改革和完善我国的失业保险制度

建立失业保险制度是我国建立现代企业制度,发展社会主义市场经济的客观要求,也是党的十五大提出的改革目标。尤其是近年来,国有企业下岗分流,大批失业人员有待安置,社会稳定面临挑战。深入探讨失业保险问题,改革和完善失业保险制度,具有重大的理论和现实意义。一、...     

也谈我国职工下岗现状、原因及再就业对策

失业是当前一个世界性问题。我国目前正处在产业结构调整、经济结构转轨时期，职工下岗和再就业问题日益突出，已成为当前我国社会经济生活中的热点、难点问题。一、我国下岗职工的现状及产生原因据国家有关部门98年初统计：全国国有、集体、三资企业累计下岗职工已达2000万人，大约占职工总数ZO％。这2000万人中70％已实现再就业，还有30％即600万人没有工作，（其中有320万为国有企业职工）1996年失业率为3．l％，有550万人，加上98年初的600万，目前全国待业人数共1100多万人，失业率为7％。（据有关人士预测，到“九五”末，我国将可能…     

略论发展非公有制经济与实施再就业工程

国有企业职工下岗分流和实施再就业工程,是当前乃至今后一个时期我国社会经济生活中面临的一个突出问题。在坚持以公有制经济为主体的同时,继续允许和鼓励非公有制经济发展,对于实施再就业工程具有十分重要的现实意义。一、国企下岗职工再就业是当前社会经济生活中的一个突出问题1、做好国企下岗职工再就业工作的重要性第一,国有企业下岗职工增多,涉及千家万户,已成为当前一个重大的社会经济问题。为摸清职工下岗情况,有关部门进行了专题调查,统计了三组数字。第一组数字,到97年底,全国国有企业共分流及下岗职工1274万人,占企业职工总数的17%;第二组数字,除已分流和再就业的以外,尚有下岗职工634万人,占国有企业职工总数的8.9%,其中309万人没有基本生活费的保障,占下岗职工的49%;第三组数字,预计今后3年,国有企业每年还将有300万左右职工下岗。当然,各地情况有所不同,老工业基地和中西部地区的矛盾更为突出。另外,截至1997年底,全国城镇有570多万登记失业人员,今后每年有几百万新增劳动力,农村还有部分富余劳动     

切实做好失业职工的思想政治工作

切实做好失业职工的思想政治工作程争鸣“失业”是我们面临的一个敏感而又沉重的新问题。据报载，９４年企业失业职工达到１８０万人，今后６年内平均每年达３００多万人；国有企业现有富余职工约１５００万人。如何发挥党的政治优势、做好这些失业职工的思想政治工作，是...     

采取积极措施 抓好头等大事

做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，是深化企业改革、建立社会主义市场经济体制的客观要求，也是党和政府的应尽责任；它关系着广大职工的切身利益，关系着国有企业改革的成败，关系着社会的稳定和社会主义政权的巩固。赤峰市各级党委和政府正是从改革、发展和稳定的大局出发，以高度的紧迫感和责任感，千方百计把这件头等大事办好。一、形势紧迫任务艰巨从赤峰市当前国有企业职工下岗的情况看，面临的形势比较严峻，工作任务相当繁重。据统计，到今年5月份，全市累计下岗职工5．35万人，其中国有企业下岗职工4．55万人，占国…     

企业思想政治工作的新思路

随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。当前，我国改革发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。部分国有企业生产经营困难，下岗和失业人员增加，使得干群关系紧张，各种矛盾相对突出，另外，改革开放和现代化建设，     

妥善解决下岗职工再就业问题

妥善解决下岗职工再就业问题邵炳芳妥善解决下岗职工的再就业问题，不仅是关系国有企业能否全面脱困的关键，而且关系到社会稳定和社会主义政权的巩固，是当前社会各界非常关注的热点、难点问题。因此，从理论上正确认识我国下岗失业现象，研究探索再就业面临的问题及应采...     

国有企业改革的若干问题

国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，都具有极为重要的意义。目前，国有企业改革已经进入攻坚阶段，成为全党、全社会都非常关注的一个热点问题、焦点问题，也可以说是难点问题。下面我就结合学习十五大关于国有企业改革的精神，联系当胶国有企业改革的形势，以及全国和自治区企业改革的进展情况，谈一下自己的学习体会，不妥之处请各位同志批评指正。一、当前国有企业改革的形势和面临的挑战当前，在我国经济体制出计划经济向市场经济转轨过程中，在这样一个历史性转折阶段，…     

全球失业人口达2．1亿

国际货币基金组织研究部经济学家洛嘉尼发表题为《失业的悲剧》的文章指出，当前世界正面临失业危机，估计目前全球失业人口达到2．1亿，自2007年以来增加了3000多万人。     

市场经济条件下国有企业富余人员的安置初探

随着我国市场经济的完善和发展,开始了以建立现代企业制度为主题的第二阶段改革,要求对现有资本和劳动力进行重新组合.而这一重组必将名义上在岗的富余人员“显化” 出来,变“在职失业”为公开“待岗失业”.大批企业富余人员的存在,使企业负担沉重,是造成国有企业缺乏活力,效益低下的一个直接而又现实的原因.据国家体改委统计,我国目前仅国有企业的富余职工就超过3000万人,许多行业在职人员的富余率多达30%,少数企业甚至高达50%.这是一个令人震惊的数     

以改革创新精神搞好国企党建

党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代国有企业制度的—个本质特征。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。各级各部门和国有企业要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应国有企业参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，     

英国2011年失业人数将创17年新高

国际金融危机让英国经济元气大伤。据有关方面预测，英国2011年的失业人口将达到270万，创17年以来的最高点。据估计，英国2011年将有1／10的适龄员工面临失业，失业人口数将增加20万，总数突破270万，造成17年来最糟糕的局面。另外，大部分裁员都将出现在国有企业。相比较而言，私人公司的员工还算相对“安全”。     

我国社会保障制度的改革和完善

一、改革与完善我国社会保障制度的重要性和紧迫性（一）改革和完善社会保障制度是维护社会安定和促进经济发展的客观要求。社会保障是经济发展和社会进步的标志，是维护社会安定团结、实现我国第三步战略目标的重要保证。目前我国正面临着严峻的就业形势，一方面由于国有企业改革必然会把庞大的富余人员推向社会，另一方面由于我国六、七十年代人口出生率很高，这些人口现在都达到就业年龄，所以新增就业人口很多。这样，劳动力供给远远超过劳动力需求，造成大量失业人口。如果不能很好地解决失业问题，必将影响经济发展和社会稳定。从我国…     

推动建立“更可靠的社会保障”

社会保障是各国政府最重要的社会政策,涉及公民最基本的切身利益。当前我国经济社会正处于转型升级的关键期和改革发展的深水区,社会保险工作的重要性不言而喻。江苏的社会保险工作一直走在全国前列,截至2014年底,全省企业职工养老、城镇基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达1968万人、3797万人、1443万人、1540万人和1375万人,比"十二五"期初分别增加465万人。     

厂办大集体500万人改革安置

500万人，这是国务院国资委最新披露的厂办大集体须要改革的职工底数。涉及这500万人的安置需求，是完成国有企业改革历史遗留问题须啃下的“硬骨头”。所谓“厂办大集体”，是指在上世纪为安排回城知识青年、职工子女就业等，一些国有企业资助兴办的大量向主办企业提供配套产品或劳务服务的“厂办大集体”企业。“厂办大集体”因产权不清、机制不活、人员富余、竞争力弱等问题日益突出，逐渐造成大量企业停产、职工失业。     

解决国有企业富余劳动力问题的对策

1993年底城镇国有单位职工1.09亿人,富余职工总数约在3000万人左右,其中闲置富余职工约1500万人,隐性闲置约1500万人,停工停产企业职工长期在职无业者超过500万人。有的国有企业的冗员已达到50％。1995年伊始,85％的上海纺织业停产或破产,使20万职工失业。如何解决就业问题是国有企业改革中的一个关键问题,必须予以高度重视。国有企业要通过培植新的生长点或发展极的途径,增强消化富余劳动力的“内功”,把富余劳动力的分流建立在坚实的基     

建立和完善国有企业创新的社会支持系统

国有企业的创新是适应外部环境变化的产物，企业内部要素整合形成的创新能力必须有社会相关条件的支持才能发挥作用。目前，国有企业创新面临着许多企业自身难以克服的社会障碍，必须深化政治、经济、科技、教育体制的改革，建立和完善国有企业创新的社会支持系统。     

资本运营与深化国有企业改革

当前，我国正处于新旧世纪之交，改革和发展都进入了关健阶段。从现在起到２１世纪的前十年，能不能成功地建立起比较完善的社会主义市场经济体制，能不能保持国民经济持续、快速、健康发展，这是我国面临的两大关健问题。企业特别是国有企业的改革和发展，是解决两个关健问题的要害。而资本运营是国有企业向市场经济转轨过程中遇到的新问题，深刻认识资本运营的意义并加以运用，对于深化国有企业改革，增强国有企业活力具有重要意义。一、搞好资本运营对深化国有企业改革的意义１．搞好资本运营有利于现代企业制度的建立。“谁出资谁受益”…     

求职者,你该怎么办?

据专家预测,我国正处于1978年以来最大的一次失业高峰期。估计到“九五”期末,全国城镇公开失业和城乡不充分就业(包括城镇国有企业富余人员和农业剩余劳动力)合计将达1.53亿人。把这个数字分解开,最主要的有这几项:第一个是人口的自然增长。有人形象地比喻,“全国一年新增两个海南省”。“九五”期间,全国新成长的劳动力预计在7200万左右,其中城镇预计有5400万左右,这当中可能有1600万人失业。第二个是国有企业     

4当前国有企业改革中应注意的几个问题

着眼于搞好整个国有经济的国有企业改革，对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度具有重要意义。当前在稳妥推进国有企业改革的同时，仍有一些问题值得注意：（－）要坚持一切从实际出发，加强国企改革的针对性。我国经济改革的主线始终是国企改革，只有国有企业真正成为市场的主体了，市场经济改革才算取得了重大成就。据有关部门统计，我国的国有经济部门。单位近30万个，其中国有大中型企业有16000多家，就是目前扩大现代企业制度试点的大中型企业也有1000户。国企数量庞大，企业状况千差万别，我们不可能让现有的亏损企业个个扭i为盈…