突出“三个聚焦”抓培训 服务新旧动能转换重大工程

正实施新旧动能转换重大工程,是我省全面深化改革开放、聚焦聚力高质量发展的重大举措。2018年以来,滨州市针对部分党员干部、企业家思想认识不深、素质能力不强、学习培训成果转化不到位等问题,充分依托干部教育培训阵地,围绕"三个聚焦"精准发力,努力打造高素质专业化干部队伍,持续助力新旧动能转换重大工程。     

如何打好“新旧动能转换”这张牌?——访著名经济学家常修泽

记者：常教授,您好!您一直关注山东的发展,并于去年深度参与山东省委和省政府“关于新旧动能转换战略规划”的咨询研究。您能介绍一下国家为什么要率先在山东实施新旧动能转换重大工程吗？     

加快新旧动能转换问题研究

新旧动能转换,是一个重大实践问题,也是一个重大理论问题。当前加快新旧动能转换具有紧迫性,从世情看,全球经济形势倒逼新旧动能转换;从国情看,经济发展阶段的转变要求必须加快新旧动能转换。当前加快新旧动能转换,要在实施改造提升传统动能工程、实施培育壮大新动能工程、实施跨界融合工程、实施开放合作带动工程、实施制度环境优化工程等五个方面下功夫。     

以组织力提升促新旧动能转换

加快新旧动能转换是当前统领全省经济社会发展的重大工程。要抓住新旧动能转换机遇,以党建促发展,必须贯彻落实好党的十九大和全国、全省组织部长会议精神,以提升组织力为重点,紧紧围绕“强基固本、创新提升、典型示范、整体推进”的工作思路,全面推动基层党建工作转型,构建党建引领经济发展的“四梁八柱”,真正发挥好党建对新旧动能转换的支撑作用,在县域经济竞争中实现换道超车。     

激发释放组织工作强大动能 争创新旧动能转换示范样板区

加快新旧动能转换是统领山东经济发展的重大工程,济南市在新旧动能转换中先行先试,积极推进新旧动能转换先行区建设。天桥区作为先行区建设的桥头堡,要紧抓机遇争创新旧动能转换示范样板区,组织部门必须充分发挥组织优势、凝聚组织力量、发挥服务功能,激发释放组织工作强大动能,为推动新旧动能转换提供坚强组织保证。     

开展“村干部综合能力提升”活动夯实党在农村的执政基础

为全面贯彻落实党中央关于加强农村基层干部队伍建设的有关要求和固原市“1115”党建工作思路，泾源县委坚持以坚定理想信念、提高执政能力、树立奉献精神、提高引领科学发展能力为重点，于2008年开始，在全县农村开展“村干部综合能力提升”活动，通过建立落实“五个机制”，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。     

深化放管服改革 助推新旧动能转换

习近平总书记指出,新旧动能转换要腾笼换鸟、凤凰涅槃、浴火重生。放管服改革作为改革的'先手棋'和'当头炮',在激发动能转换、引导动能转换、保障动能转换、服务动能转换等方面,发挥着重要的不可或缺的作用。一、深化放管服改革助推新旧动能转换的结合点和着力点(一)深化放管服改革能够有效降低制度性交易成本、促进经济提质增效转型升级。     

倾力打造特色鲜明的人才战略高地

<正>省第十一次党代会报告指出,把加快新旧动能转换作为统领经济发展的重大工程,坚持世界眼光、国际标准、山东优势,积极创建国家新旧动能转换综合实验区。加快新旧动能转换,必须牢固树立人才第一资源理念,强化创新驱动和人才支撑。即墨市围绕打造新旧动能转换先行区,着力建设国内领先的人才制度体系,全面实施"1111"人才集聚计划和"323"人才工作战略,力争到2021     

新旧动能转换背景下乡村旅游发展路径探析——以嘉祥县乡村旅游发展为例

乡村旅游作为一种朝阳产业,是新常态下拉动经济增长的新引擎,对于农村产业结构调整,促进生态环境的改善、建设宜居宜业的美丽乡村有着至关重要的作用。在新旧动能转换背景下,乡村旅游产业发展需要新旧动能转换,新旧动能转换为乡村旅游产业的发展提供了新思路、新模式。嘉祥县委、政府基于全域旅游的发展愿景,持续新旧动能转换,激发了新动能,创立了新业态,培育了新主体,进一步加快了乡村旅游业向全域的转型升级步伐。     

产业转型升级与新旧动能有序转换研究——以山东省为例

产业转型升级是经济增长新旧动能转换的外在表现,新旧动能有序转换是产业转型升级的内在动力,同时产业转型升级又为新旧动能有序转换提供强大支撑,二者相互促进、相辅相成,共同促进经济发展方式转变和经济平稳健康发展。山东是转型中国的经典缩影,通过对山东产业转型升级与新旧动能有序转换特点的研究与分析,提出在经济新常态下推动经济平稳健康发展的路径选择,需要顺应生产力发展新要求,深入实施创新驱动,释放企业创新活力;准确把握产业发展战略定位,做优做强实体经济;深化供给侧结构性改革,实现供需结构再平衡;推动产业集聚集约,提升经济绿色发展水平;创新管理优化服务,分类施策激发市场活力。     

《供给侧改革引领“十三五”》

中信出版社2016年3月2016年是"十三五"开局之年。新常态下,中国经济下行压力明显,新旧动能转换,供给侧改革成为创新驱动发展战略的突破口,"释放新需求,创造新供给"也被写入十八届五中全会公报,成为"互联网+""中国制造2025""大众创业、万众创新""一带一路"等众多新动能的重中之重。     

本期话题:为推动新旧动能转换提供坚强组织保证

新年伊始,齐鲁大地就掀开了新旧动能转换的新篇章。2月22日上午,山东省委、省政府在济南召开山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照省第十一次党代会和省委十一届三次全会部署,动员全省各级各部门、广大党员干部和各方力量,思想再解放、改革再深入、工作再抓实,迅速全面展开新旧动能转换重大工程,吹响山东向高质量发展     

山东推出“人才新政20条” 全力助推新旧动能转换

正近日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,全面介绍了中共山东省委、山东省人民政府《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,要充分发挥人才对新旧动能转换的支撑引领作用,以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势,为加快山东由大到强战略性转变,实现创新发展、持续发展、领先发展提供人才保障和智力支持。这次推出的"人才新政20条"是山东人才政策升级版,主要从人才工程、引才用才机制、人     

辽宁经济发展新旧动能转换问题研究

经济增长都要经历一个发展周期,每一次增长周期轮回的基本特征均表现为产业结构的转换和新旧发展动能的更迭。当前,辽宁经济正处于新旧动能转换的关键期,筑底企稳的基础不牢固,传统产业改造升级、提质增效的步伐缓慢,去产能任务繁重,高新技术产业和新兴产业的接续、支撑能力不足。因此,辽宁要从战略全局高度出发,审时度势,统筹谋划,把新旧动能转换作为引领推进全省高质量发展的重大工程。     

构建“1＋3”人才工作体系 蓄积转型发展新动能

济宁是典型的资源型城市,摆脱资源依赖,实现转型发展,关键在人才,希望在人才。近年来,我们立足发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,聚焦全市中心工作,以深化人才发展体制机制改革为牵动,统筹推进省级人才改革试验区、儒学人才高地、鲁西科学发展高地人才支持计划“三大板块”建设,为加快新旧动能转换提供强有力的人才支撑。     

把握“三个突出” 为老工业区新旧动能转换提供人才支撑

正加快新旧动能转换,推动淄川老工业区经济由大到强转变,需要更加有力的人才支撑和智力支持。贯彻落实全省组织部长会议精神,组织部门必须牢牢把握人才工作的正确方向,推动人才发展与经济社会发展深度融合,持续激发人才创新创造活力,努力为“现代化新淄川”建设提供坚强人才保证。突出抓政策、抓协调、抓服务,加强党对人才工     

山东“三年行动计划”：以产业再造实现“绿色低碳高质量”

<正>1月3日，山东省委、省政府印发《山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划（2023—2025年）》提出，以推动高质量发展为主题，以深化新旧动能转换为中心任务，以形成绿色低碳生产生活方式为主攻方向，以改革创新为根本动力，开创新时代社会主义现代化强省建设新局面。     

加快实现新旧动能转换 实施创新驱动发展——学习习近平总书记“四个加快”“六个扎实”重要指示的思考

习近平总书记在视察唐山时的重要讲话中,要求河北在改革创新、开放合作中加快实现新旧动能转换,这为河北今后经济发展指明了方向。长期以来,我省经济增长主要依靠传统产业拉动,其结果是高投入、高消耗、高污染、低效益的粗放型经济增长模式。随着资源环境约束日益加强,经济发展受到了严重的制约,发展模式已经到了非转不可的时候,     

新旧动能转换视域下构建协同发展产业体系研究

加快经济新旧动能转换,产业体系的重塑是重点与关键。党的十九大报告明确,贯彻新发展理念,建设现代化经济体系,须着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,为构建契合新旧动能转换的产业体系提供了根本遵循。在新时代深化对产业体系的再认识,既要从理论层面明确协同发展产业体系的形成基础与时代创新,又要从现实维度分析当前构建协同发展产业体系所面临的形势与问题,从而在实践方面谋划布局,探索路径,为推动新旧动能转换、实现经济高质量发展奠定坚实根基。     

国有企业与“三讲”教育

十一届三中全会后,我国坚定不移地推进改革开放。在新旧经济体制嬗变的阵痛中,国有企业从卖方市场逐步向买方市场过渡。企业进入市场就必须面对激烈的竞争,就必须面对一系列的急剧变革。面对如此严峻、复杂的局面,集中一段时间开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,推动、督促国企领导干部深入学习邓小平理论,对稳定国企干部队伍、提高国企干部队伍素质具有非常重要的意义。