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江泽民同志指出:“党委管干部,要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来,真正管好。”如果在干部选拔工作中有健全的制度,有可靠的监督机制,发现问题就可以随时纠正。因此只有建立健全环环相扣的监督制度,才能逐步形成科学、严密、群众参与度高的干部监督工作体系;只有认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,同时与相关工作体系有机结合起来,监督工作才能取得明显成效。一、进一步完善民主推荐制度。为了增加干部工作的群众参与程度,广泛接受群众监督,尽可能让更多的群众参与干部的推荐、选… 相似文献
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关爱公务员心理健康,不仅要靠个人调适,还需要上级领导、组织部门、社会舆论等全面支持。根本上讲,只有建立起健康的组织文化和制度环境,才能真正“爷底抽薪”,否则就只是“治标不治本”。
宋腊梅(深圳市委党校副教授):“干部压力除了工作本身及‘发展’压力外,还来自于‘官场潜规则’及中国特色的人际关系。”干部开展工作,除了考虑对事,还要考虑对人。不少官员时常抱怨,人际关系带来的压力甚至超过工作本身。需要澄清政治生态,培育良好从政环境,让干部心宽。 相似文献
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“政治路线确定以后,干部就是决定的因素”,可见干部选拔任用工作的重要性。随着干部制度改革的深入,我们在培养选拔年轻干部工作上要更新观念,运用科学辩证观,正确处理好几个方面的关系,防止陷入绝对化、片面化的误区。一、走台阶但不抠台阶实践出干部,一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能是在领导工作的实践中逐步形成的,而“台阶”正是为培养选拔年轻干部设置的一个领导岗位。通过放手让具备基本素质的年轻干部在这些关键台阶上经历艰苦的磨练,在具体实践中接触群众、了解基层、熟悉业务、积累领导经验,才能不断增强其自身能力。… 相似文献
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胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中再次强调选用干部必须“坚持把干部的德放在首要位置”。这进一步论证了坚持德才兼备、以德为先用人标准就应该自觉“把德的表现作为干部选拔任用的首要依据”这一命题。坚持这一命题,必须遵循以下原则要求:在干部德与才的考量上要首先看德,在干部才能相当的情况下要优先选用德行更高者,在干部才德都基本相当的情况下让群众最后裁决,杜绝在“德”上有大问题的干部“带病提拔”,防止“德”上出了大问题的干部“带病上岗”。 相似文献
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江泽民同志在“七一”讲话中强调指出:“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作中的科学化、民主化、制度化。”我们只有站在时代发展和党的建设全局的战略高度,认真研究解决干部工作中遇到的新情况、新问题,突出重点,把握关键,才能开创干部制度改革的新局面。一、解放思想是干部制度改革的基本前提在新的历史条件下,要实现干部制度改革的创新与突破,就必须认真落实《讲话》精神,以解放思想为前提,在实际工作中“大胆地试、大胆地闯、大胆地干”。思想是行动的先导和指南,没有观念… 相似文献
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程竹亭 《中共石家庄市委党校学报》2010,(4):20-22
早在延安时期,毛泽东同志就要求全党同志“当老实人,讲老实话,做老实事”。2007年胡锦涛总书记在宁夏考察时指出,“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实于事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”,这从某种意义上说,就是强调不能让老实人吃亏。 相似文献
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毛泽东认为要实事求是地评价干部。实事求是地评价干部,就要客观地、全面地、历史地、发展地看待干部。因为只有全部的历史和全面的工作,才是干部的实际情况,表现干部的德才全貌和整个发展过程;只有用发展的眼光看待干部,才能表现干部德才的发展趋势。只有这样,才能保证识别干部的客观性和辩证性,使组织上对干部的判断和评价符合客观实际。 相似文献
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沈小平 《共产党员(沈阳)》2009,(2):33-33
针对少数干部思想品质不纯,一有“风吹草动”就“上蹿下跳”、“跑官要官”的现象,一位负责同志最近强调,绝不能让只会干事、不会来事的人吃亏,绝不能让投机钻营的人得利,真正让干部专心谋事而不分心谋人。话语虽朴素平实。却遭出了树立正确用人导向对事业发展的极端重要性。 相似文献
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中共福州市鼓楼区委党校课题组 《福州党校学报》2009,(5):71-74
按照《中国共产党党校工作条例》、《干部教育培训条例》和全国党校工作会议的精神的要求,干部教育培训工作应坚持“以人为本,按需施教”的原则。“按需施教”就是培训者要按照党和国家大政方针政策和发展战略的要求,认真研究干部教育培训的需求,同时要了解学员的需求,按照领导干部需要什么知识,提高何种能力,解决什么问题为中心,去帮助学员解决他们最需要解决的问题。我们只有了解学员需求,想办法满足其合理的需求,才能更有效的发挥干部教育培训的作用。为此,我们对全区科级干部和一般行政事业干部对培训的需求情况进行了调查研究,并对新一轮干部教育培训工作提出了一些粗浅的思考。 相似文献
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解放思想是放手工作的前提和基础。特别是机关干部更要不断解放思想,只有不断坚持解放思想、实事求是,才能跟上时代,才能不断创造佳绩。 相似文献
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杨杰 《中共福建省委党校学报》1994,(Z1)
试论干部晋升过程中的价值机制杨杰任何干部,无论其地位高低,都只有作为社会公仆,根据自身的才能,履行其工作的职责,为社会作出贡献,才能成为对社会有用的人,也才能获得生存、发展所需要的利益。从这一干部与社会的效用关系来看,干部是价值化的人,干部发挥作用的... 相似文献
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(一)领导干部选任制度的改革,是干部制度改革的重要内容,其核心是建立民主机制。只有让群众监督干部,干部才不敢懈怠和腐化;只有让群众参与决定领导干部的任免,才能保证任人唯贤的干部路线的贯彻。只有真正贯彻党的任人唯贤的干部路线,才能保证党和国家的领导权掌握在忠于马克思主义的革命者手里。干部的选任、考评,以至升降、奖惩,要体现“公开、民主、竞争、求实”。要通过贯彻这八字方针,保证用人的公 相似文献
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组织部门承阻着教育管理党员、干部的重要任务,组工干部是完成组织任务的主体,只有做到业务最通、作风最正、工作最实、反应最快,争当创先争优的排头兵,才能教育管理好别人,完成好组织交给的各项任务,让党满意、干部满意、群众满意。 相似文献