好班子需要什么样的好干部

中共中央办公厅印发的《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),明确了今后5年党政领导班子建设的总体要求、目标任务、重要措施,提出要不断提高党政领导班子建设质量,努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。选什么样的干部,配出什么样的班子,是决定一个领导班子建设质量的关键。那么,一个好班子,究竟需要什么样的好干部呢?     

努力建设高素质党政领导班子 加快推进贵州经济社会发展历史性跨越──省委组织部负责人就我省出台贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要》实施意见答记者问

<正>4月22日,省委办公厅印发了《关于贯彻〈2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》(以下简称《实施意见》),结合实际对贯彻落实《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《全国党政领导班子建设规划     

全国党政领导班子如何建设

近日,中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),并发出通知,要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,适应"两个一百年"奋斗目标历史交汇期的新形势新任务,对2019—2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划,是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。《规划纲要》有哪些要点,一起来看看。     

中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》

近日,中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),并发出通知,要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务,对2019-2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划,是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。     

中共中央办公厅印发《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》

近日,中共中央办公厅印发了《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《规划纲要》认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,对当前和今后一个时期全国各级党政领导班子建设进行了全面规划和部署,是     

努力锻造忠实践行习近平新时代 中国特色社会主义思想的坚强领导集体

近日,中央办公厅印发《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,对各级党政领导班子建设作出全面规划。认真实施好《规划纲要》,是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神J贯彻党的十九届四中全会精神的重要举措,是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,加强新时代党政领导班子建设的制度保证。     

新时代党政班子如何选配？——中央组织部负责人就《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》答记者问

正近日,中央办公厅印发《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》)。日前,中央组织部负责人就《规划纲要》有关情况回答了记者提问。问:请介绍一下制定《规划纲要》的主要背景和总体考虑。答:领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的"指挥部""战斗部",建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键,也是抓     

我市部署区县党政领导班子人才工作目标责任制考核工作

本刊讯日前,市人才办组织召开人才工作目标责任制考核工作部署会。会议强调,中央《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》将人才工作目标考核纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价指标体系,《国家中长期人才发展规划纲要（201O-2020年）》明确提出,要建立党委、     

干部流动：理想与现实的偏离

中央早在1999年就制定了《党政领导干部交流工作暂行规定》;在后来发布的《深化干部人事制度改革纲要》中,重申要“推进党政领导干部交流工作”;2006年8月又正式发布《党政领导干部交流工作规定》,这样一个有利于优化领导班子结构、提高领导干部的素质和能力,有利于党风廉政建设、符合现代政治理念的制度设计,为什么会在现实运作中偏离正确轨道?     

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<正>未来什么样的人能进领导班子2014年12月25日的《人民日报》头版刊发中央办公厅印发《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》。"人民日报政文"微信号12月26日刊文进行解读。文章说,规划纲要中最有信息量的,是对未来的班子成员和"班长"进行了画像。先看     

建设学习型领导班子的积极探索——访北京师范大学党委副书记王炳林教授

<正>按照党的十七届四中全会精神和中共北京市委下发的《2009年—2013年北京市党政领导班子建设规划纲要》、《中共北京市委组织部关于进一步加强和改进领导班     

干部流动:理想与现实的偏离

党中央早在1999年就制定了《党政领导干部交流工作暂行规定》,在后来发布的《深化干部人事制度改革纲要》中重申要"推进党政领导干部交流工作",2006年8月又正式发布《党政领导干部交流工作规定》,这样一些有利于优化领导班子结构、提高领导干部的素质和能力、有利于党风廉政建设、符合现代政治理念的制度设计,为什么却在现实运作中偏离了正确轨道?     

16市党委组织部门干部队伍建设规划工作研讨班举办

正3月10日至11日,16市党委组织部门干部队伍建设规划工作研讨班在枣庄市举办,省委组织部副部长龚文东出席开班式并作讲话。会议指出,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,以强烈的政治责任感和历史使命感抓好干部队伍建设规划工作。要抓好《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》贯彻落实,深化动态预警机制,加大监督检查力度,持续改善优化各级领导班子结构。要狠抓优秀年轻干部"789"工程,扎实推进6项提升行动,加快在各层级发现培养选拔一批优秀年轻干部。     

工业和信息化部:大力选拔使用优秀年轻干部

近年来,工业和信息化部党组深入学习贯彻习近平总书记关于培养选拔年轻干部工作的重要指示精神,认真落实全国党政领导班子建设《规划纲要》,坚持事业为上,加强统筹谋划,不断加大年轻干部选拔使用力度。     

以换届为契机 以《条例》为主线 努力建设朝气蓬勃奋发有为的领导层

换届工作是领导班子建设的重要组成部分,是优化结构、增强活力,实现领导班子新老交替的基本措施。保定市坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住领导班子换届契机,以落实《党政领导干部选拔任用工作条例》 (本文简称《条例》)保换届成功,以班子换届促《条例》落实,把贯彻落实《条例》贯穿于换届工作的全过程。通过创新方法,严明纪律,规范操作,圆满完成了县(市、区)领导班子换届任务,一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。经过换届,党政班子平均年龄下降了2.16岁,大学以上学历的增长了10.8个百分点。党政一把手平均年龄下降了1.26岁,大学本科以上学历的增长了26个百分点。     

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正甘孜州强化综合分析研判科学推进领导班子建设最近,为增强领导班子配备的前瞻性、科学性,甘孜州实施了领导班子功能结构模型管理。甘孜州将18个县(市)党政班子、102个州级部门职责定位、职数设置、岗位任务要求、任职条件等科学集成为36个数据模型,并按照一岗一     

中共中央办公厅印发《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》）。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》（以下分别简称《地方考核办法》、梆门考核办法》、《年度考核办法》），与《意见》一起形成促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。     

既尊重民意，又不简单以票取人

2009年10月底，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。为了贯彻落实《意见》，中央组织部还制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。这些制度在于着力形成有利于科学发展的正确用人导向，强调坚持民主与集中相结合，既尊重民意，又不简单以票取人，使领导干部考评制度更科学。     

中共中央办公厅印发关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(以下分别简称《地方考核办法》、《部门考核办法》、《年度考核办法》),与《意见》     

着力增强领导班子整体功能

正习近平总书记强调,要重视班子的优化配备,增强整体功能,防止结构"硬"、功能"软"。这次换届,各级党委及其组织部门要着眼事业发展和班子建设需要,加强分析研判,精准科学选配,着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子。做好换届工作,是加强市县乡领导班子和干部队伍建设的重要途径。换届产生的新一届领导班子,担负着团结带领广大干部群众落实"十四五"规划部署、确保全面建设社会主义现代化国家开好局起好步的历史重任,是推动各项工作的"指挥部""战斗部"。其战斗力怎样,既取决于个体是否优秀,