基于循环经济的煤炭企业多元化选择研究

多元化经营是企业发展到一定阶段,为适应外部环境、寻求长远发展而采取的一种成长或扩张行为.煤炭企业作为资源开发型企业,由于受到资源、行业、政策等诸多因素的影响,为稳定长期发展的需要,必须实施多元化战略.     

浅谈我国煤矿多元化经营管理

煤矿企业与其他企业相比，独特之处甚多，因而煤矿企业的多元化经营及管理确有研究之必要。本文通过对我国煤矿多元化经营管理进行分析研究。     

努力构建多元化文化理念推动企业科学发展

近年来，平度市电业公司以建设全国一流县供电企业为契机，深入学习实践科学发展观，准确把握企业的市场定位，围绕建设“一强三优”现代公司战略，构筑起独具平度电业特色的“多元化”企业文化理念，促进了企业快速发展。2009年，在国际金融危机影响下，供电量增至21．03亿千瓦时，并先后荣获“电力部‘三为’服务达标单位”、“全国农村电气化县”、     

浅谈新时期如何搞好企业思想政治工作

目前，随着企业改革的不断深入，企业用工结构也发生了深刻变化，用工性质向多元化、市场化发展。国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是当前摆在我们企业党组织面前的一个重要课题。那么，围绕这一时代主题，我们应如何搞好企业党建思想政治工作，笔者认为：     

构筑扩张性企业文化战略的思考

企业文化是现代经营管理发展的一个结果,是企业战略的新的选择.构筑扩张性企业文化要把握住其核心价值,注重提升企业品质和多元化的融合,倡导务实健康的企业经营理论,拓展企业形象发展力,不断进行企业文化改造,这样,企业文化才更具有多样性的独特魅力,企业经营扩张才会有可靠的文化基础.     

世界知名跨国公司的用人之道

当今世界的经济全球化、文化多元化使传统的管理理念不断受到冲击,同时给全球企业的人力资源管理(通俗说法即用人之道)带来新的课题。人力资源是国际竞争、企业竞争的最主要的资源;人力资源的发掘和利用,是企业实施跨国经营战略、开展跨国经营活动的根本保证。各知名跨国公司在人力资源管理方面主     

以人为本聚人之心助推企业发展

企业有责任为员工的个人成长创造条件。每个员工的成长发展就是公司的发展壮大。在企业生产经营过程中确保队伍稳定、人心凝聚、培养人才是企业党组织当前面临的一个重要迫切的任务。     

弘其量识其大——中国兵法中的要义在企业战略中的运用

企业战略思想的实际应用是战略管理应用的终端，有效的战略应用要牢牢契合企业本身。笔者试从认识问题本身，逐一分析战略实施的各种问题，寻找一条从战略和企业本身出发的斩落管理途径。将问题和理论挂钩，现象和内涵挂钩，梳理企业成长之路。     

关于台湾政治多元化的几个问题

观察台湾的政治演变过程，政治多元化一直是主题之一。就多元化发展过程来说，台湾政治近20年来变化巨大，与前期的20年相比有本质不同，与中期的20年相比有很大发展，现在还在继续演变之中。就多元化的主题和影响看，出现两种倾向，一方面是“政治多元化”继续演变，一方面是“台独极端化”持续蔓延，前者成为后者的借口，后者严重制约前者的进展，两者的矛盾和冲突，这是台湾政治多元化的主要问题所在。     

在构建和谐企业中发挥工会作用——北京西三旗高新建材城经营开发有限公司工会工作纪实

北京西三旗高新建材城经营开发有限公司（以下简称西三旗建材城）是集房地产开发与经营、物业管理与服务、大型区域性城市集中供热为一体的综合性企业。在企业文化建设中，西三旗建材城工会在党委的领导和行政的支持下，坚持以人为本，注重提升公司员工的综合素质，针对目前建材城已进入关键的发展时期，工会充分发挥纽带作用，围绕企业发展、企业文化凝聚人，大力实施凝聚力工程建设，培育出了具有西三旗建材城特色的企业文化。     

对企业纪检监察融入生产经营加强过程监督的思考

企业纪检监察是党和国家纪律检查、行政监察的延伸，其职责是对员工中党员和管理阶层执行党的路线、方针、政策和国家法律、法律以及企业内部规章制度情况的监督。那么，如何在市场和现代企业制度条件下，把纪律监察工作融入到企业生产经营中，实施全过程监督，是值得我们认真探索和实践的课题，结合工作实际，谈点粗浅认识。     

做好新形势下企业思想政治工作

“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。把思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业，职工思想稳定，凝聚力强，改革稳步推进；反之，脱离生产经营，或者服务生产经营不到位，思想政治工作则往往流于空洞的说教，不能发挥其应有的作用。     

广安女工为企业发展建功立业

正广安商贸集团隶属于北京公共交通控股(集团)有限公司,是一家以市场化经营为依托,多种经济类型并存,集房屋租赁、电子产品、制版印刷、消防器材、快捷酒店、广告制作为一体的多元化企业,现有员工230人,其中女工94人。这支巾帼不让须眉的"娘子军"在各自平凡的工作岗位上,积极进取,奋力拼搏,为企业的改革、发展和稳定贡献     

浅议企业文化

企业文化是企业在长期生产经营过程中领导提倡，上下共同遵守的价值观念和行为方式。企业文化具有时代性，共识性、人文性和延续性的特征。企业文化能够推动企业提高核心竞争力，是企业生存和发展的灵魂。在企业文化建设过程中，要加强领导，以人为本，充分发挥工会的作用。     

议企业思想政治工作面临的问题及对策

当前，随着企业经营，改革．发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。笔者从各方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题，进一步探索企业思想政治工作的即思路，即围绕企业改制争生产经营，开展有效的思想政治工作。     

浅谈如何加强企业班组建设

班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单位，是企业生产经营、安全管理、思想政治工作的最终落脚点。煤矿安全生产法规、规程，标准和相关规章制度的贯彻及先进技术的推广应用都要通过班组来落实，体现到生产一线。因此，班组管理水平，班组长的素质，直接影响着企业的发展，必须在加强班组建设上做文章。     

徐州物流企业经营中的刑事风险和防范措施

徐州作为全国重要的综合交通枢纽,交通优势明显,为物流业的发展提供了极为优越便利条件.在国家实施"一带一路"倡议大背景下,徐州物流企业正在突破区域发展,快速迈向全国,积极走向世界,但企业经营中面临的法律风险,正逐渐成为制约物流企业做大、做强的重要影响因素,首当其冲的是经营中的刑事风险,或将直接影响企业的生死存亡.     

江苏事业单位实行多元化分配制度

江苏省将对事业单位工资分配制度进行重大改革,实行多元化分配制度。 从现在起到今年底,江苏在南京大学、江苏省人民医院等19家省直单位、南京、常州等地进行多元化     

物流信息化对物流企业的影响及对策

我国物流信息化总体水平还不高，影响物流市场扩大，影响物流企业做强，影响物流企业经营，影响物流企业创新和作业自动化。     

作业成本法在施工企业的应用

信息技术的广泛应用使得企业经营和生产环境发生了很大变化，企业成本管理的理论与实务也受到巨大的挑战，传统威，本核算方法所提供的信息的扭曲，严重影响企业的生产经营决策，一些先进企业对成本核算和作业管理开展了积极和有益的探索，作业成本法适应了新环境，提出了新的核算观念和管理方法，开辟了成本核算的新境界。本文分析了作业成本法在贵遵高速公路扎佐至南白段改扩建工程（简称扎南项目）中的实际应用。