企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

凝聚国企职工思想的着力点

正以人为本,体现人本关怀的价值,是企业发展的需要,也是时代赋予企业思想政治工作的必然选择。如何坚持以人为本,做好企业思想政治工作,是摆在企业思想政治工作者面前的一项重要课题。一、企业思想政治工作必须坚持党的群众路线实践证明,依靠职工办企业,是企业的一大政治优势,也是克服困难和阻力     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好地服务和促进企业生产、改革和发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在众多企业政工干部面前的一大课题.胡锦涛总书记指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本".企业思想政治工作坚持以人为本,就是要把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来.     

加强思想政治工作确保职工队伍稳定——做好企业职工思想政治工作的实践与思考

思想政治工作以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,是提高人们思想觉悟的工作.随着供电企业体制改革的不断深入,加强供电企业思想政治工作十分必要.在新形势下,做好职工的思想政治工作必须按照科学发展观的要求,坚持以人为本,激发和促进员工的主人翁责任感;同时,要深入实际,摸清情况,制定切实可行的思想政治工作方法,将务虚变为务实,将空洞的说教变为联系实际的思想交流,将教育式谈话变为启发式沟通,以达到预期的效果.……     

企业思政工作要重视人本管理

众所周知,人是实现一切目标的根本,也是达到目标的动力源泉,在企业中员工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,企业思想政治工作说到底就是做好员工的工作,要坚持以人为本,把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来。     

企业思想政治工作应坚持以人为本

企业的思想政治工作关系到企业生产效率和发展前景的大计，因此必须认真做好企业的思想政治工作，以职工为工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，充分尊重、关心、帮助、激励职工，最大限度地保护好、发挥好职工的工作积极性和创造性。本文从更新工作观点、创新工作方法和营造人文环境三个方面对企业思想政治工作应该坚持以人为本观点进行了简要阐释。     

探索新时期员工思想教育的有效方法

天津市天政基础设施建设有限公司成立五年来．党组织对员工的政治思想教育始终把握思想政治工作的对象是员工．效果在企业。坚持以“六变”来创新员工的思想教育方法．做到思想教育工作“围着员工转．抓住民心干”．以“六变”促进政治思想工作。     

加强国有企业党建工作的理论思考

坚持党对国有企业的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是建立中国特色现代企业制度的本质要求。目前,国有企业党建工作存在基层党组织活动收效甚微、企业思想政治工作乏力、发展高知员工入党难度增大等问题。为此,必须加强制度建设,确保国有企业党建工作有效开展;坚持以人为本,实现企业文化建设与思想政治工作的有机融合;用＂心＂用＂情＂,扎实做好高知员工的党员发展工作。     

做好新时期电力企业的思想政治工作

近年来，由于经济社会的全面、快速发展，加之各种文化相互融合、各种思想相互碰撞．使得电力企业员工队伍的思想出现了新困惑、新变化。因此，企业思想政治工作迫切需要把握员工的思想脉搏，坚持思想政治工作的基本规律，增强新时期思想政治工作的主动性、针对性和实效性，为企业改革、稳定、发展提供舆论支持、思想保障和精神动力。     

浅谈企业报在企业思想政治工作中的作用

本文就企业报如何发挥它和企业员工见面最多、最及时的特点,在加强企业思想政治工作中发挥作用来阐述自己的观点。     

营造和谐氛围扎实推进企业又好又快发展

去年以来，我公司党委紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个主题和公司年度中心工作，坚持以人为本，积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法，以员工的和谐心态促进企业的和谐建设，不断增强企业的向心力、凝聚力，依靠各方面的积极性和创造性．化解了公司在经营和管理方面遇到的重重困难，为促进企业发展提供了强大的助推力。     

浅议企业民主管理与职工思想政治工作

<正>加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,具有十分重大的现实意义。下面就企业民主管理与职工思想政治工作谈一些肤浅的认识和观点,以共同探讨当前新时期如何推进企业民主管理与加强职工思想政治工作。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定团场局面、进行综合治理、坚持改革开放都起着举足轻重的     

加强企业思想政治工作的有效路径

加强企业思想政治工作是深化国企改革、凝聚员工力量、提高生产效益的有效途径。在企业思想政治工作实践中,应努力做好以下三方面工作:坚持理性化与有型化的统一、人性化与制度化的统一、规范化与标准化的统一,建立企业思想政治工作的标准化体系;强化思想政治工作的"黑洞效应"、"可控效应"、"催化效应",增强企业思想政治工作的整体效能;树立"以人为本"意识、责任感意识、主人翁意识,为有效推进企业思想政治工作提供"人和"优势。     

充分发挥党委的政治核心作用

在企业走向市场,转换经营机制,建立现代企业制度过程中,党组织如何发挥政治核心作用,是摆在企业党组织面前的一大课题。太钢党委在过去的实践中,通过认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,在提高认识,转变观念的前提下,找准党委工作的位置,以服从和服务于经济建设为出发点,以改进和加强思想政治工作为手段,以建设一支“李双良式”的职工队伍为目标,坚持相信和依靠职工群众,紧紧围绕企     

注重人文关怀 提升企业思想政治工作效果

党的十七大提出,加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导。改革和创新企业思想政治工作,就必须更好地把人文关怀和心理疏导体现于企业思想政治工作的方方面面。一、更新观念,深化认识一是要坚持人本思想,着眼于促进员工的自由而全面的党的十七大提出,加强和改进思想政治工作要注重人文     

企业思想政治工作要以人为本

"以人为本"是开展思想政治工作的基本原则,在这一原则指导下,我们要用科学发展观统领思想政治工作发展的思路,创新工作方式;要用群众第一的观点开展思想政治工作,有效激励企业员工,积极为职工群众服务;还要不断提高政工干部的政治素质,思想道德素质,以及工作责任心和事业心。     

关于新时期企业思想政治工作基本原则的思考

思想政治工作与行政管理工作是相辅相成的两个方面:行政管理工作是侧重于行政命令、法令、法规的管理,主要依靠法律、法令、法规来强制性地规范人们的行为。而思想政治工作是侧重于研究解决人们的思想认识问题,以期达到提高人的思想觉悟,发挥人的聪明才智,调动人的积极性。因此,解决人的思想认识问题就不可能用行政的手段来代替,而必须采取有效的思想政治工作方法来处理各种思想教育中存在的问题。针对复杂的思想政治工作问题,本文想结合企业思想政治工作的实际,谈一谈新时期企业思想政治工作应坚持的基本原则。通过多年的企业工作实践,我认为应主要把握以下几个原则:一、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则     

坚持“两本三听” 促进企业和谐——国电荆门热电厂探索创新思想政治工作

思想政治工作不仅要追求“讲”的艺术,而且还要讲究“听”的质量。荆门热电厂坚持“两本”(以员工为本、以发展为本)“三听”(让员工“听得见、听得亲、听得进”),以新的思路做好企业思想政治工作,取得了较好成效。     

“一对一”工作法:精准开展思想政治工作

正习近平总书记指出:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。"长庆油田第四采油厂针对员工队伍不断扩大,用工形式多样,员工思想多元化以及采油岗位员工高度分散、管理难度大等情况,不断探索实践,逐步形成了以"一对一"精准思想政治工作为主要内容的方式方法,坚持抓党建、做思想政治工作必须做到"五必讲""十必谈":讲形势、讲目标、讲责任、讲落实、讲安全,在员工入党、入团,授奖、受罚,岗位调     

谱写新时代蓝天腾飞曲——中航工业哈飞依靠职工振兴国有企业的调查

中航工业集团哈尔滨飞机工业集团有限责任公司（以下简称中航工业哈飞）创建于1952年，是我国直升机、轻型多用途飞机和航空复合材料构件科研生产基地，为我国航空事业和国防建设作出过重要贡献。改革开放三十多年来，中航工业哈飞党政班子始终坚持全心全意依靠职工办企业，坚持真心真意服务职工办企业，坚持实心实意回馈社会办企业，企业的科学发展、和谐发展取得了巨大的成绩，先后荣获全国五一劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号。