我国大学生就业难的问题、原因与对策

大学生是国家的未来,其就业问题关系着国家的长治久安。从1999年以来,我国高校开始扩招,对应届毕业生的就业政策也从统分统包政策向以市场为导向的自主择业政策转变。2003年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年,当年全国共有高校毕业生人数约为2 12万人,此后每年高校毕业生的人数呈     

大学生择业心态分析及其调适

择业是人生的一次重要选择,保持良好的择业心态,除了有利于维护大学生的身心健康之外,对择业活动各个环节的顺利开展都有十分重要的作用。在当前市场经济为主导、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,大学生的择业问题已经成为社会焦点问     

大学生择业心态分析及其调适

择业是人生的一次重要选择,保持良好的择业心态,除了有利于维护大学生的身心健康之外,对择业活动各个环节的顺利开展都有十分重要的作用.在当前市场经济为主导、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,大学生的择业问题已经成为社会焦点问题,研究分析大学生择业心态具有突出的紧迫性和重要性.当前大学生的择业心态十分复杂,各种矛盾和中突交织在一起,对大学生择业心态进行分析并给予足够重视,对做好大学生就业工作,乃至构建和谐社会都具有重要的意义.     

当前大学生就业问题的分析与对策

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。面对这些情况，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，理性看待大学生就业难题，树立正确择业观念十分重要。     

积极为高校毕业生就业创业提供服务

一、为高校毕业生就业择业提供有力指导 高校毕业生作为我国重要的新生人才资源．要从人才培养的角度来思考问题。应届高校毕业生掌握了某方面的专业知识，但是他们要走上社会．被社会认可并能运用所学的知识创造性开展工作，还必须把主观能动性和客观环境的需要结合起来。因此，引导大学生树立正确的就业择业观念．是首先要解决好的问题。     

加强思想政治教育 引导大学生树立科学的择业观念

当前 ,我国大学生就业难的问题日益突出。导致就业难的原因是多方面的 ,除了高校培养的学科及专业结构、就业环境、就业制度、人事制度等外在的客观因素外 ,大学生个人的择业观念也是导致就业难的一个不容忽视的原因。因此 ,加强思想政治教育 ,引导大学生树立科学的择业观是新形势下高校思想政治工作面临的一项艰巨任务。一、大学生择业观的现状分析。择业观是人们关于职业理想、择业动机、择业标准的根本观点和看法 ,是择业者的世界观、人生观、价值观在择业问题上的集中反映。改革开放以来 ,我国高校大学毕业生的就业分配制度发生了根本性…     

高校扩招背景下大学生择业心态的变化及其引导

高校毕业生就业制度改革后,大学生的择业心态发生了很大变化。本文从加强大学生思想教育、加快教育教学改革、做好就业指导与服务、开展健康择业心理教育等方面提出了相应的引导对策。     

对新时期高校毕业生思想教育工作的思考

社会主义市场经济体制的建立与发展,高校毕业生已由过去统包统配的计划分配模式逐步过渡到实行在国家就业方针、政策指导下多数学生在一定范围内自主择业的方式。新的毕业生就业体制随着我国社会主义市场经济体制的建立正在逐步形成。这种体制的建立使得大学生的价值观念和择业取向发生了很大的变化。本文拟从反映当前大学毕业生价值观念和择业取向的一些思想认识和现象入手,对新时期毕业生思想教育工作进行探讨与分析。     

对促进江西省高校毕业生到相对落后地区就业的探讨

当前江西省高校毕业生就业形势依然严峻,缓解大学生就业矛盾,需要找准问题的突破口。引导、鼓励我省高校毕业生到相对落后地区就业是缓解大学生就业难题的一个努力方向。本文分析了影响我省高校毕业生到相对落后地区就业的多方面因素,并从中找出促进我省高校毕业生到相对落后地区就业的具体对策。     

大学生就业压力的心理成因及对策分析

当前．大学毕业生就业随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈，心理压力越来越大，直接影响到他们的身心健康，也成为高校就业指导和心理辅导部门需要着力解决的问题。要从社会、学校和职业心理辅导等方面帮助毕业生缓解就业心理压力。大学毕业生就业问题已经成为中国社会公认的一个难题，而观察大学毕业生就业难的种种现象后，会发现其就业压力的一个重要来源——心理成因在其中占有很大的比重。     

对促进江西省高校毕业生到相对落后地区就业的探讨

当前江西省高校毕业生就业形势依然严峻,缓解大学生就业矛盾,需要找准问题的突破口.引导、鼓励我省高校毕业生到相对落后地区就业是缓解大学生就业难题的一个努力方向.本文分析了影响我省高校毕业生到相对落后地区就业的多方面因素,并从中找出促进我省高校毕业生到相对落后地区就业的具体对策.     

基于"三位一体"的大学生就业心理危机干预策略

大学生能否充分就业,事关高校发展与社会稳定,大学生就业难已经引起高校与社会的高度关注.文章分析研究了当前大学毕业生就业心理危机问题,并就高校毕业生就业机制存在的缺陷,提出了"三位一体"的大学毕业生就业心理危机干预策略.     

共创就业新天地——高校大学毕业生择业心态调查与探析

近年来,党和政府的一些重大改革措施纷纷出台并取得突破性进展,如政府机构改革、金融体制改革以及国有企业人员分流、减人增效措施等,给大学毕业生的就业带来了严峻的挑战。面对挑战,大学生的心态如何,是高校教育工作者不容忽视的问题。为此,我们通过调查了解大学毕业生们择业心态,以便进行正确引导。 一、调查结果——对大学生择业心态的具体分析调查结果显示,当代大学生对社会的看法已趋向理性,对就业形势有较清醒的认识。     

地方院校大学生择业心态及教育对策

大学生就业事关大学生切身利益、社会稳定、经济社会发展,引起了全社会的共同关注.高度重视大学毕业生就业工作,是贯彻落实党的十七大精神,实施科教兴国战略的必然要求.文章深入分析了地方高校大学毕业生的择业心态,提出要正确引导毕业生的择业现,规范和完善各项制度,拓宽就业渠道和途径,切实搞好调查研究,提高毕业生就业率等具体措施.     

提高认识做好大学生就业思想教育工作

大学生就业思想教育是高校思想政治教育工作的重要组成部分。在大学生就业工作中加强思想政治教育,需要找准思想政治教育切入点,针对毕业生在择业中出现的实际问题进行切合实际的指导和人性化教育,进一步创新教育工作方法和途径,为毕业生顺利走上社会、服务社会打下坚实的基础。     

引导大学生树立正确的择业观

高校毕业生择业就业问题不仅直接影响着新形势下大学生的学习、生活和成才，而且也影响着社会主义现代化建设的进程。因此，对新形势下我国大学生择业与择业观的变化及其成因分析，对指导大学生就业具有重要意义。     

提高认识做好大学生就业思想教育工作

大学生就业思想教育是高校思想政治教育工作的重要组成部分。在大学生就业工作中加强思想政治教育，需要找准思想政治教育切入点，针对毕业生在择业中出现的实际问题进行切合实际的指导和人性化教育，进一步创新教育工作方法和途径，为毕业生顺利走上社会、服务社会打下坚实的基础。     

浅谈高等院校的就业指导工作

高等学校毕业生是社会人才资源的重要组成部分。在新的历史时期,做好高校学生就业指导工作,对于贯彻落实党和国家就业方针政策,促进高校学生顺利就业,保证高等教育事业的健康发展,具有重要意义。我国高校的就业指导工作起步较晚,与社会经济发展和学生的需求相比,存在着较大的差距,因此需要高校思想政治工作者不断地加强对高校就业指导工作的思考与研究。一、充分认识高校就业指导工作的地位和作用高校就业指导工作是高等院校教学工作的一个重要组成部分,是帮助大学生特别是即将毕业的大学生了解国家有关就业方针政策,树立正确的择业观念,保…     

武汉地区大学生择业意识的现状分析

基于大学生的择业意识直接关系到大学生就业状况的认识,课题组对武汉地区高校大学生的择业意识状况进行了深入调查,在了解武汉地区在校大学生的总体择业意识状况的基础上,分析了影响大学生择业的体制、社会导向的偏向等问题,进而针对当前存在的问题,提出了政府应调整相关政策、高校应重视就业教育与调整专业设置及大学生应转变就业观念和提高自身综合素质的应对之策。     

新形势下清华大学开展就业引导工作的探索和实践

近年来,随着社会主义市场经济体制改革步伐的加快,高校毕业生择业逐步趋向市场化,毕业生流动基本依靠市场机制,学生的择业价值取向也变得实际,使到关系国计民生重要单位就业的高校毕业生、特别是重点大学毕业生明显减少。如何在新的历史形势下,更加深入有效地引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业,已经成为清华大学学生思想政治工作现实而紧迫的任务。正是基于这个考虑,从2002年初开始,清华大学大力开展了就业引导工作,并取得了明显成效。所谓就业引导即通过开展深入、扎实、有效的工作,教育学生把个人的成长成才与国家民族的利益紧密结合…