立足“三新”强服务

<正>江苏省洪泽县以服务型党组织建设为引领,建强服务队伍,创新服务平台,健全服务机制,为县域经济社会发展提供组织保证。建强服务队伍,推动服务能力新提升。强化"领头雁"队伍建设,通过"凤还巢"选引、"项目党员"遴选、机关干部下派、大学生村官及退伍军人选配等方式,选优配强后进村基层党组织书记12名。分类开展村、社区、企业党组织书记培训,组织5个班次学员赴苏州农干院、浙江大学等高校开展专题培训,采取党费补贴等形式鼓     

把基层组织建设年办成群众满意工程

正近年来,银川市以创先争优活动为动力,以服务型党组织建设为载体,抓好各项工作落实,努力把基层组织建设年办成群众满意工程。一是抓培训,强乡镇。针对去年乡镇党委换届的实际,银川市委结合推广"文建明工作法",提升乡镇党委书记思想政治素质和履职尽责能力,为基层组织建设年打好基础。市委组织部举办了乡镇党委书记履职培训班及学习贯彻落实中央"两会"精神学习班。自治区党委常委、银川市委书记徐广国与乡镇书记亲切座谈,要求大家把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,聚精会神搞建     

辽宁出台新举措——加强乡镇党委书记队伍建设

近日,辽宁省委组织部下发《关于加强全省乡镇党委书记队伍建设的实施意见》,就加强全省乡镇党委书记队伍建设作出部署、提出要求。     

我省大力培养高素质乡镇党委书记

近年来，我省坚持创新方式“选优”、整合资源“强训”、健全制度“重励”、强化监督“严管”，加快培养造就一支政治坚定、本领过硬、作风务实、群众公认的乡镇党委书记队伍，为推进“加快建设灾后美好新家园，加快建设西部经济发展高地”提供坚强组织保证。     

中组部明确：乡镇党委书记五项工作职责

乡镇党委是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心，乡镇党委书记是党在农村基层的执政骨干。为培养造就一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的乡镇党委书记队伍，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和有关法律法规，最近中组部发文，     

进一步加强乡镇党委书记队伍建设的对策思考

当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象.结合实际,从"选、育、管、促"等多个方面对加强乡镇党委书记队伍建设提出了有针对性的对策建议.     

乡镇党委书记队伍建设研究

"加强乡镇党委书记队伍建设",是党的十七届四中全会根据新的形势任务和领导干部队伍的现状向全党提出的一个重大课题。当前乡镇党委书记队伍以30岁至45岁为主,大专以上文化程度,适应基层工作要求,有较强的领导能力,较丰富的基层工作经验。但是,这支队伍也还存在着诸多问题,面临着诸多困难和压力。培育一支高素质的乡镇党委书记队伍,必须从多角度、多方面入手。     

“选育用管”并举，推进乡镇党委书记队伍建设

近年来，雅安市坚持“选、育、用、管”并举，切实推进乡镇党委书记队伍建设。 坚持公推直选。优化队伍整体结构。推行乡镇党委书记空缺公推直选和拟任人选全委会票决制度。注重将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到乡镇党委书记领导岗位。     

“四步连奏”社区改革新乐章

<正>"五有一创"工程启动以来,龙井市委高度重视,着力以社区党委书记全配强、社区干部素质全提升、社区服务内容全覆盖、社区阵地建设全升级、社区工作机制全规范为重点,全面提升服务民生工作效率。选优配强、组织轮训,队伍建设     

四措并举 强化乡镇党委书记队伍建设

近年来．天津市静海县紧紧围绕农村改革发展稳定和新农村建设需要，坚持抓重点、抓关键，努力建设能力过硬、作风过硬、工作过硬的乡镇党委书记队伍。     

关于加强乡镇党委书记队伍建设的思考

<正>乡镇一级是政权的基础、稳定的关键,是党和国家各项工作的根本落脚点。作为手握"印把子"的乡镇党委书记,对乡镇政权的运行效力起着至关重要的作用。在新时期,面对新形势新情况新问题,加强乡镇党委书记队伍建设应当从改革机制着手,建立一套科学有效的乡镇党委书记选拔、激励、培育和监管机制。     

践行科学发展观 加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记作为乡镇工作的领导者和组织者,担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责。建设一支高素质乡镇党委书记队伍,对于深入贯彻落实科学发展观,推进农业和农村     

高校教师党支部书记“双带头人”培育工作应把好“三关”

"双带头人"是新时代赋予高校教师党支部书记的新使命新要求。文章结合工作实践,以培育教师党支部书记"双带头人"为目标,构建选人工作机制,选优配强,把好高校教师党支部书记入口关;构建育人工作机制,提能培优,把好高校教师党支部书记素质关;构建用人工作机制,严管厚爱,把好高校教师党支部书记履职关,切实加强教师党支部书记队伍建设。     

强力打造钢班子铁队伍

近年来,丹棱县以建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象“四个一流”为目标,强力打造钢班子、铁队伍,努力为建设人均生态经济强县提供坚强有力的组织保证。配齐配强领导班子,增强班子队伍促发展的引领力。县委严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,大力实施“一把手”建设工程,选准配强乡镇党政和县级部门“一把手”,大胆选用一批35岁左右的优秀年轻干部到县级部门和乡镇担任正职。积极试行民主推荐预告、差额推荐、等额票决办法,坚持过半提名和“两推一选”制度,积极开展县级部门正职推荐副职、乡镇党委书记推荐班子成员试点工作。…     

强班子 抓队伍 建机制 夯基础——临洮县用新机制激发乡镇党委抓组织工作的动力

近年来，临洮县通过强班子、抓队伍，建机制、夯基础，积极探索和建立适应新形势、新情况、新特点的乡镇党委管理新机制，充分发挥乡镇党委的“龙头”作用，乡镇党委抓组织工作的主体作用进一步凸显。     

为发展经济培养“头雁”

加强农村基层党组织建设,村党支部书记队伍建设是关键。德惠市委始终把村党支部书记队伍建设作为加强农村基层党组织建设和发展农村经济的"头雁"工程来抓。近两年来,针对村党支部书记队伍建设管、选、育、用、备五个环节上存在的实际问题,采取了一些应对措施认真解决,使队伍的整体素质有了大幅度提高,在促进农村改革、发展和稳定中发挥了重要作用。——实施双重管理,规范村党支部书记选任。针对多年来乡镇党委选任村党支部书记随意性较大、任用不规范的问题,从2003年初开始,我们制定下发     

农村牧区基层组织建设要突出重点 全面创新

农村牧区基层组织建设工作，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农村牧区经济发展和农牧民脱贫致富达小康这个第一要务，把领导班子建设放在突出位置，选好配强苏木乡镇党委书记和嘎查村党支部书记，尤其要把熟悉经济管理的能人选进班子当领导，增强农村牧区基层组织领导农村经济发展和解决各种矛盾的能力。第一，要以改进思想作风为重点，进一步加强苏木乡镇班子建设。一是要把班子选优配强。我们要坚持重政绩、重实践、重公论的用人导向，真正把那些懂经济、敢负责、勤奋敬业、苦干实干、热爱农村工作的干部用起来，把那些政…     

切实加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心,其品行、作风、能力如何,影响着乡镇领导班子的整体面貌,决定着乡镇经济社会的科学发展。近年来,潍坊市创新思路,强化措施,切实加强乡镇党委书记队伍建设,取得明显成效。     

固始县注重做好换届中思想政治工作

固始县通过开展以“县委常委与乡镇党委书记谈，乡镇党委书记与乡镇党委委员谈，乡镇党委委员与基层党支部书记谈，基层党支部书记与党员谈”为主要内容的”谈心”活动，把思想政治工作贯穿于乡镇党委换届工作全过程，起到了凝心、凝力、凝智的作用，营造了和谐稳定、风清气正的换届环境。     

抓党支部书记队伍建设应在三个方面下功夫

要建强过硬的一线战斗堡垒，建设一支素质过硬、坚强有力的党支部书记队伍十分重要。在当前形势下，抓党支部书记队伍建设应在三个方面下功夫。