倡导快乐工作 振奋地税精神

为进一步丰富税务文化．激励广大干部职工始终保持积极进取的良好心态．倡导快乐工作的精神．营造快乐学习的氛围．本着与税务工作相结合、与地税文化建设相结合、与促进干部职工身心健康相结合的原则．洪山区地税局申请了武汉市地税系统“快乐工作法”积分系统的试点工作。     

加强税务文化建设 促进税收工作发展

武汉市洪山区地方税务局在服务经济发展的同时,把建设税务文化作为抓手,着力提高全局干部职工的综合素质,创造了自身的工作特色,取得了显著成效。该局抓文化建设一是以洪山地税干部个人的座右一、税务文化建设的内涵与总体思路     

用科学发展观指导地税事业科学发展

近年来．武汉市洪山区地税局紧紧围绕“带好队、收好税、服好务”的总体要求．在制度建设日臻完善的基础上．如何最大限度地调动干部职工积极性．如何实现又好双快发展．进行了大胆创新和探索。把文化建设、制度建设、干部队伍建设作为一项艰巨的系统工程来抓．取得了初步成效。     

武汉市洪山地方税务局

武汉市洪山区地税局成立于1994年,现有干部职工216人,研究生学历13人,本科学历156人,专科学历47人,所属科室中心、税务所、征收分局、稽查局23个,内设机关党委1个,党支部15个,团支部3个。辖区范围509平方公里,担负着两万多户纳税人的税收征收管理检查任务。多年来,洪山区地税局按     

关于改进目标绩效考核工作的探讨

正在新形势下,贵州省黔东南州镇远县地税局党组认真学习贯彻国家税务总局、贵州省地税局、黔东南州地税局和镇远县委县政府文件精神,结合实际,全面推进地税目标绩效考核工作,调动了全体税务干部职工工作积极性与主动性,加快了税收事业发展。笔者作为税收调研课题第一小组负责人,就做好县级地税部门目标绩效考核工作,有如下作几点思考。     

完善基层财政工作机制要创新思路

近年来，武汉市洪山区洪山街财政所践行党的群众工作路线，紧紧围绕工作大局，创新工作思路，完善工作机制，改进工作作风，提高工作绩效，严格依法理财。通过全所干部职工共同努力，较好地完成了各项工作指标，所党支部被评为区“优秀基层党组织”，财政所被评为街道绩效目标管理先进单位。     

赤胆忠心献地税——记杞县地税局党组书记、局长赵崇伟

赵崇伟于2004年任杞县地税局党组书记、局长。几年来，他带领杞县地税局干部职工深入贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民，各项工作在全市地税系统均处于领先地位，连年超额完成上级分配的税收任务。该局被授予省级文明单位和省级卫生先进单位荣誉称号。     

心与心的连结——记瑞昌地税的发展与提升

2011年3月,现任瑞昌市委书记古小平在全市经济工作会上充分肯定地税工作。2011年7月,瑞昌市政府下发了《关于组织学习瑞昌市地税局发展提升年活动经验的通知》向全市推广地税经验。一、创新管理,使干部职工用心2011年3月,瑞昌市人大主席陈世翔带全体班子成员和36名代表视察地税工作,陈世翔说:我看了这么多单位,还没见过有地税这样规范的。他认为,地税局通过政治激励、物质奖励、精神鼓励、思想勉励,营造了人人争先的干事氛围。据统计,2010年该局干部职工获处级以上表彰的达42人次,占在岗人数的50.6%。     

新跨越 新高度 新发展贺兰县地方税务局

多年来，贺兰县地税局在区、市地税局和贺兰县委、政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，紧紧围绕自治区地税局党组提出的“1171”工作思路，认真落实全区地税工作会议精神，提出了坚持以身作则建一流班子、坚持以人为本带一流队伍、坚持敢为人先创一流业绩的工作目标，以组织收入为中心，深入开展创建“六好班子”、“干干净净干事”、学习实践科学发展观活动，大力加强干部队伍建设、精神文明建设和地税文化建设，带领全局干部职工全面完成了上级下达的各项工作任务。     

增强廉政文化建设实效性的做法及启示

对于地税系统来说，让干部职工牢固树立鄙弃贪腐、崇尚廉洁的价值取向，就要紧紧盯住“讲求实效”这个关键，使廉政建设的每一项工作、每一个活动都能在干部职工身上见到成效，积累起拒腐防变的正能量。辽宁省地税局的做法概括说来是“四个突出”。     

充分发挥税收的经济杠杆作用 促进地方经济发展

1995年是地税局成立后的头一整年，牡丹江市各级地税机关的干部职工以饱满的工作热情和旺盛的工作干劲，圆满地完成了市委、市政府安排的各项工作任务，实现了地税局成立后的“开门红”。一年来，地税局在发挥税收杠杆作用，促进地方经济发展方面作了一些工作。一、超额完成工商税收任务，确保各级财政预算的平衡。组织收入是地税部门的中心工作，组织收入工作的好坏，直接影响到地方财政预算的平衡，影响到我市的经济发展。如果收入任务完不成，财政盘子保不了，政府的一些正常支出没有保证，更不能聚集太多的资金投入到我市各项建设中，势…     

黔东南州地税局创新观念 各项工作又好又快发展

近年来．黔东南州地税局不断创新发展思路，发扬“二次创业”精神，全面落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，着力抓好建强地税“八项工程”．推动地税事业又好又快地发展。     

坚持育人为本促进科教兴区

武汉市洪山区是一个以城带郊的中心城区．区内中小学基础较差，底子较薄，城乡发展不够均衡。因此，在推进“科教兴区”的伟大进程中．要切实贯彻落实科学发展观．认真总结洪山教育发展的经验教训，实现洪山教育全面、均衡、内涵、协调和可持续发展。     

跨越发展建设“五个洪山”

"五个洪山"建设就是指要把洪山区建设成"富足洪山"、"创新洪山"、"宜居洪山"、"幸福洪山"、"和谐洪山",这是2011年洪山区政府工作报告中提出的目标。这一目标的提出与武汉市争创国家中心城市的大目标是完全一致的。     

依法行政要以税检共建为保障

近年来．武汉市新洲区地税局坚持税检共建，把反渎职侵权促依法行政作为全区地税系统党风廉政建设的首要任务来抓．有效规范了税务干部的执法行为，预防了职务犯罪行为的发生．促进了新洲地税社会形象的提升，地税收入实现持续高速增长。     

立党为公求创新 执法为民促转变

近年来，在省、市局机关党委和区直机关工委的正确领导下．武汉市新洲区地税局以打造“三型三化”地税机关和“六型地税”为目标．坚持“以党建促队建．以先锋带全局”的工作思路．本着求真务实、真抓实干的工作态度．积极开展以创先争优为主题的党建活动．进一步提升了地税干部队伍整体水平．优化了干部队伍人员结构．极大地促进了各项税收工作的深入开展。     

邗江地税：文华总为聚国财

江苏省扬州市邗江地税局按照扬州市地税系统“建设三型税务,构建和谐地税”和构建“八大体系”的要求。坚持用先进文化引领和谐地税建设，解放思想、创新务实,致力地税文化载体创新。自2006年起．该局将每年的6月份确定为文化体育活动月，集中开展体育、演讲、征文、摄影、歌咏等职工喜闻乐见、寓教于乐、寓庄于谐的系列文体活动。通过举办文化体育活动月活动，不仅在邗江地税系统内部产生了弘扬文化、凝心聚力的积极作用，促进了地税事业又好又快发展。而且经省、市媒体宣传报道，在系统外部也发挥了推介地税文化。树立地税形象的良好作用。该局第九次被扬州市地税局评为综合管理先进单位，连续第十年被扬州市邗江区委、区政府评为区级机关服务十佳单位。举办文化体育活动月活动的经验分别被江苏省地税局、扬州市地税局以专题简报的形式在全系统推介。去年共组织各项收入118242万元。同比增长30．9％。其中：省级税收2323万元，同比增加630万元。增长37．2％，完成市局下达任务的123．6％；市县级税收71013万元，同比增长34．4％，完成市局下达任务的100％；教育费附加（含地方教育附加）3976万元，同比增长24．7％，社会保险费35701万元，同比增长27.5％；其它各项基金费5229万元。同比增长13．2％。     

为国聚财竞风流——银川市兴庆南区地税局发展纪实

十载寒暑轮回至，又逢春暖花开时。银川市兴庆南区地税局伴随着全国财税改革的脚步，已走过了10个春秋。这10年来，兴庆南区地税局从起步到发展，从巩固到提高，一步一个脚印，一年一个台阶。在为国聚财的道路上，兴庆南区地税人风雨兼程，开拓前进，与银川地税人一道托起全市地税事业的美好明天。     

文化沃土花盛开——沂水县地税文化建设纪实

沂水县地税局创立的以管理文化、政工文化、廉政文化、制度文化为特色的地税文化．像一股春风吹遍了地税的每一个角落，像一面旗帜引领地税科学发展，像一颗种子在沂水大地生根、开花、结果。     

孝昌县地方税务局——在建立廉政风险防控体系中打造地税勤廉品牌

孝昌县地方税务局于1994年8月正式成立，承担县城区及全县12个乡镇地方税收的征管工作。此后，社会保险费、耕地占用税、契税先后划归地税部门征收，残疾人保障金、水资源费、排污费先后划归地税部门代征。地税局现有干部职工167人，内设办公室、监察考评科、税费征管科、税费服务科、信息管理科5个科室，下设1个直属稽查局、4个分局和3个专业化税收征管处。