关于工会维护职工具体利益的若干问题

工会是职工群众自己的组织,代表和维护职工的合法权益是工会组织的天职。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会应该维护好职工的具体利益,履行好自己的职责。 (一) 代表和维护职工的具体利益是新形势发展的要求,维护职工的合法权益是工会的性质和任务所决定的。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,社会主义市场经济的规则将进一步完善,职工的利益维护问题更加突出,对工会工作的要求更高、任务更明确、维护职工合法权益的手段更直接。     

开拓创新办“五会”扎实工作创“五化”

随着改革开放不断深入，非公有制经济迅猛发展，县域经济结构、经济关系发生了深刻变化，县级工会的基本任务和职责也随之改变。县级工会工作在维护职工合法权益，维护企业经济发展的同时，如何激发职工创造活力，提高职工队伍素质，团结动员广大职工群众推动经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展，为构建和谐社会做贡献。工会如何加强同职工群众的密切联系，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。     

“四项举措”保障基层工会维权

<正>为使工会工作有效运行,切实维护职工群众合法权益,确保职工队伍稳定,去年以来,农二师三○团工会采取了"四项举措",为职工群众搭建维权平台,切实维护了职工群众的合法权益。一是加强工会工作业务培训。举办培训班,重点宣讲法律,进行     

三项制度工作法开创工作新局面

为维护职工群众的合法权益,办好利民惠民的好事实事,自5月中旬起,二师二十一团工会创新工作思路,采取三项制度工作法,促进了工会工作稳步健康发展。一是建立信息收集报送制度。基层单位工会每天收集职工群众所关心的热点、难点问题,由单位工会主席整理后,按照固     

论新时期工会职能的有效发挥

工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物。我国工会从诞生的那天起,就是代表和维护职工群众利益的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不维护职工的合法权益,就会严重脱离群众,发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用也就是一句空话。工会组织必须在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中有所突破,有所作为,有所发展,在构建和谐企业中发挥工会应有的作用。工会有四项基本职能,即维权、建设、教育和参与职能。工会工作应围绕职能,发挥其对企业发展和建立和谐劳动关系的积极作用。     

如何提高工会的维权能力

正工会是一个群众性社会团体,其基础是广大职工群众。维护职工的合法权益是其基本职责,维护工作理所当然就成了工会工作的重要任务。《中华人民共和国工会法》规定:"维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益"。因此,     

当前非公有制企业工会组织发展的困境及原因分析

工会组织是职工利益的代言人、维权人。充分发挥维权职能,努力促进劳动关系和谐稳定,保障广大职工的合法权益,是工会基本职责的要求,也是化解社会矛盾,构建和谐社会的迫切需要。本文拟对当前非公有制企业工会组织发展的困境及原因作些分析,以期对当前非公有制企业工会工作有所推动。     

开拓创新办“五会” 扎实工作创“五化”

随着改革开放不断深入,非公有制经济迅猛发展,县域经济结构、经济关系发生了深刻变化,县级工会的基本任务和职责也随之改变。县级工会工作在维护职工合法权益,维护企业经济发展的同时,如何激发职工创     

提高维权能力 履行基本职责

工会是党领导下的群众组织,工会工作是党的工作的重要组成部分。面对复杂的经济关系和劳动关系,工会要履行好维护职工合法权益的基本职责,在很大程度上取决于其维权能力和水平。提高工会维权能力和水平,已经成为当前工会组织在新的形势和新的任务面前必须正视的重要课题。 提高工会维权能力和水平,是工会的性质和作用所决定的。工会是职工群众利益的代表者和维护者,这是工会组织服务于全党全国工作大局的根本手段和途径。能否维护好职工群众的合法权益,则取决于工会组织维权能力和水平的高低。     

如何搞好新建企业的工会工作

根据经济、社会发展和职工队伍状况的变化,加快新建企业工会组建步伐,把广大职工群众组织到工会中来,团结在党的周围,是当前工会工作中的一项紧迫任务。一、与时俱进,加快新建企业工会组建工作的重要性首先,加快新建企业工会组建步伐,是实践"三个代表"的需要。胡锦涛同志曾经在全总的有关材料上批示:只要在社会主义土地上建立的企业,就要建工会,一定要维护职工的合法权益。因此,我们务必保持清醒的头脑,从实践"三个代表"的高度,从保护新建企业职工合法权益的角度,从社会的稳定、发展大局出发,充分认识     

市场经济条件下工会必须强化维护职能

依法维护职工合法权益,创造性地开展工会工作,在深化改革的实践中,把工会真正建设成为职工群众信赖的职工之家,这是社会主义市场经济条件下对中国工会工作的根本要求,也是当前推动改革攻坚、发挥工会组织作用的当务之急。 一、突出和强化工会维护职能是市场经济的客观要求 在我国计划经济条件下,职工的就业由国家统一分配,工资调整由国家统一计划,工会的维护职能主要体现在职工的经济、文化生活和福利上,而企业管理者与生产者之间的利益上的矛盾和差別一般暴露不明显。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,传统的利益格局被打破,单一的公有     

如何以求真务实的精神统领工会工作

求真务实开展工会工作,创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会     

增强责任意识 创新非公企业党建工作

近年来，海东地、县党委认真贯彻落实中央关于“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”的要求。高度重视非公有制经济组织的党建工作，不断完善工作措施，努力提高工作针对性，使非公有制企业党建工作取得了实质性的进展。目前，在全区756个非公有制企业中已建立党组织63个，建立群团组织130个，共有党员968名，其中党员业主77人，另有下派党建工作指导员64人。     

博识文萃

《党章》规定民企党组织任务 党的十六大通过的《中国共产党章程(修正案)》,其中多项内容涉及民营企业。 引人注目的是,《党章》在第三十二条中,新增加了非公有制经济组织中党的基层组织主要任务的规定。明确指出,非公有制经济组织中党的基层组织,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。     

新形势下企业工会如何更好地发挥作用

<正>工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。企业工会直接面对职工,处在促进企业发展、协调劳动关系的前沿,在动员组织职工,依靠服务职工,维护职工的合法权益,调动、发挥职工的积极性和创造性,提高企业经济效益等方面具有不可替代的重要地位和作用。然而,随着改革的不断深入,国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给企业工会工作带来了前     

非公经济参保：维护职工权益的合法保障

建立和完善非公有制经济单位基本养老保险制度，促进其参保、维护从业人员的合法权益，是促进非公有制经济稳定健康发展的前提。     

对当前工会工作若干问题的思考

随着公有制实现形式的多样化和非公有制经济的迅速发展,社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,劳动关系矛盾变得更加复杂,工会工作的领域、重点、对象正在发生深刻的变化,工会工作面临一系列新的情况、新的问题、新的考验。如何根据形势发展的要求,站在新的时代高度进行战略定位,积极探索符合工会工作的新路子,是需要认真思考的课题。 关于工会工作定位的思考 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,肩负着维护职工群众的经济、政治和文化等方面合法权益的基本职责。这些本质决     

依法维护职工合法权益

新修订的《工会法》第六条明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法的权益。” 随着社会主义市场经济体制的逐步完善和非公有制企业大量增加,企业成为自主经营的独立经济主体和民事主体,企业为了追求最大     

浅议工会组织的基本职责

修改后的《工会法》规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”吃透《工会法》,深刻认识并正确把握工会工作的历史定位,抓住工会工作的重点,是工会组织和广大工会工作者搞好工会工作的关键。     

工会要加强自身改革

如何进一步加强工会自身建设和改革,使工会工作更加适应社会主义市场经济发展的需要,适应职工群众的需要,更好地履行工会的维护职能,维护职工的合法权益,已成为一个迫切需要解决的问题。