壮大队伍谱党建新篇

近年来，全省各级党组织严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持发展党员工作“十六字”方针，狠抓发展党员工作，使党员队伍结构趋于合理，整体素质明显提高，活力不断增强。截至2003年底，全省党员总数已达300600名，其中妇女党员占20．15％，少数民族党员占29．66％，35岁以下的青年党员     

把发展青年党员计划落到实处

两年来,长春铁路分局党委加大发展青年党员工作的力度,积极支持、帮助、指导团组织做好“推优”工作,使青年党员的比例有了提高。到1994年底,全分局35岁以下的青年党员占党员总数的31％。 他们在制定和落实发展青年党员计划过程中着重抓了三个结合: 1、“推优”重点与发展党员工作重点相结合,逐步提高发展优秀团员入党比例。发展生产一线工人入党占发展党员总数的70％,发展35岁以下青年入党占发展党员总数的60％以上,这是发展党员工作的主     

面向一线 突出重点

北京铁路局现有在职党员109180名,占职工总数的28.6%。近年来,局党委从运输生产的实际出发,以运输生产一线职工和青年优秀知识分子为重点,认真做好发展党员工作。局党委采取面向一线、注重青工、加强在无党员班组中发展党员等三项措施,增强生产一线特别是关键岗位的党员力量。几年来,全局每年发展35岁以下青年党员都占新党员总数的65%以上。到2002年底,全局无党员生产班组比例由1997年22.8%下降为现在的3.7%,全局7202个11人以上生产班组都做到了有党员。在党员发展工作中,局党委十分重视建立一支素质高、数量多的申请入党积极分子队伍。明确…     

赢得未来的“源头工程”——姜堰市培养农村青年入党积极分子的调查

为了认真贯彻党的十四届四中全会《决定》及《关于加强农村基层组织建设工作的通知》精神,姜堰市委从调查研究入手,全面分析了农村基层组织建设和党员队伍建设的状况。发现存在如下问题:一是农村党员队伍堪忧。农村党员老化、组织发展缓慢已成为比较普遍而又突出的问题。据1995年初统计,全市农村5年以上不发展党员的支部有81个,仲院乡769名党员,其中60岁以上的占26.1％,35岁以下的只占8.7％。全市1990年至1994年发展35岁以下的新党员虽逐年有所增加,但35岁以下青年党员比例呈下降趋势,由1990年的19.5％下降到1994年的15.7％。二是党员队伍后继乏人。据对32个村8775名35岁以下的青年调查统计,团员占4.8％,党员占0.8％,申请入党的青年只占1.26％。而占35岁以下青年总数67.2％     

坚持不懈地做好发展党员工作

福建省漳浦县委在发展党员工作中，认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展，５年来，全县共发展党员５５８４名，超过１９９３年以前１５年发展总数。其中女党员１５４０人，占２７．３４％；３５岁以下４５９５名，占８２．２９％２初中以上文化程度５４３９名，占９７．４０％；生产一线３６０３名，占６４．５２％。其主要做法：加强领导，把工作责任落到实处。１９９４年初，县委对全县党员队伍进行了分析。全县共有党员１７８１８名，妇女党员仅占９．３５％；３５岁以下…     

我省去年有10万名优秀分子入党

党的十四届四中全会以来,我省各级党组织按照中央和省委的总体部署和要求,从建设高素质党员队伍和培养跨世纪接班人的战略高度出发,严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做了大量卓有成效的工作,使党员队伍进一步发展壮大。1996年全省共发展党员10.8万名,其中,企业、农村、科研一线的占56.2％;35岁以下的占72.2％;高中以上文化的占65.5％;女党员占25％。目前,全省共有党员324万多名。我省发展党员工作呈现以下几个特点。 ——加强宏观指导,保证发展党员工作有领导、有重点地进行。省委组织部制定了《四川省“九五”期间发     

辽宁省高层次人才培训基地授牌仪式在沈举行

辽宁省在加强农村党员队伍建设中,重视在青年农民中发展党员,并把发展青年农民女党员工作摆上重要位置。辽宁省委先后下发了《辽宁省2001-2005年发展党员工作规划》、《关于进一步做好新形势下发展党员工作的实施意见》和《关于进一步做好发展女党员工作的意见》等文件,对这项工作提出了具体要求。辽宁各级党组织坚持从实际出发,采取有效措施,有力地推动了这项工作的开展,取得了好的成效。2001-2005年,全省共发展农民党员55945名,其中发展35岁以下的女党员8478名。在青年农民中发展的女党员占当年发展农民党员的比例由2001年的13.2%上升到20…     

关于包钢发展党员工作的调查

１９９８年底至１９９９年上半年，我们通过党建三年规划检查、座谈会、问卷调查、专题调研等形式对公司发展党员工作进行了调查，情况如下：一公司各级党组织按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持从优秀工人、专业技术人员以及青年、妇女和少数民族中发展党员，特别是注重在生产第一线发展党员，使发展党员工作显现出数量较多、质量较高、结构较好的可喜局面。１９９８年发展的新党员中，一线职工占７８－５％，３５岁以下青年占７９－３％，高中以上文…     

坚持不懈抓好女党员发展工作

近几年来，我们常德市委创新工作思路和工作方式，切实抓好发展女党员工作。2001年至2005年，全市共发展女党员9860名，占发展党员总数的39％，其中35岁以下的占发展女党员总数的75．3％，高中以上文化的占87．6％。     

长白县“四个到位”提升发展农村党员工作水平

长白县逐步完善符合农村实际的发展党员工作机制,优化党员队伍结构,提升党员素质,充分发挥党员作用。 发展计划到位。计划从2013年开始,用5年的时间,使全县农村新发展35岁以下党员占农村新发展党员总数的75%以上。逐年制定发展计划,确定年度重点发展对象。注重在创业带头人和致富能手中发展党员,注重在党的力量相时薄弱的自然村和长期不发展党员的自然屯中发展党员。     

严把“入口” 畅通“出口”

近几年来,邛崃市发展党员工作严格按照党章规定和《中国共产党发展党员工作细则》要求,紧紧围绕加强党的建设的工作重点,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强发展党员工作力度,突出抓了企业、农村生产一线工人、农民和优秀青年的发展党员工作,采取有力措施,切实保证了发展党员的质量,有效地促进了全市党员队伍年龄、文化结构的改善,增强了党组织的战斗力。1990年至1998年共发展新党员4964人,其中:35岁以下的3186人,占64.2％;高中以上学历2661人,占53.6％;企业、农村生产一线骨干36878人,占     

地方动态

辽宁锦州松山新区：完善发展党员工作机制。实行发展党员计划制度。研究制定发展党员工作规划，要求在新发展的党员中，生产、工作一线人员达到75％以上、35岁以下的达到75％以上、大专以上文化程度的达到85％以上、女同志达到40％以上。严格积极分子培养制度。依托县委党校等培训阵地，对列为发展对象的入党积极分子，进行不少于40个学时的集中培训，     

加强农民党员队伍建设

面对农村党员队伍老化,文化偏低,分布不均,村党支部班子后继乏人,与迅速发展的农村经济不相适应,制约了村集体经济发展的突出问题,长白县委紧紧围绕发展农村经济这个中心,注重发展青年农民入党,采取有效措施,加强了农民党员队伍的建设,推动了农村经济的发展和农民致富奔小康的进程。3年来,全县共发展党员607名,其中农民党员259名,占发展总数的42％──端正发展党员工作的指导思想。县委从贯彻党的基本路线的要求出发,严格按照党员标准和新时期发展党员工作方针发展党员,把35岁以下的青年、乡村集体企业骨干、优秀团员作为重…     

做好发展党员工作 提供先进人力资源

安钢集团公司现有职工3万余人，党员9300余名，其中在职党员7700余名。党的十六大以来，集团公司党委坚持把发展党员工作放在增强党的执政能力、加强企业党的建设的大局中去谋划、去推动，紧紧围绕建设千万吨级现代化钢铁集团目标，按照发展党员“十六字”方针要求，加强源头建设，注重培养教育，改善结构分布，提高发展质量，五年多来共发展党员1759名，职工中的党员比例由2002年的21．2％上升到目前的24．6％。安钢党组织的力量不断发展壮大，凝聚力、战斗力不断增强，为企业生产经营和改革发展目标的顺利完成提供了有力保证。     

精心培养 壮大队伍

入党积极分子是我们党的后备力量,建设一支数量充足、素质精良、结构合理的入党积极分子队伍,不仅是做好发展党员工作的必要条件,也是增强党的力量的迫切需要。近年来,在壮大生产一线党的力量工作中,我们重点抓好入党积极分子队伍建设工作,使全公司入党积极分子发展到3600余人,已占职工总数10％以上,其中90％是生产一线工人和业务骨干,35岁以下青年积极分子占     

富宁县“五个先行”为党员先进性教育活动打好基础

2004年，临沧市在实施“云岭先锋”工程中，切实抓好发展党员工作，取得了数量增加、结构改善、质量提高的可喜成绩。全年共发展党员3189名，比上年增加480名．增17．7％．发展党员数近6年来首次突破了3000人。在新发展的党员中，妇女党员比上年增加1个百分点，35岁以下党员比上年增加17个百分点，高中以上文化程度党员比上年增加6个百分点；农村党员比上年增加523名．非公有制经济党组织党员比上年增加20名。     

农村党组织建设亟需加强

笔者最近对怀化地区某县49个村支部进行了调查，发现农村基层党组织存有三个方面的问题。一是年龄偏大。被调查的1528名党员中，35岁以下的仅168人，占11％，而60岁以上的却有433入，加上50至60岁的416人，会占总数的55．8％。二是文化偏低。在这1528名党员中，小学、初识字的文盲971人，占总数的63．6％。三是后继乏人。被调查的49个支部中，已5年没发展党员的有17个，占34．7％，其中有5个已连续15年未发展党员。为什么出现这种状况？究其原因，一是有的村支书政治素质低，担心发展新党员会抢了自己的位置；二是宗教、宗派势力作祟；三是…     

注重在无党员班组和班组长中发展党员

攀钢是我国国有特大型钢铁联合企业,有党员2.4万多名,由于一批老党员相继离退休和轮换等原因,出现了党员队伍结构不合理的现象,特别是无党员班组和非党员班组长(以下简称“无”和“非”)的问题十分突出。党的十四届四中全会以来,攀钢党委注重在“无”和“非”中发展党员,取得了明显成效。1995年,全公司共发展党员3632名,其中生产一线工人2144名,占59.03％;35岁以下的青年2605名,占71.72％,“无”和“非”的比例分别由1994年底的35.1％和62.52％下降到21.42％和44.42％。 认清形势,转变观念,增强做好在“无”和 “非”中发展党员工作的自觉性 首钢90％的班组长是党员,而攀钢“无”和“非”的     

抓好入党积极分子队伍建设

东方汽轮机厂党委从抓积极分子队伍建设入手做好发展党员工作,积极分子队伍不断壮大,近几年来每年新增加的积极分子占积极分子总数的20％左右,是每年入党人数的1.5倍。积极分子队伍的结构也发生了明显变化,40岁以下的占80.1％,中专、高中以上文化水平的占82.9％,综合素质也在不断提高。 东方汽轮机厂党委认为,建立一支数量充足、结构合理、政治素质好的积极分子队伍是做好发展党员工作,保证新党员质量的基础,因此,他们在打好基础上下功夫。 ——抓超前培训教育。现在,东方汽轮机厂35岁以下的青年职工占52％,他们是工厂的未来,是21世纪工厂的重要骨干力量,但他们对党的基本知识了解得很少,对党的认识也很肤浅。党委认为,对他们必须加强教育,对尚未写入党申请书的职工,尤其是青年职工,党组织要     

突出重点强化教育做好发展青年党员工作

突出重点强化教育做好发展青年党员工作王明华长春铁路分局党委从实际出发，把发展青年党员作为发展党员工作的重点之一，加大工作力度，积极支持、帮助、指导团组织做好“推优”工作，培养和发展青年职工入党。两年来，发展青年党员５２８名，占发展党员总数的６５．４３...