推行“一线工作法”改进干部作风——阿城县谱写民营经济跨越发展新篇章

为使全县民营经济实现跨越发展，阳城县中小企业局大力弘扬“右玉精神”，率先推行“一线工作法”，加强强作风建设，转变发展观念，提升服务水平，使全县中小企业、民营经济步入健康发展的轨道。     

弘扬右玉精神 推动创先争优——广灵县加快转型跨越发展步伐

学习弘扬右玉精神，是建设学习型党组织和开展创先争优活动的重要抓手，是新形势下加快转型跨越发展步伐的重要举措。近年来，广灵县认真学习贯彻2008年8月27省纪委《关于“学习右玉精神加强领导干部作风建设”的决定》和2009年8月27日省委《关于大力学习弘扬“右玉精神”的决定》，并先后四次组织县四套班子领导、乡镇书记和部分部门负责人到右玉学习取经，使“右玉精神”成为激励和动员全县广大党员干部转变作风、顽强拼搏、创先争优、实现转型跨越发展的强大精神动力。     

学习弘扬“右玉精神” 推进转型跨越发展

右玉县地处晋西北,解放初自然生态条件恶劣,一度危及居住生存。新中国成立以来,右玉县历任县委、县政府班子团结带领全县党员干部群众,坚持不懈植树造林、改善生态,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,硬是把昔日的"不毛之地"建设成为今天的"塞上绿洲",全县森林覆盖率由不到0.3%提高到52%以上,经济社会全面发展,人民生活显著改善,并形成了以"执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗"为核心的"右玉精神"。"右玉精神"得到中央领导同志的充分肯定,山西省委号召全省学习"右玉精神"。朔州市作为"右玉精神"的发生地,把传承和弘扬"右玉精神"贯穿于制定决策、推进工作、狠抓落实的全过程,努力续写传承弘扬"右     

实践“三个代表”加强县委常委会自身建设

县委常委会班子建设如何，直接关系到全县的改革开放、经济发展、社会稳定。近年来祁连县委常委会实践“三个代表”，做了大量富有成效的工作。     

扎扎实实见成效

去年以来，大通回族土族自治县县委在全县范围内扎实开展“三个代表”学习教育活动，引导广大党员干部结合本职工作和全县两个文明建设实际，努力实践“三个代表”，极大地激发了广大党员干部的工作热情和开拓进取精神，有力地促进了全县经济建设和社会各项事业的发展。     

与时俱进 开拓创新——海晏县老干部工作成绩显著

海晏县十分重视老干部工作，特别是近年来，海晏县以科学发展观为统领，与时俱进、开拓创新，老干部工作成绩显著。 提高认识，老干部工作得到加强。做到“二个列入”、“三个纳入”、“四个同步”。“二个列入”就是把老干部工作的列入每年的县委常委工作报告，进行部署；把有关老干部工作方针政策，列入常委会和县委中心组的学习内容。“三个纳入”就是将老干部工作纳入全县经济社会发展总体规划，统一研究、统一部署；纳入全县年度目标责任书，坚持目标管理；将老干部党支部建设纳入全县党的基层组织建设总体规划，与在职干部党支部建设工作统筹安排，分类指导，整体推进。“四个同步”就是做到了老干部工作与全县各项工作同研究、同部署、同检查、同考核。     

抓好三项建设 提高党建水平

抓好三项建设提高党建水平乔保珍汾西县委狠抓乡镇党委建设，引深“争优达标创五好”活动，有力地促进了全县建设高标准基层党组织的工作。一、抓龙头建设。汾西县委紧紧抓住乡镇党委这个龙头，重点强化乡镇领导班子的组织、思想、作风建设。县委采取领导干部署名推荐的办...     

“三级联创”打基础 “四位一体”促发展

近年来，固始县委立足于劳务大县这个实际，牢牢把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这个主题，广泛深入地开展农村党的建设“三级联创”活动，在全县形成了以党建促回归、以回归促新农村建设、以新农村建设促和谐社会发展的“四位一体”工作新格局，有力地推动了全县经济社会健康快速协调发展。     

构筑人才“强磁场”,积蓄振兴原动力

<正>党的十九大报告明确提出:"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。"人才是事业发展的基石。近年来,萝北县委清醒地认识到,做好人才工作,就是在推动全县振兴发展。因此,坚持以"引育用管留"五字方针做好人才工作,从而为实现全县经济社会发展目标提供强有力的人才保障和智力支持,就成为县委组织部门的工作目标。围绕"引"字,实施"引凤回巢"双     

突出作风建设 推动事业发展

根据学习实践活动查找出的问题以及基层反映强烈的问题，云南省沧源佤族自治县各级机关事业单位积极推行领导在一线服务、干部在一线创业、思路在一线完善、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线树立的“七个一线”工作法，广泛发动全县广大干部群众深入开展“作风建设年”活动，推动了社会事业长足发展。     

践行群众路线 弘扬右玉精神

新中国成立60多年来,右玉历届领导班子团结带领全县人民,坚持不懈治沙植树,绿化家园,森林覆盖率从0.3%提高到53%,创造了令人惊叹的发展奇迹,孕育了弥足珍贵的右玉精神。右玉精神是在右玉历届县委班子自觉践行党的群众路线,以人民利益为重,艰苦奋斗,创造"沙洲变绿洲"奇迹中形成的。习近平总书记"右玉精神体现的是全心全意为人民服务,体现的是迎难而上、艰苦奋斗,体现的是久久为功、利     

孟连：推行为民服务五项制度

近年来，孟连傣族拉祜族佤族自治县在围绕橡胶产业产权改革和利益调整的一系列后续工作中，把全力整顿干部纪律作风，切实改善为民服务的方式作为重中之重，全县380多名干部长期驻村入户，与群众同吃、同住、同劳动，以高度的责任感在一线工作中积极探索、总结行之有效的为民服务方法。在此基础上，孟连县委、县政府形成了以民情工作为核心内容的“为民服务五项制度”，并在全县大力推行。     

浅谈面向新世纪的农村基层组织建设

党的十四届四中全会以来，长白县委按照中央和省、市委的部署，紧紧围绕全县两个文明建设，创造性地开展了农村基层组织建设工作，极大提高了全县党的建设的整体水平，促进了农村经济建设和社会各项事业的全面发展。但是按照省、市创“六好”、建三村，创“六好”、建强乡...     

充分发挥党组织的战斗堡垒作用努力实现项目建设与党建工作互动双赢

近年来。萝北县委坚持围绕项目建设抓党建，切实做到项目建在哪里，党组织就设到哪里，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用就发挥到哪里，有力促进了县域经济社会跨越发展。2011年，萝北县跻身全省财源建设“十强县”行列，萝北县委被评为全国创先争优先进县委。一、优化设置方式，把党的基层组织建立在产业项目一线。县委成立项目党建工作领导小组，按照“分类组建、示范引领、规范提升、突出实效”的思路，加强项目建设一线党组织建设。     

村干部月工资每年可递增10％ 开阳县“两规六制三保”激发活力

从2006年底开始，贵阳市开阳县委成立了10个调研组，分赴各乡镇就农村基层组织建设的现状、存在的问题展开深入调研。2007年4月县委出台了《关于建立实施“两规六制三保”工作机制加强农村基层组织建设的意见（试行）》。县委又选择了26个村进行“两规”和“六制”的试点。今年3月，在试点工作取得经验后，“两规六制三保”工作机制在全县121个村（居）全面推行。开阳县委书记宗文同志认为，“两规六制三保”是从机制上激发基层组织建设活力的积极探索。     

认真覆行职责 全力推动统战工作发展

朝阳县委统战部以“双争双评”为载体，认真组织动员全县广大统战干部和统战成员不断推动全县统战工作再上新台阶，为全县改革发展和稳定作出了积极贡献。     

临猗县委以“双卡”落实党建目标责任制度

临猗县委以“双卡”落实党建目标责任制度为了使党建目标责任制度更有实效地得以落实，今年临猗县委在全县实行了＂双卡＂制度。具体做法是：建立考评组，每年组织两次检查评比。对在经常性的考评中工作突出、成绩优秀的党委，县委发给红色＂优胜卡＂，以示鼓励；对工作不...     

临夏县非公企业党建注入发展活力

今年以来，临夏县实行“一岗双责”制度，推行“三讲三个一”工作法，认真开展“双找双培”和“两帮一促”活动，不断加强非公企业党组织建设，扩大党建工作覆盖面。全县287户非公企业中单独组建党支部76个，从企业生产一线、业务技术骨干和经营管理人员中发展党员12名。同时在促进规范化建设上下功夫，8个党建工作站和17个党建示范点均设立党员活动室，     

梁河县委组织部切实抓好信访工作

弥渡县积极推行领导干部挂钩党建工作制度．在全县形成了行行有试点，处处抓党建的生动局面，一是县委、基层党委同时挂钩联系点工作。“云岭先锋”工程启动后，县委及时在全县范围内确定了1个乡镇、2个村、1个村民小组、1个社区、2个企业、6个机关单位、1所县属学校作为“云岭先锋”工程党建工作联系点．由县委班子成员、     

“围绕中心”抓培训 “服务大局”搞科研——中共金堂县委党校（行政学校）工作掠影

2010年以来，金堂县委党校紧紧围绕县委“解放思想，加快发展，建设丘陵地区城乡统筹示范县”的工作要求，求真务实，开拓创新，干训、科研、函授和队伍建设工作再上新台阶，为全县干部素质提升和人才培养作出了积极贡献。一是围绕县委、县政府工作中心，创新培训模式，丰富培训内容，提高干部培训的针对性和实效性。今年上半年，举办主体班和备类专题培训班21期，全县3386名党政干部参训。