关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

余姚市非公有制企业党建工作调查

余姚市非公有制企业党建工作已初见成效，但还存在着四大制约因素：思想基础脆弱，组织基础薄弱，管理体制不顺，机制、方式之后。因此，在今后的工作实践中，建议“四力”齐抓，即统一思想，提高认识，形成工作合力；健全组织，夯实基础、增强党的战斗力；理顺关系，落实责任，强化上级党委对非公有制企业党建工作的调控力；积极探索，改进方式，增强企业党组织的影响力。     

一个不容忽视的“空白”——富平县非公有制经济思想政治工作调查与思考

当 前 ,随着社会主义市场经济体制的建立 ,非公有制经济已成为县域经济的重要组成部分。非公有经济的发展壮大 ,给思想政治工作开辟了新领域 ,也提出了许多新问题。如何加强非公有制经济组织的思想政治工作 ,是一个亟待研究探索的新课题。非公有制经济组织中存在的问题一是思想认识上存在误区。普遍对企业思想政治工作的作用认识不足 ,认为企业主要用制度来管理员工 ,特别是个别“家族式”、“裙带式”企业 ,管理人员都是亲戚 ,用不着思想政治工作。有的认为效益是企业管理的中心 ,只要企业赚了钱 ,一切问题都好解决。如我县一面粉厂从１９…     

推进非公有制企业党建科学化新探

文章认为,当前应把握非公有制企业自身发展规律,探寻非公有制企业党建内在规律,推进非公有制企业党建科学化；要解决当前非公有制企业党建工作存在的党的作用发挥不正常、思想政治工作不到位、党建工作机制不健全等问题.非公有制企业党建工作必须坚持“一个理念”、发挥“两个作用”、创建“三项机制”,着力提高党建科学化水平,使党建工作成为企业发展的强大的精神动力和重要的政治保证.     

非公有制经济组织思想政治工作要努力抓好“四个结合”

“思想政治工作是我们党的政治优势．是经济工作和其它一切工作的生命线”这一点对于非公有制经济组织也不例外。在新时期，做好非公有制经济组织的思想政治工作，就要结合企业的实际，把思想政治工作与人本管理、生产经营、企业文化和“三贴近”相结合，以此推动非公有制经济健康、和谐发展。     

加强与改进非公企业思想政治工作应“六管齐下”

加强和改进非公有制企业思想政治工作,是党的阶级基础增强、群众基础扩大、执政基础夯实的需要,是引导非公有制企业健康发展的需要.加强和改进非公有制企业思想政治工作,应立足解决“靠谁抓”、“朝什么方向抓”、“怎样抓得准”、“具体抓什么”、“用什么办法抓”、“如何抓出成效”六个问题,突出抓好主体合力的凝聚、目标任务的明确、服务对象的把握、活动内容的优化、运作方式的规范、保障措施的强化.     

加强非公有制企业党建工作的三个对策

江泽民总书记去年在江苏、浙江、上海关于“三个代表”的重要讲话中指出：“在非公有制企业开展党建工作是一个新领域，各级党委特别是主要领导同志的思想认识要跟上客观形势的发展，抓紧在非公有制经济组织开展党的工作，加强党的建设。”他还强调指出：“党组织要按照政策积极做好团结、教育、引导私营企业主的工作，把他们团结在党组织的周围，使他们支持在企业中建立党组织，拥护党的各项政策，依法经营企业，关心和保障职工权益，为国家和社会作出贡献。”总书记的指示，不仅阐述了在非公有制企业开展党建工作的重要性，而且指出了非公…     

实现思想政治工作现代化的关键在于创新

创新，是解决思想政治工作现代化新情况的基础、拓展思想政治工作现代化新领域的根本、充实思想政治工作现代化新内容的关键。但是，当前在思想政治工作现代化的进程中，存在着如何适应所有制结构和经济陈分多样化、利益群体多样化，适应社会生活方式多样化、人们的价值观念和精神追求多样化，适应社会组织形式多样化、人们就业方式多样化，抵御“西化”、“分化”的图谋和腐朽思想文化的侵蚀，适应现代高新技术发展等方面的不足。为此，必须在思想政治工作的观念、手段、机制等创新上花大力气。     

论“红色CE0”在非公有制企业发展中的作用——以温州非公有制企业为例

近年来，温州非公有制企业纷纷重金招聘“红色CEO”，“红色CEO”发挥在企业思想政治工作、集聚人才、化解矛盾、文化建设、企业监督等方面的优势，成为非公有制企业现代管理模式的新力量。     

论“红色CE0”在非公有制企业发展中的作用——以温州非公有制企业为例

近年来，温州非公有制企业纷纷重金招聘“红色CEO”，“红色CEO”发挥在企业思想政治工作、集聚人才、化解矛盾、文化建设、企业监督等方面的优势，成为非公有制企业现代管理模式的新力量。     

浦东非公有制企业思想政治工作的创新

上海浦东新区非公有制企业思想政治工作者勇于开拓,创新思想政治工作理念、工作内容和工作方式。在工作理念上,强调能力意识,服务意识;在工作内容上,突出“紧扣需要做工作”的原则;在工作方式上,注意灵活性与时代性相结合。走出了一条务实高效、生动活泼的新路子。     

＂非公党建＂助推长葛企业跨越发展

随着非公经济的迅猛发展，量大面广的非公有制企业为党的建设开辟了一个新的领域，也对加强非公有制企业党建工作提出新的要求。近年来，长葛市针对非公有制企业数量日益增多，规模逐步扩大的实际情况，积极创新非公有制企业党建工作，以“扩大覆盖、创新载体、互促双赢、科学发展”为指导思想，探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，     

应对金融危机刨新工作载体积极实现非公企业思想政治工作新突破——长乐市加强和改进非公企业思想政治工作的实践与思考

随着经济体制改革的不断深人，在素有“草根工业”发源地之称的长乐，一大批非公有制企业迅速发展，成为支撑地方经济发展的重要组成部分和新的经济增长点。同时，也给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。近年来，我们高度重视非公企业思想政治工作，努力把推动非公经济发展与提升非公企业思想政治工作水平有机结合起来，深入学习实践科学发展观，积极探索非公企业思想政治工作新路子，特别是面对全球金融危机新形势，不断加大思想政治工作力度，创新思想政治工作方式，努力促进全市非公企业的健康持续、平稳较快发展。     

非公有制企业党建工作的十大有效机制

非公有制企业党建工作是一个新领域 ,建立灵活多样的学习机制、思想工作的保障机制、党工团联动机制、围绕生产的竞赛机制、积极慎重的发展机制、量化考核的激励机制、条块结合的网络机制、遵纪守法的监督机制、党性锻炼的约束机制、对“家族化”的预防机制 ,对非公企业党建的发展具有重要意义。     

安徽当涂：通过“建、选、育”加强非公企业党建

安徽省当涂县通过“建、选、育”三个关键环节，大力加强非公有制企业党建工作，在企业党组织建设、队伍建设、典型培养上求突破，全面提升非公有制企业党建工作水平。首先，围绕“建”务实基础。他们针对非公有制企业实际，由县工商联牵头，乡镇、开发区党委积极配合，按照有利于党委管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加党组织生活的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式大力推进党组织建设。     

刨先争优助推企业健康发展

天津狗不理集团股份有限公司是一家有着150余年历史的中华老字号企业，现有员工3000多人。集团党委经过多年探索，总结出“引导、融入、服务、维护”的八字方针，即：正确引导企业执行党的路线方针政策，走科学健康发展之路；积极融入企业的中心工作，助推品牌发展速度；主动服务企业出资人与员工的双向需求，重在解决问题，有所作为；切实维护职工的切身利益，为员工多办实事好事。同时，集团党委还积极发挥好在企业思想政治工作中的核心作用；在企业依法经营、依法管理上的监督作用；在调动员工积极性、稳定和发展企业中的保证作用；     

彭州市非公有制企业党的建设调查与思考

非公有制企业党的建设是党建的一个重要领域，该课题组通过对彭州市非公用制企业党建工作基本情况的调查，提出了搞好这项工作的几点对策：解放思想，提高认识；加强对非公有制企业党建工作的领导和具体指导；进一步明确非公有制企业党组织的地位、作用和职责任务；加大组建非有制企业党组织的力度；要结合自身的特点，选择一套与之相适应的工作方式和活动方式；要加强对非公有制企业主的说服教育工作。     

重视发挥工会的载体作用积极推进非公有制企业的党建工作

20 0 0年 5月 ,江总书记在江苏、浙江、上海考察工作时指出 :“在非公有制企业开展党建工作是一个新领域。各级党委特别是主要领导同志的思想要跟上客观形势的发展 ,抓紧在非公有制经济组织开展党的工作 ,加强党的建设。”如何加强非公有制企业的党建工作 ,是亟待解决的重大理论和实践课题。我们认为 ,重视发挥工会的载体作用 ,是加强非公有制企业党建工作的有效途径。一、非公有制企业党建工作面临的形势1 .非公有制企业党建工作面临的挑战和机遇在非公有制企业中开展党建工作 ,是我们国家的社会主义性质、我们党的执政地位所决定的。加强…     

关于加强非公有制企业党建工作的思考

近年来，辽宁省营口经济开发区党工委，结合本区实际，借鉴外地先进经验，大胆探索，对非公有制企业党建工作进行了一些尝试。根据调研情况来看，非公有制企业党建工作主要存在以下“四难”：一是形成共识难。非公有制企业党建工作是基层组织建设的一个全新领域。对非公有制企业党建工作要不要抓，如何抓，在社会上和一部分党组织中存在着一些模糊认识：（l）不必抓。有的同志认为，现代企业要与国际接轨，在企业中建立党的组织不符合国际惯例；也有的同志认为，非公有制经济只是国民经济的一个组成部分，只要其依法经营，照章纳税，抓不抓…     

以“三个代表”思想为指针拓展党建新领域

改革开放以来，非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。目前，我国有私营企业近１５８万家，个体工商户３１７０多万户，从业人员约１．３亿人。非公有制企业为满足社会多方面的需要、增加就业机会、促进国民经济的发展起到了重要的作用，也为党的基层组织建设开辟了新的领域。江泽民总书记指出：“在非公有制企业开展党建工作是个新领域，各级党委，特别是主要领导同志的思想认识，要跟上客观形势的发展，抓紧在非公有制组织开展党的工作，加强党的建设。”怎样加强非公有制企业的党建工作，促进非公有制经济健康地发展，…