党内和谐关系问题探究

党要担负起建设社会主义和谐社会的重任必须首先从自身建设抓起,着力建设和谐的党内关系。在新的形势下,党内关系主流是好的,但也还存在着一些不容忽视的问题。建设和谐的党内关系,要强化共同理想和目标,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,始终与党中央保持一致,要处理好上级与下级、个人与组织、领导班子内部三个关系,要扎实推进党内民主建设,尊重和保障党员的基本权利,要坚持开展正确的党内思想斗争,要坚持从严治党。     

以改革创新精神抓好党内和谐建设

党内和谐是党发展壮大的关键.当前,党内和谐建设面临着一些突出的问题,而解决这些问题必须切实巩固党内和谐建设的思想基础;必须建立和完善保证党内和谐的有效机制;必须树立良好的作风形象.     

努力探索以党内和谐促进社会和谐的新路径

以增进党内和谐促进社会和谐,是我们党根据所处的历史环境和地位以及自身状况提出的新命题.党内和谐基本内涵丰富,基本特征明显,党内和谐与社会和谐相互促进和相互影响.以党内和谐促进社会和谐必须做到以下几点:第一,切实贯彻落实科学发展观;第二,坚持建设和谐文化;第三,推进民主政治建设;第四,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程.     

略论党内和谐的三个层次

党的十六届六中全会提出“以党内和谐促进社会和谐”。“党内和谐”概念的提出表明党在注重社会和谐建设的同时也更注重自身和谐的建设,抓住了社会主义和谐社会建设的核心和关键。从党内关系的层次性来看,党内和谐包括微观层次的党内人际关系的和谐、中观层次的党内个体和组织关系的和谐和宏观层次的党内组织与组织关系的和谐。三个层次的党内关系达到高度和谐,就能极大地增强党的凝聚力、向心力、战斗力,为实现社会主义社会和谐提供根本保证。     

积极推进党内民主 增进党内和谐促进社会和谐

党内民主是党内和谐的根本和关键,党内和谐是社会和谐的重要内容和基本前提,积极推进党内民主建设,要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐。     

选准着力点 努力促进党内和谐

构建社会主义和谐社会，关键在党。党内和谐是推动社会和谐的核心，我们要以党内和谐之风带动政通之风、促进人和之风。紧紧围绕发展抓和谐，抓好和谐促发展。以执政能力建设和先进性建设为主线，以领导班子和干部队伍建设为重点，努力实现思想高度统一，行动团结一致，民主空前活跃，组织坚强有力．制度规范有序的党内和谐局面，努力使党员先锋模范作用得到充分体现，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，广大干部群众的积极性创造性得到充分调动，为实现又好又快发展提供根本保证。     

积极推进党内民主增进党内和谐促进社会和谐

党内民主是党内和谐的根本和关键,党内和谐是社会和谐的重要内容和基本前提,积极推进党内民主建设,要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐.     

加强领导班子自身建设的几点建议

领导班子是一个单位的核心和灵魂。单位要和谐．领导班子和谐是关键．建设团结和谐的领导班子必须以加强班子自身建设为前提。如何加强领导班子自身建设？笔者认为应做好以下几点：     

论西柏坡时期中国共产党的党内和谐建设

西柏坡时期,中国共产党坚持以马克思主义和马克思主义中国化的最新成果统领全党,坚持党的集中统一领导,严明党的纪律,扩大党内民主生活,党内在思想、制度、组织等方面,都达到了高度的和谐统一,使党的政策和策略得到全面有效落实。党内上下一致,形成强大的战斗力,成为党内和谐建设的光辉典范。     

加强领导班子建设创建大学和谐校园

创建大学和谐校园要求大学领导班子必须具备认清高等教育发展形势,把握大学办学方向的能力;必须秉持现代大学理念,提高遵循高等教育发展规律的能力;必须坚持科学发展观,提高促进大学持续健康快速发展的能力;必须提高应对复杂局面、科学处理突发事件的能力;必须增强法治意识,提高促进大学依法治校的能力;必须加强德政意识,真正体现以人为本的能力。提高大学领导班子引领和谐校园建设的能力,必须坚持用科学理论武装头脑,建设学习型领导班子;坚持民主集中制原则,建设民主型领导班子;坚持以人为本,建设团结型领导班子;坚持与时俱进,建设创新型领导班子;坚持党风廉政建设,建设廉洁型领导班子。