加强边疆建设的根本所在

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的具体体现。“七一”讲话指出，“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。”“一切不符合党的事业发展要求、不符合人民利益的不良作风，都应坚决克服。”“要特别注意克服不思进取、无所作为的思想状况．坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。”     

组工干部要带头保持党的纯洁性

党的十八大报告指出．要从党的思想、组织、作风等方面．大力加强党的先进性和纯洁性建设。保持党的纯洁性，关键在党员干部，组工干部作为“管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”，要带头坚定理想信念、坚持清正廉洁、坚持群众路线，带头保持纯洁性。     

群众路线 鱼水情深

群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党最大的政治优势开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的奋斗目标、巩固党的执政基础的迫切需要。全市广大党员干部要始终牢记并坚决恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，不断增强党的刨造力、凝聚力和战斗力．不断巩固党的领导地位和执政地位开展党的群众路线教育实践活动．是团结依靠人民、同心协力推动“科学发展、富民兴渝”的迫切需要，，全市广大党员特别是党员干部要始终坚持群众路线，坚定群众立场．密切党群干群关系，团结凝聚全市3300万人民群众齐心奋斗．共同推进重庆经济社会发展．．开展党的群众路线教育实践活动．是解决党员干部突出作风问题、回应群众期盼的迫切需要，要切实解决好党员干部作风方面的突出问题，不断强化党员干部的群众观点和公仆意识．增强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和制度约束力，充分舔得人民群众的信任和拥护，     

从严管理是对干部最大的关爱

对干部从严管理，既是建设高素质干部队伍、保持党的先进性的需要，也是促进干部健康成长，保证干部“能干事、干成事、不出事”的需要，其本质是对各级干部最大的关心和爱护，决不是对各级干部不信任、不放心。     

破解干部选任两大难题

规范提名和解决拉票问题，是党的十七大及十七届四中全会提出的重要课题。实践表明：用人之源始于提名．扩大民主必须克服拉票现象的干扰。可以说，这两个问题同处于干部选拔任用的源头环节。不破解这两个问题，干部选任工作就无法真正规范．选人用人公信度也无法真正提高：     

贯彻群众路线离不开“领导带头”

俗话说：“村看村，户看户；群众看党员，党员看干部。”领导带头，万事不愁。贯彻落实党的群众路线，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部是主体，也是核心，贯彻落实彻不彻底，教育实践活动成不成功，重点在领导带头到不到位。     

党的七大对处理好党的干部关系问题的研究和决策

党的七大对处理好党的干部关系问题作了深刻研究和系统部署。党的七大先是立足历史、现实、未来三重维度，对干部关系存在的问题作了准确研判。在此基础上，党的七大又深刻剖析了干部关系问题产生的原因：就干部队伍结构状况而言，干部需求激增导致大量新干部涌现，外地干部与本地干部比例失衡；就干部个人思想境况而言，部分干部骄傲自满、脱离群众；就干部工作实际情况而言，干部审查工作出现偏差和失误。为此，在干部队伍的总体建设上，党的七大强调坚持统筹兼顾、照顾各方的原则；在干部政策的具体安排上，党的七大要求将群众路线有效贯彻到干部培养与选拔全过程；在干部个人的思想教育上，党的七大倡导“所有干部一样的光荣”，推动不同干部之间彼此尊重、互相学习、取长补短，以便团结一致。这些研究和部署，为处理好党的干部关系问题、做好干部工作，提供了遵循和指引，在实施后起到了促进干部关系良性发展的实际效果，为党领导夺取抗日战争的最后胜利和新民主主义革命在全国的胜利奠定了重要组织基础。     

七、党的干部

137．为什么说“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”?；138．党选拔使用干部的原剃是什么?怎样正确理解这个原则?；139．为什么要“努力实现干部队伍的革命化、年轻化，知识化、专业化”?……     

从五个方面 提高村干部素质

人们常说，“村看村,户看户，群众看党员。党员看干部”。当一个干部有良好的素质作底蕴．则他的能力就能充分发挥出来，如果一个干部素质低，即使他具备某方面较强的能力．也会被其素质所扼杀，不但不能为社会所用．反而会成为党的事业的障碍。因此，要适应新形势要求．完成全面建设小康社会的重任．关键要从五个方面提高村干部的素质。     

新时期中青年干部必备的基本素质

中青年干部在我们党的事业发展进程中肩负着历史重任。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定泔旨出，要“坚持党管干部的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。”     

“为官不易”说到底是信仰的缺失

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上严肃指出：“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。如果组织上管得严一点，群众监督多一点就感到受不了，就要‘为官不易’，那是境界不高、不负责任的表现。”号召广大党员干部按照“三严三实”的要求规范言行，使之切实成为修身之本、为政之道、成事之要。     

编读往来

《党的生活》第10期刊登的《吴金印：“把群众带上富路，把干部带上正路”》一文，是贯彻党的十八大精神的一篇好教材。我们老年支部让老党员认真学习这篇文章。并就当前社会实际，读心得体会，过好党的组织生活。一个“带”字．是多么重要啊!焦裕禄同志也是用一个“带”字。把兰考带出一片新天地!     

坚持四个“时刻做到”做党性最强的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是组工干部的一面鲜明旗帜．是做好组织工作的力量之源、奋斗之本。组工干部是不是党性最强的干部．事关组织工作科学发展全局．更关系到党的执政能力建设的成败．组织部门是党管理干部的部门．组工干部是党管理干部的干部．是党员干部的“风向标”．是社会各界关注的对象。组工干部只有始终坚持注重品行．公道正派．一身正气，以身垂范．做党性最强的干部，才能真正为党和人民选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才．为党和国家事业的发展提供坚强的组织保证。     

加强对领导干部“德”的考察评价

党的十七届四中全会提出“坚持德才兼备、以德为先用人标准”．明确要求“选拔任用干部既要看才、更要看德．把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来”．干部的“德”．关系党的执政能力和执政地位．事关党的形象威信和事业成败。科学认识、考察、评价和切实加强干部“德”的建设．对加强领导干部队伍建设至关重要。     

增强党的执政能力的重要路径

习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，指出，“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。”同时，他更强调，“党要管党，首先是管好干部：从严治党．关键是从严治吏。”     

以良好的作风迎接党的十七大召开

党的作风体现党的宗旨．关系党的形象，关系人心向背．关系党的事业的兴衰成败。省委把今年确定为领导干部“作风建设年”，这是全面加强党的建设。推进中国特色社会主义事业的必然要求．是贯彻落实省第十一次党代会精神．建设富裕文明和谐新青海的重要保证。各级领导干部在深入推进的作风建设年中要坚持身体力行、积极实践，以扎实的作风抓好省第十一次党代会精神的落实．以优异的成绩迎接党的十七大召开。     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

解决＂四风＂问题必须从思想根源抓起

习近平曾指出：“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，说到底，是与理想信念不坚定、不牢固联系在一起的。”这一重要论断深刻阐述了理想信念动摇是“四风”顽疾产生的思想根源之所在。因此，集中解决“四风”问题．必须从思想根源抓起．只有坚定理想信念．坚守共产党人的精神追求．才能从根本上祛除“四风”．牢记党的宗旨．努力践行党的群众路线。     

懂感恩 讲良心 负责任

作为一名党务干部，要懂得感恩，懂得珍惜。清晰地认知到“我是谁？我从哪里来？要到哪里去？”要明白党的干部姓“党”，在困难面前要冲得上去，在荣誉面前要让得下来。要讲原则，当“手不乱伸、脚不乱走、口不乱吃、嘴不乱说”的“四不干部”。     

中国共产党第一份外文刊物

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确提出：“不允许把自己管理的地方、部门和单位，搞成不听党的统一指挥、不受组织约束和群众监督的‘领地’”。党的干部是人民的公仆，不是封建社会的权贵；党的宗旨是全心全意为人民服务，不是为任何个人或小团体谋一己之利；党的纪律是“四个服从”，最重要的是全党服从中央，不是管一方、把一摊就可以各自为政，可以用“土政策”代替大政方针，