我国"参照公务员法管理"事业单位的规范路径

稳步推进我国"参照公务员法管理"事业单位(以下简称"参公"单位)的参照管理工作,既是实施<公务员法>的重要组成部分,也是加快事业单位改革的重要途径.目前我国"参公"单位的审批和管理工作面临着性质职能界定不清、法律法规授权不明确等困境,因此理性探讨"参公"单位审批和管理的规范路径具有重要现实意义.     

我国“参照公务员法管理”事业单位的规范路径

稳步推进我国"参照公务员法管理"事业单位(以下简称"参公"单位)的参照管理工作,既是实施《公务员法》的重要组成部分,也是加快事业单位改革的重要途径。目前我国"参公"单位的审批和管理工作面临着性质职能界定不清、法律法规授权不明确等困境,因此理性探讨"参公"单位审批和管理的规范路径具有重要现实意义。     

我国“参照公务员法管理”的规范路径事业单位

稳步推进我国“参照公务员法管理”事业单位（以下简称“参公”单住）的参照管理工作，既是实施《公务员法》的重要组成部分，也是加快事业单位改革的重要途径。目前我国“参公”单位的审批和管理工作面临着性质职能界定不清、法律法规授权不明确等困境，因此理性探讨“参公”单位审批和管理的规范路径具有重要现实意义。     

并轨后,公务员咋养老

<正>日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这项改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。那机关事业单位人员今后咋养老呢?如何缴费?基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。职业年金方面,单位按本单位     

关于加强和改进兵团事业单位绩效考核办法的实践探讨

正绩效考核,是指在一定的范围内,根据特定的目的,按照规定的内容和标准,通过适当的方法和程序,有组织、有领导地对一个单位工作人员的素质和表现进行的调查、衡量和评价。它是对单位工作人员给予客观评价的重要依据,也是推进事业单位干部人事制度改革的一项重要内容。兵团事业单位的绩效考核起步较晚,最初是参考1993年的《国家公务员暂行条例》和2005年的《公务员法》,以及国有企业的绩效考核办法等,其考核方式方法相对比较简单。随着改革的不断深入,兵团事业单位的绩效考核办法也取得     

机关事业单位人员养老金问题关注热点解读——访省人力资源和社会保障厅养老保险处处长陈泽民

正2015年1月,国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)。同年10月,省政府也下发了《黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《实施办法》),决定自2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员养老保险缴费新规定。今年1月21日,省政府召开专题会议,部署推进全省机关事业单位养老保险制度改革。随着这项改革的     

政府公务员将轮训“官德”

人力资源和社会保障部、国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》,提出"十二五"时期,全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员将轮训一遍,培训时间不少于6学时。     

顺应养老金并轨 提早规划人生

养老金并轨改革,是我国当前社会的热点话题之一。2015年1月,国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,正式宣告养老金双轨制并轨时代的来临。改革的背景关于具体养老保险缴纳细则,《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》作了明确规定:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和     

政府公务员将轮训“官德”

人力资源和社会保障部、国家公务员局近日对外发布《公务员职业道德培训大纲》，提出“十二五”时期，全体行政机关公务员和参照公务员法管理的单位工作人员将轮训一遍，培训时间不少于6学时。     

中办国办印发《党政机关国内公务接待管理规定》

<正>中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《党政机关国内公务接待管理规定》,旨在规范党政机关国内公务接待管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,加强党风廉政建设。《规定》适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关,以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理事业单位的国内公务接待行为。国有企业、国有金融企业和不参照公务员法管理的事业单位参照《规定》执行。规定所称国内公务,是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。     

《公务员法》知识问答

1.什么是公务员?哪些人员属于公务员的范围?我国《公务员法》所称的公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照上述界定标准,公务员的范围主要是以下七类机关的工作人员:(1)中国共产党机关的工作人员;(2)人大机关的工作人员;(3)行政机关的工作人员;(4)政协机关的工作人员;(5)审判机关的工作人员;(6)检察机关的工作人员;(7)民主党派和工商联机关的工作人员。2《.公务员法》的主要内容有哪些?《公务员法》的主要内容包括:总则;公务员的条件、义务与权利;职务与级别;录用;考核;职务任免;职务升降;奖…     

各国居民如何储备养老金

今年1月，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对养老并轨改革“破冰”。把机关事业单位和企业置于同一个养老保险制度框架内，一定程度上实现了制度公平、标准公平和权利公平。     

《机关事业单位职业年金办法》发布

<正>日前,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分,对于建立多层次、可持续养老保险制度,保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。     

答询热线

正2014年辽宁省公务员考试面试和录用如何进行每年这个时候都开始招考公务员,我报考了今年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)录用考试,但我对面试和录用都走哪些程序以及需要注意哪些问题不甚清楚。请指点迷津。【鞍山】王晓明根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》和《辽宁省公务员录用实施办法     

谈谈机关事业单位工资制度改革——辽宁省人事厅副厅长杨志新答本刊记者问

记者:杨厅长、机关、事业单位工作人员工资改革方案已经出台了,您能谈一谈这次工资改革的意义吗? 杨副厅长:这次机关、事业单位工资制度改革,是在建立社会主义市场经济体制这样一个改革大背景下进行的。工资制度改革的目的就是要根据改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求.贯彻按劳分配原则,克服分配中的平均主义,逐步使工作人员的报酬与其实际贡献相一致,建立起符合机关、事业单位各自特点的工资制度与正常的工资增长机制。     

劳动争议仲裁和人事争议仲裁有什么区别?

正表面上看。人事争议仲裁与劳动争议仲裁的对象都是劳动者与用人单位之间发生的争议,但是。两种仲裁在很多方面不同。首先,受理案件范围不同。根据我国《公务员法》和人事部发布的《人事争议处理暂行规定》,人事争议仲裁委员会的受案范围包括:国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。事业单位与工作人员之间因     

机关事业单位养老保险制度改革启动

国务院最近发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着,近4000万机关事业单位人员养老将告别"免缴费"时代。改革后,公务员养老待遇是否会下降?他们的养老金又从哪里来呢?     

博识文萃

据悉,经国务院批准,机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次从1995年10月1日起实施。这是自1993年机关、事业单位工资制度改革后,首次按工资制度改革方案和实     

公务员告别“财政养老”

正深圳探索机关事业单位养老保险制度改革《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"推进机关事业单位养老保险制度改革"。早在2008年2月,国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。深圳在这方面作出     

答询

工资制度改革后机关 工作人员死亡一次性抚恤费如何计发? 贵刊今年第3期《答询》栏目刊登了关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡抚恤费的新规定。请问在工资制度改革后对机关工作人员死亡一次性抚恤费的计发有何新规定?