用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，     

党建创新不是为了创新而创新

一轻集团党建工作的总体情况是，控股公司党委为组织和引导企业基层党组织进一步加大改革创新力度，破解基层党建工作难题，提高党建工作水平，更好地为经济发展服务，在总结2012年党建创新项目化管理经验的基础上，下发了《一轻基层党建创新项目管理办法》和《关于申报基层党建创新项目的通知》，使这项工作更加科学、规范。目前，各单位共备案19个党建创新项目。     

党建创新 激发工作活力——潞安集团五阳煤矿党建对标创新工作侧记

"一枝独秀不是春,百花齐放春满园"。潞安集团五阳煤矿党委紧紧围绕"德、新、和"的工作要求,结合矿上的工作实际,不断加强党建对标创新工作力度,瞄准"一方阵一特色、一支部一创新"的工作目标,在全矿各基层党支部积极地开展了党建对标创新工作,营造了百花齐放、百家争鸣的对标创新氛围,为矿井党建工作增添了新色彩,开创了党建工作的新局面。     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

创新特色活动 完善长效机制 持续巩固和加强基层党组织先进性、纯洁性建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强党组织、广大党员先进性、纯洁性建设,不仅是推进党的事业持续发展的关键,更是企业实现安全生产、完成各项任务目标的重要保证。创新特色党建活动、丰富党建工作内涵,是增强党建工作活力、发挥党建工作效能的重要途径。近年来,我们邯矿集团郭二庄煤矿党委按照冀中能源党委、邯矿集团党委关于做好"三     

找准发挥党建资源优势的“着力点”

"推进基层党组织工作创新"是党的十七届四中全会对基层党建工作提出的明确要求。作为党执政的重要基础,国有企业深入贯彻落实十七届四中全会精神,就要科学把握党建工作的创新点,以改革创新精神加强和改进企业党建工作,为企业科学发展保驾护航。本刊特约请北京国企部分负责人,谈该企业在党建创新方面的探索和体会。     

万名党员解万题 融入中心促发展

冀中能源峰峰集团党委围绕企业高质量发展任务,以党建工作融入中心、推动发展为突破口,通过创新开展“万名党员解万题”活动,瞄准制约安全生产经营的重点、难点、堵点进行课题攻关,以高质量党建引领企业高质量发展。坚持科学谋划,打造攻坚克难“金钥匙”。峰峰集团党委围绕企业发展,认真科学谋划、深入基层调研,把党员人人参与作为活动主题,汇聚发展合力。创新“五制五步”解题新模式。     

党建直通车助力企业“加速跑”

为有效破解党建工作与企业发展"两张皮"问题,畅通党委与企业间的沟通联系途径,帮助企业高效解决问题,2020年初,沧州市创新机制,探索建立了非公企业党建直通车,实现了企业与党委、政府领导的直联直通。党建直通车不仅让企业得到了实实在在的实惠,也实现了全市非公企业和社会组织党建工作提质增效、整体提升。理顺体制,搭建快捷高效组织架构。     

党旗红 企业兴

正长期以来,沈煤集团党委牢牢把握"融入中心、服务大局"工作定位,积极推进新形势下的企业党建工作改革创新,努力提高党建工作的科学化水平。坚持以党建工作"四化"管理为主线,以"四好"班子创建活动为核心,以创建"五好"党支部、争当"六好"党员活动为载体,全面实施党建工作"4456"工程,使党建工作契合经济发展形势,融入企业中心工作有了强有力的体制支撑。2012年6月,沈煤集团党委被中组部授予全国创先争优先进基层党组织称号。     

红色风帆指引京煤不断前进

京煤集团是集生产经营和资本运营为一体的大型国有综合性企业集团。现有员工2.9万人,在职党员6322人,集团党委下属党委31个,党支部392个。在企业发展的过程中,京煤集团党委在继承和发展国有企业党建工作优良传统基础上,着力推动党建工作改革创新,找到了新形势下把党建工作与企业中心任务紧密结合,     

构建“1235”党建工作模式 全面建设国际一流的精品矿井

围绕中心、服务大局,积极创新党建工作思路,在实践中探索形成"1235"的党建工作模式。正因为如此,晋煤集团寺河矿党委被中组部授予全国创先争优先进基层党组织荣誉称号……晋煤集团寺河矿是全国首座高瓦斯条件下的千万吨级矿井。近年来,矿党委坚持围绕中心、服务大局,积极创新党建工作思路,在实践中探索形成了"1235"的党建工     

地铁线上的党建创新品牌

北京地铁点多线长,基层党组织和党员队伍在安全运营服务中战斗堡垒和先锋模范作用极其重要。近两年来,地铁公司党委借鉴企业项目管理和品牌建设的理念和方法,在全公司各级党组织、重点是在123个运营一线党支部开展党建项目品牌创建活动,促进基层党建工作项目化、目标具体化、成果实用化,以党建创新的优秀成果推动企业科学发展。针对问题选题立项"添乘百公里、深入百岗位、走访百车站",这是地铁公司调度指挥中心党委组织调度员开展"三百"体验活动的内容。2012年,调度指挥中心党委结合北京地铁网络化运营的新特点,针对调度员对车辆设备以及运营线路、车站了解不全面的情况,确立了党建创新品牌——"三百"主题实践活动。实践证明,这个活动大     

实施“四化管理” 提升企业党建工作水平

近年来,沈煤集团公司党委为了适应建立现代企业经营管理制度的需要,不断进行企业党建工作的改革与创新,提出了实施党建工作目标化、明细化、程序化、制度化管理方法。从而建立起与企业相适应的党     

国企党建必须形成企业特有的政治优势和竞争优势

近几年,北汽集团党建创新工作可谓硕果累累,为企业的科学稳定发展发挥了巨大的推动作用。作为北汽集团党委书记,我对如何做好党委书记和推进全系统党建创新工作的做法深有体会,概括地说就是国企党建工作必须深抓不懈,必须形成国企特有的政治优势和竞争优势。     

创新党建活动载体 增强党建工作活力

<正>党的十八大报告强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础"。如何以改革创新精神加强党建工作,将十八大精神落到实处,使基层党建工作上水平,迫切需要广大基层党建工作者结合实际不断探索新的党建工作实践模式。笔者结合包钢党委近年来开展的创建党组织建设品牌活动,就如何创新党建活动载体,增强企业党建活力的所思所悟,和大家交流、商榷。     

适应改制要求 实现党建创新

开滦（集团）有限责任公司的前身是开滦矿务局，始建于1878年，迄今已有130年历史，是国有特大型煤炭企业。近年来，随着企业内外部环境的不断变化，集团党委结合企业实际，不断推进党建工作创新，取得了较好效果。     

永葆先进 争当先锋（二）——注重以人为本 创建长效机制

加速理论创新和实践创新 加强理性思考，不断推动理论创新。宁煤集团组建两年多来，改革发展稳定的生动实践，为党建思想政治工作的理论创新提供了丰富的资源和广阔的空间。公司党委着力探索研究集团公司大发展、快发展形势下党建思想政治工作的基本规律，探索研究社会主义市场经济体制下，现代企业制度框架中发挥党组织政治核心作用的途径、方法，探索研究企业党建思想政治工作的价值体现及评价考核办法等问题，     

抓好“一二三”打造党建创新品牌

为创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，北京二商集团党委始终坚持“融入中心抓党建、党建创新促发展”的工作思路，将党建创新摆在党委工作的突出位置，以深入开展一年一度的主题实践活动为载体，抓好“一二三”，打造党建创新的响亮品牌。     

北京建工集团 党建创新助力企业发展

<正>■北京建工集团作为首都建设行业的中坚力量,积极推进"业务国际化、产权多元化、资本市场化、管理科学化",全力建设具有国际竞争力的新型企业集团。面对发展新形势,北京建工集团公司党委以推进基层党组织工作创新为抓手,不断加强和改进企业党建工作,以党建创新的新成效促进企业健     

福星集团党建工作的实践与启示

福星集团创办于1980年,从最初几部红炉几把铁锤起家,发展成为中国500强企业;集团带领福星村,从一个贫穷落后的边远湖村,发展成为＂中国十大特色名村＂,是全国闻名的金属制品城和高科技工业园区,目前逐步建成汉川市副中心城市稿星市。2001年,公司实行集团化运作,上级党组织批准该集团成立了“福星集团党委”。多年米，集团党委不断创新组织管理,创新党员管理,创新价值理念,创新战略思维,创新以企带村,创新分配机制,创新建设“四化”,使企业保持了蓬勃的生机和活力,实现了科学发展。跨越发展。至今近30年的发展历程使集团党委深刻体会到：党建强则企业强、党建兴则企业兴。党建工作在引领企业正确政治方向、推动企业发展、促进企业和谐、塑造企业先进文化、造福周边群众、共享发展成果等方面发挥了积极作用。2013年集团销售收入达到了180亿元,利税23亿元,资产总额达到了380多亿元。他们的骄人成绩受到湖北省委有关领导的高度关注和肯定。