在追求崇高中追求幸福

对于幸福的理解或者叫做解读,就像植物世界没有相同的两片叶子,人类没有相同的指纹一样,每个人都会得出不同的答案。尽管有许多答案可能有相似之处,但不同的人对幸福的理解总会有所不同,哪怕这种差异是很微小的。从本期向读者重点介绍的廷·巴特尔身上,我们应该有这种感觉。 作为将军的儿子,廷·巴特尔的许多行为让人不解:有多么根深叶茂的一棵大树,你为什么不去那儿乘凉呢?西装革履是一种生活方式,毡帽马靴也是一种生活方式,后者就一定比前者更能体现英雄气概吗?做一个将军,做一名牧民,或者做一位科学家,哪一个能为人民作出更大的贡献呢?结论似乎很清楚,但又不是很确切。巴特尔就是巴特尔,廷·巴特尔的思想方式决定了他的行为方式,他成了“一个有益于人民     

党政机关思想政治工作制度建设的特点

美国学者道格拉斯·诺思认为，制度“是一系列被制定出来的规则、守法程度和行为的道德伦理规范，它旨在约束主体福利或效用最大化利益的个人行为。”犤１犦制度作为一种社会“秩序”的保障和前提，使得任何制度的设置、变迁、创新都对所有社会成员和个人的行为有一种支配作用，它规范着人们的行为模式，并影响人们的价值观念和道德选择。在我国的社会主义现代化建设过程中，党政机关作为推动和维护国家政治体制、经济体制运作的前沿阵地，其自身首先就应不断加强和完善各种制度建设，监督规范其行政人员的行为，这也是党政机关思想政治工作…     

做好企业机制创新的文章

加快县属工业企业发展，必须有一个与市场经济体制相适应和符合现代企业制度要求的好的企业机制。企业机制，是指企业生存和发展的内在机能及其运行方式，是引导和制约企业生产经营决策，并与人、财、物相关的各项活动的基本准则及相应制度，是决定企业经营行为的各种内外因素及相互关系的总称。概言之，它是指企业生存和发展的机制。体制决定机制，而机制决定企业的活力，也决定着企业的生存与发展。     

析家族企业的非家族经营管理

家族企业在国内外企业中是最普遍和最主要的企业类型 ,普遍采用家族经营管理模式。家族经营管理在企业初创及发展到一定规模时是有其必然性和有效性。但随着企业做大 ,家族经营管理的问题就会越来越暴露出来。家族企业必须改革家族经营管理模式 ,采用非家族经营管理 ,建立现代企业制度 ,创新经营管理机制 ,实行制度化的经营管理     

企业文化是一种主观文化

企业文化其实是一种观念。大家都在追求生产力,生产力的提高一定要企业的上下都能够贯通,所以生产力的强弱取决于企业文化健全不健全。我们仔细去观察一家企业,如果它的企业文化很好,那么它一定会提高企业整体的生产力。这是我们到处都可以得到印证的事实。管理是没有定论的,不是说非得这样或非得那样才行。管理一定要适合实际的需要才会有效,所以合不合用是最重要的,如果合这家企业用,管理就有效;不合这家企业用,管理就没有效。合用不合用靠什么决定?靠企业文化。换句话说,有什么样的     

略论企业民主管理监督

文章对企业民主监督管理进行探讨,提出企业实行民主管理监督是社会经济发展的结果,是企业存在的劳动关系及其利益差异决定的,而建立现代企业制度是企业实现民主管理监督的最佳选择.     

跳出“就账查账”的圈子——谈现代企业制度下的内部审计

我国企业改革的方向，是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。要建立现代企业制度必须强化现代企业内部审计工作，它是企业实现改制，走向市场的要求；它有利于促进企业合法经营，实现科学管理，提高经济效益。然而，目前许多企业由于众多原因对内部审计并不十分重视，内部审计也没有走出“就账查账”的圈子，在一定程度上制约了内部审计作用的发挥。     

反腐倡廉，难度·成本·出路

反腐倡廉，难度·成本·出路铁路部２０局余兴喜提起腐败，人们根容易把它与市场经济联系起来。这也难怪，因为腐败现象确实是在实行改革开放以后一生起来的。然而我们却要说，市场经济是治腐败的一剂良药。说腐败，首先得搞清楚什么是腐败。有人说，腐败「是指政府权力与...     

和谐社会与民主集中制

我们要构建的社会主义和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。民主集中制则是党的根本组织制度和领导制度。正确地执行民主集中制,各项事业就会兴旺;反之,我们的事业就会遭受挫折甚至失败。就两者关系而言:一方面,民主集中制建设的水平决定和谐社会建设的水平。因为,社会行为中人是主导,人与人之间的关系,应该由民主集中制去建设、去维系。对于我们这样一个有13亿人口、     

试论企业管理中的激励机制

企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。     

近期政要

江主席纵论政治体制改革 3月23日,国家主席江泽民在中南海会见了《华盛顿邮报》执行总编辑史蒂夫·科尔一行。江主席在回答美方记者关心的中国政治体制改革等有关问题时指出,发展社会主义民主政治,是我国现代化建设的重要目标。我国实行社会主义政治制度,就是要保证人民当家作主。我国各族人民享受着宪法保护的广泛的自由民主权利。如果我们实行的民主政治与西方的制度不同,就说中国是没有民主自由的国家,这完全是一种政治偏见。新中国的成立,标志着中国在人     

关联企业的法律规制

关联企业是现代公司制度发展中出现的新现象,它的出现对现行法律制度造成了一定的冲击,构建与之相适应的现代法律制度,以便更好地规制关联企业的行为,维护经济秩序,这是当前法制建设的一项重要任务.我国创设关联企业法律制度主要应该从立法模式的选择和立法内容及结构的安排两个方面着眼.     

缓解信任危机的制度维度考量——读吉登斯《现代性的后果》

制度是人类在社会交往过程中形成的一切社会交往行为模式,它是一种规则和规范体系,它包括支配和约束人们社会交往行为的规则、规范,具体是指习俗、惯例、道德规范、法律制度、规定、规章、程序等。本文所谈的制度只是社会制度规范和规则,并不指涉社会基本政治和经济制度,在这种意义上我们认为制度是信任的基础,制度的滞后性将造成新的信任危机,在合理范围内对制度的完善将能缓解信任危机。本文认为信任的交往性和社会性决定了制度信任的终极目标是人的信任,人的相互信任有利于社会秩序的稳定,稳定的社会秩序将有力地促进社会主义和谐社会的构建。     

公益与非公益混同:征地的制度缺陷与效率损失

在我国农地非农化过程中 ,无论是公益目的还是非公益目的的用地 ,均实行同一的行政征用 ,而且征用中全部实行不完全补偿原则 ,补偿金较低。这是目前有缺陷的征地制度造成的 ,由此决定的征用行为必然会带来效率损失。只有通过制度创新 ,建立一种从根本上保障农民长期利益的机制和体制 ,才能提高征地效率。     

“双抠”与制度

"双抠"是近年来颇为流行的一种扑克游戏,玩者甚众。不知道为什么,每次玩"双抠",都会不由自主地把这游戏和制度联系起来,总觉得玩"双抠"与订制度有着太多的相似之处。首先,玩"双抠"必须要事先制订好游戏规则。因各地都有不同的玩法,如果游戏前没有约定好游戏规则,游戏中就必然出现很多麻烦;同理,一个单位、一个部门的管理运作,如果没有一套完善的制度,那必然导致运转不畅,甚至无法推开工作。其次,"双抠"的游戏规则必须得到游戏各方的一致认可。同样,制定一项制度也应该广纳各方意见,特别是应该     

树立社会主义法治理念的重要意义和基本内容

一、树立社会主义法治理念的重要意义 法治理念是指导一国法律制度设计和司法、执法、守法实践的思想基础和主导价值追求.可以说,有什么样的法治理念,就会表现为什么样的立法、执法及守法行为,它决定着法治行为及法治效果.     

企业如人 重在其神

说起企业,不同的人有不同的理解。有说,企业是社会的细胞;有说,企业是赚钱的机器。有说,企业是员工的＂家园＂;有说,企业是员工的＂平台＂。有说,企业是经济实体;有说,企业是小小社会。依我之见,企业恰如人。企业如人,其形相似：人有貌别,企有行别;     

企业如人 重在其神

说起企业,不同的人有不同的理解。有说,企业是社会的细胞;有说,企业是赚钱的机器。有说,企业是员工的＂家园＂;有说,企业是员工的＂平台＂。有说,企业是经济实体;有说,企业是小小社会。依我之见,企业恰如人。企业如人,其形相似：人有貌别,企有行别;     

管理员工的三种力量

一个企业,不管它是属于哪种类型,影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和文化。这三种力量从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结果,它们互相配合、缺一不可。     

中央编译局国际问题专家依据大量事实分析——苏共如何陷入了腐败的泥潭(节选)

·在还是一株幼苗时,它经受住了狂风暴雨的摧折。有许多人为它培土扶持。·在成长为一棵参天巨木时,它却轻易地倒下了。没有人去扶一扶。·人们在废墟中翻拣断木残枝,发现在粗厚的树皮的包裹里,早已腐蚀得不成样子。·倒下的大树就像丛林中的一个巨大的惊叹号,提醒其它树木:内部的腐蚀是可怕的!·这棵大树,就是曾强大一时的世界上第一个社会主义国家——前苏联