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随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,市场经济体制的确立和市场经济的发展,市场劳动关系的复杂化及劳动争议案件的日益增多。现行劳动争议仲裁制度偏离仲裁本质属性,与国际劳动争议仲裁制度脱轨,其缺陷须加以改革和完善,以便适应我国市场经济体制的建设。而因追索工资、养老保险金等劳动仲裁案件不断增多,群体性纠纷和敏感性使矛盾日趋难以调和,所以协调和完善仲裁时效的相关法律规定,明确规定仲裁时效,变革仲裁前置原则为仲裁自愿原则。设立劳动法庭并改革审判方式,建立和加强仲裁监督机构,使劳动仲裁程序完善、健全。 相似文献
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北京市房山区劳动争议调解中心自2010年6月挂牌成立以来,经过工作人员的不懈努力,截至2010年12月底,共受理劳动争议案件2008个,调解成功案件1220起,成功率达60%以上涉及争议金额3150.75万元。房山工会维权号角已吹响—— 相似文献
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6月5日,海淀区劳动争议调解中心配合海淀区中级人民法院成功化解了一起关于经济补偿的集体争议。在区劳动争议调解中心3名资深调解员以及法官4个小时背对背的调解工作后,华锐风电科技(集团)股份有限公司与4名劳动者最终达成和解.分别向人民法院提出了撤销诉讼申请,这起涉众劳动争议案件得以成功化解。 相似文献
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近日,东城区劳动争议调解委员会召开2005年工作例会,经过会议认真讨论,明确了今年劳动争议调解工作重点:一是继续组织多种形式的培训,并将培训扩大到社区,力争达到三个100%,即组织“三员”(劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动兼职仲裁员)旁听劳动仲裁案件审理,听审率达到100%; 相似文献
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7月31日傍晚,25名情绪激动的职工走进了西城区劳动争议调解中心。请求调解中心为他们“做主”。经过西城区总工会和专业律师团队48小时不间断协商,这起劳动争议案件得到圆满解决。执行金额8万多元。 相似文献
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《劳动合同法》实施一年来,北京市各级劳动争议仲裁机构和法院受理劳动争议的案件呈现爆炸式的增长,这其中不乏用人单位因违法侵犯劳动者权益而遭受起诉的案例,但劳动者因误读法律甚至维权过度而提起的诉讼也呈逐渐增加的趋势。 相似文献
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“在与工作单位发生纠纷时,你会利用法律维护自己的权益吗?”日前,开发区总工会联合开发区人事劳动和社会保障局,为开发区100多名基层工会委员和企业人力资源负责人送上了一场关于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)”的劳动争议讲座。 相似文献
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去年以来,国际金融危机对我国经济冲击的影响不断加深部分企业经营困难,企业欠薪和裁员现象明显增加,劳动争议案件急剧上升,劳动关系复杂多变。不久前,人力资源和社会保 相似文献
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日前,看到这样一条消息:北京市宣武区劳动保障局、司法局要求在各街道建立劳动争议调解指导委员会,在劳动纠纷多发地、新型企业和非公企业集中的商业街区及社区建立调解工作站,通过这种方式加强劳动争议预防与调解工作力度,提高调解协议的法律效力。完善劳动争议处理体制和制度,已经成为构建和谐劳动关系的重要途径之一。针对目前我国劳动争议处理体制和制度中还存在的问题,各界专家学者对其进一步完善建言献策。 相似文献
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劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,在处理劳动争议纠纷的过程中发挥了重要的作用,随着社会主义市场经济的发展,劳动纠纷案件越来越复杂,其弊端也日益暴露出来,比如三方原则虚化、程序设计不合理,仲裁与诉讼缺乏衔接等诸多问题。这就需要劳动仲裁制度进一步完善,在组织机构、程序以及其他方面进行完善,使劳动仲裁制度更能够适应我国国情,为劳动者提供更为有效的权利救济渠道。 相似文献
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改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的建立和发展,劳动关系发生了巨大的转变,工会在劳动争议调解中的作用越来越小,劳动争议调解制度受到越来越大的挑战。新时期,如何发挥工会在劳动争议调解中的作用显得尤为重要,结合实际情况,对现行劳动争议调解制度进行修改、完善、发展势在必行。 相似文献
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劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要内容,解决争议的重要方式。其任务是依照法律法规和政策,对劳动争议查明事实、分清责任,促使双方当事人通过协商,互谅互让,自愿达成协议,从而解决矛盾。劳动争议调解具有及时、便捷、经济、安全等特点,在协调劳动 相似文献