要内容的“五个一”活动，帮助群众解决生产生活困难。     

农民期盼“五型”干部下乡住村

去年以来,各地掀起干部下基层、接"地气"的热潮。许多干部进农家、访民困、入农户、解民忧,为农民群众解决了不少生产、生活中的难题。然而,笔者在与农民朋友座谈时,90%的农民期盼的还是"五种类型"的干部下乡住村。一是期盼"政策型"干部下乡住村。当前,农民要增产增收,一靠政策,二靠科技,三靠投入,四靠勤劳,而政策是农民增收的关键环节。尽管现在通讯信息发达,农民可以从电视、广播、网络、报纸等新闻媒体上了解到党的方针政策,但真正知晓、理解、吃透、弄懂、掌握党的惠民政策,还是要靠干部去传播、去宣传、去贯彻、去落实。     

党建信息

闻喜县:探索干部下乡住村活动长效机制闻喜县在开展干部下乡住村活动中,坚持"单位包点、一定三年、专人驻村、‘一把手’负责,分年度考核,一年一换人,换人不换点,限期上台阶"的帮扶制     

一位组织部长的民情日记

领导干部下乡住村与群众零距离接触,能够了解到农村的真实情况、农民的所思所想,掌握真正的一手材料,更能向农民群众学习、讨教解决农村问题之道。中共吕梁市离石区委常委、组织部长曹万新坚持进村入户,帮助群众理清发展思路、为养猪户联系贷款、与老上访户促膝谈心,体现了一位基层组织部长真心为民办实事的工作作风。本刊摘编了曹万新同志在下乡住村过程中撰写的民情日记。     

省委常委、纪委书记李兆前深入石楼县临泉镇调研

省委常委、纪委书记李兆前9月14日至15日，深入下乡扶贫点石楼县灵泉镇调研。他先后深入岔沟村、王村、薛家垣村就扶贫开发工作、新农村建设、发展“一村一品”等情况进行调研。李兆前强调，要按照省委关于干部下乡住村包村增收工作的部署，围绕农民收入翻番目标，抓住机遇、乘势而上，因地制宜、统筹规划，大力发展种植、养殖和农产品加工项目，着力改善农村生产生活条件．千方百计帮助农村特别是低收入村夯实产业     

永和县:开展学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神大讨论

永和县要求全县各级党组织把学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神和深入开展创先争优活动、干部下乡住村活动、推进当前各项工作结合起来,以学习推     

加强学习 精心调研 严格督查 为下乡宣讲活动筑牢“压舱石”

<正>干部下乡开展"一讲两办三推"活动启动以来,城东区通过夯实理论学习,制定符合自身实际的宣讲方案,精心准备调研,并对各驻村工作组开展集中督查等方式,为下乡宣讲活动筑牢"压舱石"。先学一步,夯实理论固基础。村"两委"班子是农村开展各项工作的领头羊,党员是推进农村发展的先锋军。城东区干部下乡宣讲活动启动后,辖区15个村先后召开了由村"两委"成员、部分党代表和村民代     

下乡住村关键要解决问题

长子是长治市第一人口大县,村大、村多,村情复杂,加之社会转型期、矛盾凸显期特点所致,矛盾突出村在全县占一定比例,成为制约全县转型跨越发展的一大难题。鉴于此,中共长子县委把干部下乡住村"六个一"活动重点放在整治矛盾突出村问题上,在全县排     

住村包村贴民心 真抓实干促发展

省委在全省部署开展干部下乡住村包村增收活动,对我们扶贫开发重点县来说,是加快脱贫致富进程的重大举措,也是培养锻炼干部、改进工作作风的重要手段。对此,我们高度重视,在国家、省、市帮扶的基础上,安排全县正科以上干部全部带队开展干部住村包村增收活动。县委确定谷前堡镇谷前堡村为我下乡住村包村增收的联系点。该村地处县城与火车站连接部,交通便利,全村现有1450户、     

省纪委监察厅包村增收活动形成长效化工作机制

省纪委下乡住村、包村增收活动开展以来，委厅领导在联系农民群众上动真情，在包村增收上见实效，在包村增收点留下了良好的口碑。     

知屋漏者在宇下 知政失者在草野——下乡住村感悟

最近,干部下乡住村活动在全省掀起高潮。5月31日至6月2日,我和办公厅两位干部到平陆县曹川镇下乡,住在庙崖村。该村有6个自然村,1100亩耕地,580口人,其中党员21人。该村的农业生产以种植小麦、玉米为主,去年农民人均纯收入仅1300多元。庙崖     

第二季度组织生活参考

一、各级党组织要紧密结合万名干部（人员）下乡活动，深入宣传中央和省委1号文件．认真开展调查研究和专项服务．激发广大农牧民群众积极发展现代农牧业，建设社会主义新农村新牧区的热情，扎实推进我省社会主义新农村新牧区建设。     

下得去 立得住

认真解读"插甸经验",笔者认为有这么几个方面值得我们学习借鉴。一是干部下得去。我们党的根基在群众、在基层、在最广大人民群众中,"插甸经验"最直观的表现就是,干部不喊空口号、不唱高调,真正深入基层,把握基层所需、所急,并帮助基层群众找出解决问题的途径和办法。二是干部立得住。以往我们的党员干部进村入户,大多都流于形式,很难做到与群众打成一片。"插甸经验"之所以能成为一个典型,就在于派下去的干部真正立足基层,与群众同吃同住同劳动,在深入基层的实践中,为群众排忧解难,赢得