这个厂长有点儿"傻"

刘玉文到大庆福利来鞋厂任厂长已经七年了.上任时,他在全体职工大会上说,我这人没啥大能耐,但我会和大家一道拼尽全力使鞋厂扭亏为盈,让大家生活得好些.等他和大伙儿熟悉了,人们发现:这个厂长有点儿"傻".     

职工的好厂长 群众的贴心人——记翠峦木片厂厂长刘大军

翠峦林业局木片厂是一家局属集体企业。在一些林业企业效益普遍低下、设备人员闲置的情况下，几年来这家企业却红红火火，效益显著。一个集体小厂为什么能在市场搏击中取得了成功呢?用木片厂职工的话说：“是刘大军厂长救了木片厂，救了我们职工!”     

“谁当厂长”的启示

中央电视台4月9日的焦点访谈“谁当厂长”节目,报道的是武汉市民政局下属实体公司的一个国有塑料厂厂长去留问题。 原来该厂拥有职工130多人,经历了几任厂长,负债高,经营困难,处于较为严重的亏损局面。后实行经营承包至今,任命了现任厂长。现任厂长团结和带领全厂职工,     

厂长职权与厂长素质

赵紫阳同志在第六届全国人民代表大会的政府工作报告中指出,“在国营企业中逐步实行厂长(经理)负责制。企业的生产指挥经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责”。厂长对企业负有全面责任,但不等于独断专行。切身经验告诉我,厂长的素质怎样,是能否搞好厂长负责制的关键,对企业的生存与发展具有重要意义。     

从职工争抢“三无”厂长说起

据报载：黑龙江阿城市有两家工厂的职工争抢徐贵当厂长,市委只好让其担任两个厂的厂长,工人们为此燃鞭庆贺。为什么职工都这么希望徐贵当厂长？原因是他在治厂经营上有办法,能让亏损企业起死回生,而他的工作条件却是“三无”：无专车、无手机、无秘书。他当厂长９年,没报销过一张车票,冬夏进城开会都是搭厂里卡车。这对一个全市“明星企业家”来说似乎是异常的。他在生活上从不搞特殊,至今仍住１２平米的平房,工资仅是普通一线工人的一半。这种速见实效而又廉洁勤政、倾心事业的厂长怎能不受职工拥戴？显然,这种类型的干部是群众高…     

“穷算计”厂长

“穷算计”厂长●王凤梅共产党员刘春志是大石头林业局建材厂厂长。１９９６年５月他刚当厂长时，厂子不景气，局里下达的亏损指标是９万元。刘春志决心要口志气，摘掉这亏损的帽子。他一方面积极对外揽活，一方面眼睛向内节约挖潜，他多次对职工们说：“咱厂子穷，就得穷...     

丁厂长取“惊”

风行制鞋厂丁厂长看到街头修鞋摊生意兴隆,修鞋师傅忙得不亦乐乎,便凑上前去打招呼:“老师傅,生意真好啊!”“可不,都忙不过来啦!”“那,您一定有什么招揽生意的好经验!”“哪儿呀,这全靠人家风行制鞋厂的帮忙。”     

依靠职工 治厂兴企——记四川省南充棉纺织厂厂长蔡勇

“作为企业的负责人,要坚持为人民服务的宗旨,全心全意依靠主人翁——企业的职工办企业。”’这是去年“五一”期间荣获“四川省依靠职工办企业好厂长”称号的嘉纺集团南充棉纺织厂厂长蔡勇发自内心的感慨。南棉厂是一个拥有5500多名职工的劳动密集型企业,人的因素是决定企业兴衰的关键。蔡勇注意到了这一点,把充分调动人的积极因素,全心全意依靠职工办企业作为治厂兴企的重要策略。     

来自特困企业的报告——访贵州汽车制造厂厂长陈洪鑫

最近,本刊记者就国有大中型企业如何走出困境等有关问题走访了贵州省汽车制造厂厂长陈洪鑫先生。 记者:贵州汽车制造厂从建厂至今已有58年的历史了,几十年来它为国家作出的贡献是不可磨灭的;多次受到国家有关部门的嘉奖,这一切已被载入史册。陈厂长,自94年以来,贵厂就陷入困境,成为“特困”企业,在新的一年里,您是怎样看待这个问题的? 陈厂长:1996年是我国历史进程中极其重要的一年,“九五”是我国改革开放和社会主义现代化建设事业承前启后、继往开来的关键时期。国有大中型企业在经历了阵痛之后,将面临更加严竣的困难和挑战,同     

“三无”厂长赵敦玺二三事

“三无”厂长赵敦玺二三事□程完忠１９９２年，赵敦玺任山西新建机器厂厂长时，摆在他面前的是一个连续９年亏损８００多万元，外债１１００万元，生产瘫痪，工人发不出工资，人心不稳的烂摊子。赵敦玺走马上任后带领职工艰苦奋斗，当年就减亏，实现利润１０多万元。赵敦...     

同心曲──记全国劳模宝鸡机床厂厂长刘忠

同心曲──记全国劳模宝鸡机床厂厂长刘忠都世科，秦慧琪一则牵动人心的消息从陕西宝鸡机床厂传出：刘厂长要调走了！不少干部想不通，许多职工闻讯找到厂工会、厂办公室，激动地说：刘厂长可千万不能走，宝鸡机床厂不能没有他。职工们自发地推举了几名代表，到市委、市政...     

鲍厂长助学

"曹冲,叔叔真为你的进步感到高兴和自豪!今年你又评上了兵团三好学生,我太开心了!希望你不断努力,勤奋上进,立志成才。""叔叔,我一定不辜负您,用行动感谢您对我学业的资助。"这是农一师七团滴灌厂厂长鲍甲扬与七团中学学生曹冲正在交谈,那场景,犹如父子般亲热。     

架起与职工沟通的桥梁

有的职工说:我谁都敢见,就是不敢见厂长。问其原因,这个职工说,不知道,就是怕厂长。 在厂里,职工不敢见厂长原因各异,但最主要的恐怕是企业成员间因地位不同造成的心理因素所致。一个普通的现象是,处在领导层次的人有某些优势感,自觉不自觉地时时表露出来;处在被领导地位的职工则有某些自卑感;形成一种心理障碍。这种“上位心理”和“下位心理”现象,在管     

国有企业厂长必须具备“四有”素质

在市场经济大潮中，国有企业厂长的素质是左右企业命运的关键。因为厂长是法人代表，是决策的最后拍板者，合同要厂长签，失误要厂长负，责任要厂长担，企业发生的一切无一不与厂长的素质紧密联结。厂长行，企业兴；厂长唐，企业平；厂长昏，企业崩。这是已被实践反复证明了的。那么，国有企业的厂长应该具备什么样的素质呢？我认为必须有知识、有水平、有能力、有修养。只有这样才能做到政治上坚强，管理上内行，作风上过硬，处事上讲诚信，工作上开拓力大。一、有知识“知识就是力量”。知识是人类文明的结晶，又推动人类文明的进步，提高…     

酒钢崛起的领头人——记株洲市酒埠江钢铁厂厂长李和义

酒埠江钢铁厂曾是全省有名的亏损大户,风雨二十年,累计亏损4000多万元。然而同样是这个厂,1992年实现利税1500万元,一跃成为株洲市“双文明建设先进单位”、“振兴株洲工业总体战特殊贡献企业”、“株洲市财政支柱企业”。变化如此之大,奥秘何在?酒钢人自豪地说:“有一个好厂长是重要原因!”“昨天我是株钢人今天我是酒钢汉”1989年7月,正当酒埠江钢铁厂债台高筑,濒临倒闭的危急关头,李和义二话没说,欣然接受株洲市委市政府的重托和株洲钢厂的派遣,放弃红火的工作单位和舒适的     

走出困境的探索者——访北京齿轮厂厂长秦元文

他开心地笑着,嘴咧得极大,这在他是难得的。倒不是他生性不苟言笑,而是身为六千名职工的大厂的厂长,时时刻刻感到压力。就象个船长站在驾驶舱里,面对瞬息万变的市场的风涛,他没有可能,也没有权利逃避,唯一的选择就是无畏地走向胜利。     

贪婪厂长落法网

贪婪厂长落法网○天水市秦城区纪委天水市衡器厂厂长周天恩，因犯有收受贿赂罪和挪用公款罪，被司法机关依法逮捕。消息传出后，全厂职工为之震惊，熟悉他的人们也无不为之惊讶，有的人甚至怀疑这个消息是否真实。因为他们知道，周天恩是一个参加工作只有１８年、入党才仅...     

“奖”中情

在四川涪陵苎麻纺织厂传颂着职工奖励厂长,厂长奖励职工的动人故事.在这“奖”与“奖”的过程中,表达了职工与厂长之间的深厚情谊。 1994年12月24日下午,厂工会主席唐春茂正在主持召开全厂职工代表大会,讨论厂长徐道生所作的     

你言我语

莫放过“富庙贪方丈”□严保林某地一骨干企业的部分职工联名举报厂长有经济问题，有关部门前往调查。就在群众翘首以盼时，这个被职工比作“富庙贪方丈”的厂长却在私下吹风：“看他们能查出什么名堂。我要真不干，只怕上头还不批哩！”调查后来果真没了下文。此类令职工...     

实行厂长负责制 改善和加强企业中党的工作

自1984年下半年以来,北京市在155个全民所有制工业企业试行厂长负责制。经过各级党组织、广大干部、职工的共同努力和积极探索,取得了初步成效。大多数试点企业生产指挥和经营管理系统得到了加强,企业党组织和职工代表大会的工作也得到了不同程度的加强和改善。但是,有很多问题,特别是思想认识上的很多问题,还没有解决,需要在实践中继续摸索和总结。一、实行党政分工,改善和加强企业中党的工作,是企业领导体制改革的重要指导方针全民所有制工业企业从实行党委领导下的厂长负责制改为厂长负责制,是党和国家根据社会主义现代化建设的要求,在总结历史经验的基础上作出的重大决策。保证这一重大决策的贯彻实