新疆农村富余劳动力异地务工人员服务与管理研究

新疆是一个多民族聚居的地区,农村富余劳动力较多,劳务输出成了增加农民收入的主要途径,但在劳务输出的过程中也出现了一些问题,为此,必须加强农村富余劳动力异地务工人员的服务与管理,改善就业环境,切实保障务工人员的权益,从而提高农民收入,促进社会经济的稳定快速发展。     

新疆与中亚及周边国家市场研究

新疆与哈萨克斯坦等中亚及周边国家接壤。20世纪90年代以来,新疆与中亚及周边国家经济融合趋势明显,主要表现在经济走势趋于同步,贸易占GDP的比重上升、经济互补性明显增强,以及经贸合作水平不断提升等方面。同时,新疆与中亚及周边国家贸易不对称增强。中亚及周边市场具有市场发育不全、一体化倾向增强等九大特征。新疆开拓中亚及周边市场的潜力巨大。必须结合我们的国情国力、区情区力,确定一些重点地区、重点领域、重点产品进行重点推进,逐步扩展实现整个市场占有率的稳步提高。     

政策扶持和技能培训联动 劳务输出与农民增收双赢

门源回族自治县是一个以农为主、农牧结合的县，目前全县有农村劳动力资源6．18万人，剩余劳动力约2万人。2003年，全县劳务输出3．5万人(次)、劳务收入2742．7万元，人均221元，比上年增加56元，增长33％。今年，为进一步作好劳务输出这一富民产业，县委、县政府着重从农村劳动力技术技能培训、实施相关政策、培养带头人和建立健全机构网络体系等四个方面紧密部署，狠抓落实，探索出了一条劳务输出工作的新路子，使劳务经济富有生机，蓬勃发展。     

构建境外就业促进机制

我国大陆劳动力供给远远超过劳动力需求。积极拓展境外就业 ,谋求国际劳务合作 ,是缓解就业压力 ,增加劳动者收入 ,缩小贫富差距 ,促进经济发展的一条重要渠道。应尽快提高对外劳务合作的技术含量 ,大力发展技术劳务输出 ;制定境外就业保障和促进法 ,保障境外就业者权益 ;改革劳务输出管理体制 ,成立“境外就业促进局”,实行“一站式”境外就业服务 ;设立促进境外就业保障基金 ;加速境外劳务市场的自动化、信息化建设 ,以境外就业的信息化建设促进境外就业规模的扩大和质量的提高     

山西贫困地区劳务输出面临的问题及其对策——以吕梁市贫困地区为例

山西贫困地区劳务输出面临着体制障碍、信息不畅、个人素质局限、政府服务有待优化等问题,因此,构建山西劳务输出长效机制应从以下几方面努力:加强组织领导,把劳务输出作为农村工作的重点;加强培训工作,提高农村劳动力的就业能力;加快制度创新,取消对农民进城务工的限制;保障进城就业农民的合法权益;建立劳务输出的长效机制,为劳务输出创造良好的环境。     

新疆发展中亚经贸的战略思考

新疆与中亚五国山水相连，经贸往来历史悠久，改革开放以来，双方经贸有了较快发展，但起落较大。如何抓住机遇，开拓和占领中亚市场，保持双边贸易稳定发展，并带动新疆经济的发展，这是需要进一步研究的重要课题。一、新疆与中亚五国经贸现状及面临形势的分析（一）新疆与中亚五国贸易额稳步增长，但面临严峻挑战。1992年以来，新疆与中亚五国一直保持着良好的贸易往来关系，贸易额稳步增长。1992年新疆对中亚五国贸易进出口总额为301亿美元，1993年为5亿美元，1994年为484亿美元，1995年为6．7亿美元，1996年为7．51亿美元，1997年1－－x…     

“阳光工程”：循化农民致富的“金钥匙”

循化县是全国惟一的撒拉族自治县．也是国家扶贫开发工作重点县．城镇失业人员和农村富余劳动力占人口比重较大。近年来，为了把富余劳动力转化为人力资源优势．县委、县政府坚持把再就业和劳务输出工作作为构建和谐社会、增加城乡群众收入、提高城乡居民生活质量的一项重点工程来抓．通过实施“阳光工程”，采取政策引导、政府组织、能人带动等有效措施，使下岗失业人员再就业、技能培训和劳务输出等各项工作取得了显著的成绩．呈现出良好的发展势头。从2004年到2006年，全县劳务输出规模由36011人（次）扩大到41135人（次），人均收入由2273元提高到3005元，劳务经济已成为循化农民增收致富的“金钥匙”。     

加快现代化国际商贸中心建设 推进乌鲁木齐跨越式发展

中央新疆工作座谈会从全局的角度、战略的高度肯定了新疆发展的特殊地位、特殊意义。会议强调＂没有新疆的小康就没有全国的小康,没有新疆的现代化就不可能实现全国的现代化。＂＂发展是解决新疆问题的总钥匙＂。结合本地区发展实际,乌鲁木齐建设成为面向中亚的现代化国际商贸中心具备经济、区位、产业结构等有利条件;克服二产薄弱、三产落后等各项制约因素,最终建设成为中亚区域性国际商贸中心,对实现乌鲁木齐跨越式发展和长治久安具有重要的现实意义。     

符合实际的战略举措

宁夏丰富的农村劳动力，是发展劳务输出的重要资源。如何开发劳动力资源，开拓就业领域，扩大就业容量，缓解城乡就业压力，把劳动力资源优势转化为经济优势，是我们面临的一个重要课题。     

关于劳务输出问题的几点思考

一、正确认识和对待劳务输出 1、劳务输出是解决劳动力总量矛盾,缓解就业压力的一个重要方面。劳动力总量过剩是我国当前以及今后相当长时期面临的一个突出问题。解决劳动力总量过剩、缓解就业压力,从根本上讲,一是发展经济,增加就业岗位。这是硬道理。二是减少劳动力供给。在人口总量和劳动力总量一定的     

中亚区域经济整合与新疆的向西开放

中亚区域合作组织的成立加快了中亚区域经济整合的步伐 ,而中亚区域经济的整合将对新疆的向西开放产生重要影响。新疆要紧紧抓住中亚区域经济整合带来的机遇 ,努力提升新疆的向西开放水平 ,扩大与中亚各国及周边地区的经贸合作 ,实现新疆经济的新发展和新跨跃     

以民为本推进城乡就业

赫山区是个传统的劳务输出大区，全区人口86万，剩余劳动力约20万人，其中常年在外务工人员60％以上。多年以前，受区域经济和就业平台的掣肘，农村劳动力和下岗职工主要依赖南下北上打工谋生。劳务输出缓解了就业压力，增加了家庭收入，但也逐渐衍生出许多矛盾和问题：一是政府转移就业承担的人员组织、岗位物色、异地维权等事务冗繁复杂，难以实现互动协调；     

辽宁劳动就业基本态势分析与对策建议

当前,辽宁的就业问题主要表现在劳动力供大于求、第三产业对劳动力的吸纳力度不够、外出务工比重较小等方面。这就需要发挥产业联动功能,大力发展第三产业和弹性就业,扩大劳务输出,健全就业服务体系,以缓解当前辽宁的就业压力。     

以民为本推进城乡就业

赫山区是个传统的劳务输出大区，全区人口86万，剩余劳动力约20万人，其中常年在外务工人员60％以上。多年以前，受区域经济和就业平台的掣肘，农村劳动力和下岗职工主要依赖南下北上打工谋生。劳务输出缓解了就业压力，增加了家庭收入，但也逐渐衍生出许多矛盾和问题：一是政府转移就业承担的人员组织、岗位物色、异地维权等事务冗繁复杂，难以实现互动协调；     

中亚五国市场与伊犁州向西开放问题研究

在西部大开发中,新疆伊犁州最大的优势是向西开放的地缘优势,是地处于全国向西开放的国际大通道的桥头堡。中亚五国在经济上与伊犁州有较强的互补性。经济发展状况相似,经济贸易互补,中亚农副产品、饮料食品市场广阔,伊犁州劳务输出潜力巨大。同时,中国加入WTO,上海五国合作组织的良好机制等也为伊犁州向西开放提供了良好的机遇。伊犁州全面向西开放,应抓好以下几方面工作:①各级领导应把开拓中亚市场作为重大战略举措来抓好。②营造良好环境,构筑全国向西开放的中转基地。③发展兵地融合经济,协力开发中亚市场。④加强口岸建设,促进地边贸大发展。⑤创建边境自由贸易区。⑥建立出口产品加工区。⑦与中亚五国实现市场对接。⑧开拓中亚劳务市场。⑨发展双边旅游产业。⑩加强伊犁州与中亚五国的睦邻友好关系。(11)选派经贸干部到中亚五国使馆挂职锻炼。(12)加快立体交通网络建设。(13)争取中央支持。     

充分发挥中哈霍尔果斯国际边境合作中心作用积极开拓中亚市场的重大意义

中哈霍尔果斯国际边境合作中心，是中哈两国在上海合作组织框架下开展经济合作和交流的示范项目。它对于贯彻落实国务院32号文件精神和胡锦涛总书记、温家宝总理视察新疆的重要讲话精神，促进新疆和伊犁州开拓中亚市场具有重大的现实意义；对加强国际经济合作，实现中国、特别是我们新疆和伊犁州与上海合作组织框架内中亚五国区域经济协调发展具有重大示范意义；它将成为引导中国西部地区和中亚各国区域经济加快发展的一部强劲发动机，对促进实施西部大开发战略具有重大的指导意义；对于国际贸易理论的创新具有重大的实践意义；对全面贯彻中央提出的构建和谐世界的战略方针具有重大的战略意义；对于新疆加强民族团结，反对民族分裂，维护新疆和伊犁的社会稳定具有重大的社会意义和深远的历史意义。     

劳务输出:一条有效提高农民收入的途径——邯郸市的实践与探索

我国现阶段,在劳动力富裕的农村地区进行劳务输出不仅是必要的,而且是必须的。从小的方面看,做好农村劳务输出工作,可以解决农村富余劳动力的就业问题,有利于社会的稳定;从大的方面看,搞好劳务输出可以在整个社会范围内实现资源(人力资源和物力资源)的有效合理配置,实现     

兰州大学中亚研究所调研组与新疆区委党校相关学者座谈交流

兰州大学中亚研究所丁志刚教授带领“新疆跨越式发展与长治久安战略研究”调研组一行四人，于2011年12月中旬在新疆部分高校、科研院所和党校进行了调研交流。12月15日，丁志刚教授一行来区党校开展调研交流活动。中共新疆区委党校副校长、新疆行政学院副院长卫利·巴拉提同志对调研组的到访表示热忱和真挚的欢迎，并对兰州大学中亚研究所长期以来致力于新疆问题的研究和取得的丰硕成果给予肯定和认可。     

推动城乡统筹 促进和谐发展——湖南农民工问题调查

湖南是人口大省、农业大省、劳务输出大省。2004年底全省总人口6697．7万，其中农村人口4320万，农村劳动力近3000万。湖南劳务输出始于上世纪80年代中期，经过20年的努力，初步形成了“组织机构健全，管理服务一体，内外信息沟通，培训转移配套，数量规模稳定”的基本格局。湖南农民工的基本特点是：     

做强劳务产业增收农民收入——西吉县劳动就业服务局

近年来，西吉县积极实施“大劳务、大输出、大产业”战略，不断完善“政府引导，市场运作，规模化经营，一体化服务”的运行机制，促进劳务产业发展。抓政策促动，建立激励机制，对劳务输出人员免收务工登记卡等各种费用，对特困户输出的务工人给给予路费补助，同时保障外出劳动力土地经营权的转让、租赁、互换等权益，激发农民外出务工积极性。