加强廉洁从业风险防控的探索与思考

廉洁从业风险防控体系建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,是源头治腐的关键所在。加强廉洁从业风险防控体系建设,要以防为主,以惩为辅,强化教育是根本,健全机制是保证。只有抓住根本做文章,保证对标不走样,监管严惩不等闲,才能不断推进反腐倡廉建设深入开展,为企业与时俱进、实现转型跨越发展提供可靠的强有力的政治核心保障。     

深化廉洁风险防控机制建设探索与实践

廉洁风险防控机制建设是惩治和预防腐败体系建设中一项长期的基础性工作,其实质是将现代风险管理理论和质量管理办法引入预防腐败工作之中,将预防腐败工作落实到具体的人员和岗位.通过个人查找廉洁风险点,集体补充,组织审核,制定防控措施,监督执行等程序,全面贯穿生产经营这个主线,将存在的风险可能性降到最低,进一步规范用权行为,不断改进作风.对国有企业来说,如何将廉洁风险防控工作用活,创新开展方式,发挥其真正实效,促进企业的全面发展,是目前所面临的一个重要而迫切的课题.     

以制约和监督权力为核心 扎实开展廉洁风险防控工作

通过开展廉洁风险防控工作,太钢形成了反腐倡廉的良好氛围,领导人员和有业务处置权人员的权力受到了一定的制约",干干净净做人、干干净净做事"成为他们的共同追求和行为准则。近年来,太钢结合企业自身实际,紧紧围绕制约权力、监督权力运行这条主线,将领导人员和有业务处置权人员作为防控重点,深入排查廉洁风险,通过不断强化机制制度创新和过程管控,构建前期预防、     

加强廉洁风险防控机制建设

正加强廉洁风险防控机制建设,规范权力运行,是深化反腐倡廉建设、促进党员干部廉洁从政的有效举措,是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的重要内容。建立廉洁风险防控机制,增强科学防范、预防腐败的有效性。推进廉洁风险防控机制建设,就是突破传统思维和习惯做法,将"风险管理"等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉领域具体实践,本质上是解决"风险来自哪里"和"怎样防范风险"     

加强国有企业廉洁风险防控工作的思考

国有企业廉洁风险防控工作是一项长期性、复杂性和系统性的工作。持续做好这项工作，需要我们充分认清廉洁风险的基本属性，明确廉洁风险排查的重点和方法，制定健全有效的防控措施和保障机制，防患于未然。     

加强国有企业廉洁风险防控工作的思考

正国有企业廉洁风险防控工作是一项长期性、复杂性和系统性的工作。持续做好这项工作,需要我们充分认清廉洁风险的基本属性,明确廉洁风险排查的重点和方法,制定健全有效的防控措施和保障机制,防患于未然。     

对企业廉洁风险防控的思考

正廉洁风险防控是国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手,是从根本上落实"更加注重治本、更加注重预防、更加注重监督"要求的有效手段,是构建惩治和预防腐败体系的重要举措,是促进企业持续健康发展,实现国有资产保值增值的重要保证。烟草是国家专卖体制下的特殊行业。贵州中烟作为卷烟工业企业,业务范围广、资金运作量大,重点岗位人员涉及产、供、销、人、财、物等领域,各级管理人员面临众多廉洁风险的严峻     

国有企业加强廉洁风险防控机制建设的探索与思考

廉洁风险防控机制乃是为预防和控制廉洁风险转化为腐败行为而建立起来的制度体系和工作机制.通过风险防范管理,实现内部监控与外部监督、廉政工作与业务流程、自律与他律的有效结合,将预防腐败工作落实到人、财、物的关键领域、关键环节、关键岗位,可以达到风险防范的目的. 一、立足基本点,健全完善廉洁风险防控运行机制 良好的运行机制是廉洁风险防控工作落实的保障.在推行廉洁风险防控工作中要着重建立完善以下几个机制: 一是监督管理机制.要加强对生产经营各环节权力行使情况的监督,防止权力失控、决策失误、行为失范.要根据干部管理权限和职责分工,实行分级管理、分级负责.对重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作等廉洁风险等级较高的权力,要在单位分管领导直接管理的基础上,由单位主要领导负责.同时,对风险点的监控要与企业效能监察、"三务公开"、内控制度等监督资源相结合,形成监督合力.     

推进廉政风险防控机制建设刍议

廉政风险防控机制建设是预防腐败的新途径新方法。推进廉政风险防控机制建设的路径和着力点:找准风险点;构建严密的防控网络;严格质量考核;加强领导,明确责任,齐抓共管。推进廉政风险防控机制建设应注意把廉政风险防范与加强反腐倡廉制度建设相结合,与业务工作相结合,要把到防范重点放在重要环节和要害关口,要把事前预防作为廉政风险防范的落脚点。     

加强企业廉洁文化建设

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上指出：“坚持正确导向，营造积极健康的思想舆论氛围：要广泛开展和谐创建活动，形成和谐的廉洁文化。”廉洁文化是一种以廉洁为内涵、以文化为表现形式的特殊文化．是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和．是社会主义先进文化的重要组成部分，也是推进廉政建设的重要精神力量，是社会主义政治文明和精神文明建设的重要课题．也是建立健全惩治和预防腐败体系的重要载体。构建惩防腐败体系，必须用好廉洁文化这个载体。企业纪检监察组织要以开展廉洁文化活动为重点，继承传统、博采众长，拓展领域、延伸触角，完善格局、整合力量，加强企业廉洁文化建设。     

大庆油田电力集团廉政文化建设调查

大庆油田电力集团始终把廉政文化建设作为践行《实施纲要》、深化惩防体系建设的重要措施，紧密围绕企业发展目标，以企业文化建设为基础．着力培育廉洁理念，积极创新活动载体．大力弘扬廉洁文化．为集团又好又快发展营造了清廉和谐、风清气正的良好氛围。     

建设企业的廉洁文化

廉洁文化建设是反腐倡廉的重要思想保证和舆论支撑。企业内广大党员、干部和职工在廉洁文化建设中起着不可替代的主力军作用。要大力发挥廉洁文化建设的强大功效。企业必须依靠广大职工，在廉洁文化建设途径上不断创新，增强廉洁文化建设的实效。我国建立的第一个以炼油和石油化工设计为主体的中国石化工程建设公司（以下简称石化工程建设公司），从自身承担的工程项目多、投资金额大、招标活动多等特点出发，把廉洁文化建设作为加强企业反腐倡廉工作的重要舆论阵地，不断深化和创新廉洁文化建设的途径，力避违纪违法案件发生，使企业连续多年保持了违纪违法案件为零的良好局面。     

加强党风廉政 构建和谐天富

为大力营造廉洁从业的社会风尚,天富热电厂工会近日举办了"加强党风廉政、构建和谐天富"廉政文化建设活动月活动,为热电厂党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。一是加强廉政风险防控机制建设,针对物资和资金使用、管理过程中易出现问题的有关环节进行规范,堵塞漏洞,制定了"天富热电厂关于加强物资和资金使用、管理暂     

浅议廉洁文化建设

廉洁文化建设是基层企业加强党风廉政建设,构建和谐企业,推动企业又好又快发展的根本保证。本文从廉洁文化的群众性、时代性、针对性、广泛性、实效性入手,阐述如何运用好廉洁文化,助推基层企业科学发展     

深入推进廉洁文化 促进企业健康发展

廉洁文化作为一种潜在的无形力量,对于规范党员领导干部廉洁从业行为,有效预防职务犯罪,弘扬新风正气,营造健康和谐的干事创业氛围,具有不可替代的作用。多年来,天津百利机电控股集团有限公司（以下简称百利机电集团）把企业廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓,将廉洁文化有效地融人企业文化建设之中,着力在培育理念、丰富形式、创新载体、注重实效上下功夫,促进了企业领导人员的廉洁从业。     

廉洁教育进支部在基层廉政风险防控筑堤工程建设中的作用

廉洁教育是社会主义核心价值观教育的重要组成部分,是践行社会主义核心价值观的内在要求。以基层党支部书记为抓手,在基层党组织中进行廉洁价值观教育,筑牢思想建设,抵御腐败侵蚀,对高校廉政风险防控筑堤工程的建设有重要意义。本文从廉洁教育的原则、内容、方式三个方面,探讨廉洁教育在基层廉政风险防控筑堤工程建设中的实施过程和教育效果。     

切实加强廉政风险防控机制建设

从政，是有风险的。权力愈大，风险愈大。重点岗位、重点领域、重点环节、重点行业，从政风险最大。要有效降低从政风险，就必须切实加强廉政风险防控机制建设，建立一整套针对性强、科学有效的制度，形成严密的防控机制，从而使领导干部做到廉洁从政、依法行政。     

廉政风险防控:理论内涵、价值意蕴和实践进程

廉政风险防控是我国在遏制腐败滋生蔓延过程中产生的反腐倡廉制度创新,是拓展预防腐败工作领域的有效措施,是落实党风廉政建设责任制的重要手段,是从微观层面拓宽反腐败路径的有力举措,是有效预防腐败的新视角和方法论工具.加强廉政风险防控要找准廉政风险点,构建防控网络,实施质量考核,注重联动协同.还要把廉政风险防控与加强反腐倡廉制度建设、业务工作相结合,把防控的重点放在重要环节和要害关口,把事前预防作为防控的落脚点.     

浅谈企业廉洁文化建设的内容和功能

廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、理念、规范、价值观和与之相适应的生活工作方式、生活工作态度、社会认可评价。廉洁文化不仅是道德观念和价值尺度，也是提升企业反腐倡廉建设的有效途径。加强廉洁文化建设必须掌握其内容、明了其功能，使“廉洁文化进企业”发挥最佳效果。     

领导干部民主生活会制度的历史考察

领导干部的党内民主生活会制度既是我党的优良传统,也是我党的政治优势之一。这一制度是推进廉政风险防控机制建设,促进领导干部廉洁从政,防控关口前移、预防在先不可或缺的一步,"有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁