加强国有企业党建工作探析

国有企业党建工作是党建工作的重要组成部分，对于经济社会发展有重要意义。部分国有企业党建观念不强，党员先进性发挥不够；党建工作机制不健全，认识不到位；党建活动形式落后，与企业文化契合有偏差等问题制约企业党建工作开展。新时期，要通过加强企业党建队伍和党员队伍建设、完善企业党建工作机制、拓展企业活动载体等途径，加强国有企业党建工作。     

坚持创新驱动提升党建工作的科学化水平

近年来，江苏省国资委党委坚持与时俱进，大力实施党建工作创新工程，用观念创新、机制创新和载体创新，创造性地开展国有企业党建工作，为省属企业又好又快地发展提供了坚强的政治保证、组织保证和思想保证。     

积极创新：开拓国有企业党建工作新局面

2008年9月2日，由辽宁省国资委主办的全国省际国企党建研究协作会第二次年会在沈阳举行，来自全国16个兄弟省市的国资委领导及党建部门负责同志齐聚一堂，围绕完善国有企业党建工作运行机制、保证党组织政治核心作用有效发挥和推行党代会常任制等若干专题进行了热烈研讨和交流。     

加强国有企业党建工作探析

国有企业党建工作是党建工作的重要组成部分,对于经济社会发展有重要意义。部分国有企业党建观念不强,党员先进性发挥不够;党建工作机制不健全,认识不到位;党建活动形式落后,与企业文化契合有偏差等问题制约企业党建工作开展。新时期,要通过加强企业党建队伍和党员队伍建设、完善企业党建工作机制、拓展企业活动载体等途径,加强国有企业党建工作。     

国企基层党建创新的关键和基本路径

不久前，市国企党建研究会与市国资委党委组织部召开了部分一级集团公司党委书记座谈会，围绕推进国企基层党建创新的方式方法等问题展开了深入研讨本刊摘编了其中3位党委书记的发言，供大家学习参考。国有企业党建工作创新是企业党组织应对时代变革、形势变化、实现科学发展的必然选择，也是企业党建工作的活力之源和推动企业发展的强大动力。     

党建工作要做公司改革发展的助推器和润滑剂——记西部矿业集团有限公司党委

国有企业党建工作是国有企业重要的政治资源，是实现党对国有企业政治领导的重要途径。西部矿业的党建工作落实到具体实践中，就是围绕党的各项方针政策，把全体干部员工的认识和行动统一到公司新形势下的发展战略上来，     

互联网语境下的国有企业党建工作浅析

国有企业党建是党对国有经济建设领导的重要保障。党的十八大报告中针对国有企业党建工作提出了更高要求。现今网络时代的日新月异发展则给企业党建工作带来了新的挑战。企业党员思想受到冲击、企业党建工作方式如何与网络相融合、怎样更好地利用网络载体等新课题都需要引起互联网语境下的国有企业党建工作者重视和积极应对。因此，国有企业党建工作也应与时俱进，应紧跟时代发展的脉搏，不断创新，使国有企业党建工作紧跟时代和企业的发展步伐。     

党建引领国企改革发展

部分企业党组织开展导入IS09000系列标准、建立党建质量管理体系试点工作,强化企业党建工作质量意识和规范管理。伴随着国有企业的发展,截至2014年底,党组织关系由省国资委党委管理的企业共有57户,其中省属企业18户、中央驻滇企业29户、其他企业10户。共有基层党组织6554个,党员145124名。我省不断发展壮大的国有企业党组织,把融入中心、凝聚人心、服务大局、推动发展作为党建工作的出发点和落脚点,进一步把国有企业党组织     

加强和改进国有企业党建工作的思考

文章在分析国有企业党建工作重要性基础上,提出了加强和改进国有企业党建工作的思路,主要包括:企业党组织嵌入公司治理结构,为党建工作提供制度保证;党建工作与企业管理深度融合;在新形势下加强学习,进一步认识国有企业党建工作规律和市场经济规律。     

推进国有企业党建工作创新的路径思考

当前,国有企业党建工作面临着错综复杂的国内外形势,出现了国有企业党组织建设软弱涣散、党建工作被边缘化、党建责任制落实不到位、党建工作创新力度不够等诸多问题。因此,国有企业要通过创新党建工作理念、党建工作方式、党建工作载体等方式,发挥好国有企业党组织的政治优势,打牢国有企业党组织工作基础,激发出国有企业的党组织活力,进而确保国有企业党的领导地位不动摇。     

八面来风

国有企业党的建设工作在改革中不断加强一是各级党委高度重视，切实加强领导；二是在国有企业党建工作的指导思想和方针、原则等一些重大问题上，逐步统一了认识；三是进一步加大了国有企业领导班子建设的力度；四是抓住企业党组织参与重大问题决策、坚持党管干部原则这两...     

国有企业改制过程中党建工作遇到的难题及其对策

国有企业改革涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制,涉及到现代企业制度下党组织对国有企业的政治领导权问题,这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现国有企业经济体制转变的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。 一、当前国有企业改制过程中党建工作遇到的难题 1、认识改变难。对改制企业实行董事会领导下的总经理负责制在认识上还有不少误区,致使企业党的工作出现了诸如放松党建工作、党政关系不协调、对企业重大问题的决策参与不积极     

党建引领国企改革发展

部分企业党组织开展导入IS09000系列标准、建立党建质量管理体系试点工作,强化企业党建工作质量意识和规范管理。伴随着国有企业的发展,截至2014年底,党组织关系由省国资委党委管理的企业共有57户,其中省属企业18户、中央驻滇企业29户、其他企业10户。共有基层党组织6554个,党员145124名。我省不断发展壮大的国有企业党组织,把融入中心、凝聚人心、服务大局、推动发展作为党建工作的出发点和落脚点,     

昆明机场不断创新党建工作思路

近日,省国资委党委确定昆明机场等11户省属国有企业为试点单位,在党组织中开展导入ISO9000系列标准建立党建质量管理体系。昆明机场作为试点单位之一,积极落实省国资委党委的要求,不断创新党建工作的新思路。ISO9000是一个质量保证体系,其核心管理思想主要体现在以下八大原则:     

新时期如何加强国有企业党建工作

国有企业作为国民经济非常重要的组成部分，加强企业党建工作关系到国有企业的经济效益和反腐倡廉建设，因而新时期国有企业党建工作很重要，很迫切。本文分析了现阶段国有企业党建工作存在的问题，以及新时期如何加强国有企业党建工作的方法。     

国企党建创新结硕果

近年来，北京市国有企业党建工作以国企改革发展为中心，以建立完善国有企业党建工作运行机制为重点，紧紧围绕提高国企党建科学化水平，在工作标准、工作载体、组织形式、活动方式等方面进行了大胆创新，取得了积极成果。2011年，市国资委系统14家企业的基层党建工作创新项目受到市委表彰。     

坚持初级阶段基本纲领 积极推进各项事业发展

根据内蒙古党校教学计划的安排，最近，中青年理论研讨班就社会主义初级阶段经济、政治、文化等各项事业发展问题，进行了热烈的研讨，形成了一批较为优秀的发言材料。现摘要发表部分学员的发言。———编者强化对国有企业的监督刻不容缓武国瑞（自治区党委办公厅信息处长...     

积极创新:开拓国有企业党建工作新局面

2008年9月2日,由辽宁省国资委主办的全国省际国企党建研究协作会第二次年会在沈阳举行,来自全国16个兄弟省市的国资委领导及党建部门负责同志齐聚一堂,围绕完善国有企业党建工作运行机制、保证党组织政治核心作用有效发挥和推行党代会常任制等若干专题进行了热烈研讨和交流。     

开展党建理论研究 加强党的建设 为推动党的各项工作作出贡献——在全省党建理论研讨班开学典礼上的讲话(一九九一年六月四日)

同志们:今天,党建理论研讨班开学典礼.参加这次研讨班的有地市县委书记,有部委办厅局的负责同志,有地市委组织部长、宣传部长;还有大中型企业的党委书记和大专院校的党委书记等.省委对这个研讨班非常重视,事前作了认真的研究和安排.学习研讨期间,方仁同志将与同志们进行座谈并作重要讲话.学习研讨结束时,太华同志将要进行小结.今天开学典礼,我简要讲几点意见:(一)为什么要办这个研讨班一是党中央和省委极为重视党建理论的研究工作.同志们知道,我们党和国家正处在一个非常关键的时期,国际上风云变幻,国际共产主义运动发生了急剧变化.中国共产党人正经历着前所未有的挑战和考验.全党通过总结过去,思考未来,已经充分认识到加强     

国有企业党建工作要努力实现五个转变

国有企业党建工作作为党的建设的新的伟大工程，必须以改革创新精神努力推动五个转变，才能不断提升国有企业党建工作的科学化水平。一、思维方式从封闭党建何开放党建转变长期以来，国有企业党建工作陷入了“就党建抓党建”的体内循环的难题中。