年终考核有创新

11月18日,农四师七○团妇联对该团基层单位的妇代会、女工委工作进行了考核。来自各单位的23名妇代会主任、女工委主任带上各自的工作记录本和工作总结,汇聚在该团妇联会议室向团妇联进行口头工作汇报,团妇联领导查看了各单位的工作记录。     

一三六团工会、妇联掀起学习贯彻十七大精神高潮

目前,农八师一三六团工会、妇联掀起了学习贯彻十七大精神的热潮,由团工会、妇联组织专人对全团数千名职工进行十七大精神的巡回宣传。团工会、妇联要求各基层工会主席和妇代会主任及     

七十一团工会出实招将十七大精神落到实处

近日,农四师七十一团工会就学习十七大精神,召开了专题会议,全团26个基层单位的工会主席、妇代会主任共计50人参加了会议。为了将十七大精神落到实处,团工会集思广益,采取多种举措,把十七大精神与该团开展的创建新型团场"、三个三环境绿化"工程和诚信家庭评比活动以及创建小康生态连队、平安连队等活动有机结合起来;与促进妇女发展,依法维护妇女儿童权益,立足创造和谐家庭,积极探索     

五团工会开展创建职工之家活动

今年,农一师五团工会贯彻全总和兵团工会关于进一步加强建设职工之家活动的要求,进一步增强基层连队工会工作的活力,提升工会工作的整体水平,更好地发挥工会各项职能,为团场经济服务,根据师工会《建设职工之家考核标准》,结合本团实际,在全团基层单位开展创建职工之家活动。五团工会制定了《五团基层工会建设职工之家考核标准》,采用千分制定量考核,总分达800分为合格,总分达到900分的。可评为先进职工之家。     

天山脚下马兰花

吴群华,这个地地道道的兵二代从塔里木大学毕业后,选择来到二师三十团参加工作,现任一连指导员兼妇代会主任.虽说担子多、责任重,但她那股对工作兢兢业业的劲头从未减退.她始终坚守岗位,为三十团的事业默默奉献着自己的青春,多次被团评为先进工作者、先进生产标兵、优秀党务工作者等.     

七十一团“服务职工在基层”活动亮点多

正"王大爷,我今天从网上给你找了两篇关于饮食治疗糖尿病的文章",六连工会主席连军说着把文章递给了王大爷,并聊起了家常。这是农四师七十一团工会开展"面对面、心贴心,服务职工在基层"活动的一个场景。创新建家工作为职工创建温暖之家近年来,七十一团工会以创建"模范职工之家"为载体,坚持评"家"活动,每年分两次对全团23个基层工会建家活动进行专项督促检查,对评选出的年度"模范职工小家"给予表彰奖励;在民主管理上,职代会建制     

蓬勃发展的农四师六十一团

农四师六十一团现有职工4875人,工会会员4815人,22个基层委员会,1个社区联合会,15个基层妇代会,2个妇委会,216个工会小组。     

八十六团党建带妇建成效显著

正农五师八十六团着力抓好抓实党建带妇建工作,坚持党建带妇建、妇建服务党建的原则,不断拓宽工作面,更好地发挥了妇联的桥梁纽带作用。抓实妇联队伍建设。建立健全了"党建带妇建"工作机制和领导机制,做到妇女工作有组织、有人员、有阵地;制定了妇联工作考核细则,并通过举办妇代会、妇委会主任业务知识培训班,强化了妇女主任的业务理论及政策学习。     

提高法律意识 维护妇女权益

正最近,农四师六十一团妇联出台了关于《贯彻农四师妇联系统法制宣传教育第六个五年规划(2011～2015)实施意见》,旨在通过扎实有效地推进法制宣传教育和法治实践活动,进一步提高全团广大妇女的法律意识、法律素质和依法维权能力;进一步增强妇联干部的法治理念,提高依法参与社会管理和维护妇女儿童权益的意识,力争到2015年,全团妇联干部普法参训率达到100%;基层妇代会、妇委会、女工委主任普法培训率达到100%;全团妇女群众法制     

巩乃斯河畔巾帼花——农四师七十一团妇联工作侧记

近年来,农四师七十一团妇联在上级妇联和团党委的领导支持下,紧紧围绕师妇联提出的不断深化"23418"工作目标,抓住妇联工作的特点,创新载体,履职尽能,带领妇女同志为构建和谐团场积极作为.团妇联连续3年荣获师级"先进基层妇女组织"光荣称号,2009年、2010年先后荣膺全国巾帼文明示范村、全国城乡妇女岗位建功先进集体称号.     

“五好”妇代会考评机制效果好

<正>今年,农二师三十团妇联制定了"五好"妇代会的考评机制,在各单位妇联中广泛开展了"五好"妇代会创建活动,进一步发挥妇女组织在带领广大妇女参加经济建设和构建和谐社会中的作用。该团把创建活动纳入屯垦戍边新型团场建设的整体方案之中,结合团妇联的实际情况,制订了实施方案和考评办法。"五好"妇代会创建内容主要是:一是好班子,有一名工作能力强、职工     

一0二团基层工会工作走入规范化

农六师一○二团工会通过年初制订的基层工会工作量化考核指标和该指标考核责任书的双方签订以及“一册两簿六归档”来规范各基层工会工作,使一○二团基层工会工作逐步走入规范化。     

推动共青团改革向基层延伸向纵深发展

团河北省委认真贯彻落实团十八大和共青团十八届二中、三中、四中、五中全会精神,坚定不移强"三性"、去"四化",坚持眼睛向下,大抓基层,破题攻坚,推动共青团改革向基层延伸向纵深发展。河北地处京畿要地,是首都政治"护城河"。团河北省委认真贯彻落实团十八大和共青团十八届二中、三中、四中、五中全会精神,坚定不移强"三性"、去"四化",坚持眼睛向下,大抓基层,破题攻坚,推动共青团改革向基层延伸向纵深发展。2020年连续第四年在省委全面深化改革年度考核评价中获优秀档次,属全省群团唯一。     

七十五团工会、妇联认真组织学习党的十七大精神

11月8日,农四师七十五团工会、妇联认真组织学习党的十七大精神,全团各基层单位工会主席、妇代会主任25人参加了集中学习。通过学习,大家深刻认识到,十七大报告高度重视工人阶级和工会、妇联工作,强调要全心     

妇女们的“贴心人”

还没过完年,灵武市郝家桥镇王家嘴村党支部书记兼村妇代会主任朱秀娟又忙碌了起来。一年之计在于春,朱秀娟懂这个理。自23年前担任王家嘴村妇代会主任以来,朱秀娟就从来没有闲过。她把带领群众致富尤其是带领妇女     

兴庆区——三项措施严把发展党员质量关

量化标准严考核。把预备党员、入党积极分子的成长结果作为考核的核心,完善日常管理考核评价制度,量化日常工作指标。围绕道德品行、关心集体、学用科技、带头致富、邻里和谐、孝敬父母、履职承诺等10个方面的内容,按考评分值（满分100分）设定为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,按季度进行量化考核并公示。     

女医生风采——记七十一团妇产科主任张丽红

从最初的护士到如今的妇产科主治医师,20年来,经她医治的病人上千例,无一例差错事故。在平凡的岗位上奉献着青春和爱心的女性,就是被人们称为“送子”使者的农四师七十一团妇产科主任张丽红。 今年39岁的张丽红,眉宇间闪现的是自信和乐观。19岁那年,     

爱岗敬业创一流为民解忧当标兵——记七十一团大山调解室首席调解员赵英新

正在四师七十一团提起赵英新,可能很多人摸不着头脑,但只要你说"大山",大家就会恍然大悟"原来是他啊!"作为七十一团社区警务室的副主任、大山调解室首席调解员,肩上担负着辖区8000余人的安全工作。自2007年进入警务室工作一干就是十年,经赵英新调解的各类纠纷600     

干部合格不合格职工说了算

<正>干部合格不合格职工说了算。3月12日,农一师三团对职工考评不称职的17名干部动了真格,正职被降为副职使用的有11人,撤销现任职务的有2人,末位淘汰的有4人。今年,三团根据团职代会通过的干部管理规定,将干部考核分为优秀、     

一○二团工会与基层工会签订量化指标考核责任书

今年2月,在农六师一○二团召开的五届五次全委(扩大)会议上,团工会与38个基层工会签订了《2003年基层工会量化指标考核责任书》。 为确保团工会五届五次全委(扩大)会议提出的重点工作任务的全面落实,该团工会结合2003年度工会工作的重点,本着工作效率与个人收入挂钩的原则,制定了2003年基层单位工会工作量化考核指标。该量化考核指标包括了工会工作六大部分的具体内容