员工“泡”病假也不能擅自解聘

我是一家公司的经理。不久前，我公司解聘了一名员工。这名员工一次向公司递交了4张来自不同医院的病假单，向单位请假三周。鉴于每张病假单上病情都不一样，公司怀疑他“泡”病假．就向他发出书面通知，由公司派专人陪同到医院就诊。通知发出后，这名员工仍然未上班，     

像送礼物一样给奖励

为了激励公司里最优秀的20名员工．某企业老板在年底制定出了三种奖励方案让员工们挑选：免费度假旅游、奖励平板电视和领取现金。当然，这三种奖励都是等值的。20名员工很快各取所需，选择了最适合自己的奖励方式。老板认为．绝大多数员工希望有选择权，     

推开山门 握手世界诸强

在1996年首届珠海国际航空航天博览会上,黎阳公司与法国斯奈克玛公司签订了转包生产加工协议,获得了该公司CFM56系列航空发动机的5个零件的订单合同,从而使波音737和空客A340等世界名机也装上了黎阳公司的产品。黎阳以自己的实力和勇敢闯出了大山,紧紧的与世界拥抱在了一起。     

叶明：重情守信的企业带头人

2009年春节前的一天，一场大型员工座谈会正在天津市华伦塑料制品有限公司进行着。“请大家放心，不管遇到多大的困难，企业坚决不裁员、不减薪，危机中我们精诚团结、风雨同舟，就是‘死’，华伦也要做到最后一个倒下!”这番豪言壮语，出自华伦公司的总经理叶明之口。它犹如一股暖流注入在场400名员工的心田，烤热了每一颗忐忑不安的心．令在场的每一名员工都忍不住热泪盈眶。叶明话音未落，全场就响起了经久不息的掌声。这掌声中饱含着他们对公司领导班子的信任和期待，也饱含着对美好未来的信心。     

贵王的风采

贵州贵王电器有限公司创建于 1993年，原名贵阳新天电器厂。 1993年刚创办时，租用农民 90平方米私房， 3名员工，只能生产电炉丝一个品种的产品，年产值仅数万元。经过七年的发展，目前公司拥有员工 200多人。生产电线、电表、电器三大类八个系列 200多个品种规格的产品。 1999年实现产值 600万元，纳税 23万元。 　　贵王公司严格遵守国家和政府的法律法规，从事合法的生产经营活动。多年来，企业坚持做到文明生产、安全生产，在计划生育、社会治安、环境保护等方面也都取得了较好的成绩。 1998年被评为环保先进企业； 1999年被评为科技先…     

安得广厦千万间——记白城市第三建筑公司经理张殿龙

张殿龙同志现任白城市第三建筑公司经理。１９９２年上任以来，带领全体员工开拓进取，艰苦奋斗，将一个濒临倒闭的集体施工企业带进到白城市建筑行业先进行列，年创利税超百万元。白城市第三建筑公司１９９８年被吉林省、白城市评为“重合同守信用”先进单位，１９９９年被吉林省评为精神文明建设先进单位。张殿龙同志也被评为吉林省劳动模范，被白城市、省乡企局评为十佳厂长。一、勇挑重担，锐意改革。１９９２年初，在主管局的支持下，通过公司全员选举，张殿龙同志以满票当选为公司经理。他大刀阔斧地调整了公司领导班子，整顿并精简了…     

十年浇灌和谐花——记天津港埠五公司天贵劳务公司党支部

天贵劳务公司是天津港第五港埠有限公司为港口提供专业化劳务服务的企业，创办于1999年。如今，天贵公司从当初的几十人发展到如今的干余名员工，公司党支部引领企业坚持以人为本，走出了一条科学发展、和谐共赢之路。     

一位普通员工的真情奉献

张玉庆是伊力特实业股份有限公司酒三厂制曲车间采曲班的一名班长,也是一名党员。工作10年来,他用自己的实际行动感化引导班组的每一位员工,赢得了班员们的尊重和信任。凭着踏实肯干的作风和人格魅力,每年被评选为先进个人,他带的班组也从未发生过一起安全事故,多次被公司评为安全先进班组。     

上班讲话罚戴口罩三天深圳一电子公司内部规定引发争议

近日，一名在音品电子（深圳）有限公司上班的市民称，今年5月，公司突然发出一个通告，严禁公司员工上班讲话，如果被发现，公司就会强行规定该员工戴口罩上班3天。此通告一出，在公司员工内部引发了很大的争议。     

夯实党建基础 擦亮城市名片

吴忠天翔汽车销售客运有限公司（简称天翔公司）成立于2001年，属于股份制企业，主营汽车销售和出租车经营业务，有出租车628辆，员工1212人，党员17人。天翔公司曾先后被吴忠市政府、自治区交通厅、吴忠市交通局评为“重合同守信用先进单位”、“全区清理道路运输市场秩序先进企业”，2009年被评为自治区基层党建工作先进单位等。     

中流砥柱——天津宝成机械集团有限公司党建工作纪实

2006年6月28日，天津大礼堂党徽闪亮，党旗鲜艳，天津市庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会隆重召开。这一天，对天津宝成机械集团有限公司这个民营企业来说，是一个值得庆贺的日子，2000多名员工迎来了企业22岁生日；这一天，公司党委书记贾淑琴双手接过了市委授予的“天津市先进基层党组织”的奖牌。在热烈的掌声中，贾淑琴深知这沉甸甸的奖牌，     

什么样的员工最受青睐？

【求助记录】本人大学毕业后，在社会上漂了两年，现在终于如愿以偿，进了一家理想的单位，我希望能在这里成就自己的人生。请“三T公司”的职场专家予以指教，怎样才能够成为一名受到领导和同事们赏识的员工？     

湖北骆驼蓄电池股份有限公司

湖北骆驼蓄电池股份有限公司创建于1980年,厂址位于谷城县石花镇,现在员工650人,其中工程技术人员52名。该公司是中国电工器材协会蓄电池分会的理事,是东风汽车公司定点配套单位。公司拥有美国先进的蓄电池专用生产设备和技术,主要生产6V、12V供汽车、船舶、摩托车使用的铅酸蓄电池,产品在1997年12月通过ISO9002质量体系认证。公司年生产能力为50KVAH,产品畅销国内外。 该公司在总经理刘国本的带领下,不断优化产业结构,先后实施了三次大的技术改造。1995年以来先后获“企国乡镇企业系统先进企业”、“全国乡镇企业科技进步企业”、“全国乡镇企业环境保护先进单位”等称号。     

让更多党员得表彰

东直门街道共有2600名党员，过去按一个档评优，最多时一年仅评出和表彰五六名党员，最少时一年只评出和表彰一名党员。今年，有60名组织关系在街道的党员被表彰，其中46人是第一次受到组织的表彰，何因呢？     

尾数的作用

某公司招聘一个负责采购物品的员工，招聘者经过一番测试后，留下了三名优胜者参加面试。面试的最后一道题目是：假定公司派你到某工厂采购2000支铅笔，你需要从公司带去多少钱？第一名应聘者的答案是120美元。对此，他说：“采购2000支铅笔可能要100美元，其它杂用就算20美元吧。”主考宫未置可否。     

教学参考之四做一名企业主和党员都认可的“红管家”

“党员队伍是我们的立厂之本、强企之源”，这是我们董事长在很多场合都说起的一句话。公司党建工作之所以能获得公司高层如此评价，我认为最根本的，一是我们做到了围绕企业发展抓党建，二是主动关心员工生活，努力维护他们的切身利益，促进了企业和谐。我呢，也幸运地成为一名业主认可、员工信任，两边都“吃香”的“红管家”。     

贵化公开选聘中层干部

贵州化肥厂于去年底改制为“贵州化肥厂有限责任公司”后，企业内部原有计划经济管理体制下形成的组织机构及人事制度，已不适应新的发展要求。为此，在人事制度改革上，公司引入竞争机制，公开选聘中层管理人员。贵化这次选聘工作从机关、后勤单位开始，共拿出１７个二级单位的３４个职位竞聘，吸引了１２１名员工报名参加竞聘，经过了资格审查、民主测评、竞聘报告评分、现场答辩考核、组织考察考核等程序，最后有１６名员工竞聘到岗。这次公开选聘工作，是在公司进行内部组织机构调整建立的情况下进行的。除有１６名员工竞聘到岗外，公司…     

预支激励法

一加油站给全站30多名员工每人拍了一张先进照,并告知员工,倘若以后当上先进,就直接挂上光荣榜。     

把好事办实 把实事办好——金马镇党委实施“云岭先锋”工程剪影

实施“云岭先锋”工程一年来，泸西县金马镇党委50名贫困党员得到结对帮扶；原计划的20件工程完成了18件；9个支部通过考核达到了先进支部的标准；被评出的60名优秀党员在群众中得到公认；1个示范村得到省、州领导好评；6件产业结构调整的实事已办好4件，有一件正在启动中。     

从“掌握核心科技”向“创造核心科技”跨越

<正>近三年，黑龙江天有为电子股份有限公司（以下简称天有为公司）主要经济指标保持高速度增长，公司的营业收入分别为9.34亿元、11.68亿元和19.72亿元，净利润分别为3677万元、1.14亿元和3.95亿元。数字增长的背后，是天有为公司始终把科技创新作为企业的生命线，把人才作为企业发展的支撑力。2003年，天有为公司落户绥化。经过20多年的发展，公司已成长为总资产近24亿元、员工总数3400人的国家级高新技术企业。天有为公司专注于汽车组合仪表及汽车智能座舱等产品的研发、