遏制炒票新法：卧铺票“有名有姓”

遏制炒票新法：卧铺票“有名有姓”从５月１２日起，广州火车站在卧铺票的购买和使用中试行新的办法，以进一步限制炒票活动。试行办法包括：旅客购买卧铺票时，需将本人姓名填在票面上，凭身份证上车。试行期间，广州火车站卖出的卧铺代用票将与其他售票点照旧卖出的没有...     

北京国企老板年薪有上限

近日，北京市正式下发了《北京市国有Ｌ业企业经营管理者年薪制试行办法》．根据该“办法”规定，年薪制从本年度开始实施，国有工业企业试行年薪制的包括董事长、总经理或厂长。 按规定，年薪由基本年薪和风险年薪两部分组成。基本年薪最高的可为本企业职工平均工资的 ３倍。风险年薪贝是根据经营者实际工作业绩发放的浮动性收入，其发放标准控制在基本年薪的二至三倍范围内。“办法”规定，基本年薪和风险年薪两项相加最高不超过本企业职工平均工资的１０倍。北京国企老板年薪有上限     

陕西建立“三位一体”的考核评价体系

最近，陕西省委常委会审议并通过了省委、省政府《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》（以下简称“试行办法”）。《试行办法》的制定，标志着陕西省推动科学发展的考核评价体系更加完善。     

《医院投诉管理办法（试行）》问答

问：《医陵投诉管理办法（试行）》有哪些主要内容？ 答：2009年12月1日，卫生部在其网站上发布了《医院投诉管理办法（试行）》（行文日期为2009年11月26日），明确规定了《医院投诉管理办法（试行）》“适用于各级各类医院的投诉管理”并“自发布之日起施行”。自此，全国医院的投诉管理工作正式步人了有国家级行政管理依据的时代。     

政策摘编

本市对国有亏损企业实行“封闭贷款”中国人民银行北京市分行和北京市经济委员会近期公布了《北京市“封闭贷款”试行办法》。凡本市国有企业由于生产经营性及政策性亏损等原因，不符合《贷款通则》规定的银行贷款条件，但其所生产的部分产品有销路、有效益、且银行能够对这部分产品的产销全过程实行封闭管理的，则可进行“封闭贷款”。企业应根据自身经营需要，按照有销路、有效益产品订贷合同和生产进度，确定合理的流动资金需要量，向企业主管部门提出申请。经过市经委与贷款银行的联合调查之后，银行再根据企业的财务状况，产品的成本核…     

社会广角

最近,上海按市场经济要求,提出对大小企业的经营者采用不同的择优录用办法。对大型企业将按照现代企业制度的要求,重点放在依法保证企业董事会对总经理的聘用和解聘权上,改变过去董事长和总经理的“同纸任命”办法,形成出资方管好董事长、监事会主席,董事会管好总经理,落实国有资产保值增值责任。对中小型企业,今后试行每个岗位两个以上人选的经营者竞争上岗办     

弹好“四部曲” 奏响机关职能运行监管“强乐章”

<正>高唐县委编办以推动机构职能优化协同高效为着力点，弹好建章立制、指标确定、创新实践、结果运用“四部曲”，有力有序推进职能运行监管工作走深走实。一、用好“指挥棒”，搭梁立柱建立职能运行监管制度机制一是出台“一个制度”。根据《山东省机关职能运行监管办法（试行）》《聊城市市级机关职能运行评估办法（试行）》和我县实际，     

问责“用人失察”2.0版

“监督官员者”将被监督 现在，若是用人失察，倒霉的将不仅是被查的贪官，选拔官员的组织部、干部考察组、监督官员的纪委，也将为此付出代价，遭到问责。这是3月31日公布的，由中办印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（以下简称《责任追究办法》）中的新规定：     

龙马潭区量化积分管理，强化“一把手”廉政教育

泸州市龙马潭区出台《党政“一把手”廉政教育积分管理办法（试行）》，对“一把手”廉政教育实行量化积分管理。     

建立激励机制 促进科学发展——省委组织部有关负责人就我省四个干部综合考核评价办法答记者问

按照省委要求，根据中央组织部建立促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的精神，省委组织部牵头起草了《云南省州市领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省直党政部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省管领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》（征求意见稿）（以下简称四个干部综合考核评价办法），并面向社会各界公开征求意见。     

报刊博览

·红绿灯· 我国将试行工资控制线办法 今年我国将加大对重点行业企业工资水平的调控力度。 对经贸、旅游、服务、房地产、证券、保险等行业企业,一律都要由劳动行政部门纳入工资宏观管理范围。在垄断性行业和部分工资收入水平偏高的企业将试行工资控制线办法。工资控制线的水平,一般要低于全国企业工资增长水平,原则上控制在当年城镇居民消费价格指数上下1至2个百分点之间。(李志良荐文)     

政绩考核不再只唯GDP

在“全面落实科学发展观”的背景之下，近几年政绩考核的重要改革举措首推中共中央组织部2006年下发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，这个“评官”的办法改变了以往单纯强调经济增长的考核方式。     

既尊重民意，又不简单以票取人

2009年10月底，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。为了贯彻落实《意见》，中央组织部还制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。这些制度在于着力形成有利于科学发展的正确用人导向，强调坚持民主与集中相结合，既尊重民意，又不简单以票取人，使领导干部考评制度更科学。     

建立诚信档案，探索科级干部管理新机制

2010年9月，射洪县研究出台了《射洪县领导干部诚信档案管理办法（试行）》（以下简称《办法》），将诚信作为评价领导干部“德”的重要指标，对诚信档案的构成、采集、使用、管理作出了较为系统的规定，为全县600余名科级领导干部建立诚信档案，在强化干部日常管理、解决干部诚信缺失问题上进行了新的尝试。     

让“引咎辞职”不再是官场风险秀

近日中共中央发布《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，其中规定，党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；突击提拔干部追责主要领导，干部受处分须查其任用过程。此外，与该办法配套衔接的还有另外三个试行办法，“共同构成干部选拔任用监督体系”。     

用人监管趋“紧”成主流导向

陈红太在“人民论坛”撰文指出,日前,中共中央办公厅印发丫《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,同时,中央组织部配套发布了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》,形成了比较完备的领导干部选任监督制度体系。     

四川 积极推进纪律检查体制改革

<正>近日,省委办公厅印发了《四川省市(州)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》《四川省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》《四川省省管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》《四川省省属高校纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等4个文件。4个文件明确了我省市(州)、省管企业、省属高校纪委书记副书记,省纪委派驻纪检组组长副组长     

党建简讯

实行《党费收缴、管理和使用试行办法》为了严肃党费收缴工作，严格管理和使用党费，从今年8月开始，长春市二道区委组织部结合本区实际，实行了《党费收缴、管理和使用试行办法》。试行办法中对党费收缴、党费管理、党费使用3大项做了13条明确规定。为准确掌握有工资来源和无工资来源的党员人数、应交党费比例及数额，二道区委对各基层党组织的党员、党费收缴情况进行了调查。对试行办法的执行情况将在年度检查中做出奖励和处罚，奖励按标准、足额、及时、无漏交党费并实行专款专用的党委，处罚违反规定的党委，并追究有关领导的责任。奖罚…     

企业期权制的效应分析

九届人大四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中指出：“对国有上市公司负责人及技术骨干，可以试行年薪制和期权制，但不能把国有资产量化给个人”。这预示着我国企业期权制的探索将逐渐展开。那么，对我国来说，企业期权制的实行将会带来哪些效应呢？本文将从正反两面来分析这个问题。一、企业期权制的正面效应企业期权，是指企业（或公司）为达到长期激励的目的而授予某些人在未来一段时间内以一定的价格购买本企业（或公司）股票的选择权，所以又叫股票期权。具体来讲，企业期权制在我国的实行将会带…     

经济特区──沿海开放城市──沿海经济开发区──先富起来的对外开放前沿地带

中国改革开放总设计师──—邓小平早在1978年底就提出让一部分地区和一部分人“先好起来”，后来改为“先富起来”。办法之一是在城乡大力发展个体、私营等非公有制经济，启动“个人利益机制”，让一部分人先富起来；另一个办法是给予优惠条件，试办经济特区、开放沿海港口城市、建立经济开发区、高新技术区、保税区、旅游度假区等经济性特区，着力吸收外商直接投资，大办“‘三资”企业（指中外合资、合作和外商独资企业），让先行开放的地区先富起来。总的设想是让先富带动后富，最后走向“共同富裕”。本文着重介绍后一种对外开放的战略…