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《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准,那么什么是正常劳动?如果在劳动合同中有约定员工完不成任务,支付的工资可否低于最低工资。 相似文献
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一、最低工资标准在我国的制度渊源最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。我国于1993年11月颁布了《企业最低工资规定》,1994年7月颁布的《劳动法》进一步明确了最低工资标准的法律地位:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。 相似文献
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黑龙江省从今年5月起调整了全青最低工脊标准,并进一步公开解读相关政策,以防止新政策被个别用人单位“打折”。黑龙江青劳动和社会,果障厅劳动工资处处长盖小兵表示,包吃住不是低于最低工资标准的借口,最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬;用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围,应算是绐劳动者提供的福利待遇,而不应算怍支付工资。 相似文献
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因有毒作业患职业病的劳动者都可享受工伤待遇,并有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、供养亲属抚恤金、国家规定的其他工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的,其劳动者从事有毒物品作业患职业病的,用人单位应当按照国家有关工伤保险规定,保证劳动者享受工伤待遇。条例规定,用人单位无营业执照以及被依… 相似文献
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问:农民进城务工享有哪些基本权利?答:现行劳动保障法律法规规定:用人单位应当按时足额支付,不得克扣、无故拖欠农民工工资;用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;用人单 相似文献
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用人单位应当对有毒作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。条例还规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。条例规定,用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事有所禁忌的作业。应当对从事使用有毒物品作业… 相似文献
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问:国家对休息休假有什么主要规定?答:休息与休假主要包括休息日和法定节假日。《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应在元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)除规定了上 相似文献
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陈四虎 《四川党的建设(农村版)》2009,(6):51-51
读者朋友:你好!你说的工作要签合同是指用人单位与劳动者需签订书面的劳动合同。我国《劳动合同法》规定,用人单位必须在用工之日起一个月内,与劳动者签订劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此,你说如果单位不签合同, 相似文献