昆明：推进干部人事制度综合改革

近期，昆明市20名有乡镇党政正职任职经历的干部，被提拔为副处级领导干部，异地交流安排在县级党政机关任职。昆明市委在选拔这一批干部中，积极探索推进了多项干部人事制度改革。     

"玩风"不可太甚

日前,欣闻海南某县狠刹干部"贪玩风":13名上班时间泡茶馆、玩啤酒机的干部被县机关形象塑造工程检查组现场摄像并送县电视台曝光.笔者不禁为之称快.时下,"贪玩"干部并非该县仅有,不少地方和单位也不同程度的存在,有的甚至有过之而无不及.因此,迫切需要刹刹这股歪风.     

根治会风不放松

<正>据2月9日新华网报道,近日,在湖北襄阳市委召开的全市经济工作会议暨"作风建设年"动员大会上,6名党员干部因在大会上睡觉而被新闻媒体公开曝光,襄阳市纪委对这6名干部作出了公开通报、诫勉谈话、书面检讨等处理。开会睡觉、浏览手机、中途"溜号"等"会议病"积弊已久,也不仅仅是被媒体曝光的湖北襄阳存在,全国其他地方都不同程度存在,只要用心搜     

新提拔干部必须做到有诺必践

正签好的承诺书不能刀枪入库、马放南山,或装订存放,束之高阁,而要像照镜子一样经常拿出来照一照。1月10日,四川省第一期省管新任职干部岗前培训班结束。和过去培训不同的是,这次到省委党校进行岗前培训的100多名新提拔省管干部,培训期间率先吃了一次"螃蟹",集体签订《新提拔省管干部任职承诺书》。这标志着我省新提拔干部任职承诺制度正式推行。     

党建信息

晋中市:扎实开展选派"第一书记"工作2012年以来,晋中市把机关干部到村担任"第一书记"放在基层组织建设年总体布局中来谋划,站在加强基层组织、密切干群关系、转变工作作风的高度来摆布,扎实开展了"第一书记"到村任职工作。全市共选派809名干部到村担任"第一书记",其中科级以上领导干部517名,一般党员干部239名,企事业单位干部53名;     

资讯

中央和地方官员任职出现“对流”新模式 8月16日起，包括外交部、教育部在内的11部委将从地方公务员系统公开遴选出30名干部到以上部委任职。这是中央首次试点从地方遴选公务员至国家部委任职。同时，各部委及中央直属机构将派出60名正局级干部到地方任职锻炼。不同以往“挂职”，此次“任职”是任实职，即任职地方副市长或副书记。     

干部任免信息

在经过中共吉林省委组织部2005 年第3号《拟任省管干部任职前公示公告》后,其中已有11名干部被正式任命: 马志龙,任吉林省政法纪律检查工作委员会书记(试用期一年)。刘川,任吉林省委、省政府信访局副局长(试用期一年)、党组成员。金砺,任吉林省人大民族侨务外事委员会副主任委员。     

60名局级“京官”将任职地方

<正>记者近日获悉,今年中组部!"干部任命出"新举措",各部委及中央直属机构将派出60名司局级干部到地方任职锻炼——担任地方副市长或副书记。各大部委和中央直属机构的干部以"交流干部"的形式去地方挂职一直是培养干部的常规政策,但此次中组部政策的不同在于     

强村并组在剑阁

剑阁县委于2001年年底在全县农村开展了以"下派干部强村、并组、减员、增效"为主要内容的强村并组工作.已削减村组干部3100名,选派749名乡(镇)机关干部到村任职,优化了村级班子,提高了乡村干部的富民能力,实现了乡(镇)工作重心下移和干部强村的"双赢"目标.     

乐见干部“低调上岗”成常态

正6个人,两台车,自行前往,限时报到——前不久,由湖南湘潭市直机关交流到湘乡任职的6位干部,拼着两台私家车"低调上岗"。长沙市规定一律不搞集体迎来送往,明确作为干部到位的工作纪律,41名交流任职的干部,都自行前往新单位报到。不搞迎来送往,免掉繁文缛节,换届之年湖南干部"低调上岗"已成常态。按照往常经验,干部换届调整之际,也是迎来送往陋习高发时期。针对此问题,长沙市出台规定,严禁干部借调整之机迎来送往。涉及调整的干部在无宴请、无迎接、无特权的"平淡"氛围中"低调上岗"渐成常态,值得点赞。     

西藏昌都：选派千名干部任职村书记

为把村居党支部建设成为靠得住、带得动、威望高、负责任、号召力和执行力强的战王卜堡垒,昌都地区决定选派千名优秀干部充实到村级党组织。据了解,首批572名选派干部已于去年5月到村任职。第二批570名,正在进行为期两个月的培训。培训结束后,也将奔赴地区所属11个县的农村担任党支部书记。两批选派任职干部,任期均为3年。     

66名正局级“京官”将赴任地方

日前中组部出台交流新政，66名正局级“京官”将任职地方。组织中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职，是加强和改进年轻干部培养工作的一个重要举措，表明中央关于干部“要到基层去”的导向正在提速推进。此次双向交流任职主要是选派中央和国家机关缺乏基层工作经历和基层领导工作经历的中青年干部，全部采取正式任职的方式，     

隆昌县：扎实开展“百名干部下基层”活动

今年以来，隆昌县再次选派100名机关年轻干部到贫困村、工作薄弱村任职，深入推进“百名干部下基层”活动。在该项活动中，下派干部到村任职后很快成为当地宣传政策、发展经济、强化党建等农村重点工作的骨干力量。     

东坡区:"三照顾"调动基层干部积极性

眉山市东坡区从2003年起采取"三照顾"措施,提高农村基层干部的政治、经济待遇和生活水平.在政治上,每年对村"三职"干部进行一次集中岗位培训,目前,全区80%以上的村干部学会了两门农村实用技术.实行村组干部上挂锻炼,每年表彰100名优秀村组干部.对连续任职9年以上的离任村干部,颁发荣誉证书,并推荐他们担任村组财务监督员等工作.在经济上,区委通过村党支部成员经依法选举兼任村委会委员、"两委"交叉任职、村干部兼任村民小组长等办法提高收入,使村"三职"干部的报酬达到人平每月230元,同时,把报酬与经济发展挂钩.     

建立干部从基层一线锻炼成长的培养链

为助推农村发展、促进干部成长,安徽省从2001年起,连续9年分期分批从省、市、县三级党政机关和企事业单位选派优秀年轻干部,到相对贫困和后进村担任党组织书记或第一书记,每批任期3年。目前，前三批12000名干部任期已经结束，第四批2000名干部已到村任职。     

发挥交叉任职优势 促进农村和谐发展

农村"两委"交叉任职为巩固党的执政基础发挥了积极作用两委交叉任职的实践与探索泽州县辖14镇3乡,627个行政村。目前,全县农村支委成员共2133名,村委成员共2146名,其中:支村两委交叉任职606名,两委交叉职数占农村两委总职数的28.3%;支书、主任"一肩挑"250名,"一肩挑"职数占两主干总职数的39.9%;其他两委成员交叉任职356人,交叉职数占非主干两委成员总职数的23.5%。为更深入地了解交叉任职的影响,我们随机抽样,对     

汪洋的担心说明了什么

"考得好不一定干得好",干部选拔重年龄、重文凭,更要重实绩。近日,广东面向全国公开选拔的100名优秀年轻厅处级干部最终人选和任职方案已经确定。脱颖而出的100人中,有四成为省外干部,87%的人具有硕士、博士学位,平均年龄     

沉下身子 改善民生

春节后,2000名优秀年轻党员干部又将入驻"难点村"或后进村,担任村党组织书记或第一书记,这是我省选派的第四批到村任职干部。怎样尽快进入角色,做好工作,或许我们可以从前三批的优秀选派干部的亲身经历中找到灵感。     

党建动态

陇川县在县管干部考察工作中试行干部考察员制度，云龙县选派85名干部到村任职,江城县干部教育培训工作扎实有效,麻栗坡县注重改善乡科级干部的选拔任用结构,南涧县无量乡抓实“百名党员致富”工程……     

治治“贪玩干部”

据媒体报道，最近海南省澄迈县13名上班时间泡茶馆、玩啤酒机的机关干部，被县机关形象塑造工程检查组现场摄像并送电视台曝光，这13名贪玩干部还被责成在本单位作深刻检查。原县外资总公司经理王）11创因“贪玩”、“贪吃”，工作严重失职，造成公司巨大损失，被开除党籍，撤销职务。澄迈县这种动真格的做法，是在该县“机关干部上班时间不得随意离岗，不准动用公款挥霍”等规定出台后施行的。但偏偏有顶风作案者，不曝光，不批评，不处理，行吗？一些干部玩民太甚，原因尽管不同，但不注重塑造自身形象，思想观念陈旧，只图享乐，不讲奋斗…