东丽区新录公务员到基层锻炼

为进一步加强对新录用公务员的培养锻炼．东丽区委组织部、区人事局将2007年底新录用的29名公务员派驻到矛盾最突出、条件最艰苦的拆迁工作组接受锻炼。     

贵阳新招录公务员必须先“接地气”

从2012年起,贵阳市新录用公务员基层工作经历连续或累计不满2年,都必须安排到基层、生产一线锻炼半年或1年。8月底,贵阳市2012年面向全国公开招考的31名研究生科级干部被选派到基层挂职锻炼,这是贵阳市"新招录公务员到基层锻炼实施意见"的首批践行者。70余名研究生科级干部将于今明两年分批被选派到基层,锻炼时间为半年或1年。     

人事部在选人用人机制上有新举措

一是完善考试录用制度，严把公务员录用关。在坚持政府机关录用人员“凡进必考”的基础上，进一步完善录用考试的内容和方法，保证公务员的基本素质：县以下政府机关从农村和社会上录用干部，也要坚持招考，防止干部录用中的不正之风。二是加大完善和推行竞争上岗。增强公务员作用中的民主和监督。从今年起，全国县以下地方各级政府工作部门内设机构的领导职位、国务院各部门副司（局）级以下领导职位出现空缺时，除不宜公开的职位外，原则上都实行竞争上岗。三是规范和扩大公示制，拓宽群众对公务员和公务员管理工作的监督渠道。对年度考核…     

贯彻落实《公务员录用规定（试行）》完善考录面试工作

认真贯彻落实《公务员录用规定（试行）》，做好公务员的录用工作，其中一个尤为重要的环节就是抓好面试工作，确保招考质量。为切实做好面试工作，提高面试工作的信度和效度，笔者认为，应着重从以下几方面着手。     

基层究竟在哪里？

从基层和生产一线选拔干部．是我们党干部工作的优良传统和重要经验。2009年，中组部出台了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》。2012年国家公务员考试公告中进一步明确．中央机关和省级机关录用公务员。除部分特殊职位外．将全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，而所录应届高校毕业生主要充实到县级以下基层岗位。     

面向基层 科学管理——南开区强化人事人才基础性工作

天津市南开区人事局本着方便基层、服务基层的原则，为人事干部在实际工作中更多地掌握政策、规范工资审批程序，编辑出版了《工资管理实用手册》，以此进一步规范全区人事工资管理基础工作，加强人事工作信息化建设。     

从村干部中考录乡镇公务员的激励效应—省委组织部负责人答本刊记者问

按照省委要求，为进一步拓宽基层公务员来源，优化公务员队伍结构，完善村干部激励措施，吸引广大优秀青年参与新农村建设，2008年9月8日，省委组织部、省人事厅召开会议，对开展从优秀村干部中招考录用乡镇公务员试点工作进行了安排部署。中共贵州省委组织部负责人就有关问题接受了新闻媒体的采访，并回答本刊记者的提问。     

青年干部到农村挂职锻炼要摆脱“三气”

近年来，许多青年干部自愿到基层去锻炼，并且产生了较好的效果。实践表明：青年干部到基层锻炼，是培养、教育、提高干部素质的一条有效途径。那么，青年干部到农村挂职锻炼如何经得起实践考验呢？我认为应该摆脱“三气”：一是要摆脱娇气，就是要摆脱生活上娇生惯养的习气。作为刚参加工作的年轻干部，可以说主要来自于两种环境的培养和教育，一种是家庭教育，另一种是学校教育。这两种教育势必包含着长辈对晚辈的过分袒护和原谅，必然会养成一些不敢晒太阳、怕沾泥土的娇气。然而，现实的农村工作毕竟是与农民、黄土地打交道。这就要求青…     

新录用公务员如何任职定级？

本人大学本科毕业，获得双学士学位，有意报考公务员。从每年招考公务员的学历要求看，有的职位要求是本科，有的要求是研究生硕士，还有的要求是博士。请问，他们被录取后在任职定级方面有何区别？——读者 冯庆兰 答 根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发（新录用公务员任职定级规定）的通知》（中组发[2008]20号）规定，区别如下：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。     

大学生“村官”报考公务员取消加分

近期，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局出台《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》。规定“今后，大学生‘村官’等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策”。     

评论不可小看小官腐败

人力资源和社会保障部国家公务员局日前在其官方网站公布《新录用公务员任职定级规定》、《公务员调任规定（试行）》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》。     

办好行业基层党校的实践探索

作为行业基层党校，浦东新区卫生党工委党校通过理论学习、军事训练、社会考察、挂职锻炼和岗位实践等途径，强化了青年干部的党性修养和党性锻炼，增强了青年干部的大局观念、群众观念和服务意识，提升了青年干部的组织能力、协调能力、统筹能力和处理复杂事件的能力。     

津门视角

天津23个市级机关公开遴选公务员 近日，天津市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局印发了《关于开展天津市2012年市级机关面向基层公开遴选公务员和选派市级机关公务员到基层锻炼工作的通知》，全面启动本市2012年公务员公开遴选和基层锻炼工作。     

健全考核体系 抓实考评工作

今年初，为认真贯彻落实市委、市政府关于建立健全决策目标、执行责任和考核监督三个体系的要求，南开区制定下发了《南开区关于建立健全决策目标执行责任考核监督体系的实施意见（试行）》和《南开区综合考核目标体系考核办法（试行）》等文件，进一步健全完善考评工作机制，切实加大考核监督工作力度，为推动全区经济社会发展提供了保证。日前，记者走访了南开区综合考核目标体系领导小组负责同志，了解了他们在考核监督上的新做法。     

公务员考试严重作弊终身禁考

为严厉打击公务员考试作弊现象，中央组织部、人力资源社会保障部联合发布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》。内容包括对报名、考试、考察、体检等环节中的违纪违规情形及处理的相关规定，对事后发现的违纪违规行为及其他违纪违规行为处理的相关规定，对当场处理和事后处理事宜的规定，要求建立全国公务员录用报考者诚信档案库，对录用工作人员违纪违规行为的处理的规定，等等。     

加强下派挂职锻炼干部的工作

加强下派挂职锻炼干部的工作□赵剑峰最近几年来，为加快青年干部的成长，中央、省、地、县都分别采取下派挂职锻炼的办法，让青年干部到基层担任一定职务进行锻炼，这种做法是一条促进青年干部健康成长的好途径。襄汾县自１９８９年开始，先后共下派三批３５岁以下青年干...     

规范言行 加强约束

南开区环卫局纪委通过规范政务公开、健全基层执法评议领导机构、完善相关制度等方式，不断提高基础管理水平；加强纪检监察干部队伍建设，逐步形成一套接受监督、改进工作的有效机制。     

打破常规促使选调生尽快进入角色

<正>"杨局长,这是今年我们区新录用的三名大学生公务员,送到你们这个被群众踏破门槛的单位来锻炼两个月,请一定要让他们学有所获哟。"自贡市沿滩区委组织部长李伟对区委群众工作局局长说道。原来,选调生通过了公务员考试、面试和考察工作便直接上岗,单位由于其没有基层工作经验而不愿意委以重任的问题日益明显。为解决这一矛盾,沿滩区探索建立了选调生三个"两个月"的岗前培养锻炼途径,锻炼大学生公务员的工作能力,同时加强他们与工作单位的相互了解,促进选调生尽快转变角色、主     

扎实推进“两新”组织党建工作

中共天津市南开区委重视加强“两新”（即：新经济组织、新社会组织）组织党建工作，采取积极措施，指导“两新”组织中的党组织紧密结合行业特点，从建立健全保持共产党员先进性长效机制入手，加强自身建设，夯实工作基础，创新活动方式，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有新的显现，     

政策顾问

国家出台公务员任免、调任、定级新规定根据国家公务员局日前公布的规定,新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。规定明确,直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科