中国工会组织参与国际劳工事务的情况

国际劳工组织于1919年成立．是联合国机构中唯一具有三方性的政府问机构。国际劳工组织的诞生是建立在20世纪初国际工会运动迅猛发展的基础上．是全世界工人为改善自身的处境、维护合法权益进行不屈不挠的产物。中国是国际劳工组织的创始成员国．1944年成为国际劳工局理事会10个主要工业国即常任理事国之一。1971年11月，国际劳工局理事会根据联合国大会第396（V）决议．通过了恢复中国合法地位的决议．并邀请中国恢复在国际劳工组织的活动。中国于1983年6月派出三方代表团出席国际劳工大会．并恢复了中国在国际劳工组织的活动和理事会常任理事国地位．     

保护和扶持弱势劳工群体的国际通行规则与惯例(上)

国际劳工组织是联合国系统负责劳动和社会事务的专门机构,并且是联合国系统中政府与工人、雇主三方代表在议事和表决方面同享平等权利的唯一机构。该组织制订的国际劳工公约和建议书以及国际劳工大会通过的决议,对世     

国际劳工组织：外包增加穷国就业 但工作条件欠佳

联合国国际劳工组织的最新研究显示,全球企业把后勤服务外包出去的做法,为贫困国家制造了“相当不错”的就业机会,但员工的工作压力大,他们的工作条件有欠理想。     

中国距离核心劳工标准有多远

“核心劳工标准”是经合组织(OECD)精心选择的,已经被国际劳工组织确认的,不论成员国经济发展水平状况如何,为保护工作中的人权而应遵守的最基本的国际劳工公约。它们共同组成一个人权保护整体,是为了争取改善工作条件而采取的其他一切措施的前提条件。这些权利也包含在联合国的一些文件中。这些标准包括:自由结社与集体谈判、废除强迫劳动、就业无歧视和消除     

第90届国际劳工大会综述

国际劳工组织第90届国际劳工大会于2002年6月3日至6月20日在日内瓦万国宫举行。国际劳工组织成员国政府、雇主、工人代表和顾问及有关国际组织和非政府组织的代表的2100多     

体面劳动:当前国际劳工界关注的焦点——钱大东研究员访谈

体面劳动是国际劳工组织于1999年提出的。2005年联合国大会确定了把体面劳动作为联合国系统推动实现的千年发展目标之一。胡锦涛主席去年在"经济全球化与工会"国际论坛的致辞中指出:"让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。"值此"五一"国际劳动节到来之际,我们采访了国际共运史学会顾问钱大东研究员,他向我们介绍了体面劳动计划的战略目标和实施原则,国际劳工界应对国际金融危机对体面劳动冲击所采取的措施,以及体面劳动在我国实现的情况。     

国际劳工领域中人权和工人基本权利斗争回顾与思考(下)

三、国际劳工组织围绕人权和工人基本权利斗争的有关规则 工人基本权利斗争的双方在各个历史阶段都根据自身需要,不断在国际劳工组织的有关规则中寻求与对方进行较量的时机和策略。因而掌握和运用这些规则是赢得人权和工人基本权利斗争胜利的重要步骤。     

国际劳工组织的社会对话以及存在的问题

社会对话的内涵及意义自1999年国际劳工组织提出体面劳动的口号,并明确其主要包括促进工作中的权利、就业、社会保护和社会对话四方面内容以来,社会对话的避免劳资对抗、实施劳资合作理念已经被广泛接受。国际劳工组织定义的     

第91届国际劳工大会综述

国际劳工组织第91届国际劳工大会于2003年6月2日至6月19日在日内瓦万国宫举行。国际劳工组织176个成员国政府、雇主、工人代表和顾问及有关国际组织和非政府组织的代表约2500多人参加了本届劳工大会,其中工人代表155名,工人代表顾问555名。肯尼亚副总统瓦马尔马当选为本届大会主席。     

劳工世界的变化及挑战

在不断增长的全球工作岗位危机的背景下,2006年6月,国际劳工组织第95届国际劳工大会上,局长胡安·索玛维亚作了《劳动世界格局的改变》的报告。国际劳工组织对劳动世界近年来的变革格局及形成这些格局的驱动因素作出分     

加拿大在劳动保障领域中实行性别平等策略

许多人认为,社会保障在性别方面基本上是中性的,因为它使所有人受益。“但是,事实并非如此。社会保护制度并不仅仅是反映了劳动力市场上存在的男女之间的不平等,而且在某些情况下还加深了这种不平等”(——引自国际劳工局《2000年世界劳动报告》序言)。     

联合国与新型国际关系的构建

新型国际关系是中国在新形势下提出的处理国际关系尤其是大国关系的新理念、新思路和新方法,也是中国对改革和完善现有国际秩序的重要理论贡献。建构新型国际关系是国际社会的共同任务,联合国也应该在其中发挥积极作用。一方面,《联合国宪章》精神与新型国际关系理念相契合;另一方面,广泛代表性与动员能力以及完备的合作机构和机制,也使联合国在构建新型国际关系中具有天然的优势。现实的条件和资源使联合国在构建新型国际关系中能够扮演参与者、引领者、共识凝聚者与监督者的角色。因此,中国与联合国应该通过重塑联合国权威、保持联合国的协调中心地位、稳步推进联合国改革、提升联合国的全球治理能力等途径来推动联合国参与构建新型国际关系。基于此,中国的联合国外交也应该有所作为,在尊重联合国地位的基础上,利用联合国的优势和平台,与联合国合作共建新型国际关系。这将是未来中国联合国外交的重要内容。     

联合国维持和平行动纵横谈

一、联合国维持和平行动概况 联合国维持和平行动是指联合国按照《联合国宪章》的精神,根据有关联合国决议向冲突地区派遣军事人员以恢复或维护和平的一种行动。维和行动在联合国宪章中并未明确提出,它是在第二次世界大战后联合国调解和解决地区冲突的实践中逐步发展而来     

古特雷斯联合国改革议程与中国的建设性角色

秘书长是联合国改革的重要组织者和推动者。古特雷斯秘书长自2017年上任以来致力于推动联合国治理机制改革。新一轮联合国改革议程的核心是着力从制度层面重塑联合国,构建以冲突预防为核心的治理体系,通过"全支柱"和"跨支柱"战略强化联合国系统支柱内及支柱间的整合。古特雷斯联合国改革是21世纪以来联合国进行的重要机制调整,改革既有利于克服联合国碎片化的制度缺陷,也有助于提升联合国系统的一致性;加强跨支柱协调顺应了联合国2030年可持续发展议程的要求。然而,联合国改革进程也受到坚持国家主权原则与提升联合国自主性之间的内在矛盾的制约;南北分裂深刻地影响着改革进程,增进南北共识是推进联合国改革亟须解决的关键问题。基于此,中国应更加积极地参与联合国改革进程,注重在联合国平台上积极推动构建新型国际关系和人类命运共同体,从加强思想引领、承担大国责任、推进南北对话、与联合国共建"一带一路"等方面着力进行外交筹划,在推进全球共识、引领全球治理理念等方面发挥建设性作用。     

美国与联合国

美国在创建与维持联合国的活动中一直起着极为重要的作用。美国是联合国的发起者与组织者之一、联合国总部所在地、联合国财政预算的最大支持者。美国曾经凭借自己的实力和影响操纵过联合国。战后相当时期联合国成为美国推行外交的中心舞台,动员世界舆论支持美国政策、立场的讲坛,维护与推进国家利益的重要工具。在纪念联合国成立50周年的时候,剖析美国与联合国关系的演变过程,很有必要。     

中国模拟联合国活动发展报告

伴随着联合国在1945年的成立,模拟联合国(Model United Nations,MUN)于20世纪50年代兴起并风靡于欧美国家的大学校园。自20世纪90年代后期,模拟联合国引入中国。在这十余年里,中国模拟联合国活动的发展经历了由小到大、由弱到强的过程。特别是近两三年,模拟联合国活动如雨后春笋般在全国高校和高中范围内蓬勃开展。     

全球化的社会影响与国际工会的对策

近年来,经济全球化的社会影响日益引起国际社会特别是国际工会组织的注意。为应对全球化的挑战,解决全球化所带来的一系列社会影响,2002年2月,国际劳工组织成立了全球化社会影响世界委     

国际劳工组织关于人力资源培训与开发政策的新发展

一、国际劳工组织人力资源培训与开发政策的历史发展 1939年国际劳工大会第一次通过了第57号职业培训建议书和     

联合国改革:现状、挑战与前景

<正>在联合国60周年之际,曾掀起过一次改革联合国的高潮。十年过去,随着联合国70周年的到来,联合国改革的呼吁和讨论再次升温。联合国改革进程:从加利、安南到潘基文冷战的结束让各国对加强联合国在全球事务中的作用抱有更大的期望。面对新的国际形势,改革联合国     

要公平的全球化--国际劳工组织关于全球化的调研报告

国际劳工组织下设的全球化社会影响世界委员会于 2 0 0 4年 2月公布了一篇题为《一个公平的全球化 :为所有的人创造机会》的研究报告。该委员会是国际劳工组织为了研究全球化的社会影响而于 2 0 0 2年 1 1月设立的。委员会的主席是芬兰共和国总统塔里娅·哈洛宁和坦桑尼亚联合共和国总统本杰明·威廉·姆卡帕 ,成员来自世界不同地区处于各个发展阶段国家的政府、议会、企业界、劳工界、学术界和民间社团的代表。该委员会在两年多的时间内进行了大量的调查研究 ,在世界各地举行了一系列对话会和磋商活动 ,有来自政府、商界、工会和民间社团的…