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相似文献
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1.
正近年来,各地特别重视加强扶贫干部队伍建设,选派政治素质强、能力素质过硬的干部充实到扶贫一线,同时,对帮扶责任落实不到位、群众不满意、不胜任的驻村干部实行召回,有力地推进了脱贫攻坚工作。但还有少部分地区脱贫攻坚工作进展不明显、成效不够理想,除了自然地理环境恶劣、贫困人口劳动能力弱等因素外,少数驻村干部"身在曹营心在汉",形式主义、官僚主义严重,把驻村扶贫作为"镀金""跳板",不作为、混日子,影响了脱贫攻坚的进程。采取"回炉再造"的召回机制,给广大驻村干部头顶上戴了"紧箍",倒逼他们恪尽职守,真正下沉到扶  相似文献   

2.
党建短波     
《实践》2018,(7)
正宁城县打好驻村工作队管理"组合拳"为进一步强化帮扶单位、驻村干部管理,宁城县坚持三措并举,切实打好驻村工作队管理"组合拳"。一是抓好精准选育,配优帮扶力量。围绕全县脱贫攻坚工作,确定121个单位与134个重点贫困村开展结对帮扶工作,精挑细选400名干部组成驻村工作队进入脱贫一线,实现驻村帮扶全覆盖。二是坚持从严管理,压实驻村责任。  相似文献   

3.
正脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作。"惠民政策切实落地、群众生活富裕起来,我们的工作就没有白干。"这是铜仁市驻村"第一书记"和驻村干部的心声。决战决胜脱贫攻坚,关键在人。2018年脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为"春风行动"一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作,吹响了决战决胜脱  相似文献   

4.
德江县创新驻村干部选派方式,全面推行组织关系全员划转、工资待遇全额划转、日常管理全面划转、绩效考核全权划转的"四个划转"机制,压实驻村帮扶责任,为确保按时打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。2019年,德江县围绕尽锐出战目标,明确8079名干部结对帮扶12.0429万名贫困人口,选派2550名干部脱产驻村,吃住在村,稳步推动贫困村出列、贫困人口脱贫,压实责任向整县脱贫摘帽发起总攻。  相似文献   

5.
正河南省封丘县认真学习贯彻落实党的十九大精神,坚持动员全县力量,坚持精准扶贫、精准脱贫,以脱贫攻坚统领经济社会发展全局,围绕"党旗飘起来、产业做起来、群众富起来",统筹推进脱贫攻坚系统工程,切实把习近平总书记精准扶贫精准脱贫战略思想落到实处,坚决打赢脱贫攻坚战。1.坚持党建引领,压实责任。县委以党建引领扶贫、以扶贫促进党建,实现共推共赢。县、乡、村干部全员参战,统筹协调、压实责任、形成合力。一  相似文献   

6.
正阜城县注重发挥广大农村干部、扶贫干部、党员企业家帮扶作用,通过分层开展教育培训、优化干部队伍结构、加强驻村干部管理等措施,强化量化考核、观摩拉练、正向激励,切实培育锻造"脱贫攻坚生力军",在脱贫攻坚一线形成了"带头干""创新干""主动干"的新景象。农村干部带头干。阜城县将培育高素质农村干部和驻村干部队伍  相似文献   

7.
《奋斗》2017,(17)
正中共饶河县委始终将脱贫攻坚作为"一号工程",全力抓好党建促脱贫攻坚工作,坚持把最强力量汇聚在一线、把战斗堡垒筑牢在一线、把脱贫责任压实在一线,确保如期实现脱贫摘帽目标。一、汇聚最强力量,选育核心扶贫力量。一是注重在脱贫一线"选"好干部。以乡镇换届为契机,统筹全县干部资源,注重将工作能力强、敢担当、善于脱贫攻坚的优秀干部和熟悉现代农业、市场营销等专业化干部补充到乡镇和县直相关扶贫部门领导班子,优先提拔使用在扶贫一线特别是有驻  相似文献   

8.
正李健,汉族,1988年9月出生,2008年4月加入中国共产党,现任辽阳市环保局环境监测站科员、灯塔市铧子镇杨寨子村"五包五促"第一书记。先后获得"辽阳市脱贫攻坚先进工作者""辽阳市脱贫攻坚奉献奖"、首届"辽阳市‘五包五促’优秀驻村干部"等荣誉。  相似文献   

9.
正比责任担当、比路径方法、比群众获得感,汇川区精准扶贫既扶志又扶智,以产业扶贫为抓手,各行业各部门掀起脱贫攻坚"大比武"。精准调度、压实责任、加大投入、严格督促,攻重点、克难点,真蹲实驻,把产业扶贫作为主攻方向,把易地扶贫搬迁作为重大举措,把社会保障兜底作为基本防线,汇川掀起脱贫攻坚"大比武"热潮。  相似文献   

10.
信息集萃     
正南皮县精准党建引领精准脱贫南皮县在精准脱贫中深化"挂、包、帮",推动各类人才资源沉到脱贫攻坚一线,实现精准帮扶"全结对、全覆盖"。"挂",选优配强"第一书记"、驻村干部,把干部资历、特长、意愿和任职村实际有机结合;"包",实行常委包乡镇、委员包贫困村、党代表包贫困户"三包"责任制;"帮",从农村致富带头人、大学生村官、退休老干部等6类人员中吸纳精英880人,利用"人熟、地熟、情况熟"优势,就近  相似文献   

11.
《实践》2019,(12)
<正>脱贫攻坚不仅需要贫困群众树立"宁愿苦干,不愿苦熬"观念,还需要有能够带他们脱贫致富的"领头雁"——扶贫干部。自治区国土资源厅驻村干部李陟宇就是众多扶贫干部中的一员,他用真情暖民心、以实干赢信任,留下了坚实脚印的同时,也把当地群众脱贫的梦想变成了现实。白辛嘎查位于兴安盟扎赉特旗阿尔本格勒镇西北部,有418户、1849人,2011年,贫困户有309户、948人。  相似文献   

12.
2019年到来之际,习近平总书记在新年贺词中挂念着脱贫攻坚任务,惦记着脱贫一线干部:"这一年,脱贫攻坚传来很多好消息。全国又有125个贫困县通过验收脱贫,1000万农村贫困人口摆脱贫困。""我时常牵挂着奋战在脱贫一线的同志们,280多万驻村干部、第一书记,工作很投入、很给力,一定要保重身体。"新春佳节之际,我们推出"脱贫攻坚路上的共产党员"一组报道,展现共产党员脱贫攻坚的奋斗风采。  相似文献   

13.
有的地区驻村扶贫干部和村干部之间的关系走偏。驻村干部干得很辛苦,成效也很突出,但村干部没有发挥什么作用,在村庄事务中有边缘化的趋势。这一脱贫攻坚主角错位的现象,可能给未来稳定脱贫埋下风险。(半月谈网)驻村干部有着强烈的责任心和使命感,有带领村民尽快脱贫致富奔小康的强烈愿望;村干部既是脱贫攻坚的组织者和实践者,也是脱贫攻坚的受益者。在这一点上,两者有着高度的一致性。两者的关系发生“走偏”,既有工作方法问题,也有思想态度问题。  相似文献   

14.
《实践》2020,(8)
正近年来,鄂托克旗充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,深化"党建+"模式,推动党建与脱贫攻坚同频共振,为脱贫攻坚提供了强有力的组织保障。完善激励机制,让扎根基层的干部有奔头。为稳定苏木镇和驻村干部队伍,促进基层吸引和留住人才,该旗坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的重要阵地,通过待遇上倾斜、考核上提标、选拔任用上  相似文献   

15.
正枣强县把管好用好133个驻村工作队作为夯实农村基础、实现精准脱贫的重要途径,按照"四抓四实现"的工作思路,充分发挥驻村干部的脱贫攻坚"尖兵"作用,有力推进了全县脱贫攻坚工作。2018年9月,枣强县实现脱贫摘帽,截至2019年底,全县133个贫困村全部脱贫出列。抓责任传导,实现了驻村帮扶上下齐抓共管的工作态势。  相似文献   

16.
新闻眼     
从脱贫攻坚到乡村振兴过渡期,干部如何放开手脚在脱贫攻坚目标完成、乡村振兴全面推进的衔接过渡期,包括驻村干部在内的基层干部,仍将发挥重要作用。但在如何衔接过渡的问题上,一些干部并不主动开拓,有些畏首畏尾。一名西北省份的驻村干部坦言,身边不乏不愿动心思考虑乡村振兴路径的基层干部,他们多以乡村振兴前期仍需巩固脱贫成果为由,并不急于开拓乡村振兴的新发展思路,仍简单重复着脱贫攻坚中的“惯性动作”。  相似文献   

17.
正赤水市把党建扶贫作为推动大扶贫战略行动的重要举措,创新实施干部定责、组织定位、群众定效的"三定"工作机制,凝聚脱贫攻坚强大合力,探索了一条围绕党建抓脱贫、抓好脱贫促发展的新路。一是干部定责,层层压实责任,推行目标精准化。按照分级管理权限,对履职不到位的11名单位"一把手"、45名科级领导干部、113名普通干部进行了警示约谈。二是组织定位,紧盯薄弱环节,落实任务具体化。  相似文献   

18.
《实践》2020,(8)
正核心提示脱贫攻坚战打响以来,包头市累计选派380多名优秀机关企事业单位干部到嘎查村担任第一书记。他们让基层党组织更加强劲有力,是贫困户的引路人、老百姓的主心骨。面对新冠肺炎疫情,他们冲锋一线,用实际行动践行着驻村干部的责任与担当。  相似文献   

19.
正"近期驻村包组干部是否到岗?是否在贫困户家中吃住?开展工作怎么样?"在石阡县甘溪乡坪望村,督战队工作队员正通过明察暗访形式,进村入户详细了解驻村干部到岗履职情况。同时在督察期间向老百姓讲解扶贫政策,增强群众政策知晓率,积极参与监督政策落实。为确保2018年实现整县脱贫出列,切实让扶贫政策快落实、不走样、起作用,石阡县纪委监察委抽调57人分赴全县19个乡镇(街道)成立专门督战队,明确脱贫攻坚明查暗访  相似文献   

20.
正习近平总书记在十九大报告中多次提到"要有一颗牢记使命的初心",通过学习,我深刻意识到在抓党建促脱贫工作中苦干实干,就是我们的"初心"。以"初心"温暖民心。作为一名党员干部,任何时候都要为群众谋福祉。我们组建了以驻村第一书记、驻村干部、结对帮扶党员干部、村支"两委"中的党员及农村党员为主体的"党员脱贫攻坚先锋队",整合各部门资源投入到脱贫攻坚第一线,拉近了与贫困群众的距  相似文献   

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