涉县:“1+2+1”片区协作机制强化乡镇监督

正组建一套协作架构。将全县18个乡镇(街道)划分为4个协作片区,相应组建4个片区协作组,每个片区由一名县纪委监委班子成员牵头,整合统筹同一片区县、乡、村三级纪检监察干部力量,实现监督力量统一调配、统一指挥、统一行动。打通两条协作渠道。一方面,以党风政风监督室+片区协作组作为专项检查延伸监督主体,由党风政风监督室综合协调4个协作片区,组织开展片区内和片区之间专项监督检查和交叉互查,破解乡     

彭州市:三管齐下,深化纪检体制改革

正今年以来,彭州市纪委适应新形势发展需要,先行先试、提速加力,着力在改革完善纪检工作领导体制和工作机制上下功夫,注重提升派驻(出)机构的监督执纪问责能力,不断凝聚各方监督合力,拉开了全面深化纪检体制改革工作的序幕。坚持精准定位,优化委局内设机构。"更名"——将党风廉政建设室更名为党风政风监督室,干部管理室更名为     

重庆:靶向整治形式主义官僚主义问题

"您好,我们是区纪委监委党风政风监督室的工作人员,今天来是想了解一下基层减负工作推进情况……"2019年底的一天,重庆市渝北区纪委监委党风政风监督室负责人梅锋一行来到回兴街道双湖路社区,掏出工作证后,直截了当说明来意。社区主任颜娟有点意外,回过神来后立即开始配合工作。2019年初,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,重庆市委随后出台15条具体措施落实党中央部署。     

创新乡镇干部监督约束机制的路径探索

完善的监督约束机制是规范干部言行、改进党风政风、促进地方发展的重要保证。目前我国乡镇干部监督约束机制存在缺乏完备的监督体系、缺乏完善的考核制度、缺乏有效的约束措施等问题,其原因在于监督主体失位、约束制度单一、惩治措施疲软。创新乡镇干部监督约束机制应从完善乡镇干部考核制度、健全乡镇干部约束措施、完善乡镇干部监督体系等方面系统设计、全面着手。     

推动基层党组织发挥战斗堡垒作用

正1月24日,农历大年三十的中午,南充市纪委监委党风政风监督室干部莫晓波正在和家人高高兴兴地吃团年饭。突然,莫晓波的电话响了,他接到了立即返岗的通知。自那天起,莫晓波和他的同事,就扎进了这场没有硝烟的打赢疫情防控阻击战中",疫情不退,我们也绝不退。"     

以创新理念加强干部监督工作

加强干部监督工作是做好干部工作的一项重要任务。以创新的理念,加强干部监督工作,增强干部监督的效果,是推动党政领导干部选拔任用工作健康发展的重要途径。把握好干部监督工作的重点。一是从监督对象上来说,把对党政一把手的监督作为重点,落到实处,这是搞好干部监督的关键环节。一把手是领导班子中处于核心地位的主要负责人,如果对一把手的权力运用过程缺乏必要和有效的监督,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控,给工作带来损失,给事业造成危害,二是从监督内容上来说,要把住重要决策关。对领导干部重大决策权的运用过程实施有效监控,…     

郫都区:立体监督 推动基层产权交易应进必进

“村里的闲置资源承包给了谁、工程项目由谁建、村里的资金用在了什么地方,现在都张贴在了村务公开栏里,我们随时都可以在这里了解到产权及交易情况。”近日,成都市郫都区纪委监委党风政风监督室干部吴珂丹来到红光街道汉姜村,村民李大姐拉着她聊起了最近的变化,“看到我们集体资产再也没有闲置,也看得到不断地增收,我们心底越来越踏实和高兴。”     

邱县:以科技手段助力日常监督更高效

正构建"邱县纪检监察工作信息化平台"。邱县纪委监委将"两个责任"监督、党风政风监督、廉洁提醒监督等八大版块融入进来,探索构建"纪检监察工作信息化平台",依靠"大数据"发现问题、掌握情况,督促各级党组织和党员干部认真履职,并为监督检查、考核评价等提供依据。在已开通试运行"两个责任"监督模块     

老百姓心中有杆秤——全省政风行风群众满意度测评调查侧记

正"我省首次对48个政府部门和18个公共服务行业开展群众满意度测评,按满分100分计算,部门政风群众满意度综合指数为83.98,行业行风群众满意度综合指数为81.37。"上述一组数据来源于1月8日,四川省纪委监察厅首次对外公布的2013年全省政风行风群众满意度测评的调查报告。省纪委监察厅党风政风监督室负责人接受记者采访时说:"调查结果显示,在部门政风和行业行风群众满意度6项评价指标中,‘依法履职’和     

探索巡察监督新途径

正近年来,遂宁市船山区紧密结合党委政府中心工作、党风廉政建设工作重点以及群众反映强烈的突出问题,前移监督关口,开展纪检监察机关巡察工作,探索出了"四个一"巡察监督新途径,有力促进了党风政风持续好转。一月一主题,"菜单式"推进。每年初,巡察领导小组认真分析研究全区经济社会发展的总体部署、反腐倡廉建设的主要任务、监督管理中的薄弱环节及     

在疫情防控监督一线践行初心使命

“防控监督事关重大,绝不能出一丝纰漏,要更加细心、精心、尽心。”这是卢文青在一线疫情防控监督检查中经常挂在嘴边和心上的一句话。卢文青,滨海新区纪委常委,她为人亲和,待人热心,又极具感召力,大家都亲切地称她“卢大姑”。1月27日,大年初三,到岗第一天上午,卢文青就第一时间带领区纪委监委党风政风监督室的同志走访区防控指挥部,全面了解最新疫情动态和防控部署要求。     

新巴尔虎左旗 网格化管理促干部监督增实效

<正>新左旗不断拓宽干部管理监督渠道,打造选拔任用、日常管理、重点环节网格化监督体系,做到对干部"知人知面知心"。一是严把选任监督,做到知人"善任"。坚持事前沟通、事前把关,有效防止干部调整的随意性和大面积动干部的现象。二是抓实日常监督,树好干部"形象"。通过不断完善考核办法、改进考核方式、科学制定考核指标、合理划分分值比例,强化对干部的日常考核、     

基层党建

正玉屏:"三强三实"建好政治监督活页玉屏自治县纪委监委坚持政治定位,突出政治导向,围绕"三强三实"建好政治监督活页。强化组织领导,压实目标任务。按照"统一协调、责任明确、分工合作"的工作原则,建立主要领导统筹、分管领导主抓、党风政风监督室牵头、乡(镇、街道)纪委(纪工委)、派驻纪检组配合的"五位一体"工作体制,全面推进政治监督活页工作。     

廉政动态

中纪委党风政风监督室主任许传智近日在中国共产党新闻网与网友在线交流时透露，为进一步明确纪律要求，中央纪委正在抓紧研究制定违反八项规定行为适用纪律处分条例的解释。     

资中县狠刹乡镇干部“走读风”

资中县有33个乡镇，乡镇党政干部911人。其中，党政一把手65人，家住县城或其他乡镇的48人，占党政一把手总数的73．8％；一般干部567人，家住县城或其他乡镇的141人，占一般干部总数的24．9％。一段时间以来，乡镇干部“走读风”严重损害了党风、政风，损害了党同人民群众的密切联系，阻碍了各项工作的落实。     

推动从严管理监督干部常态化

<正>从严管理监督干部,重在经常,贵在较真,坚持日常监测"全天候"。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。党的十八大首次把"监督"作为干部工作五项重要任务之一写入党章,全国、全省组织部长会议都着重强调从严管理和监督干部。管理监督是干部工作中的重要一环,也是一项系统工作,需要扎实地走好每一步,从严从实,久久为功。坚持日常监测"全天候",让"庸懒散慢"无处     

资中:打好疫情防控监督“组合拳”

“超市每天来往的人多,这个红外测温仪,必须一整天开着。”1月22日,当资中县纪委监委党风政风监督室副主任颜欢一行到重龙镇苏家湾社区督查疫情防控工作落实情况时,社区超市的刘老板正在给测温仪更换一对新的电池,“社区和县市场监管局的工作人员来宣传了疫情防控的最新要求,我就立即在‘四川天府健康通’平台上申请了‘场所码’。”     

当前党政正职领导干部监督中的问题与对策

加强党政正职领导干部监督，是当前各级党组织高度重视和干部群众普遍关注的热点，也是干部监督工作亟待解决的难题。本文在分析当前党政正职领导干部监督存在的突出问题及其成因的基础上，从加强自我监督、优化权力配置、盯住监督重点领域和关键环节、健全监督体制机制、创新监督制度、营造监督环境等方面，提出了破解当前党政正职领导干部监督难题的对策建议。     

最大的权力必须接受最大的监督——关于“一把手”监督的几点思考

党的十八大报告指出,要建设廉洁政治,做到干部清正、政府清廉、政治清明,严格规范权力行使,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。党政"一把手"权力集中,如何进一步完善制度、健全机制、加强监督;如何引导党政"一把手"正确认识监督,主动接受监督,不仅具有十分重要的现实意义,而且已经成为一个重大而紧迫的政治课题。     

关于加强干部监督工作的思考

干部监督工作是一项涉及范围广、工作难度大的系统工程 ,需要我们积极研究新问题 ,探索新方法 ,创造新经验 ,以增强这项工作的科学性、针对性和实效性。一、干部监督工作要突出重点首先 ,从监督对象上来说 ,要盯紧“重要岗位”。把对领导干部特别是党政一把手的监督作为工作重点落到实处 ,这是搞好干部监督的关键环节。一把手是领导班子中居于首要地位的主要负责人 ,如果对一把手的权力运用过程缺乏必要的监督 ,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控 ,给工作带来损失 ,给事业造成危害。其次 ,从监督内容上来说 ,要把住“重要决策”。重要…