完善“1263”工作机制密切干群关系

进入新时期，机关党建工作面临着不适应改革发展的新情况、新问题，“1263”机关党建工作机制就是在这种形势下应运而生的。“1263”机关党建工作机制既是在实践中探索形成的具有福建特色、务实管用、行之有效的机制，     

“三少三多”破解机关党建“灯下黑”

最近,重庆机关党建工作会提出要解决机关党建“灯下黑”的问题,可谓一针见血,切中要害。机关党建“灯下黑”,是一个综合性问题,其原因是多方面的,解决这个问题要“三少三多”。     

增强机关党建工作的针对性和实效性

把握好机关党建工作的着力点 当前机关党建工作，要突出抓“四个好”，即：定好位、掌好权、执好法、服好务。这就是机关党建工作的着力点。 定好位。党的建设历来是同党的政治路线联系在一起的，是为党的历史任务和中心工作服务的。     

“三个聚焦”促党建与业务同频共振

党的十八大以来,习近平总书记高度重视机关党的建设,就机关党的建设作出了一系列重要论述和指示,为机关党的建设工作提供了根本遵循,指明了方向。内蒙古自治区妇联党组认真学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述,立足妇联职能职责,坚持抓机关党建从中心工作发展着眼,抓中心工作从机关党建入手,形成了围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。     

机关党建工作存在的问题及对策

近年来．各地不断加强机关党组织和党员思想、组织、作风以及制度建设．形成了“党组（党委）负总责。主要领导亲自抓．分管领导具体抓．部门齐抓共管．一级抓一级．层层抓落实”的党建工作格局．使党组织和党员干部在各机关单位充分发挥出战斗堡垒和先锋模范作用．但对照实践科学发展观和创先争优活动的要求。仍然存在“四个不够”问题。     

实施“12345”行动 推进全面从严治党向基层延伸

做好机关党建工作是推进全面从严治党的重要组成部分。2017年,银川市直机关工委坚持以提振精神、树立形象为总目标,以“双强、双建、双抓、严考”为统揽（即：强基础、强培训,建机制、     

落实“三个代表”改进机关党建工作

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，是新时期党建工作的伟大纲领和行动指南。机关党建工作如何贯彻落实好这一重要思想，不断提高工作质量和效益，是当前亟待研究的一个重要课题。 一、高举“三个代表”的旗帜 “三个代表”，既是重要思想，也是伟大理论，它深刻揭示了党的建设要适应时代发展的根本规律。机关党建工作只有坚持“三个代表”重要思想，高举“三个代表”的旗帜不动摇，才能始终沿着正确的方向前进，才不会走弯路。 机关党建要坚持以经济建设为中心服务。要把我们党建成中国社会先进生产力发展要求的代表，最重要的就是要…     

新时期加强机关党建工作的几点思考

用科学发展观、以实事求是的态度抓好机关党建工作，这是一个全新的课题。当前机关党建工作存在重业务、轻党务、党务干部的业务素质有待提高等问题。深刻认识加强党建工作的重要性和必要性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，在手段和方法上不断创新，才能增强党支部思想政治工作的凝聚力，不断推进新时期机关党建工作上新的水平。     

贵州织金：以党建“软实力”助推经济“硬增长”

近年来,贵州省织金县牢固树立抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建的理念,坚持以党建工作引领经济社会各项事业发展。一是落实党建工作责任制。把党建工作作为“一把手”工程,列入党委（党组）书记年度述职述廉的重要内容,建立了县委常委联系乡镇、县直工作部门党建工作责任机制;二是实施“一票否决”和“一票肯定”的工作机制,     

机关党建“同频共振”

机关里有“大书记”，就是部门党组（党委）书记；有“小书记”，就是机关党委书记或常务副书记。机关党建要“抓书记、书记抓”，关键是大小书记怎么做到同频共振。“大书记”的责任主要是“干好事、带好人”，“小书记”的责任主要也是“带好人、干好事”。两者干的是一回事，只不过重点不一样。作为部门党组（党委）书记，首先得把事业干好，同时也要把队伍带好。不把事业干好，就是失职失责，你就得下台；     

找准定位抓关键 “六层联动”聚合力——漳县建立“六层联动”党建工作机制的实践与启示

近年来,漳县针对党建工作中存在的"单打一"、"两张皮"等问题,适应形势发展需要,坚持改革创新精神,探索建立了以"县委常委带头抓、分管领导分口抓、四大班子领导联系抓、城市机关单位帮扶抓、组织部门牵头抓、乡村两级全面抓"为主要内容的"六层联动"党建工作机制,全县党建工作呈现出"各级党组织共同参与,党员干部人人有责,纵横交错上下联动"的良好局面。     

推动机关党建与业务工作融合发展的几点思考

习近平总书记指出:“深化全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。”近年来,各级机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉把机关党建工作放在全面从严治党的重中之重来认真思考、精心谋划、确保落实。然而,一些党员干部“重业务、轻党建”的倾向依然存在,这种错误认识背离了党建工作和业务工作的联系,将二者人为分割、剥离开来,形成所谓的“两张皮”现象。因此,如何有效破解机关党建与业务工作“两张皮”问题,实现机关党建与业务工作融合发展,是新时代背景下各级机关党组织需要深入思考和探索的课题。     

抓好党建促审判

近年来，邹城法院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”的工作思路，积极探索新形势下机关党建工作的新途径和新方法，促进了审判工作的深入开展。     

固本强基 着力做好机关党建工作

近年来，西宁市城中区采取有效措施加强机关党组织建设，按照“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的工作思路，不断创新领导方式、工作内容和活动形式，有力地推动了机关党建工作，为全区的改革发展提供了坚实的组织保障。     

找准机关党建与业务工作结合的切入点

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出,“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”,“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。要改进完善机关党建工作考核评价机制,发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用”。我们要认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神,正确认识机关党建与业务工作的辩证关系,着力在“引领、围绕、融合、渗入”八个字上下功夫。     

机关党建工作的问题、原因及对策

正一、问题突出地表现在四个方面:一是机关党建工作与业务工作没有有机地统一起来,抓党建工作的手段行政化。党建工作甚至成为副业、负担,没有双促进。很多机关党建工作者,特别是一岗双职的支部书记(行政处室负责人)等,喜欢以行政的手段抓机关党的工作。而且,相当一部分甚至心思根本就没在抓党建上,都想去管业务(行政),当行政职务的领导。二是机关党建工作与党员、党组织和社会改革发展的需求相脱离。没有紧密联系实际需要,脱离党员的思想和工作实际,脱离了改革发展的实际。表现为党建工作的格式化、一般化,载体不多、抓手不力,缺少创新,党建内容空对空,形式主义严重。外行看起来很热闹,实质对加强机关     

学习贯彻“三个代表”推进机关党建工作

做好新世纪新阶段机关党建工作，关键是要用“三个代表”重要思想指导机关党组织工作，把机关各级党组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者推动者实践者。     

党建动态

武威市委直属机关工委坚持“四查四化”着力破解机关党建“灯下黑”难题,不断提升机关党建工作水平。“四查”,即党建观摩对照查,每年举办一次机关党建工作观摩交流,在比较中寻找差距,在学习中共同提高。     

机关党建“灯下黑”问题研究

党的十八大以来,各级领导机关自身党的建设工作有了极大提升和改进,但是还存在一些不容忽视和亟待解决的突出问题,尤其是机关党建责任虚化、党内活动和制度执行不规范、党员教育管理"宽松软"等"灯下黑"问题,与机关党组织的政治属性和地位极不相称,需要引起高度重视并加以解决。     

“三个转变”破难题

正为解决乡镇党委对基层党建工作不重视、抓不实以及基层党建考核考不准、推不动等问题,郯城县出台《基层党建工作考核评价办法》,实现"三个转变",突出解决基层党建工作中存在的薄弱环节和问题,着力加强基层党建工作责任制落实。强化主体责任,从抓事向抓人转变。突出考核倒逼、责任下移,向乡镇党委书记传递压力、激发动力,引导其从抓事向抓人转变。县委党建工作领导小组每季度至少召开一次基层党建工作会议,调度各