关于加强股份制企业党建工作的思考

党的十五大明确指出:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。”随着改革的深入和发展,股份制和股份合作制企业日渐增多,如何适应这一新的经济体制和组织形式的要求,加强股份制企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,已成为当前基层党的建设的一个重要的新课题。为此,笔者谈几点思考认识。     

现代企业制度下党组织应实行属地管理

一、建立现代企业制度给党的建设带来了一系列的新课题,解决新课题需要有新的思路 现代企业制度的重要特征,就是以“公司制”作为企业的主要组织形式。企业由“工厂制”改组为“公司制”后,其领导体制、组织制度都将发生根本性的变化,对党组织的领导方式、活动方式也提出了新的要求。     

新时期企业党的建设面临的若干问题

新时期企业党的建设面临的若干问题徐万珉，李明９０年代，随着企业改革力度的加大，各种新的经济形式、经济成份不断出现，同时也给新时期企业党的建设提出了许多新的问题，需要在实践中认真研究，并得到有效解决。一、关于领导体制企业的领导体制，一直是企业党的建设中...     

股份合作制不是放活国有中小企业的终极形式

当前,股份合作制已成为放开搞活国有中小企业的一种有效形式和社会主义公有制经济的一种新的实现形式。然而,转为股份合作制的企业,在经过一段时间的运行后,又会被一些新的问题所困扰,而     

非公经济党建工作要着力解决好五大问题

随着经济体制改革的不断深入,息烽县国有企业逐步退出竞争领域,非公有制经济迅速成长为县域经济的主体,这给党的工作开辟了新的领域,也给党的建设提出了新的课题。2000年6月西洋公司党委成立后,县委从解决党组织思想认识、工作定位、班子建设、党员管理、建立长效机制等方面问题入手,求真务实,开拓创新,探索了一条非公经济党组织建设和发展之路。     

对股份制企业党组织工作方法的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,许多企业实行了股份制,这一方面给企业注入了新的活力,另一方面也给企业党的建设工作提出了新的课题。股份制企业党组织应采取什么样的工作方法和活动方式?笔者调查了解了一些股份制企业党的建设工作情况,对此产生了一些想法。 企业改为股份制后,随着资产结构、领导体制、经营机制、用工分配制度等方面的变化,企业党组织的工作方法和活动方式也应有相应的变化。一是在工作方针上,要     

股份合作制实践探析

股份合作制是企业产权制度改革中中小企业转制的重要形式之一。本文拟探析我国当前股份合作经济发展中的两个具有代表性的实践问题,并提出若干政策性建议。 一、股份合作经济发展中的两个问题:新“红帽子”企业和新“大锅饭”的出现 股份合作制企业在我国出现以后,一度曾表现出良好的发展势头。各地实践表明,城市和农村的绝大多数企业在改造为股份合作制后,经营管理改善,     

浅谈股份合作制企业中党组织作用的发挥

十五大以后，企业经营机制纷纷转换，股份合作制企业如火如荼地兴起。作为执政党最基层的企业党组织，如何在股份合作制企业中开展工作，发挥应有的作用，是企业党的建设面临的一个现实而紧迫的新课题。本文根据股份合作制的领导体制、经营机制、运行机制的特点，谈谈一些看法。（一）根据股份制企业领导体制的新变化，着力理顺党政关系，积极参与企业决策。股份制企业的领导体制由股东大会、董事会、监事会和经理组成。企业党组织同厂长的关系演变为与董事会的关系，使基层党组织作用的发挥增加了难度。为防止企业实行股份制改造后，企业内…     

加强基层服务型党组织的思考

世情国情党情的不断变化，给党的建设提出了很多新课题，同时也给建设基层服务型党组织提出了更高要求。从基层实践看，创建基层服务型党组织需要努力在强化服务能力、拓展服务形式、提供服务保障方面下功夫。     

“股份合作制”是怎么回事

江泽民同志在十五大报告中指出:“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。” 江泽民同志所讲的这段话已经给“股份合作制”一个明晰的定义,其中明确指出股份合作制是集体经济的一种组织形式。目前,股份合作制已搞了多年,全国股份合作制企业已达400多万家。在体制改革的有关文件中,对股份合作制也做了更微观的解释:股份合作制是采取股份制一些作法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。在股份合作制企业中,劳动合作和资本合作有机结合。劳动合作是基础,职工共同劳动、共     

关于国有资本参股企业党建工作的调查与思考

如何加强国有贵本参股企业党的建设,这是新形势下党的建设面临的一项崭新课题.文章以福建天成集团有限公司为个案,分析了当前国有资本参股企业党的建设面临的新情况新问题:一是竞组织和党员发挥作用面临新考验;二是党建工作方式方法面临新课题;三是党组织自身建设面临新挑战等.在此基础上,提出了在新的历史起点上加强国有资本参股企业竞建工作的对策和思路.     

加强社区党员先进性教育的对策思考

党的先进性是党的建设的核心问题,也是群众十分关注的问题。当前,随着改革的逐步深入,我国政治、经济、社会生活的各个领域都发生了复杂而深刻的变化,社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式的多样化日趋明显,给党的建设尤其是党员队伍建设带来了深刻影响,同时也给社区党员先进性教育带来了许多新情况和新问题。必须开展好社区党员先进性教育,增强教育的针对性和实效性,这是是各级社区党组织亟待研究和解决的课题。     

加强新疆非公有制企业党建工作的思考

近年来,新疆非公有制经济得到了较快的发展.非公有制企业在促进经济发展、方便人民群众生活的同时也给党的基层组织建设提出了新的课题.文章分析了当前新疆非公有制企业党的建设工作中存在的问题,提出了加强非公有制企业党的建设的思路.     

对农村股份合作制企业党建问题的新思考

在企业改制和实现两个根本性转变过程中,农村股份合作制已成为乡镇企业改革的一个有效形式,当前股份合作制党建工作的主流是好的,但也存在一些不可忽视的问题。 1、企业党建工作整体地位下降 ①在认识上,存在忽视党组织的地位和作用的现象:相当部分的股份合作制企业的党政干部,对企业党组织的地位、作用和职责认识不到位:一是认为市场经济下企业是经济组织,党组织已经变得可有     

切实抓好非公有制经济组织党建工作

随着非公有制经济的不断发展,从业队伍的不断壮大,给党的建设提出了新的课题。笔者认为,应着重从以下五方面入手,抓好当前的非公有制经济组织的党建工作。一、统一思想,形成共识,提高加强非公有制经济组织党建工作的自觉性。首先,提高各级党组织和党员领导干部对加强非公有制经济组织党建工作重要性和紧迫性的认识。其次,教育非公有制企业主树立“企业发展离不开党的领导”的思想观念。再次,教育非公有制经济组织的党员认清形势,顾全大局,立足本职本岗为加强党的建设发挥作用。二、合理设置党组织,夯实非公有制经济组织党建工作的基础。在具体工作中做到“三性”:一是组织设置的同步性。在非公有制经济组织创办的同时,根据该企业的特点,考虑党组织的设置,做到同步发展。二是设置形式的多样性。根据党员人数的多少,单独建立党支部或党小组,条件不成熟的,可将党员     

对加强企业党建的思考

基层党建是党的建设的基础。改革开放以来，企业党建工作确实取得了显著的成就，但是也面临着很大的挑战，出现了不少新情况、新矛盾、新问题。解决这些矛盾和问题，开创企业党建工作的新局面，是企业党组织面临的新课题。     

关于加强非公有制企业党建工作的几个认识问题

党的十五大以后 ,非公有制经济发展很快。它在给经济建设和社会发展增添生机与活力的同时 ,也给党的建设提出了许多新的课题和新的思考。笔者认为 ,加强非公有制企业党建工作不仅要解决具体的操作问题 ,更重要的是要解决深层次的思想认识问题。第一个问题 ,关于非公有制企业党组织设置的必要性及其定位问题。在非公有制企业中设置党的基层组织 ,当然要提高对其重要性和必要性的认识。但笔者认为 ,这种认识必须恰如其分 ,既不能拔得过高 ,也不能降低要求 ,同时在宣传上还要注意党内党外有所区别。第一 ,依法办事。宪法规定 ,我国是工人阶级领…     

农村股份合作制经济发展中的问题与对策

自80年代以来,一种新的经济组织形式——股份合作制在我国广大农村悄然兴起,成为理论研究和实践探索的热点。股份合作制经济已成为农村经济发展中最活跃的部分和新的生长点,显示出强大的生命力,另一方面,它也存在着不容忽视的问题。本文拟就当前农村股份合作制经济发展中存在的问题与对策谈几点看法。 一、农村股份合作制经济的崛起及其问题 农村联产承包责任制调动了亿万农民的生产积极性,但随着市场经济的发展,某些局限性日益显示出来。如一家一户分散经营,就要受资金、人力、物力、技术等生产要素的限制;产前、产中、产后服务不配套等等。这些问题,个体农民自身无法解决,因而客观上要求有一种能适应家庭联产承包责任制和集体经济同步发展的新型合作经济组织形式出现。体现和适应这一要求的,就是股份合作制。     

城市街道党组织现状与对策

城市街道党组织现状与对策□中共阳泉市委常委、组织部长冯岳南城市街道党组织是我们党整个机体中不可缺少的一个组成部分。改革开放和经济建设的发展，给党的建设提出了许多新的课题。城市街道党组织建设同样遇到了许多新情况、新问题。如何紧紧地围绕改革开放和经济建设...     

股份合作制操作主要难题思考

股份合作制作为搞活国有中小企业的一种制度形式 ,已逐步赢得了理论界和实际工作者的认可。但在股份合作制的实际推行过程中却存在一些操作上的难题。笔者拟对主要难题进行探析。第一 ,股份合作制适用的企业类型。这一问题似乎不成为问题 ,因为实践证明股份合作制适用的企业是中小企业。但深入到实际操作层面 ,就必然涉及“什么样的中小企业”这一实质问题。我国幅员辽阔 ,加之各地早已形成的“市场势力范围”导致的“大而全、小而全”的企业组织结构 ,中小企业数量多、种类杂是不争的事实 ,具体到实际操作 ,就不能不作具体分析。笔者认为 ,…