关于发展和谐劳动关系问题的思考

发展和谐劳动关系,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间关系的状况,包括人与人,人与物(自然环境劳动条件等)的关系。目前我国劳动关系总体上是稳定的健康的和谐的,但也存在着许多问题。要完善劳动关系协调机制,进一步加强政府、工会、企业协调劳动关系三方机制。     

浅谈工会在协调劳动关系中的作用

工会的基本职责是维护职工合法权益,并通过协调劳动关系来实现。因此,工会应通过协调劳动关系,在构建和谐社会中有所作为。目前我国劳动关系已呈现出多元化、复杂化的特点,因此,提高构建和谐社会的能力,必须把协调稳定劳动关系作为重要的政治课题。要实现经济社会的全面协调可     

新时期开放策略要相应调整

关怀撰文认为,在构建和谐社会的实践中必须高度重视构建和谐的劳动关系。1.劳动关系是最重要的社会关系,没有和谐的劳动关系,和谐社会难以实现。劳动关系的和谐稳定与和谐社会存在着极其密切的关系,因此构建和谐社会必须重视构建和谐劳动关系的工作。2.劳动者是弱势群体,构建和谐劳动关系企业必须依法履行社会责任。由于职工在劳动关系中是弱势群体,企业能否严格遵守法律规定,切实保障职工合法权益的实现,成为构建和谐劳动关系的关键问题。企业依法履行其法定职责是构建和谐劳动关系的决定性条件。3.我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的…     

协调劳动关系 促进社会和谐

构建和谐社会需要各种社会关系的稳定与协调，劳动关系是最基本的社会关系，和谐的劳动关系是和谐社会的重要环节。劳动关系稳定是社会和谐的基础与前提，而社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证。因此，构建社会主义和谐社会必须重视协调解决劳动关系矛盾。     

对企业工会构建和谐劳动关系的几点思考

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的基础，是工会组织一项长期的重要战略任务。企业工会作为劳动者合法权益的维护者，职工参与管理的组织者，劳动法律执行情况的监督者，要努力化解当前企业劳动关系中存在的“不和谐”现象，积极维护构建和谐稳定的劳动关系。     

工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。企业工会要切实发挥在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会的建设和发展。     

工会思想政治工作与和谐劳动关系

创建和谐劳动关系是构建和谐社会的一个重要基础内容．劳动关系和谐与否．不仅事关每个劳动者和家庭的切身利益．而且关系到企业的发展和社会的稳定。在新时期下．面对企业劳动关系变化带来的矛盾．工会作为职工利益的代表者和维护者．如何积极利用思想政治工作把推动《劳动法》的贯彻执行作为履行维权职责的基本途径；如何把劳动关系领域的维权作为工会的工作重点；如何把协调劳动关系作为工会工作的基本任务．显得尤为重要。     

工会在构建和谐团场中发挥重要作用

农一师一团工会积极发挥自身优势,创造性地开展工作,努力推动建立稳定协调的劳动关系,充分发挥了工会在构建和谐团场中的重要作用。去年,一团被评为全国劳动关系和谐企业。提高职工素质,发挥工会在构建和谐团场中助力器的作用。一是在职工教育中培养素质。二是在团场发展中体现素质。三是在企业文化建设上增进素质。     

浅谈工会在协调劳动关系中的作用

构建社会主义和谐社会,工会应以加强协调劳动关系、维护职工合法权益为切入点,而工会能否有所作为,关键取决于干部队伍的素质和能力。在构建社会主义和谐社     

浅谈工会在创建和谐企业中如何发挥作用

创建和谐企业是创建和谐社会的重要组成部分。工会作为协调劳动关系的重要组织,在创建和谐企业中大有作为。源头上参与,加固和谐企业的保护层抓劳动合同工作。     

劳动关系和谐与和谐社会建设

劳动关系和谐是平等基础上的利益协商、调整、让渡,是劳资“共赢”,是企业与相关利益群体“共生”。通过确立和谐的劳动关系价值取向,建立行之有效的劳动关系协调机制,建立能代表劳动者权益的真正工会,完善劳动法律法规体系,建立并逐步推行企业劳工标准认证等举措,构筑协调、合作、共赢的劳动关系。实现劳动关系和谐,对于和谐社会建设,具有与其它社会关系和谐一样重要的意义。     

提高综合素质和工作能力开创新阶段工会工作新局面

当前,我国经济关系和劳动关系发生了深刻变化。工会面临着经济成份多元化、分配方式多样化、劳动就业市场化、劳动保障社会化的新形势,这就要求工会在建立和谐稳定的劳动关系、构建社会主义和谐社会中发挥重要作用。同时,我国职工队伍的构成和分布也发生了很大变化,非公有制企业迅猛发展,职工大量增加,公有制企业重组改制使大批职工     

构建和谐的劳动关系问题研究

构建社会主义和谐社会,须着力构建和谐稳定的劳动关系。当前劳动关系总体是稳定的,但也存在劳动关系主体分层化、领域边缘化、运行市场化、矛盾显性化等倾向。正确认识经济转型期劳动关系的特点才能构建和谐的劳动关系,要构建和谐的劳动关系,必须建立健全权益保障机制、合理的利益协调机制、有效的管理机制、良好的矛盾疏导机制和敏感的预警机制。     

发挥团场工会在构建和谐社会中的作用

<正>近年来,团场在学习实践科学发展观和构建和谐社会方面做了很多工作,在总体和谐的同时,由于劳动关系、自然灾害、管理方法等带来一些不和谐因素,工会作为维护职工群众利益、协调劳动关系的重要组织,要充分发挥自     

新形势下如何做好企业工会工作

正企业工会工作是工会推动社会经济发展、构建和谐社会的重要着力点。新时期做好企业工会工作,就必须围绕中心、服务大局。也就是说要团结动员广大职工支持、参与改革,推动现代企业制度和法人治理结构不断完善,构建稳定和谐的新型劳动关系,实现企业与职工的共同发展。     

和谐劳动关系构建中的利益协调

利益协调既是构建和谐劳动关系的必然要求,也是实现和谐劳动关系的重要途径。当前,企业与劳动者利益矛盾,既有经济性的,也有非经济性的。协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会与企业党组织建设相结合。     

浅谈如何在和谐劳动关系中发挥工会组织的作用

正企业工会组织是党联系职工群众的重要桥梁和纽带,也是推动和建设和谐企业的重要力量。构建和谐的劳动关系,是衡量工会工作的基本标准,也是推动建设和谐企业、和谐社会的重要力量。如何在构建和谐企业劳动关系中,全面发挥工会的作用,是工会组织面临的崭新课题和新的挑战。一、深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要     

论企业工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

劳动关系就是企业与职工的关系，劳动关系和谐是企业发展和职工受益的基本前提，企业工会在构建企业和谐劳动关系中起着重要作用；企业工会要为构建和谐劳动关系建立健全机制，提供制度保障；着眼提高职工素质，为构建企业和谐劳动关系提供人力资源的基础保障。     

工会在创建和谐企业中如何发挥作用

开展创建劳动关系和谐企业活动,是工会促进和谐社会构建、服务经济社会发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体。为此,工会在创建活动中要找准切入点,发     

论制约劳动关系系统和谐运行的环境因素

和谐稳定的劳动关系,是构建和谐社会的重要组成部分。劳动关系系统理论认为,劳动关系是构成社会关系系统的一个子系统,是经济系统、社会系统和政治法律系统的一个交集。研究影响制约劳动关系系统运行的环境因素,有利于从整体上把握和揭示劳动关系系统的内在本质和发展规律。