农村党员队伍的“家族化、派系化”现象值得警惕

目前，在少数农村的党员队伍中，不同程度地存在着“家族化、派系化”的现象，值得警惕。     

农村党员家族化倾向浅析

农村党员家族化问题是当前党建工作的一个重大课题。如何认识和评价农村党员家族化现象，仁者见仁，智者见智。本文侧重对党员家族化的表现形式、原因及对策作初浅分析。一、党员家族化的表现形式农村党员家族化的表现形式多种多样。若以家族群体在村党组织活动中的地位和作用划分，主要可分为四种类型：一是核心型。此类型特征是，党员中彼此大多有姻亲关系，主要为父子、叔侄、姑嫂、甥舅、兄弟、堂兄、表兄、连襟等姻亲关系，从这些姻亲关系中可以找到一个家族链，构成了一个利益群体。虽然还有其它非姻亲关系，比如，有的是外村嫁进来的…     

农村基层党组织的家族化现象研究——以A村为例

我国农村社会发展转型背景下的农村基层党组织建设取得了一定成就的同时,也存在着一些不容回避的问题。其中,农村基层党组织家族化就是目前农村基层党组织建设面临的问题之一。农村基层党组织家族化表现为党内民主形式化,党员的基本权利和义务失衡;中青年能人和权威老人被边缘化;村民对村民代表大会认可度较低和缺乏存在感等。这一现象阻滞了政党在民主政治中发挥作用,是政治现代化进程中政党转型的阻力,阻碍了村民自治。解决农村基层党组织家族化的问题应从以下几个方面着手:一是发挥党组织的整合功能与开展党内民主相结合;二是对农村基层党员进行社会主义核心价值观教育;三是建立完备而科学的农村基层党内制度体系;四是培养农民的公民意识,拓宽党组织活动范围。     

探索农村民主新途径 打造“双高双强”党组织

长期以来，受家族派性、矛盾积累、历史文化等诸多影响，家族化支部、长期未发展党员支部甚至由于参会党员达不到规定人数而无法选举产生党支部的情况在个别地区仍然存在。也有一些按照传统选举模式选举产生的村级党组织班子特别是村党组织书记，     

“六化”解决流动党员管理难

近年来，新密市针对流动党员管理中存在的流向掌握难、活动开展难、制度落实难、关系接转难、身份明确难的“五难”现象，探索推行流动党员“六化”管理模式，通过实践，取得了较好成效。     

落实党内民主制度要把握九条原则

贯彻落实党内民主制度，必须准确把握党内民主的重要原则：一是平等原则，即党内政治生活人人平等；二是参与原则，即建立、疏通和拓宽党员了解、参与党内事务的渠道；三是少数服从多数原则，即党内重大问题都应在一定范围内提交党员或代表讨论，在充分讨论的基础上严格按照少数服从多数的原则作出决定；四是民主选举原则，即要求党的领导机构和领导人必须经过民主选举产生，     

建设缺陷与国民党派系斗争

民国时期派系斗争是国民党的一个重要政治特征。国民党派系斗争的成因有很多，其中不注重自身建设则是主要的。具体而言，国民党在领导制度建设、理论建设、组织建设和作风建设等方面，都存在许多缺陷。     

适应新常态严格党内政治生活的思考

严格党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。针对当前党内政治生活存在庸俗化、平淡化，党员党性观念淡化，民主决策趋于形式化，民主监督作用发挥不到位，以及党员主体地位缺失等现象，我们应该从强化党性观念、落实领导责任、推动党内民主、创新内容形式、加强制度建设等方面进一步严格党内政治生活，持续提升党内政治生活新常态。     

破解农村发展党员“三化”难题的实践与探索

农村党员是党在农村的骨干力量,是党在农村全部工作和战斗力的基础。如何有效落实党的十八大提出的健全党员能进能出机制,提升党员队伍先进性和纯洁性,永葆党的青春活力,是新时期面临的难解之题、必解之题。近年来,偏关县以开展党的群众路线教育实践活动为契机,狠抓基层组织提升年各项任务的落实,针对农村党员"家族化"、"单一化"、"淡漠化"问题进行有益探索,取得了明显成效。针对农村党员队伍仍然不同程度存在队伍结构不合理、文化素质偏低,带富能力     

基层党建工作存在的问题及对策探讨

基层党建工作存在党组织的地位和作用“弱化”、党员干部教育管理“虚化”、工作方式“僵化”、党员主体地位“淡化”等问题。搞好基层党建工作应做到：工作目标化、网络化，党员教育经常化，党员管理制度化，党内救助主动化．     

党员主体地位的基本实现途径

在党内，重领导轻普通党员、重命令轻协商、重党员义务轻党员权利仍是较普遍之现象，党员主体地位之实现仍是一项艰巨任务。为此，应寻求三方面的解决之道，即：保障党员的党内民主权利；加强党内的情感关爱机制建设；实行基层党组织的分类设置。     

青岛市城阳区加强流动党员管理打造手拉手品牌

近年来，随着经济社会的快速发展，青岛市城阳区外来人口已达34万，如何抓好对流动党员的管理服务，发挥好流动党员的先锋模范作用，成为一个亟待解决的课题。为适应新形势新任务的需要，城阳区实施了流动党员“安家”、“关爱”、“先锋”三项工程，实现对流动党员的网络化、人本化、亲情化、激励化管理服务，构建起思想上有人引导、政治上有人关怀、生活上有人关心、     

党员政治人格刍议

人格与政治的相关性无处不在,其在政治生活中的意义也逐渐显现。党员政治人格就是党性的人格化,马克思主义政党本质属性决定了党员政治人格的崇高性、现实性、群体性与习得性。马克思主义政党的历史是党员伟大政治人格铸就与展现的历史。现实中部分党员政治人格存在异化现象:从政治认知层面看,一些党员政治人格存在信念模糊与缺失现象;从政治情感层面看,一些党员政治人格存在宗旨淡漠的现象;从政治意志层面看,一些党员政治人格存在浮躁现象;从政治行为层面看,一些党员政治人格存在依附性现象。党员政治人格的提升应该着力于党员理想信念教育、追求慎独、保证主体地位、遵规守纪等方面。     

做好新形势下的农村党员教育工作

农村牧区落实生产责任制之后，一家一户的生产经营方式、党员流动性大等因素，给党员教育带来了各种困难。比如党员分布的分散性和党员教育所要求的集中性的矛盾，党员家庭的自主经营和党员教育所要求的同一性的矛盾，等等。如何做好新形势下农村的党教工作，是亟待研究的问题。一、明确党员教育的目标。现在农村牧区一部分党员思想中产生了“不适应”和“负效应”现象。“不适应”，即党员的科技素质和经营管理能力不适应社会主义市场经济的需要，急待进一步提高；“负效应”，即在市场经济大潮中，一部分党员产生了重物质、轻精神，重利益…     

答疑解惑

党员对党组织的决定有不同意见怎么办？ 我是一名基层党委委员，最近所在党委以少教服从多数的表决形式，做出一个关于开展党员评议、清理不合格党员的决定。我发现某些党员在私下议论，很大程度上不同意党委所做出的决定，并有较大的抵触-隋绪。请问，党员对党组织的决定有不同意见怎么办？——读者梅超仁     

马克思党员权利理论的中国化及理论意义

保障党员在党内的民主权利，是马克思主义政党建设的基本要求。中国共产党关于党员权利的理论，直接来源于马克思、恩格斯和列宁的建党学说，是马克思主义党员权利理论的中国化形态。新时期，深刻认识党员权利理论，具有很强的现实意义：一方面可以澄清当前对党员权利认识存在的权利本位和义务本位误区；另一方面可以廓清中外政党关于党员权利和主体地位指导理论的差别；同时，研究党员权利理论，可以反映新时期党内不同的利益需求。保障党员权利，是市场经济发展对党内民主建设提出的现实要求，也是一个党走向现代化和成熟的重要标志。     

利益化格局下党员管理服务的现实障碍及对策

随着社会主义市场经济体制的不断发展、完善，市场经济的价值规律也渗透到了党内生活。在社会结构深刻变动、利益格局深刻调整中，基层党组织维护党员利益的能力还比较有限，加上社会评价机制和导向发生了变化，使得目前在党员的管理、服务中出现了党员身份趋利化、党内活动福利化、社会组织功利化等利益化倾向。针对这些现象，在加强学习教育。增强党员自觉性、主动性的同时，还要用组织的真情关怀凝聚人心，用社会主义核心价值体系引领社会思潮，转变工作理念，更好地增强基层党建工作的实效性。     

努力增强党员意识

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出，要增强党员意识。习近平同志在全国组织工作会议上的讲话中指出：“教育党员增强党员意识，真正使其成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。”增强党员意识，是党对每个党员的一贯要求，也是党员教育管理的重要任务。从党员队伍的现状来看，多数党员是能够牢固树立党员意识，充分发挥先锋模范作用的，但也应当看到，部分党员的党员意识还不够强，党员队伍中仍存在着一些需要下功夫解决的问题。     

思想缘何滑坡——从一份调查看思想教育的重要性

从某地区进行的一次党内问卷调查可以看出，我们党员队伍总的状况是好的，但也存在着不少突出的问题。其中，少数党员思想滑坡现象尤其令人担忧。主要表现在：一是理想信念蜕化。少数党员共产主义理想信念动摇，对党信心不足。特别是一些改制企业党员、下岗职工党员，不能正确看待改革，心灰意冷，牢骚满腹，甚至存在逆反心理，     

警惕村级发展党员的“四不”现象

在全面推进社会主义新农村建设的新形势下，党员年龄偏大、文化层次偏低、党员的先进性凸显不力及村党组织后继乏人等现象仍束缚着部分农村发展的手脚。究其原因，笔者认为，村级发展党员过程中存在的“四不”现象，值得我们高度重视：