施工企业国(境)外党建工作网络化管理初探

随着越来越多的施工企业走出国门到国(境)外施工,由于当地国与国内很多不同之处,这就给党建工作提出了一个新的课题。因此,如何坚持中国共产党的领导,如何开展在不同制度、信仰的国度里施行企业的党建工作,保证安全、优质的完成任务,提升国际地位,是关系到国际事务的一个重大课题。本文以在国(境)外施工企业遇到的实际情况,通过对当地国社会、环境、人文、等因素分析,针对每一位施工人员,通过建立网络化管理,有的放矢的做好日常工作、学习、生活的联系和管理,以达到稳定人心、锻炼队伍的目的,确保每一位在国(境)外施工人员全身而出,全身而退。     

施工企业党建工作存在的问题及对策

施工企业由于长期在野外作业，具有点多面广、流动性强的特点，党建工作一直难以有效开展。随着工程施工行业的飞速发展、企业管理机制拘转换、项目管理目标的进一步推进，施工企业党建工作面临的任务也出现新的变化。如何适应这些变化，是摆在工程施工企业党建工作者面前的一个新课题。因此，研究当前施工企业党建工作中存在的问题并积极构建对策具有很强的现实性，能够为切实加强和改进新形势下企业党建工作的顺利开展提供帮助。     

亮剑“裸官”

“裸官”,是指配偶和子女非因工作需要均在国（境）外定居或加入外国国籍或取得国（境）外永久居留权的公职人员。2010年2月22日,监察部网站发布《国家预防腐败局2010年工作要点》,监管“裸官”首次作为预防腐败局工作重点被提出。2010年4月23日。中共中央政治局审议了《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的规定（暂行）》。2010年5月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅正式公布这一规定。今年以来,中央、地方频出新规,亮剑“裸官”,进一步凸显出反腐关口前移、预防监督共举之深意。     

企业党建与人才开发

企业党建与人才开发梁新荣，谢群企业党建工作如何同人才开发有机结合起来，是摆在企业各级党组织面前的一个新课题。牢记充分发挥党组织政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级这三句话，并把三句话贯穿于企业党建工作的过程之中，才能更好地...     

“裸官”分布图

配偶、子女姓名 移居国家或地区名称 持何种证件及证件号码 移居原因及方式 移居费用和资金来源 在国（境）外的住址 在国（境）外的工作单位及职务     

中央出重拳阻击“裸官”外逃

2010年7月25日，新华社授权发布中共中央办公厅、国务院办公厅颁发的《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》（以下简称《暂行规定》），此前不到一个月，中央已出台了一个《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，也明确提出领导干部应当报告本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项。中央如此密集出招严管“裸宫”，强力反腐，一时间引起社会的广泛关注？     

关于做好国有施工企业项目党建工作的几点思考

项目是国有施工企业的效益源泉，是国有施工企业管理工作的重中之重。项目也是国有施工企业生产的第一线，是国有施工企业党建工作的最基层，如何有机的把企业党建工作与项目管理有机地结合起来，发挥好基层党组织的战斗堡垒、先锋模范作用，有力地促进施工生产，创造良好的效益和形象，是新形势下需要我们认真的思考和探索的新课题，特别是我们党务工作者想要破解的难题。     

揭底“裸官”

“裸官”,是指那些将妻子或子女等移居国（境）外,钱财也带到国（境）外,而自己一人留在国（境）内的官员。     

“裸官”大多有问题

“裸官”是指配偶和子女非因工作需要均在国（境）外定居或加入外国国籍，或取得国（境）外永久居留权的公职人员。从思想上说，作为一名领导干部，首先要热爱党、热爱祖国、热爱人民，对党、国家和人民要忠诚。同时，应教育、引导自己的配偶、子女也要做到，显然，“裸官”不是这样的。     

创新党建工作模式 促进国有企业改革与发展

不断创新国有企业党建工作模式，使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务，是一个新的课题。具体讲，搞好国有企业党建工作模式的创新应从几个方面努力：一、目标模式创新。建立现代企业制度后，党组织不再是企业生产经营的直接管理者。这一变化促使党组织必须调整工作思路，围绕企业的中心任务制定党组织的活动计划。具体地说，企业党建工作应该致力于完成五个方面的目标任务：（）建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，懂经营、会管理、团结协作、廉洁公正、…     

非公党建的“绵阳模板”

绵阳市“321”工作法的出台，给非公企业党建工作提供了一个模板，党组织怎么建设、作用如何发挥、路子怎么走等问题迎刃而解 非公企业党建工作，是党建工作的薄弱环节。可在绵阳市各大非公企业，这一工作正开展得如火如荼。就在今年党的生日这天，绵阳市委组织部针对非公企业党建工作如何实施，出台并全面推行了“三同两议一取向”工作法（简称“321”工作法）。逐步实现组织建设同步化、班子成员同向化、工作保障同等化，建立企业党组织要参议企业发展大事、审议企业管理机制，形成企业科学发展的核心文化。“321”工作法的出台，给非公企业党建工作提供了一个模板，党组织怎么建设、作用如何发挥、路子怎么走等问题迎刃而解．．     

加强和改进工程项目党建工作的思考

随着我国建筑行业全面推行"项目法管理"以来,工程项目已然成为施工企业的基本管理模式,不仅是企业的管理基础、效益源头,同时也是企业形象窗口和党建工作的主要阵地。如何加强和改进工程项目党建工作,更有效地将党建工作融入中心、进入管理、发挥作用,是新形势下工程项目管理者需要认真思考和探索的课题,特别是工程项目党务工作者想要解决的难题。本文试着从分析工程项目党建工作现状入手,就如何加强和改进工程项目党建工作提出了思考与对策。     

围绕科学发展创新企业党建

随着社会主义市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，社会经济成分、组织形式、资源配置方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，企业党建工作面临的环境和条件、党建工作对象、党建工作方式也随之发生了变化，企业改革给党的建设带来了新的挑战。在新形势下如何以科学发展观为指导，创新企业党建，服务改革的大局，促进企业又好又快发展，是企业党建工作的一个重大课题。     

新时期发挥农村党员作用的思考──实施百分考核制是发挥农村党员先锋模范作用的新途径

在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史条件下。如何发挥农村党员的先锋模范作用2如何增强农村党支部的战斗力？这是摆在每一个基层党建工作者面前的一个新课题，也是关系农村经统和社会发展均一个重要问题。一为此，我们紧密结合泽州县大箕乡的实际，在实践中进行了大胆的探索，将竞争激励机制引入了基层党建工作。确立了“规范化管理，群体化要求。个体化国病具体优秀激’的发展思路，在全乡广大党员干部中实施了紧产党员先锋模范作用百分考核制”。一开创了党的建设及经济和社会发展的新局面＿－＞、多旅党真先织模技作用的官分考核…     

党建质量管理体系的构建

近年来，在企业改革发展不断深入的新形势下，如何紧密围绕经济建设这个中心，提高党建工作的运行质量．增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动企业实现科学发展，始终是海宁经济发展总公司（以下简称海宁公司）党委思考并不断实践的一个重要课题。     

关于推进铁路施工项目党建工作的思考

随着建筑行业全面推行"项目法管理"以来,工程项目已然成为施工企业的基本管理模式。如何推进工程项目党建工作,更有效地将党建工作融入中心、进入管理、发挥作用,是工程项目管理者需要认真思考和探索的课题,特别是工程项目党务工作者想要解决的难题。本文试着从分析工程项目党建工作现状入手,就如何推进工程项目党建工作提出了建议和解决方案。     

领导干部要报告的个人婚姻子女事项有哪些？

为了加强党和政府的廉政建设，中央制定了领导干部报告制度，本人表示坚决拥护和执行。请问，领导干部要报告的个人婚姻子女事项都有哪些？——读者 徐明达 答 领导干部应当报告下列本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项：（1）本人的婚姻变化情况；（2）本人持有因私出国（境）证件的情况；（3）本人因私出国（境）的情况；（4）子女与外国人、无国籍人通婚的情况；（5）子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；（6）配偶、子女移居国（境）外的情况；（7）配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国（境）外从业自情况和职务情况；（8）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。     

困难企业要注重抓好党建工作

如何帮助困难企业实现第二次创业，走出困境，重现生机？这不仅是各级党委、政府认真思考研究的一个重大经济问题，也是进一步加强和改善党建工作面；临的一个新课题。因此，困难企业尤其要下力气做好党建文章，使党建工作与企业解困融为一体，把困难企业潜在的生产力挖出来，齐心合力走出困境。要通过抓党建组成一个同舟共济、能谋善项的班子，为困难企业的解困提供一种强大的动力。有人认为，加强困难企业的党建工作与企业解困是一对矛盾，企业要走出困境只能是就经济问题论经济问题，舍此别无选择。其实，这是一种错误和片面的观点。众所…     

“项目工作法”：破解“两新”党建难题的样本

在党的旗帜树起来之后，如何让党组织与企业融为一体引领企业快跑，成为“两新”党建的一道新课题。项目管理，效益核算。大渡口区委组织部和“两新”工委，将经济管理的思想引入党建工作，运用企业管理方法，像推进项目一样推进党建工作。这种方法创新，给正面临融入难题的“两新”组织的党组织，提供了一种借鉴。     

“裸官”清理不适症

2014年上半年，中组部下发《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》，各地启动了对“裸官”的摸底、排查和清理工作。这种排查和清理，引起了有的党员干部的担心、疑虑、抱怨甚至抵触。