“奥运有我、我为奥运”优质服务活动启动

近年来,怀柔区怀北镇特色经济发展势头良好,也为镇工会工作注入了新的活力。怀北镇工会围绕"发展"这个"第一要务",把进一步营造有利于职工岗位成才的环境,努力造就一支高素质的职工队伍作为重点,从创新工作机制入手,为企业发展增添了推动力。正如一位基层工会干部向记者形容的那样,"工会有活力,职工心气高"。     

北京环卫集团总部为京城播撒新绿

近日，北京环卫集团总部党支部、工会、团委共同组织开展春季义务植树活动。60余名职工来到2013年春季义务植树区县接待点怀柔区怀北镇大水峪自家庄村，为2013年北京植树造林工程播撒新绿。     

北京住总集团有限责任公司工会主席姜华：每个“小家”都要建出自己的特色

记者：“职工之家”作为了解职工需求的前沿阵地、服务职工的重要窗口、组织职工开展活动的主要平台。在密切工会与职工联系、激发基层工会活力和提升工会工作水平中发挥了重要作用．是反映工会工作水平的重要标志。请您谈谈，住总集团工会是如何建好职工小家的。     

中铁十六局集团工会 做好“娘家人” 从“新”做起

<正>时方七月，中铁十六局集团迎来了500余名昂扬向上、热情洋溢的新职工，为公司高质量发展注入了新力量。集团工会在广大新职工中，积极开展增强新职工工会会员意识教育活动，发挥桥梁纽带作用，实现了新职工与企业的双向奔赴。“我志愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”一声声响亮的宣誓声响彻礼堂，     

新时期电力企业工会培训工作的思考

党的十六大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。一个企业，员工的素质强，则企业强；员工的发展充满后劲，则企业充满生机和活力。工会是职工之家，是员工与企业之间的桥梁和纽带，因此充分发挥工会组织团结员工，创建学习型组织，发动员工共同为企业建功立业，是工会找准自己的定位，服务于企业的最好平台。企业是市场经济的主体，企业工会是工会系统的重要组成部分，工会的作用最终要通过各个基层组织来体现。     

职工小家聚人气

为巩固和发展建家成果,进一步加强基层工会建设,活跃基层工会工作,2014年,北京市邮政工会在全公司基层工会中,组织开展了职工小家最佳主题活动评选,推促建家工作向纵深开展. 东城区局工会以“关爱员工身心健康,为企业发展注入活力”为活动主题,围绕维护职工健康办好事、做实事.工会为全局1245名职工建立了健康档案,还定期开展健康系列讲座、学习急救知识、增强避险能力等专项培训,引导职工自我保健,普及健康文化.同时,工会成立了乒乓球、羽毛球、书画、摄影等多个文体俱乐部,在每个职工小家设有健身区,定期开展文娱活动.     

全总通知中关于工会经费支出的几个特点

新下发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》）较之以往相关工会法规内容更为明确和详实，可操作性强，充分体现了中央八项规定中厉行节约、反对铺张浪费的有关精神，对于基层工会财务、经审工作具有重要的指导作用，其中，关于支出部分有以下几个特点值得关注：相对于以往法规，《通知》中对于工会经费支出范围增加了丰富且可操作性的内容：（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。这条规定第二句中三个关键点是：“会费”、“全部用于”、“会员活动”，充分体现了会员缴纳的会费使用原则。1．职工教育方面的规定有三点值得注意：一是明确“教师酬金”、“优秀学员（包括自学）奖励”允许支出；二是工会为职工举办知识培训中，包含了“政治”“业务”内容；三是要注意“工会为职工举办”，在报销原始单据上主体必须是“工会”和参加培训的职工要签字确认。     

浅谈厂务公开应遵循的三个原则

作为党领导下的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，所以，工会必须毫不动摇地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步加强职工参与企业民主管理、民主评议和民主监督工作，推动厂务公开工作不断深入开展。以公开促管理，以公开促监督，以公开聚人心，以公开促发展，让企业在“透明”中进发出活力，让职工在“透明”中激起工作热情，以此推进企业生产经营和其它各项工作的健康发展。     

茶坞供电段工会举办安全百题知识竞赛

日前，北京铁路分局怀北工务段工会在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，坚持以人为本，维护职工的学习权和发展权．不断推动“创争”活动发展。该段工会在“创争”活动中重视加强宣传，提高认识，广泛利用各种宣传阵地，加强对职工的宣传教育，使职工认识到开展“创争”活动是实现铁路跨越式发展，提高企业科学管理水平的迫切要求，     

“三无”束缚不了手脚

有职工的地方，就要有工会；有工会的地方，就有工会服务站。这样的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的举措，使职工的合法权益受到维护，让处在弱势地位的他们，再也不会感到孤独和无助，有了“家”的温暖。 随着我国的经济不断发展，非公企业越来越壮大。同时，非公企业工会面临着劳动关系日趋复杂、劳动纠纷增多的新情况，广大职工对工会维权作用的发挥提出了更高的要求。     

石家庄电力机务段工会开展“有困难找工会”活动

为贯彻落实新《工会法》,维护职工的具体利益,石家庄电力机务段工会日前向全体职工郑重作出承诺——“有困难找工会”,从而为职工开辟了一条排忧解难的“绿色通道”。在这一承诺提出前,段工会     

加强基层工会建设的理性思考

作为企业中一个最主要的群众组织，基层工会是一线员工活动的直接组织者，是企业与员工沟通的桥梁和纽带，是企业文化建设的重要组成部分。加强基层工会建设必须增强基层工会活力，围绕大局，组织好职工开展各种有益身心的活动，不断提高工会干部的素质，满足职工的精神文化需求，进一步为企业的发展奠定基础。本文就如何加强基层工会建设作了如下思考。     

舌尖上的乡味 怀北镇举办首届厨艺大赛

<正>滑炒里脊丝、红梨创新菜、家常特色菜……在怀柔区怀北镇大水峪村活动中心院内,怀北镇首届"舌尖上的乡味"厨艺大赛火热进行,来自镇域内不同民俗旅游工会的15位选手,大展身手,比拼厨艺。比赛以"继承创新、突出特色、节约实用、美味健康"为宗旨,大力倡导具有乡土特色的绿色、安全、节约、营养的美食理念。此次活动从筹备到完成历时三个多月,正式比赛前聘请了民俗协会的专业老师对民俗户进行了培训,还举办了多场厨艺大赛预赛,最终来自四个民俗旅游工会的15位职工晋级,参加决赛。     

双桥折返段举办职工理论、实作技术比赛

近日，为确保职工队伍和安全生产稳定，唐山车辆段工会在工作中狠抓“三个结合”。一是结合职工思想实际，广泛开展宣传教育。工会统一编写了宣传提纲，下发到车间、班组，组织职工深入学习并开展讨论。其次是结合安全生产实际，强化职工安全意识。工会采取了事故案例展览、安全竞赛评比等形式，不断强化职工的安全责任意识。     

真帮实扶见真情 精准施策暖人心——首都工会探索实践帮扶职工新模式

<正>生活救助、子女助学、大病救助、法律援助、维权帮扶、职业培训……“有困难，找工会”不是一句口号，也是工会的一份职责，更是职工对工会的一份信任。为进一步响应广大职工群众美好生活需要，首都工会聚焦职工群众“急难愁盼”的实际问题，做好职工困难帮扶服务工作。值得关注的是，除了普惠、常态帮扶机制，在新时代背景下，首都工续提升职工生活品质，在职工遇到临时性、突发性、特殊性困难时开展前置性、补充性、开发性帮     

“一站式”服务彰显工会服务理念

自去年9月集帮扶中心、信息中心、培训中心、活动中心、会议中心和展示中心六大功能干一体的北京职工服务中心正式运营后。全市职工在这里可享受到“一站式”工会服务。从2011年起，市总工会用一年多的时间，将全市各级工会的“职工服务（帮扶）中心”全部升级为“职工服务中心”。虽然只有两字之差，却代表着北京工会努力打造具有时代特征、中国特色、北京特点的城市工会工作模式，建设服务型工会组织的决心与信心。     

石家庄电力机务段工会开展“有困难找工会”活动

为贯彻落实修改后的《工会法》,维护职工的具体利益,石家庄电力机务段工会日前向全体职工郑重承诺——“有困难找工会”,从而为职工开辟了一条排忧解难的“绿色通道”。     

公交第三客运分公司工会 “开展服务质量大家谈”征文活动

本刊讯自实施IC卡工作以来，为配合企业确保实施IC卡关键阶段工作顺利进行，各单位工会按照集团公司工会的要求，深入一线，了解职工生产、生活情况，为职工送温暖办实事，进一步发挥了工会组织的作用。一是向广大职工发出《感谢信》，感谢他们顾全大局、无私奉献的精神。二是先后投入工会经费51万元，为职工购买润喉片、胖大海、矿泉水、防晒帽等物品，缓解职工疲劳，送去组织的关怀。三是利用民主接待日、悬挂温馨提示牌等方式，化解职工怨气，为职工“降火”。四是坚持“真情面对面”活动，及时了解职工生活。到目前为止。家访慰问了3400余名职工，对家庭出现困难的职工使用送温暖基金给予帮助，为他们解决了实际困难，解决了后顾之忧，使他们全身心地投入到工作之中。     

北京市邮政工会职工小家聚人气

<正>为巩固和发展建家成果,进一步加强基层工会建设,活跃基层工会工作,2014年,北京市邮政工会在全公司基层工会中,组织开展了职工小家最佳主题活动评选,推促建家工作向纵深开展。东城区局工会以"关爱员工身心健康,为企业发展注入活力"为活动主题,围绕维护职工健康办好事、做实事。工会为全局1245名职工建立了健康档案,还定期开展健康系列讲座、学习急救知     

市公交集团公司工会：推动集体合同工作上水平

为纪念北京地铁成立35年暨纪念北京地铁建设40周年，展示地铁企业文化建设成果，北京地铁公司工会以“继承、创新、发展”为主题，在职工中开展的“我与地铁同行”征文活动于近日结束。据了解，活动得到了职工们的