增强国家竞争力的核心是提高科技竞争力

国家竞争力是指一个国家在世界经济的大环境下,其创造增加值和国民财富的可持续增长的综合能力。国家竞争力评价是全新的系统量化概念,从现有实力和发展潜力两方面反映一个国家或地区的整体竞争力。它包括多种要素,目前有八大要素和四大要素两种设计。八大要素适应发展中国家和地区,主要包括国家经济实力、国际化、政府管理、金融体系、基础设施、企业管理、科学技术和国民素质。四大要素适合发达国家,主要包括经济运行、政府效率、企业效率、基础设施和社会系统。不论是八要素还是四要素,科技要素都是其中最核心的要素。在现代经济中,创新…     

大力实施名牌战略 加速推进安徽崛起

<正>名牌是企业技术创新和管理创新的结晶,是一个国家、一个地区经济实力和科技水平的重要标志,也是参与国际经济竞争的重要支撑。实施名牌战略是加快转变发展方式、增强区域经济竞争力的重要途径。     

伊犁州竞争力评价实证分析

在地区竞争力的八大要素中,伊犁州经济实力竞争力、对外开放竞争力在全疆具有微弱优势,而产业竞争力、人力资源竞争力、基础设施竞争力、科学技术竞争力处于劣势。此外,区域管理竞争力、生态环境竞争力也不够强。为此要以提高竞争力为突破,积极转变政府职能,创造良好环境,深化改革,健全科技创新体系,大力调整产业结构,提高企业竞争力。     

以技术创新推动产品结构调整

以技术创新推动产品结构调整李茹兰最近，世界经济论坛和洛桑国际管理开发学院对世界４６个国家和地区，以８类要素３８１项指标进行评价和排序，发布了当前国际竞争力报告。８类要素分别是国内经济实力、国际化程度、政府作用、金融市场、基础设施、管理水平、科技水平和...     

抓住机遇 改革创新 推动社会主义文化大发展大繁荣

文化发展繁荣既是推动社会发展的重要手段,又是社会文明进步的重要目标。进入21世纪以来,以知识为核心的文化产业已经成为国家综合实力的竞争要素、国民经济的支柱产业。我国作为发展中的社会主义国家,要应对复杂的国际环境。在激烈的竞争中立于不败之地,维护国家利益和文化安全,就必须高扬自己的文化理想．尽快形成与我国经济社会发展和国际地位相适应的文化优势。     

自主创新国家战略中的多层次资本市场建设

20世纪90年代以来,世界经济进入快速发展期,世界经济格局发生质变--科技创新成为经济增长的主要推动力.在新的世界经济格局中,科技特别是高科枝日益成为国际竞争的核心资源,国际竞争力已演变为科技实力尤其是技术创新能力的竞争.拥有自主创新体系,建设创新型国家,已成为一国在世界各国综合国力竞争中立于不败之地的必然选择.发达国家的发展经验表明,中小企业是自主创新的主体.然而,在中小企业技术创新阶段以及创新成果产业化阶段存在的市场失灵问题,致使创新活动存在诸多障碍.因此,许多国家通过发展创业投资和多层次资本市场等措施纠正市场失灵,支持中小企业发展,推进自主创新国家战略的顺利实施.我国现有的资本市场层次格局,对于中小企业的金融支持显著不足.基于国际经验和国内现状,我国应尽快建立起多层次资本市场体系,为自主创新国家战略的实践提供必要的资本保障.     

积极探索铁路企业青年人才培养的有效途径

21世纪是知识经济的时代,也将是科学技术更加突飞猛进的时代。21世纪经济领域的竞争,将是国家、行业、企业间综合实力的竞争,而决定竞争胜负的一个重要因素是科技实力和掌握科技的各类人才。因此,进一步解放思想,根据各种影响人才成长的错误观念,认识人才培养的必要性、紧迫性,加大人才培养、特别是加大青年人才培养的力度,十分重要。铁路企业素有     

提高经济增长质量 推进名牌带动战略

提高经济增长质量　推进名牌带动战略王青逯我们即将步入新世纪──２１世纪。放眼全球经济，我们看到这样一个现实：国家竟争靠实力，实力竞争靠企业，企业竟争靠产品，产品竞争靠名牌。以质量为基础、以名牌的经济实力作后盾来分割世界资源，拓展全球市场，是国际经济运...     

经济全球化迫切需要企业增强核心竞争力

我国企业与国际先进企业的核心竞争力有较大差距,随着经济全球化和我国加入WTO,我国企 业面临的竞争更加激烈。企业应从提高技术创新能力、提高战略管理能力、开拓国际市场、增强抗风险能力等方面提升企业核心竞争力。     

加强知识产权制度建设

加强我国知识产权制度建设，大力提高知识产权创造、管理、保护、运用能力，是增强我国自主创新能力、建设创新型国家的迫切需要，是完善社会主义市场经济体制、规范市场秩序和建立诚信社会的迫切需要。是增强我国企业市场竞争力、提高国家核心竞争力的迫切需要，也是扩大对外开放、实现互利共赢的迫切需要。要充分发挥知识产权在增强国家经济科技实力和国际竞争力、维护国家利益和经济安全方面的重要作用，为我国进入创新型国家行列提供强有力的支撑。     

努力提高国际竞争力

国际竞争力,通常是指一个国家在国际市场上均衡生产出比其竞争对手更多财富的能力,是一个国家科技水平、国民素质、资源配置状况、经济体制等因素的综合体现。国际竞争力的发展。主要经历了生产产品的竞争、生产过程的竞争和生产结构的竞争三个阶段。在生产产品的竞争阶段,经济发展主要靠劳动密集型产业来带动;在生产过程的竞争阶段,经济发展主要是通过提高劳动生产率来实现;而生产结构的竞争阶     

新世纪需要创新型人才

21世纪是一个科学技术迅猛发展、创新浪潮不断迭起的时代。随着科技创新和经济全球化进程的加快，世界范围内的科技竞争和以科技为核心的经济竞争、综合国力竞争更为激烈。因此，创新能力成为经济实力、综合国力竞争的决定性因素，成为国际竞争的制高点。而创新的实力和优势源于掌握高科技的各种创新型人才。江泽民同志指出：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的是坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键在人才。”所以，面对经济全球化和世界科技进步日新月异的形势，我们…     

论企业核心竞争力的培育和提升

核心竞争力是取得竞争优势的源泉 ,是推动长期可持续发展的内在基础。中国加入ＷＴＯ后 ,无论是公有制企业还是民营企业 ,都面临国际同类企业、著名跨国公司抢占中国市场的空前竞争压力。因此 ,如何加速培育和提升企业核心竞争力 ,是中国企业必须予以解决的重大课题。一、企业核心竞争力内涵及其构成要素所谓企业核心竞争力 ,是指蕴涵于企业内质中的 ,企业独具的 ,支撑、统领企业长期保持可持续性竞争优势的核心能力。这一概念有以下几层含义 :第一 ,核心竞争力是一种核心能力 ,是一种使企业长期保持可持续竞争优势的能力。这种能力深深融合…     

浅议跨世纪干部的计算机教育

21世纪人类将进入高度信息化时代。而计算机是现代信息技术的核心,是最活跃,发展最快的高技术。21世纪的竞争实质上是计算机知识、计算机发展和应用的竞争,哪个国家领先了,哪个国家就强盛。因此,21世纪的中国能否以雄厚的经济实力,独具特     

20世纪世界科技发展与新世纪中国科技创新能力

纵观人类文明发展史,同时也是一部科学技术进步史。当人类进入20世纪,科学技术已经作为生产力诸要素的核心要素;在新世纪,科学技术成为经济全球化时代国家间综合国力竞争的关键。一、20世纪科技发展日新月异1.科学上的进展:物理科学量子力学和相对论的建立,是物理学革命的主要标志,为20世纪整个科学技术发展开创了新的前景。其后的几十年,物理科学突飞猛进,出现了许多重大的科学创新:1927年英国物理学家狄拉克把量子化推广到电磁场,1928年他又发展出一种相对论性的量子力学,1929年德国物理学家海森伯和美籍奥地利物理学家泡利发展了相对论性…     

企业技术创新思考

21世纪是以技术创新为主导的世纪。知识已成为重要的生产要素和经济增长的重要因素,科技实力和创新能力越来越决定着各国在全球政治、经济舞台上的地位和尊严。技术创新已成为推动世界和社会发展的主要动力,成为国际经济竞争乃至综合国力竞争的战略制高点。一、技术创新是现代企业发展的必由之路技术创新是企业适应社会主义市场经济的需要。企业生产规模的扩大,生产方式的进步,劳动生产率和经济效益的提高,无一不与科技进步密切相关。没有先进的科学技术,没有良好的技术创新机制,企业就无法参与激烈的市场竞争。技术创新是企业避免引     

我国企业国际竞争力的现状及对策

在经济全球一体化的进程中，一个国家的国际竞争力在很大程度上取决于这个国家综合的企业竞争力。我国企业的国际竞争力在近年来有了显著提高，但与国际上还有一定差距。提升我国企业国际竞争力的对策：实施大企业集团跨国经营战略；鼓励和支持企业参与国际市场竞争；完善企业管理；加强技术创新，开发核心技术；大力实施品牌发展战略；加快企业的信息化建设；联合、重组、并购，优势互补。     

西部大开发中对兵团科技竞争力及其发展的几点思考

加快西部大开发是党和国家在世纪之交作出的一项重大决策,是21世纪全国发展的一个大战略.在这样的大环境下,特别是目前科学技术迅猛发展,一个以知识和信息为基础的竞争与合作的全球化市场经济正在快速形成,国际竞争力已成为世界发展的热点,许多国家都把提升国际竞争力作为迈向21世纪发展的首要目标.因此,面对机遇和挑战,兵团努力提高科技竞争能力,制定科学、有效的发展政策,对于迎接"西部大开发",实现再度辉煌具有重要的战略意义.     

我国企业技术创新滞后的原因及对策

当今世界 ,国与国、企业与企业之间的竞争已集中体现为科学技术上的竞争。我国已加入WTO ,在一个竞争更为激烈、残酷的国际市场面前 ,无论是国家竞争力还是企业竞争力我国都处于弱势。在市场经济中 ,企业是国家科技创新的主力 ,研究我国企业技术创新滞后原因及对策就十分迫切。     

浅议从人事管理到人力资源管理的战略转变

2l世纪是知识经济时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争上。企业实现从人事管理到人力资源管理的转变是企业优化人力资源和健康发展的必要前提。