共享发展成果 期待更美明天——干部群众感奋全省两会胜利召开

正陈忠山:人才聚集地创业新高地大学毕业后,我选择留在贵阳,自主创业始终是我追求的人生目标。2012年11月,我注册成立了贵州航通科技有限公司,主营视频会议系统,是集软硬件开发、系统集成及网络系统设计、办公自动化控制系统设计及实施为一体的高新技术开发公司。公司以"敬业、诚信、开拓、发展"为理念,让员工充分发挥每个人的能动性和创造性,树立主人翁意识,在     

中联客运公司“温馨六个一”活动暖人心

正为了充分调动全体员工投入企业发展的积极性和创造性,培养员工热爱企业、忠于企业、以企为家的"岗位主人翁"精神,最近中联客运有限公司工会大力实施"温馨六个一"活动,即:一份关心,每年三、四月份对全体员工进行一次常规体检;一个祝福,在员工生日之际,道一声祝福,送一份生日礼物;一份体贴,为全体员工发放误餐     

兵团工会慰问建工师海外受灾员工

<正>9月2日,在兵团工会捐赠仪式上,建工师北新路桥公司、兵团路桥总公司领导代表两个公司驻巴基斯坦受灾项目部全体员工,接受了兵团工会委托建工师工会向巴基斯坦受灾项目部员工送去的3万元慰问金。建工师、建工集团工会同时送去慰问金各1万元。今年8月份以来,因连续遭遇暴雨,巴基斯坦洪水泛滥,造成北新路桥公司、兵团路桥总公司驻巴基斯坦项目部施工路段路基损     

论如何增强职工的主人翁意识

什么是主人翁意识?事实上,它是一种与我们贴得很紧很近,和我们工作生活息息相关的一种非常通俗朴实的思想意识和行为表现.就是企业员工把所有的事情当作自己的来做,有一种强烈的发自内心深处的一定要把事情做完美的意识--即主人翁意识.员工有了主人翁意识,不管做什么事,也不管事情有多艰难,都会全身心地投入,这种来自内心的工作激情和工作责任,是推动企业发展的原动力.因此,增强企业职工的主人翁意识非常必要.     

领导干部应具有什么样的主人翁意识

一、领导干部主人翁意识的强化、淡化与净化在现实生活中,人们常常发出这样的提问:能否提倡领导干部要发挥主人翁意识?如能,那么领导干部应发挥什么样的主人翁意识?有的人认为,领导干部应强化主人翁意识、强化为民作主意识.但现在也有的人认为,若提倡领导干部应强化主人翁意识,为民作主意识,则将不免带来以下一系列问题之嫌:(1)思想认识上容易造成"英雄史观"("精英治国论"、"精英治厂论"),从而使"群众史观"受到动摇、群众主人翁地位难以体现.(2)容易在有些领导干部中造成"唯我莫属"、"老子天下第一"的家长式不良作风.(3)容易造成"救世主"心理、"父母官"心理、"恩赐"心理、"包办"心理、"依赖"心理等,从而同时妨碍了广大职工群众主人翁意识和首创精神的发挥.(4)难以与自我中心主义、个人主义、宗派主义、小团体主义划清界限.因此,应当提倡淡化领导干部的主人翁意识.     

加强企业思想政治工作的有效路径

加强企业思想政治工作是深化国企改革、凝聚员工力量、提高生产效益的有效途径。在企业思想政治工作实践中,应努力做好以下三方面工作:坚持理性化与有型化的统一、人性化与制度化的统一、规范化与标准化的统一,建立企业思想政治工作的标准化体系;强化思想政治工作的"黑洞效应"、"可控效应"、"催化效应",增强企业思想政治工作的整体效能;树立"以人为本"意识、责任感意识、主人翁意识,为有效推进企业思想政治工作提供"人和"优势。     

“女职工素质工程”工作有新意

正近年来,农二师神宇建筑二分公司工会女工委以"工作着是幸福的"为主题的大讨论和"形势大讲台"等活动为载体,举办了4场女职工理想信念、职业道德、竞争意识等为内容的报告会和演讲会,让广大女职工知形势、晓国情、明目标、知己任,增强了主人翁意识。同时,公司女工委不断将"素质提升工程"的理念融入到公司文化的内涵之中,举办了3场"热爱集体、热爱公司"的知识竞赛。通过开展     

打好非公党建的“服务牌”

<正>党组织在企业生产经营中当好参谋,在凝聚职工思想中唱好主角,在奉献社会中作引领,成为推动企业发展的强大助力"践行‘三严三实’要求、服务引领企业发展",这是四川建设集团有限公司党委书记、总经理滕沼羊在公司上的一堂党课,受到了公司董事长和企业党员职工的一致认可。结合企业实际,四川建设集团有限公司"围绕发展抓党建,抓好党建促发展",打好服务企业、服务员工、服务社会的"服务牌"。在非公企业中,如何有效发挥党组织的服务作用、增强服务意识,实现发展共赢,是企业党组织需要思考的问题。去     

试论企业职工主人翁意识

在社会主义企业,不断树立和强化职工是企业主人翁的意识,充分调动职工的积极性、创造性,是增强企业活力,深化企业改革的重大课题.本文准备对当前企业中职工主人翁意识方面存在的问题,对如何正确理解职工主人翁意识以及增强企业职工主人翁意识的途径等问题,谈一些粗浅的认识.一我国宪法第一条规定:"中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的     

实施“心网工程”构建“幸福家园”——国家电网天津东丽供电公司党建创新综述

创新背景：当前，在经济全球化、政治多极化、文化多元化、信息网络化的大背景下，人们的思想异常活跃，各种社会思潮直接冲击着人们的世界观、人生观和价值观。在一些企业，由于忽视了对员工精神层面的关注与疏导，出现了经济发展了、生活水平提高了，而员工的幸福感并没有同步提升的怪现象；有的单位实事做了、好事办了，而大家的满足感并没有随之增加。与此同时，由于员工感到主人翁地位在下降，致使其主人翁意识弱化，雇佣思想替代主人意识已成为一个不争的事实。     

非公企业党组织工作案例选登(九)

<正>"双选双推双荐"吸纳优秀分子山东博士乐液压有限公司是一家专业生产工程机械液压元件的现代化企业,现有员工138人,其中党员9人、入党积极分子6人。针对企业党员发展难、作用发挥难等问题,公司党支部探索推行了"双选双推双荐"制度。双选"明星员工"。开展"明星员工"评选活动,先在全体员工中按20%的比例民主测评选出优秀员工,再由党员和全体员工从优秀员工中选出"明星员工"。     

论如何增强职工的主人翁意识

什么是主人翁意识?事实上,它是一种与我们贴得很紧很近,和我们工作生活息息相关的一种非常通俗朴实的思想意识和行为表现。就是企业员工把所有的事情     

北新路桥西南片区支部书记主题教育集中轮训

正10月初,七师北新路桥集团"不忘初心、牢记使命"主题教育西南片区党组织书记集中轮训开班。为确保主题教育深入基层、扎实推进、不走过场,北新路桥集团在国际事业部、西安分公司、西南事业部分设培训班。按照就近参加、不漏一人、务求实效的原则,参加西南事业部培训班轮训的学员共41人,分别来自北新路桥集团所属西南片区各单位。抓好党总支(党支部)书记集中轮训,是确保北新     

和谐发展 健康同行 冠农股份举办第九届职工运动会

<正>4月29日,新疆冠农果茸集团股份有限公司举办了扬冠农之家文化、倡运动健康同行"第九届职工趣味运动会,5支代表队、共200余人参加了运动会。近年,该公司在围绕"百亿冠农、百年冠农"目标奋发进取、锐意改革的同时,将提升员工综合素质、幸福指数作为关心爱护员工的重要内容,将开展丰富多彩的群众性文体活动、丰富群众性文明创建活动,纳入向职工承诺的"十     

当主人不能忘了尽义务

长时期以来,对职工的主人翁地位,我们更多地是强调职工的参与、福利,强调尊重职工的意见、倾听职工的呼声,这本没有错。但不能把“主人翁”单单理解为这么一层意思。实践证明这样来理解主人翁地位是非常片面的。我们雪莲羊绒公司在教育和引导职工树立正确的“主人观”和主人翁意识中,立足于正确处理职工个人与企业集体的关系。尤其是摆正职工的权利和义务的关     

企务公开“可视化”受到职工追捧

<正>近年来,农五师电力公司工会设置可视化企务公开栏,公开员工关心、反映强烈的热点问题,全面提高了广大员工参与民主管理的主人翁地位和工作积极性。2010年年初,该公司工会在栏目公开的基础上,增加了内部局域网公开的方式,进一步完善了企务公开的渠道,并使其内容更加广泛,包括涉及到人员聘干、专业技术职称评聘、提拔任用干部事前公示、调度人员的竞聘、物资设备采购招标、公司领导     

非公企业党组织工作案例选登(六)

正确定入党积极分子"三步走"山东博胜动力科技股份有限公司主要生产植保、园林、灌溉机械,现有员工160人。公司党支部现有党员8人。在入党积极分子推荐工作中,公司党支部探索实行了推荐、审核、票选"三步走"的办法,规范了入党积极分子推选程序,提高了工作透明度。推荐。主要是部门和出资人推荐。员工提交入党申请书后,成立由所在部门领导、党员、职工代表组成     

让核心价值观在奉献中绽放光芒

<正>退休前,我在哈尔滨电业局工作了40年。2012年,我继续被返聘为哈尔滨供电公司"李庆长共产党员服务队"的荣誉队长。40多年里我在自己的岗位上兢兢业业地工作,先后获得了"全国劳动模范""全国公民道德建设先进典型""全国最美志愿者"等荣誉。以主人翁的意识干好本职工作1970年我被分配到哈尔滨电业局,成为了一名变电检修工人。1986年我调到了道里供电局,从事直接把电送到千家万户的配电生产工作。我牢     

非公企业党组织工作案例选登(十二)

<正>党员"量化积分"考核制度莱州市莱索制品有限公司是一家专业从事锻造件、机械加工、橡塑制品、电力开关配件生产的高新技术企业。公司现有员工552人,1998年成立党支部,党员31人。为加强党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用,公司党支部建立了党员"量化积分"考核制度,主要做法是:科学确定积分。党员积分设为"基础分"和"表现分"两大部分。"基础分"为60分,采取扣分方式     

内蒙古北方重工业集团有限公司

<正>中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司,是国家特大型军工企业、国家级"重合同守信用"单位,也是内蒙古自治区20户重点大企业(集团)之一。公司现有总资产114.2亿元,员工1.4万人。经过56年的建设、改革和发展,公司已成为具有特种钢冶炼、铸锻造、热处理、表面处理、机械加工、电气、液压、仪表制造和总装调试等生产工艺门类齐全、综合加工能力