主人翁意识教育必须常抓不懈

“怎样做社会主义市场经济条件下企业的主人”,可以说是我们这次“市场经济与价值取向”专题讨论的落脚点。在发展社会主义市场经济的新形势下,尽管围绕“主人翁地位”问题,出现了各种各样的议论和看法,但有一点应该明确,即在社会主义市场经济条件下,职工仍然是社会主义企业的主人。当然,主人意识要通过不断的教育和培养来得到加强。在这方面,国有企业尤其是国有大中型企业,是大有文章可做的。例如牡丹集团的“统一体教育”、雪莲公司的“义务观教育”、二七机车厂的革命优良传统教育以及首钢的“承包为本、人民为本”的指导思想,等等,都有效地调动了广大职工的主人翁积极性,强化了职工的主人翁意识,职工的主人翁地位,不仅“有名”,更是“有实”。特别是义务观教育,在当前有着很强的现实针对性。“当主人不能忘了尽义务”,只有正确处理好权利与义务、纪律与自由、个人与集体等一系列关系,职工的主人翁地位才能真正、有效、充分地体现出来。     

论构建企业文化与强化职工主人翁地位的关系

随着社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和发展,进一步正确认识和切实保障职工的主人翁地位,已不可避免地摆到了每一家企业的工作日程上。同时,也给企业文化建设提出了新的课题和要求。建设有中国特色社会主义文化,就要求企业必须建设有中国特色的社会主义企业文化;建设有中国特色的社会主义的企业文化,就必须强化职工的主人翁地位。     

主人翁意识不该淡化

现在有一些人认为,职工主人翁地位只是一种政治口号,是计划经济的产物,在发展社会主义市场经济、推进国有企业转机建制后,职工的主人翁地位更动摇了。作者认为,这是对“全心全意依靠工人阶级”的误解,正是这种误解使一些职工主人翁意识淡化。全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本方针。我们的改革,是以整个工人阶级和全体人民群众为主体的改革。工人阶级积极性发挥的程度,将直接影响改革开放的成败、生产力的解放和发展的程度,关系着社会主义市场经济的命运。可以设想,如果不依靠工人阶级的主人翁精神和他们的自觉性、创造性,不把广…     

浅析市场经济条件下劳动关系的变化

随着社会主义市场经济的逐步建立和国有企业改革的深入发展,劳动关系发生了深刻的变化。主要体现在以下三个方面: 第一,随着产权制度改革,企业法人主体的确定,职工身份由单一性变为多重性。首先,我国社会主义市场经济的性质,决定了改革中工人阶级作为领导阶级的地位没有变。不论在哪种所有制企业工作的职工,其国家主人翁身份和地位都没有变,也不会变、不能变。因此,要维护工人阶级国家主人翁的身份,保障职工民主管理、民主参与、民主监督的权利,积极探索     

企业民主管理与主人翁精神

在社会主义企业里,职工与企业的关系是风险同担、利益共享的命运共同体。职工足企业的主人,主人的精神状态如何,直接关系到企业的生存、发展和前途。因此,企业党委在工作中要充分发挥职工的积极性、创造性和智慧,激发职工的主人翁意识,保证职工的主人翁地位,发挥职工的主人翁作用,强化企业管理,增强企业活力,使企业取得好的经济效益。一、加强企业民主管理,激发职工的主人翁意识主人翁意识,主要表现在是否关心企业的前途,对工作是否有高度的     

关于国有企业职工主人翁地位的若干思考

一、从公民权、企业所有权与经营管理权看职工的主人翁地位 在社会主义公有制企业中特别是国有制企业中,职工是不是主人?企业的经营管理者与职工之间是一种什么关系?对此类问题,近年来争论很是激烈,说法多种多样。     

新形势下加强企业民主管理工作的几点探索

在社会主义市场经济条件下。民主管理仍然是社会主义企业的基本特征和优势,仍然是我国社会生产力发展的客观要求。在当前转换企业经营机制、建立社会主义市场经济体制的过程中,民主管理工作遇到了一些新情况,新问题。同时也为民主管理工作创造了良好的发展契机,开辟了广阔的前景。我们漯河卷烟厂通过几年的实践证明,搞好新形势下的企业民主管理,必须突出抓好四个方面的工作。 一、党委重视,加强领导是搞好民主管理的基础 党委在企业中处于政治核心地位。充分发挥党组织的政治核心作用,是全心全意依靠工人阶级实行民主管理的根本保证。实行厂长负责制的情况下,如何确保厂长在生产经营中的中心地位和职工的主人翁地位,切实维护职工的合法权益,增强并发挥职工的主人翁责任感和积极性,促进企业发展,我们进     

论团场职工主人翁责任感弱化的原因及对策

实践证明,在社会主义市场经济条件下,维护职工的主人翁地位,继承和发扬职工的主人翁精神,不仅是应该的,也是可能的。那么,为什么团场职工的主人翁责任感日     

落实职工主人翁地位遇到的新情况

当前,在改革开放、建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中,落实企业职工的主人翁地位遇到了一些新情况新问题。由公有制实现形式的变化所引起的新情况。国有企业职工的主人翁地位是以企业的生产资料公有制为基础的。建立现代企业制度就是要在以坚持公有制为主体的条件下,改变单一的国家直接管理的模式,寻找公有制的最佳实现途径和方式。这里的一个重要问题,就是要理顺国家和企业的产权关系,使出资者所有权和法人(企业)财产权相分离,     

国有企业建立现代企业制度和职工群众的企业主人地位

发展社会主义市场经济,特别是通过建立和发展劳动力市场,以促进生产要素的合理组合,进一步解放和发展生产力,这本来是建立社会主义市场经济体制的一种必要的前提,但在实践过程中却产生了工人是不是仍然具有主人翁地位的争论,有人认为既然存在劳动力市场,那么劳动力就只是一种商品,工人与企业之间只存在买卖双方的“平等交易”关系,不存在什么主人不主人的问题。更有甚者,认为职工的主人翁地位是一种马克思主义意识形态的虚幻,是一种政治动员体制的需要,事实上,中国革命是以农民为主体赢得的,工人阶级只是名义上的领导者,建国以后工人阶级从来就不是主人,现在也不     

在统一体中体现主人翁地位

搞市场经济,工人阶级还是不是企业的主人?这应该从理论上搞清楚。理论上的模糊很容易带来实践上的同题,即对领导来说,能否将职工当做主人来看,对工人来说,是否将自己当成企业的主人。事实上,只要我们搞的是社会主义市场经济,坚持四项基本原则,那么工人阶级的主人翁地位就不会变。在企业的实践中,保证工人阶级主人翁地位的一个重要的问题,就是要深入开展统一体教育。     

国有企业职工主人翁地位下降问题不可忽视

我们是社会主义国家,国家制度决定了工人阶级的主人翁地位,并在我国宪法中作出了明确规定,这是不能够动摇的。问题是在社会主义市场经济的条件下,由于所有制中各种经济成分的存在,分配形式的多元化,它已经影响到工人阶级地位问题,必须引起我们的充分注意。一、国有企业职工主人翁地位下降的现状(一)工人的政治地位下降。从理论上来说工人阶级仍然是国家的主人、企业的主人,但实际上,工人的民主权利、政治地位、社会地位在下降,在削弱。职代会并不能保证职工     

贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针维护职工主人翁地位

一、贯彻落实依靠方针,必须明确建立社会主义市场经济体制。广大职工既是国家的主人,也是企业的主人。 承认不承认发展社会主义市场经济新形势下职工是国家和企业的主人,这是能否贯彻落实党的依靠方针的前提。 (一)建立社会主义市场经济体制,深化企业改革,并没有改变国有企业、集体企业和公有资产占主导地位企业职工的主人翁地位。我们建立社会主义市场经济体制是与社会主义基本制度结合在一起的。正如邓小平同志所指出的:“一个公有制为主体,一个共同富裕,这是我们必须坚     

在实现形式的变革中巩固和完善——论社会主义市场经济条件下工人阶级的主人翁地位

发展社会主义市场经济的深刻社会变革,出现了所有制形式多样化、国企资产股份化、劳动就业市场化以及部分国企职工下岗、工人队伍多向分流等新情况.这些变化是否改变或动摇了工人阶级的主人翁地位?我们党还要不要坚持全心全意依靠工人阶级?怎样才能更好地发挥工人阶级的主人翁作用?这个问题直接关系到我国改革的方向与前途,关系党和国家的性质与命运,必须认真深入研究,从思想、理论上搞清楚.     

全心全意依靠工人阶级办好企业

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家一贯坚持的根本指导方针和基本的政治原则，其实质是领导和支持工入阶级当家作主。从国有企业来说，就是要全心全意依靠职工办好社会主义企业。如何依靠职工办好企业，根据党中央提出的有关要求，必须从以下四个方面做好工作。在政治上切实保证职工的主人翁地位。国有企业职工的主人翁地位是由生产资料全民所有制性质决定的。国有企业深化改革，建立现代企业制度，改变的只是资产经营管理形式，并不改变国有资产的所有关系，企业的社会主义牲质没有变，职工的主人翁地位没有变也不能变。坚持全心全意依靠…     

依靠职工群众是促进农场发展的根本保证

在建立社会主义市场经济体制新形势下,如何强化职工在企业中的主人翁地位,引导职工为农场建设作贡献。这几年,我们一四八团在深化团场体制改革的同时,在这方面做了些有益的探索和实践。     

企业领导制度改革与工人阶级主人翁地位

推进国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。这就要发挥企业党组织的政治核心作用，全心全意依靠职工办好企业，建立和完善现代企业制度，健全决策、执行和监督体系，使企业真正成为法人实体和市场主体。应该说，在国有企业推进改革、建立现代企业制度的过程中，在处理企业领导制度改革与工人阶级主人翁地位之间关系的问题上，总的是好的。但也要看到，有的企业在推进企业改革、建立现代企业制度、完善法人治理结构中，忽视职工的主人翁地位，特别是把职工代表大会与股东…     

国有企业职工的主人翁地位必须得到根本确立--关于国企改革的思考

国有企业职工的主人翁地位,是宪法与法律规定的,职工拥有企业所有权是其基础条件;这是社会主义制度的政治要求;也是反腐倡廉,搞活企业的根本措施,党的领导要确保国企职工的主人翁地位.     

试论市场经济条件下工人阶级的主人翁地位

在建立社会主义市场经济体制过程中，我国的劳动关系、管理体制、劳动用工制度及分配关系等都发生了重大变化。这些变化使我国工人阶级的主人翁地位及全心全意依靠工人阶级的方针受到了挑战。本文从理论上阐明了劳动力市场的建立、部分职工的下岗失业以及分配制度的新发展皆不应削弱和影响工人阶级的主人翁地位，全心全意依靠工人阶级的方针也不会改变。     

公司制企业职工主人翁地位问题思考

公司制是现代企业制度的主要组织形式,我国的公司制企业包括国有独资公司,有限责任公司和股份有限公司三种类型。解决好公司制企业职工主人翁地位问题,对于充分发挥职工群众的社会主义积极性、创造性和聪明才智,建立现代企业制度,确立社会主义市场经济体制,进一步解放和发展生产力,都具有十分重要的意义。 一、在公司制企业里,职工群众仍然是国家或企业的主人 在社会主义条件下,职工群众是国家和企业的主人,同时又是劳动者。实行公司制以后,职工的这