改制企业党建工作要做到五个适应

改制企业党建工作要做到五个适应□中共临汾地委副书记陈长禄在党的十五大精神指引下，全国上下企业改革不断得以深化。我区同全国一样，坚持抓大放小原则，从自身实际出发，提出了企业改制的新思路，围绕产权制度创新，加快放开放活国有小企业的步子；围绕资产重组，创新...     

刘源:小企业改造应坚持用持股权保障就业权

国家经贸委经济学博士刘源认为；国有小企业的改革要同解决就业问题结合起来。目前国有小企业下岗职工超过全部国有企业下岗人数的３／４，是造成下岗压力的重要原因。从装备、技术、产品、人才等方面的条件看，一部分国有小企业放活后，可以改制为“利润型”企业．提高经济效益；但相当一批国有小企业改制后应定位为“就业型”企业，主要功能是安排就业，成为具有劳动者联合、共济色彩的经济组织。对于后者，应坚持就业优先，注意保障劳动者的就业权，避免走入片面裁员增利、把就业矛盾推向社会的误区。对小企业进行股份合作制改造时，应坚持持股权大体平衡，用持股权保障就业权的原则。刘源:小企业改造应坚持用持股权保障就业权     

中小企业改制过程中,主管部门、企业经理和职工代表大会意见不一致怎么办?

中小企业改制是放活中小企业的重要举措。但是,目前在中小企业改制进程中,企业的主管部门、经理和职代会往往从各自的利益出发,对企业的改制方案、改制的具体举措各持己见,难以形成一致的意见。这种情     

抓好大企业 放活小企业

作者在文章中首先阐了放活小企业的三种具体形式,接着就当前抓好大企业需要引起注意的两个问题,发表了看法。此文颇有现实意义。     

“抓大放小”绝不是抓大卖小

国家经贸委最近发出通知，要求全国各地和国家机关各有关部门坚决制止在小企业改制过程中出现的出售国企成风的现象。通知指出：最近一段时间，少数地方在国有小企业改制中，出现了一股出售小企业成风的错误倾向。一些地方政府的领导同志片面理解中央关于放开搞活小企业的...     

我省国有小企业改革现状与对策

1我省国有小企业改革与全国国有小企业改革的进程一样。早在1987年，我省就开始对小企业实行改、转、租、包、卖的改革试点。1994年，省政府颁布了《关于中小企业公有民营的若干意见》和《关于国有企业兼并若干问题的规定》，总结推广了放活小企业的14种形式。1995年又出台了《股份合作制企业试行办法》。特别是去年以来，我省放开放活小型国有企业的工作已在各地全面展开。──思想认识进一步统一，改革力度大，推进速度快。干部职工都不再围绕要不要“放”，能不能“放”争论了，也不再一味叫苦叫难了，改革的氛围异常浓烈。据对全省2445…     

调整·重组·转换——宜宾市翠屏区企业改革成效显著

1996年以来,宜宾市翠屏区在县属企业改革中,以放开放活为目标,对所有国有小企业、老集体企业、城镇街道和乡镇企业中的骨干企业(平均资产量700万元以上)进行了改革,实施了公有制企业有史以来的第一次结构大调整,资产大重组,机制大转换。列入改革的190户企业中,亏损企业达107户,占56.3％,累计亏损额2.68亿元,其中资抵债等于零的有2户,债大     

积极推进国有小企业改革

搞活国有小企业，不仅关系到我国数十万国有小企业市场主体地位能否真正确立，关系到社会主义市场经济体制的建立，而且关系到我国的经济发展和社会稳定，是各级政府重大而迫切的任务。政府在搞活国有小企业中应扮演何种角色？应起什么作用？我个人认为，当前各级政府应重点推进企业改制，并且在改制中起主导作用，同时在改制中和改制后，对企业予以大力扶持。就改制而言，这里需要明确以下几点：第一，改制中“制”的含义。理论家和实际工作者都在谈改制。但并未统一对“制”的认识。有的认为是体制，有的理解为机制，也有的把它当作所有制…     

崇文大胆放活小企业

崇文大胆放活小企业本刊记者宁明本刊通讯员鲍玉慧丰园早点部，清晨就一片忙碌。１１名职工提前上班，店里店外忙活儿。豆浆正热，油饼炸得脆，顾客吃得香。店小，撂不下这么多顾客，职工相对多的优势发挥不出来。出早点车，走街串巷去吆喝。丰园早点部改制半年来，店风店...     

浅谈旗县小企业的改革问题

苏尼特右旗是一个以畜牧业为主的贫困旗,工业基础十分薄弱,到１９９７年,全旗有工商企业５６家,由于长期以来计划经济体制下形成的僵化经营机制,多数企业陷入困境。针对旗县企业面临的困难,我们确立了放开放活小企业的改革目标,采取股份合作制、民营化等多项改革措...     

成都发展对人才队伍的要求及对策

<正> 一、成都发展需要高素质人才队伍 改革开放以来,成都综合经济实力显著提高。1998年实现GDP1103亿元,人均11107元,实现全部工业增加值416.98亿元,实际利用外资1.78亿美元;国有小企业已完成改制700多户,占应改企业95％以上,38户优势重点企业加快实现低成本、高效益的资本扩张,形成了18个具有一定规模的企业集     

刘明祖:把企业干部制度改革作为建立现代企业制度的重要内容

当前改革的重点是国有工业企业。国有工业企业怎么改?中央的方针、政策措施都很明确。自治区党委六届六次全委(扩大)会议,特别是全区第一季度经济形势分析会,都提出了具体要求,关键是各地要因地制宜地抓好落实。要全面理解中央“抓大放小”的方针。“抓大”就是通过建立现代企业制度,使大、中型国有企业成为国民经济的支柱。但是大型企业内也有不少小企业,对这些小企业就应列入“放小”的范围,实行“放小”的改革措施。“放小”,不是放手不管,而是放开放活,主要是通过兼并、股份合作制、拍卖、租赁等形式的改革,真正使小企业“活”起来。大…     

放活国有小企业的理论风云

放活国有小企业的理论风云王延中１９９５年中共中央十四届五中全会《决议》正式提出了“抓住关键少数，放开一般多数”，即“抓住大的，放开小的”。此后，“抓大放小”成为我国国有企业改革的一个重要战略。经过几年的实践，“抓大放小”战略在企业改革中的作用日益显示...     

股份合作企业姓“公”不姓“私”──兼论放开放活国有小企业的改革

股份合作企业姓“公”不姓“私”──兼论放开放活国有小企业的改革陈骥中央经济工作会议要求把国有企业改革放到更加突出的位置上来，已经进入攻坚阶段。“抓大放小”是国有企业改革的一个重大方针。搞好大的，就抓住了国有经济的大头，它虽然数量不多，但无论从经济总量...     

正确理解“抓大放小”方针 着力搞活国有小型企业

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出:“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。”在深化国有企业改革的过程中,如何正确理解“抓大放小”的方针,尤其是在对国有大型企业举足轻重的地位已经取得了共识的情况下,如何正确看待中小企业的独特地位和作用,进一步加快国有小企业的改革和发展,是摆在我们面前的一个重大而现实的课题。 小企业,作用大 中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在国家经济生活中占据着极其重要的地     

小企业划分标准及其它

国际上对小企业的划分一般根据三个标准：一是企业职工人数；二是实际资本数；三是企业经营额。一些发达国家对小企业有明确的划分标准和扶持政策，小企业在这些国家中发挥着举足轻重的作用。在美国，雇员人数不足500人，年销售额不足500万美元的企业均属小企业。美国2000万个小企业的产值占国内生产总值的39％，产品销售额占54％，就业人数占全国在职人数的60％，在科技进步方面，小企业的人均创新发明是大企业的两倍；在法国，职工人数在500人以下的企业被列为小企业，目前，法国有近229万个小企业；据英国官方今年6月公布的数字：职工人…     

建立保持企业党员先进性长效机制

一、科学设置组织，务实党员永葆先进性的组织基础。新泰市企业发展较快，门类较全：随着改革的深化，改制企业增加、非公有制企业大量涌现、旅游开发成为新的经济增长点，产业工人和企业职工达到18万人．企业党员队伍也不断发展壮大。只有及时科学地调整企业党组织设置，才能跟上形势的发展，增强党组织凝聚力。     

困难企业抓项目促发展的成功尝试

甘肃省物产集团公司是由原省物资局退出政府序列后改制组建的国有独资有限责任公司。2002年8月正式挂牌。公司成立后即面临着一系列困难和问题。一是负债率高,资金匮乏,企业发展步履维艰。集团系统整体资产负债率为102％,其中资不抵债的有14户,占企业总户数的42％,企业负债率最高的达到216％。一些公司在改制前就已连年亏损,原有的流动资金几乎损失殆尽。二是下岗职工多,企业负担重,不稳定因素依然存在。集团公司有下岗职工     

股份合作制企业产权制度观点综述

股份合作制作为中小企业改制的一种重要形式,其关键和难点在于产权制度改革。对于股份合作制企业的产权制度,理论界存在着不同看法。现将近年来理论界对股份合作制企业产权制度的不同观点综述如下。 一、股份合作制企业的所有权 新组建的股份合作制企业归其投资者所有,对此理论界并无争议。争议较多的问题是由国有小企业、集体企业改制而成的股份合作制企业的所有权归属。争议主要集中在以下两个方面:一是企业改制前原企业积累的产权归属;二是国家对原企业的减免税、扶持基金以及税前还贷等优惠政策形成资产的产权归属。     

股份企业要优化两大结构 完善三个机制

我市乡镇企业以产权制度改革为核心的转制工作,从试点开始,到现在已经有五年多时间。经过转制,目前多数改制企业明晰了产权,转换了经营机制,取得了较快的发展。但也有一部分改制企业在小步发展之后,明显地放慢了速度,有的甚至出现停滞的现象。其中很重要的一个原因,是企业改革没有深化下去,经